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Parcial Talento Humano
Parcial Talento Humano
Puntaje = 15/20
Texto de la pregunta
Seleccione una:
a. Bill debera pensar en el rediseo de los puestos de trabajo o
en la reubicacin de la planta. El problema en este caso no
son las tcnicas de entrevista. *
b. Bill debera contratar a un asesor que le ensee cmo hacer una
presentacin realista de un puesto de trabajo en trminos ms favorables.
c. Bill debera seguir entrevistando gente. Ya llegar la persona correcta que
tenga dedicacin y que est buscando retos.
d. Bill debera aumentar el sueldo de este puesto "difcil de ocupar".
Pregunta 2
Texto de la pregunta
Seleccione una:
a. el sistema legal colombiano obliga a que los cargos se revisen
sistemticamente para asegurar la empleabilidad.
b. los empleados espontneamente cambian las funciones a realizar en el
cargo y la empresa se ve obligada a hacer ajustes.
c. la tecnologa, los procedimientos y otras circunstancias
hacen que los cargos se tengan que modificar en sus funciones.
*
d. las responsabilidades deben ser reasignadas frecuentemente, los
trabajadores deben tener claridad al respecto.
Pregunta 3
Texto de la pregunta
Pregunta 4
Texto de la pregunta
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Pregunta 6
Texto de la pregunta
Texto de la pregunta
Seleccione una:
a. el grado en que la ejecucin misma las tareas asignadas al puesto,
proporcionan informacin clara y precisa sobre la ejecucin de la tarea, lo que
permite al sujeto regular su trabajo.
b. el grado en el que el ocupante del puesto realiza un proceso completo en la
cadena de produccin de un bien o servicio, o bien una parte del proceso que es
claramente identificable.
c. el grado en el que el puesto tiene un impacto sustancial en las vidas o en el
trabajo de otras personas, o la importancia que tiene este puesto en la generacin
de un bien o servicio.
d. el grado en el cual el puesto de trabajo requiere la
realizacin de una sola actividad unificada, lo que hace que el
trabajador debe utilizar muchas de sus aptitudes y habilidades.
*
Pregunta 8
Texto de la pregunta
Seleccione una:
a. retroalimentacin de los agentes sociales *
b. retroalimentacin basada en la autonoma
c. retroalimentacin basada en el contacto con otros
d. retroalimentacin basada en el significado de la tarea
Pregunta 9
Texto de la pregunta
Dentro de los mtodos para recolectar informacin sobre los cargos, el mtodo
que como principal desventaja encuentra es que su diseo y revisin puede ser
demorada, es
Seleccione una:
a. entrevista
b. cuestionario *
c. observacin
d. registro
Texto de la pregunta
Dentro de las concepciones modernas y los nuevos enfoques de la descripcin del
cargo; en este momento se est pasando descripciones tradicionales que cubren
las generalidades del cargo y las habilidades; descripciones basadas en
Seleccione una:
a. el rol del cargo
b. el bosquejo del desempeo *
c. la evaluacin del cargo
d. la autonoma del cargo
Pregunta 11
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Pregunta 12
Texto de la pregunta
Pregunta 13
Texto de la pregunta
Pregunta 14
Texto de la pregunta
Seleccione una:
a. de su disposicin para realizarlo.
b. de la capacidad del supervisor para vigilar su desempeo.
c. de la comunicacin eficaz a travs de la organizacin.
d. de la cultura de la organizacin, ms un buen ambiente de
trabajo. *
Pregunta 15
Texto de la pregunta
Durante la descripcin y el anlisis de un puesto se realizan todas las siguientes
tareas excepto
Seleccione una:
a. se definen los deberes y responsabilidades del puesto de trabajo.
b. se realiza una descripcin de lo que ocurre en el puesto.
c. se identifican con precisin las habilidades y aptitudes necesarias para
desempearse en el puesto de trabajo.
d. se establecen los rangos salariales bsicos. *
Pregunta 16
Texto de la pregunta
Pregunta 17
Texto de la pregunta
Seleccione una:
a. la descripcin de un puesto se centra en las aptitudes de los titulares del
puesto, y la especificacin en lo que hacen.
b. la especificacin de un puesto se centra en las aptitudes
de los titulares del puesto, y la descripcin en lo que hacen. *
c. la especificacin de un puesto ocurre antes del anlisis de puestos, y la
descripcin despus de ste.
d. la descripcin de un puesto es lo mismo que su especificacin.
Pregunta 18
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Pregunta 19
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Pregunta 20
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