FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES,

FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

INFORME FINAL DEL PROYECTO DE EXTENSIN

CULTURAL DE BUENAS PRCTICAS LABORALES Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL COLEGIO Y
ACADEMIA PREMIUM.

I. DATOS GENERALES DEL INFORME

1.1. Nombre del Proyecto: Buenas Prcticas Laborales y Responsabilidad Social
en el Colegio y Academia PREMIUM; del Distrito de Piura, Provincia de Piura,
Departamento de Piura
1.2. Nombre del Estudiante: Codarlupo Castillo Patricia Kireyna
- Integrantes de grupo: - Bermeo Garca, Eva
- Codarlupo Castillo, Patricia.
- Garca Farfn, Greish Graciela.
- Huamn Musayn, Juan Arturo.
- Mory Cisneros, Fiorella.
1.3. Fecha de Inicio: 27/08/2016
1.4. Fecha de Trmino: 13/11/2016
1.5. Presupuesto ejecutado: S/ 1,000.00
Costo
Objetivos

Actividades
PLANIFICACIN

Unidad de
medida

Fuente:
Cantidad unitario Subtotal Fuente: estudiantes ULADECH

a. Identificar la problemtica
a.1. Seleccin y
coordinacin con
responsables
.2. Elaboracin, aplicacin
y tabulacin de encuestas

30

30

30

Global

10

10

10

Encuestas

10

10

10

Documento

10

10

10

a.3. Diagnstico,
elaboracin
y
presentacin del
proyecto
EJECUCIN

b. Desarrollo del proyecto en un

semestre acadmico
b.1. Difusin del proyecto

100

35.5
0.5

865
50

15

Trpticos

Eventos

Horas
Horas

1
30

10
20

10
600

10

850
50

b.2. Registro de
participantes y fotografas
b.3. Ejecucin del proyecto
b.4. Pago de docentes

600

b.5 Servicios de Limpieza

100

100

b.6 Plataforma

100

100

EVALUACIN
c. Elaborar informe final
c.1. Elaboracin del
informe preliminar del ciclo
VII
PLAN DE MEJORA

Informes

10

10

10

10

10

10

20

20

d. Elaborar Plan de mejora

d.1. Evaluar resultados de
informe
d.2. Establecer
conclusiones y
recomendaciones
e. Gastos administrativos de la
ULADECH

TOTAL

Informe

10

10

10

Informe

10

10

10

75

75

75

e.1. Pago docentes

e.2. Infraestructura y
equipamiento

Horas

Global

50

50

50

e.3. Servicios (agua, luz,

etc.)
e.4. Servicio internet

Global
Global

1
1

15
10

15
10

15
10

150.5

1000

1.6. mbito de intervencin: Colegio y Academia PREMIUM.

1.7. N de beneficiarios: 25 beneficiarios

75

925

1000

II. ACTIVIDADES DE EJECUCIN DEL PROYECTO

1)

Elabora la gua de visita: La presente gua de visita la elaboramos

conjuntamente con los miembros de las personas que ejecutamos el presente proyecto;
con ayuda de la Docente a cargo, con un total de 10 preguntas; las cuales seran luego
aplicadas a los Trabajadores del Colegio y Academia PREMIUM.
2)

Aplicacin de la Gua de Visita: Una vez elaborada la presente Gua, con la

autorizacin del Docente Tutor Procederamos a la aplicacin de la misma; buscando

a cada Trabajador del Colegio y Academia PREMIUM; para poder encuestarlo sobre
el Tema de Buenas Prcticas Laborales y Responsabilidad Social.
3)

Identificacin de la problemtica: En el Colegio y Academia PREMIUM; se

aplicaron las encuestas a las 25 personas que laboran en dicha institucin; nos dimos
cuenta que el docente a pesar de que siempre debe de capacitarse dicha organizacin
no los apoya, no reciben ningn reconocimiento institucional y sienten diferencias
entre ellos. En cuanto a la relacin con su jefe (Director) tambin hay problemas y
entre ellos el clima laboral no es muy bueno, e incluso prefieren que realicen
reconocimiento y valoren ms el profesionalismo y empeo que ellos ponen para el
bienestar de dicha institucin.
4)

Elabora el Plan de Proyecto de extensin cultural, con el apoyo de los

trabajadores del Colegio y Academia PREMIUM: En esta actividad nos encargamos

de Elaborar una Taller de Exposicin sobre los principales puntos, de las Buenas
Prcticas Laborales y Responsabilidad Social en dicha Institucin; y stas personas
puedan hacer valer sus derechos como trabajadores de la misma.

5)

Exposicin del Proyecto de extensin cultural (Simulacin): Realizamos en la

presente actividad la Simulacin del Taller ante la Docente Tutor; para la aprobacin
e ir a aplicarlo a dicha Institucin.
6)

Ejecuta actividades de PEC en el Colegio y Academia PREMIUM: Ejecutamos

el Proyecto en la Institucin antes mencionada, logrando hacerle entender a dicho

trabajadores la importancia de hacer valer sus derechos e ir creciendo
profesionalmente, ya que es una forma de ir mejorando profesionalmente y
personalmente; as mismo que no sientan que haiga preferencia por otras personas;
sino que nazca desde ellos mismos valorar el trabajo que realizan da a da.

III. RESULTADOS ESPERADOS DEL PROYECTO

Objetivos especficos

Resultados

O1: Identificar la problemtica de la

Academia PREMIUM, aplicando encuestas
debidamente estructuradas

Identificamos y orientamos a los trabajadores del

Colegio y Academia PREMIUM, ante alguna necesidad
que requieran para ir mejorando en dicha Institucin.

