@% OSATEK BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA AMPLIACION DE LA BOLSA DE TRABAJO DE OSATEK EN LAS CATEGORIAS DE TECNICO MANIPULADOR, SECRETARIA Y ASISTENTE Constituye el objeto de la presente convocatoria la ampliacién de la bolsa de trabajo de Osatek, para el desempefio de servicios de cardcter temporal, con las siguientes condiciones: a) Localizacién geografica: cualquiera de los centros de Osatek, S.A. en los tres territorios de la Comunidad Autonoma. b)_ Relacién con Osatek: relacién de cardcter laboral temporal. ). Retribucién: la establecida en el convenio colectivo de empresa, ‘Segundo: Normativa de referencia La normativa de la convocatoria se enmarca principalmente en: a) La aplicacién de la Disposicién Adicional Primera de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Basico del Empleado Publico (EBEP), en base a los principios contenidos en el mismo y especialmente en cumplimiento de los principios de acceso al empleo publico de acuerdo con los Principios de igualdad, mérito y capacidad, asi como, publicidad de las convocatorias y de sus bases, transparencia, imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los érganos de seleccién, Independencia y discrecionalidad técnica en la actuacion de los drganos de seleccién, adecuacion entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar y el de agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de seleccion. b) El Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. ) Convenio colectivo de Osatek. Tercero: Organizacion Osatek, es una sociedad publica del Gobierno Vasco, creada mediante el Decreto 159/1992 de 9 de junio. El articulo 1 de sus Estatutos determina que ésta tiene, a efectos de lo dispuesto en el articulo 24.6 de la Ley 30/2007, de 30 de Octubre, de Contratos de| Sector Piblico, la condicién de medio propio instrumental y servicio técnico de la Administracion General de la Comunidad Autonoma del Pais Vasco, asi como de los érganos auténomos y demas entes publicos de ella dependientes. El articulo 3 de los Estatutos de Osatek, establece que su objeto social sera, entre otros, la prestacién y provisién de servicios de apoyo al sistema sanitario y social vasco, especialmente aquellos que tengan un carécter corporativo 0 cuya aplicacién conlleven procedimientos de alta tecnologia. ee r : 1.- Para poder tomar parte en el proceso selectivo sera necesario cumplir los requisitos siguientes: a) Tener cumplidos las 18 afios y no superar los 65 afios, b) Tener la nacionalidad de alguno de los estados miembros de la Unién Europea, o ser nacional de algiin Estado al que, en virtud de la aplicacién de los Tratados Internacionales celebrados Pagina 1 de 11OSATEK por la Unién Europea y ratificados por el Estado espafiol, le sea de aplicacién la libre circulacién de trabajadores. ‘También podré participar el cényuge de los nacionales de los Estados miembros de la Unién Europea, siempre que no esté separado de derecho, asi como sus descendientes y los de su cOnyuge, siempre, asimismo, que ambos cOnyuges no estén separados de derecho, sean estos descendientes menores de veintitn (21) afios o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Asimismo, podran tomar parte las personas extranjeras no incluidas en los parrafos anteriores residentes en el estado espafiol. Si resultaran seleccionadas, deberan acreditar la posesién de la autorizacion administrativa para realizar la actividad objeto del contrato con caracter previo a la formalizacién de éste, siendo que su relacién con la Administracién podrd ser tnicamente bajo contrato laboral c) Titulacion : TER / ATS-DUE 0 EQUIVALENTE (Técnico Manipulador) GRADUADO EN ESO O EQUIVALENTE (Asistente) FP| RAMA ADMINSTRATIVA O SANITARIA © EQUIVALENTE (Secretaria) 4) NO padecer enfermedad o estado fisico que impida el normal desempefio de los servicios que sse hayan de prestar. ) NO haber sido separado o despedido, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Publicas o de los drganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Auténoras, ni hallarse en inhabltacién absoluta o especial para empleos © cargos piiblicos por resolucién judicial, para el acceso al cuerpo 0 escala de funcionario, 0 para ejercer funciones similares a las que desempefiaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado 0 inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabiitado o en situacién equivalente ni haber sido sometido a sancion disciplinaria 0 equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos al acceso al empleo piibico. f) No hallarse incurso en causa legal de incapacidad o incompatibilidad. 