1. Durante toda la entrevista, de manera implcita, se debe poner
atencin en: presentacin personal, actitud y comportamiento, su actividad y patrones motores, nivel de atencin/distractibilidad, y uso del lenguaje, fluidez, vocabulario, prosodia, intensidad, etc. 2. Orientacin: Quin es usted (preguntas de identidad personal)? Sabe qu da de la semana es hoy? En qu ao estamos? Sabe dnde estamos? 3. Lenguaje. Nominar: preguntar qu es esto? 4. Lenguaje. Pedir leer frase el perro camina por el campo. 5. rdenes simples. Pedir que con su mano derecha toque su hombro izquierdo, levantar ambas manos, cerrar los ojos. 6. Memoria remota: preguntar por fecha de nacimiento, lugares donde ha trabajado. 7. Memoria reciente: preguntar cmo lleg a la consulta, a qu hora lo citaron, que almorz o desayun. 8. Memoria de trabajo: memorizar 3 palabras: gato, casa y rbol; repetir de inmediato. 9. Abstraccin: comparar manzana con naranja, auto y avin. Preguntar por significado de refranes a quien madruga, Dios lo ayuda o a caballo regalado no se le miran los dientes, etc. 10.Repetir las 3 palabras. 11.Clculo: si nivel bsico sumar de 5 en 5. Si nivel normal, restarle de 7 en 7 al 100. 12.Deletrear palabra MUNDO, en ambos sentidos. 13.Copiar dibujo. 14.Juicio moral: preguntar qu cree respecto a que un hombre le robe la cartera a una anciana en la calle. 15.Juicio realidad: percepciones, alucinaciones, ideas de persecucin. 16.Afecto. Preguntar cmo se siente de nimo actualmente, qu cree respecto al futuro, si algo le molesta. 17.Insight. Preguntar si es consciente de su enfermedad, motivo del uso de sus medicamentos.