ERGONOMA 1

Ergonoma

Sonia Milena blanco Acevedo

ID: 000273682

Corporacin Universitaria Minuto de Dios

Administracin en Salud Ocupacional

Villavicencio-Meta

2016
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INTRODUCCIN

El presente ensayo dar a conocer la importancia de la ergonoma en los lugares de trabajo.

La ergonoma busca proteger y mejorar la salud fsica de los trabajadores en su puesto de trabajo,

ya que en algunos lugares de trabajo no cuidan a los trabajadores y ellos pueden presentar riesgos

en la postura, para el sistema cardiovascular y visual y esto puede ser el comienzo de

enfermedades profesionales.

DESARROLLO

Que es ergonoma?

La Ergonoma es una ciencia que estudia las caractersticas, necesidades, capacidades y

habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al entorno artificial

construido por el hombre relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda

actividad de ste. (motti, 2008)

HISTORIA DE LA ERGONOMIA

Etimolgicamente la palabra ergonoma proviene de los vocablos griegos ergo y nomos, que

significan trabajo y leyes- o conocimientos-respectivamente. Es decir, se trata de las leyes que

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rigen el trabajo o del conocimiento que se posea sobre el mismo. Puede entenderse tambin

como el estudio de la actividad humana en el trabajo. (Becerra, 2012)

La historia de la ergonoma abarca toda la existencia del hombre, pues l, desde sus inicios, se

ha valido de sus facultades adaptndose y utilizando los recursos naturales que lo rodeaban para

asegurar su supervivencia. Ha tratado de comprender los fenmenos naturales para aplicarlos en

la bsqueda de la adaptacin de su entorno (Becerra, 2012)

OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA

La ergonoma tiene los siguientes objetivos dentro de la organizacin:

Disear el ambiente fsico de trabajo para lograr comodidad, seguridad, salud e higiene

laboral.

Disear herramientas, instrumentos, maquinarias e instalaciones de acuerdo a las

necesidades y caractersticas fsicas de los usuarios.

Estructurar mtodos de trabajo para lograr productividad, calidad y economa. (Cuevas,

2015)

Facilitar la seleccin de personal y ayudar a la capacitacin y entrenamiento.

Analizar los puestos de trabajo, especificarlos y evaluar las tareas y los puestos.

Seleccionar la tecnologa ms adecuada para el sistema de trabajo.

Regular las condiciones de iluminacin, ventilacin, desplazamientos, ubicacin de

mquinas y herramientas en el entorno de trabajo.

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Detectar riesgos de fatiga, cansancio y accidentes.

Promover la comodidad, la salud, la calidad de vida interna y lograr la satisfaccin

laboral. (Cuevas, 2015)

BENEFIIOS DE LA ERGONOMIA

La ergonoma es un factor fundamental dentro de la salud ocupacional y la prevencin de

riesgos laborales. Hay que tomar en cuenta que cerca del 65% de los trabajadores en el mundo se

encuentran en ambientes de oficina, por lo tanto, la ergonoma se convierte en una variable

fundamental en el mejoramiento de las condiciones de trabajo. (herrera, 2012)

A continuacin veremos los beneficios:

Disminucin de riesgo de lesiones Disminucin de los tiempos de ciclo

Disminucin de errores / rehacer Aumento de la tasa de produccin

Disminucin de riesgos ergonmicos Aumento de la eficiencia

Disminucin de enfermedades Aumento de la productividad

profesionales Aumento de los estndares de produccin

Disminucin de das de trabajo perdidos Aumento de un buen clima organizacional

Disminucin de Ausentismo Laboral Simplifica las tareas o actividades (castro,

Disminucin de la rotacin de personal 2012)

DISEO DE PUESTO DE TRABAJO

Es importante que el puesto de trabajo est bien diseado para evitar enfermedades

relacionadas con condiciones laborales deficientes, as como para asegurar que el trabajo sea

productivo. Tener en cuenta al trabajador y la tarea que va a realizar a fin de que sta se lleve

a cabo cmodamente, sin problemas y eficientemente; as el trabajador podr mantener una

postura corporal correcta y cmoda, ya que de lo contrario podra ocasionar mltiples

problemas, entre otros: lesiones en la espalda; problemas de circulacin en las piernas, etc.

(motti, 2008)

Las principales causas de esos problemas son:

Asientos mal diseados;

Permanecer en pie durante mucho tiempo;

Tener que alargar demasiado los brazos para alcanzar los objetos; una iluminacin insuficiente

que obliga al trabajador a acercarse demasiado a las piezas. (motti, 2008)

 CONCLUSIONES

Gracias a la investigacin que hice sobre la ergonoma me pude dar cuenta que es muy

importante que las empresas tengan un buen diseo de puesto de trabajo ya que a si se pueden

prevenir posibles enfermedades laborales. Es muy importante que nosotros como estudiantes

tengamos conocimientos bsicos sobre este tema tan extenso, y a si llevar nuestros

conocimientos a la prctica y poder identificar un riesgo ergonmico en nuestro mbito laboral,

y a nuestra vida cotidiana. Como futura Administradora en Salud Ocupacional, debemos tener

como mayor importancia nuestros trabajadores y mantenerlos al tanto de su seguridad. Es muy

importante tener en cuenta cuales son las situaciones y factores de riesgo que puedan existir en

nuestro trabajo, ya que de esta forma podremos proponer y desarrollar medidas necesarias para

as prevenir cualquier riesgo.

Bibliografa
Becerra, J. (17 de marzo de 2012). Blogs. Obtenido de Blogs:
http://nanabecerra.blogspot.com.co/2012/03/historia-de-la-ergonomia.html

castro, T. (12 de marzo de 2012). Blogs. Obtenido de Blogs:

http://ergounadantioquia.blogspot.com.co/p/beneficios-de-la-ergonomia.html

Cuevas, J. C. (28 de diciembre de 2015). psicologia y empresa. Obtenido de psicologia y

empresa: http://psicologiayempresa.com/

herrera, Y. (13 de agosto de 2012). Culturacion. Obtenido de Culturacion:

http://culturacion.com/beneficios-de-la-ergonomia/

motti, c. f. (15 de junio de 2008). La ergonomia y el ambito laboral. Obtenido de La ergonomia y

el ambito laboral: http://laergonomiayelambitolaboral.blogspot.com.co/