2. Todos los requisitos anteriores deberén poseerse en el momento en que finalice el plazo de presentacién de solicitudes. La posesién de estos requisitos deberé mantenerse durante todo el proceso. 3- Quedan excluidos de esta convocatoria quienes ya estén integrados en bolsa de trabajo de la misma categoria profesional de Osatek. Aquellas personas que, estando incluidos actualmente en la bolsa de trabajo en una determinada categoria profesional, deseen incluirse en otra categoria profesional deberan presentarse a esta convocatoria, en la nueva categoria a la que quieran incorporarse, siempre y cuando cumplan los requisitos establecidos en estas bases. El personal que acceda a la bolsa de trabajo por la presente convocatoria especifica, se incluira en el momento de finalizacién del proceso selectivo en la bolsa de trabajo de la categoria correspondiente, detras de los anteriores integrantes, con la puntuaci6n resultante del proceso selectivo, Pagina 2 de 1 howe:OSATEK Quinto: Instancias La solicitud para tomar parte en esta convocatoria se ajustaré al modelo que se adjunta como anexo. Las solicitudes dirigidas a la Direccion-Gerencia de Osatek podran presentarse en la sede corporativa, sita en Alameda de Urkijo n® 36, 5* planta, 48011 de Bilbao, en cualquiera de los lugares establecidos en el articulo 38. 4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Juridico de las Administraciones Piblicas y Procedimiento Administrativo Comtin, o a través de la opcién de envio de candidaturas de la pagina web de Lanbide. Los aspirantes dispondran de un plazo de 10 dias naturales contados a partir del dia siguiente de hacerse publica la convocatoria. ‘Sexto: Tribunal calificador EI Tribunal calificador estara designado mediante Disposicién del Director-Gerente y estaré formado por un Presidente y dos Vocales, ademas de un miembro del comité de empresa. El Responsable de RRHH actuard de Secretario Todos los componentes del Tribunal tendran voz y voto, a excepcién del secretario que solo tendra voz. Las decisiones del Tribunal se adoptaran por mayoria de votos de los presentes, resolviendo, en caso de empate, el que acttie como Presidente. El Tribunal no podra constituirse ni actuar sin la asistencia del Presidente y Secretario, y de la mitad al menos de sus miembros. Los miembros de! Tribunal deberan encontrarse en posesién de titulacién igual o superior nivel académico que la exigida para el acceso a la categoria que se trate. Las personas componentes del Tribunal deberén abstenerse de intervenir, notificéndolo a la Direccién Gerencia cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el articulo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Juridico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento ‘Administrative Comin. A todas las sesiones de este organo de seleccién acudira un miembro de cada sindicato o formacién sindical con representacién en el Comité de Empresa, en calidad de observador del proceso con voz y sin voto. No seran considerados miembros del érgano de Seleccién. ‘Séptimo: Desarrollo de! proceso selective La puntuacién obtenida por los aspirantes, asi como los distintos anuncios referidos al proceso selectivo, se publicarén en los tablones de anuncios de Osatek, en la pagina web de la empresa ‘woww.osatek.net, asi como en la pagina web del Servicio Vasco de Empleo Lanbide. Si en cualquier momento de! procedimiento llegara 2 conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes carece de los requisitos exigidos en la convocatoria, se le excluird de la misma, previa audiencia del interesado dando cuenta el mismo dia a la Direccién Gerencia de Osatek. Pagina 3 de 11@y OSATEK El orden de clasificacién vendra determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas. En caso de empate, primard el de mayor edad. Terminada la calificacién del proceso selectivo, el Tribunal pondré en conocimiento del Director- Gerente los resultados definitivos del proceso selectivo, para que éste adopte la Disposicién correspondiente declarando la incorporacién a la bolsa de trabajo de la categoria correspondiente existente en Osatek, S.A. conforme al orden de puntuacién. ‘Noveno: Incidencias EI Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases. pécinecaereds as Be Las personas integrantes de la bolsa de trabajo, presentaran cuando les sea requerido, los documentos originales acreditativos de las condiciones para tomar parte en el proceso selectivo que se exigen en la Base 2% Si dentro del plazo sefialado, y, salvo causas de fuerza mayor, las personas integrantes de la bolsa de trabajo, no presentasen su documentacién 0 no acreditasen reunir todos los requisitos exigidos, no podrén ser contratadas, y quedaran anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia, Proteccién de datos de caracter personal Para garantizar la oportuna confidencialidad toda la informacién faciltada en las solicitudes sera incluida en un fichero cuyo uso se limitara a la gestién del proceso selectivo. E! uso y funcionamiento de este fichero se ajustar4 a las previsiones de la L.O 15/1999 de 13 de diciembre. Quienes presenten solicitudes en el presente proceso selectivo consienten que sus datos de caracter personal sean tratados y/o comunicados en la forma y el objeto sefialado en estas bases. Pagina 4 de 1 SemaG. ‘Se computaré el tiempo trabajado como asistente (celador), en base a los dias naturales trabajados a razon de: 0,5 puntos por cada mes trabajado en servicios radiologicos. ~0,3 puntos por cada mes trabajado en otros servicios del émbito sanitario. C1: 5 puntos B2: 2,5 puntos B1: 1 puntos « ponmmblens meaetiets a) Cursos relacionados con el destino solicitado. En la presentacién de cursos que tengan el mismo contenido, s6lo se puntuaré el que especifique mayor niimero de horas. Todos los cursos deberan estar justificados a través del correspondiente certificado (original 0 fotocopia compulsada). Por cada curso de una duracién de: 20 a 49 horas 1 puntos 50 a 99 horas 2 puntos 100 6 mas 3 puntos Cuando en las certificaciones de los cursos conste unicamente el nimero de créditos, la puntuacion sera de 0,2 puntos por crédito. En el caso de que en las certificaciones de los cursos conste tanto el nimero de horas como el de créditos, prevalecera la determinacidn en créditos. Se valoraran los cursos impartidos y acreditados por Organismos Oficiales, Universidad, Insttuciones Sanitarias, y en su caso, Colegios Profesionales y Sociedades Cientificas, asi como los cursos impartidos y acreditados en virtud de los Acuerdos de Formacién Continua suscritos por cualquier ‘Administracion Publica, siempre que no formen parte de un plan de estudios para la obtencién de una titulacian oficial. Pagina '5 de 11OSATEK b) Idiomas: Se valoraré como mérito el perfil lingiiistico que haya sido debidamente acreditado dentro de! plazo previsto, de acuerdo a la normativa europea con la siguiente puntuacion: PERFIL LINGUISTICO PUNTOS: CL zi B2 1 Bl 05 Pagina 6 de 11OSATEK BAREMACION DE MERITOS DE SECRETARIAS Se computara el tiempo trabajado como secretaria, en base a los dias naturales trabajados a razon de’ = 0,5 puntos por cada mes trabajado en servicios del ambito sanitario. - 0,3 puntos por cada mes trabajado en servicios de otro ambito. - Euskera: maximo 5 puntos C1: 5 puntos B2: 2,5 puntos B1: 1 puntos ; Eee a) Cursos relacionados con el destino solicitado, En la presentacion de cursos que tengan el mismo contenido, s6lo se puntuara el que especifique mayor nimero de horas. Todos los cursos deberan estar justificados a través del correspondiente certificado (original o fotocopia compulsada). Por cada curso de una duracién de: 20 a 49 horas 1 puntos 50 2 99 horas 2 puntos 100 6 mas 3 puntos, Cuando en las certificaciones de los cursos conste tinicamente el nimero de créditos, la puntuacion sera de 0,2 puntos por crédito. En el caso de que en las certificaciones de los cursos conste