CONTENIDO DEL TRABAJO: Condiciones intrnsecas deltrabajo que pueden proporcionar a la persona que loejecuta varios grados de autonoma, variedad, informacinsobre su contribucin a un proceso o producto... cuando el contenido de la tarea sea ms interesante y denote mayor responsable suele generar mayor interes y motivar a las personas por realizarlas. SALARIO: Condiciones de recompensa econmica asociadasal desempeo en un puesto de trabajo. Segn sugrado y modalidad, esta retribucin puede proporcionara la persona compensacin, prestigio, seguridad,etc. PROMOCIN: Perspectiva y posibilidad de movilidad ascendenteo jerrquica que un puesto de trabajo quese permite a su desempeante dentro de un contextoorganizacional.