O2: Elaborar y presentar el proyecto de

Buenas

Prcticas

Laborales

Responsabilidad Social a la Academia

PREMIUM.

Obtener ms capacitaciones, sobre temas ms

y relacionados con Buenas Prcticas Laborales y
Responsabilidad Social, para el mejor desarrollo
personal y profesional y as a cada Institucin que
trabajen respete sus derechos.

O3: Ejecutar el proyecto de Buenas Prcticas

Realizamos el Taller en la misma Institucin, tratando de

Laborales y Responsabilidad Social con los

absolver cada uno de sus preguntas.

Trabajadores de la Academia
PREMIUM.
O4: Elaborar el informe final y plan de
mejora del resultado del desarrollo del
proyecto.

Las mejoras propuestas son para el bien de los

Trabajadores de la Institucin beneficiando as a
muchas personas.

IV. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

4.1. Logros alcanzados en el aprendizaje

Se logr brindar dar una charla muy interesante y de beneficio para los
trabajadores de dicha empresa ya que cumplimos con todos los procesos
planteados en el curso los cuales nos han servido de gran apoyo para ejecutar
nuestro proyecto sin saltearnos etapas y trabajar de acuerdo a lo que
corresponde es decir primero organizamos, luego planificamos, y seguido
ejecutamos y al final hacemos una retroalimentacin de todo lo realizado.

Logramos trabajar en equipo a travs de la distribucin de las actividades a cada

uno de los integrantes y de esta manera logramos un trabajo equitativo y de
manera proactiva conllevando as a una mejor interrelacin entre cada uno de
nosotros.

Logramos ser alumnos lderes y responsables cumpliendo con las etapas

planteadas.

Logramos superar los obstculos que se presentaron para la ejecucin del

proyecto.

Logramos mantenernos en contacto a travs de la utilizacin de las redes

sociales, la cual funcion correctamente y nos permiti facilitar la
comunicacin logrando organizarnos de forma equitativa y satisfactoria.

Fortalecimos el hbito de la investigacin a travs de la biblioteca, revistas,

diarios, internet, entre otros.

El momento donde se ha fortalecido mejor el conocimiento impartido ha sido

cuando se ha interactuado con los asistentes pues se les invito a efectuar
preguntas sobre el tema o sobre alguna otra inquietud que tenga relacin con la
charla.

4.2. Propuesta de mejora

Que la Universidad los ngeles de Chimbote cuente con una lista de

comunidades en las cuales los alumnos pueden realizar el proyecto de extensin
universitaria.

La universidad como est implementando estos cursos que relacionan lo que se

da en la realidad debera implementar en su presupuesto partidas para el
desarrollo de la investigacin, que solvente en un mnimo el autofinanciamiento
que hacen los alumnos, y que para esta en retroactiva le conviene en una
publicidad indirecta y que denota presencia en el sector de la educacin.
(Mnimo en las pancartas).

V. ANEXOS
(Registros de asistencia de estudiantes, fotos de la evidencia de la ejecucin del
proyecto, enlace de video, entre otros).
Fotos de evidencia de ejecucin del proyecto.
Registro de asistencia de estudiantes.
Registro de asistencia de participantes.
Tabulaciones de encuesta.
Modelo de encuesta.

TABULACION
Pregunta N 01: Existe un buen clima laboral en su empresa.
Alternativa Frecuencia

Porcentaje

SI

18

72%

NO

07

28%

Total

25

100%

Fuente: Elaboracin Propia

Pregunta N 02Reciben capacitacin con cierta frecuencia?
Alternativa Frecuencia

Porcentaje

SI

15

60%

NO

10

40%

Total

25

100%

Fuente: Elaboracin Propia

Pregunta N 03: Realizan reuniones con el fin que los trabajadores cooperen
en algn evento?
Alternativa Frecuencia

Porcentaje

SI

15

60%

NO

10

40%

Total

25

100%

Fuente: Elaboracin Propia

Pregunta N 04: Tienes buena relacin con tu jefe inmediato?
Alternativa Frecuencia

Porcentaje

SI

18

72%

NO

07

28%

Total

25

100%

Fuente: Elaboracin propia

Pregunta N 05: Tienes buenas relaciones con tus compaeros de trabajo?

Alternativa Frecuencia

Porcentaje

SI

25

100%

NO

0%

Total

25

100%

Fuente: Elaboracin Propia

Pregunta N 06: Existe algn reconocimiento de manera permanente en su
empresa?
Alternativa Frecuencia

Porcentaje

SI

20

80%

NO

20%

Total

25

100%

Fuente: Elaboracin Propia

Pregunta N 07: Los motivan para que se sigan desempeando en beneficio

de la empresa?
Alternativa Frecuencia

Porcentaje

SI

20

80%

NO

20%

Total

25

100%

Fuente: Elaboracin Propia

Pregunta N 08: Ay diferencias entre los trabajadores?
Alternativa Frecuencia

Porcentaje

SI

05

20%

NO

20

80%

Total

25

100%

Fuente: Elaboracin Propia

Pregunta N 09: Te sientes cmodo trabajando en esta empresa?

Alternativa Frecuencia

Porcentaje

SI

18

72%

NO

07

28%

Total

25

100%

Fuente: Elaboracin Propia

Pregunta N 10: Alguna vez has sido vctima de hostigamiento de tu lder
(Jefe)?
Alternativa Frecuencia

Porcentaje

SI

0%

NO

25

100%

Total

25

100%

Fuente: Elaboracin Propia