tanto el numero de horas como el de créditos, prevalecera la determinacién en créditos. Se valoraran los cursos impartidos y acreditados por Organismos Oficiales, Universidad, Instituciones Sanitarias, y en su caso, Colegios Profesionales y Sociedades Cientificas, asi como los cursos impartidos y acreditados en virtud de los Acuerdos de Formacién Continua suscritos por cualquier ‘Administracién Publica, siempre que no formen parte de un plan de estudios para la obtencién de una titulacién oficial. pagina 7 de 11 Qu:OSATEK b) Idiomas: Se valorara como mérito el perfil linguistico que haya sido debidamente acreditado dentro del plazo previsto, de acuerdo a la normativa europea con la siguiente puntuacion: PERFIL LINGUISTICO PUNTOS: Cl 2 B2 1 BL 05 Pagina 8 de 11OSATEK i H Se computaré el tiempo trabajado como técnico manipulador, en base a los dias naturales trabajados a razén de - 0,5 puntos por cada mes trabajado en RM. 0,3 puntos por cada mes trabajado en otros servicios radiolégicos. - Euskera: maximo 5 puntos C1: 5 puntos B2: 2,5 puntos Bl: 1 puntos Big so asi a) Cursos relacionados con el destino solicitado. En la presentacién de cursos que tengan el mismo contenido, s6lo se puntuaré el que especifique mayor nimero de horas. Todos los cursos deberan estar justificados a través del correspondiente certificado (original 0 fotocopia compulsada). Por cada curso de una duracién de: 20 a 49 horas 1 puntos 50 a 99 horas 2 puntos 100 6 mas 3 puntos Cuando en las certificaciones de los cursos conste unicamente el nimero de créditos, la puntuacion sera de 0,2 puntos por crédito. En el caso de que en las certificaciones de los cursos conste tanto el ‘ntimero de horas como el de créditos, prevalecera la determinacién en créditos, ‘Se valoraran los cursos impartidos y acreditados por Organismos Oficiales, Universidad, Instituciones Sanitarias, y en su caso, Colegios Profesionales y Sociedades Cientificas, asi como los cursos impartidos y acreditados en virtud de los Acuerdos de Formacién Continua suscritos por cualquier ‘Administracion Publica, siempre que no formen parte de un plan de estudios para la obtencién de una titulacion oficial Pagina 9 de 11OSATEK b) Idiomas: Se valoraré como mérito el perfil lingiistico que haya sido debidamente acreditado dentro del plazo previsto, de acuerdo a la normativa europea con la siguiente puntuacion: PERFIL LINGUISTICO PUNTOS C1 Zz B2 z BL 05 Pagina 10 de 11OSATEK ANEXO I.- Mi IO DENOMINACION DEL PUESTO ees os = APELLIDO 1 APELLIDO 2 i NOMBRE | N®DNIo Pasaporte (*) | Nacionalidad | Calle y ndmero Cédigo postal Localidad Provincia DATOS PERSONALES Pais Localizacién Correo electrénico Teléfono mévil Otro (+) Asegtrese que est bien escrito y que corresponde al del Document Nacional de Ientdad o Pasaporte orignal, ya que estenimero ser& Uiizado habtualmente para suenticacion publica con el fin de salvaguardar la misma, Por la presente, solicito ser admitido/a al sistema selectvo a las que se refiere la presente solictud, a cuyo efecto DECLAR BAUO. Mt RESPONSABLIDAD que, conociendo y aceptando integramente las Bases de la convocatoria, reiino todas tas condiciones cexigidas en la misma. ____________DOGUMENVTAGION OUE SE ACOMPAIA (Marcar conuna J Folocopia de! Docurento Nacional de Identidad focopia dela titiacion exda Declaraciin responsable En Bilbao, a de ae (Fume) De conformidad con lo dispuesto nla Lay Organica 15/1999, de 13 de demir, sobre proteccién de datos de carcter personal LOPD).le informamos de que sus datos personales seran ncoporados un fcher cay tary responsable es OSATEK, S.A, Aameda Ura, 36-3" Plenta- 48011, Blba0 (Bk, y euyafraldad os gostonar la admsén, parcipacion yresuitados, tanto provisional como deities, del proceso select al que se fle la presente soictud de partici, a firma de est slctud implica que el solctante da su consentmientoexpreso para el tratamiento y csién de su datos personales para la finaidad mencorada con suecdn a las Bases que rigen la Convocatoa. Usted podra ejrcer los derechos de acceso, recticacion, cancelzcié y oposcinrecorocidos en ccha Ley poriéndose en conacto con OSATEK; S.A. en la dreciin antes iacicada Pagina 1 de 11 auras