QUIZ 1

Pregunta

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Dentro de las caractersticas del contrato laboral encontramos que
Seleccione una:
a. es un Acto Jurdico (genera efectos sin necesidad de otro documento), es obligatoriamente
Consensual (debe ser verbal siempre), es Bilateral (existen por lo menos dos partes)
b. es un Acto Jurdico (genera efectos sin necesidad de otro documento), es Consensual
(puede celebrarse verbalmente), es Bilateral (existen por lo menos dos partes), es conmutativo
(genera obligaciones para ambas partes)
Esta es la respuesta correcta
c. es indispensable que exista un reglamento interno de trabajo y que el contrato sea
consenxual (siempre verbal).
d. es indispensable que exista un sindicato y que el contrato sea trilateral (existen por lo
menos tres partes)
e. es un Acto Jurdico (genera efectos sin necesidad de otro documento) generalmente
individual.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: es un Acto Jurdico (genera efectos sin necesidad de otro
documento), es Consensual (puede celebrarse verbalmente), es Bilateral (existen por lo
menos dos partes), es conmutativo (genera obligaciones para ambas partes)
Pregunta

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Son elementos fundamentales del contrato laboral
Seleccione una:
a. la Actividad personal realizada por el empleador, salario y reglamento interno de trabajo
b. la Actividad personal realizada por el empleado, reparticin de utilidades y subordinacin
c. la Actividad personal realizada por el empleado, salario y subordinacin
Esta es la respuesta correcta
d. la Actividad personal realizada por el empleador, salario y subordinacin
e. la subordinacin y el reglamento interno de trabajo

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: la Actividad personal realizada por el empleado, salario y
subordinacin
Pregunta

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
El IUS VARIANDI
Seleccione una:

a. es la facultad que tiene el empleador de modificar la condiciones del trabajador incluso para
empeorarlas.
b. es la facultad que tiene el empleador de modificar las condiciones de tiempo, modo y lugar
de ejecucin de la labor del trabajador, sin empeorar sus condiciones
Esta es la respuesta correcta
c. se limita a las empresas multinacionales
d. se consagra como un derecho fundamental de los trabajadores
e. se limita a los traslados de personal que puede realizar el empleador

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: es la facultad que tiene el empleador de modificar las condiciones
de tiempo, modo y lugar de ejecucin de la labor del trabajador, sin empeorar sus condiciones
Pregunta

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
La diferencia del contrato de prestacin de servicios con el contrato laboral es que
Seleccione una:
a. el contrato laboral es un contrato civil y el de prestacin de servicios es un contrato laboral
b. en el contrato de prestacin de servicios no se encuentra el elemento de
subordinacin
Esta es la respuesta correcta
c. en el contrato de prestacin de servicios no hay retribucin en dinero del servicio prestado

d. en el contrato laboral hay personas naturales y jurdicas y en el de prestacin de servicios

solo hay personas jurdicas
e. en el contrato laboral hay dos partes, y en el de prestacin de servicios solo hay una parte

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: en el contrato de prestacin de servicios no se encuentra el
elemento de subordinacin
Pregunta

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Son modalidades del contrato laboral
Seleccione una:
a. el contrato celebrado por medio de cooperativa de trabajo asociado, el contrato a trmino
indefinido, el contrato por obra o labor contratada
b. el contrato de prestacin de servicios, el contrato a trmino fijo, el contrato de labor
ocasional o accidental
c. el contrato por obra o labor contratada y el contrato a trmino indefinido
Esta es la respuesta correcta
d. el contrato a trmino fijo y el contrato de obra civil
e. el contrato laboral a trmino fijo por medio tiempo y el contrato de prestacin de servicios

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: el contrato por obra o labor contratada y el contrato a trmino
indefinido

Pregunta

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
La prestacin personal del servicio la debe prestar
Seleccione una:
a. el trabajador con ayuda de sus amigos si as lo requiere
b. el trabajador personalmente
Esta es la respuesta correcta
c. el trabajador y su familia
d. el mandante del trabajador
e. el representante legal del empleador

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: el trabajador personalmente
Pregunta

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
El trmino de duracin de un contrato verbal es
Seleccione una:

a. indefinido
Esta es la respuesta correcta
b. definido
c. definido o indefinido, segn lo acuerden las partes
d. inferior a un ao
e. superior a un ao

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: indefinido
Pregunta

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

Dentro del Contrato de Trabajo, es una obligacin por parte del Empleador
Seleccione una:
a. Dentro del Contrato de Trabajo, es una obligacin por parte del Empleador
b. Cumplir con los lugares y tiempos estipulados para trabajar
c. Ceirse al reglamento interno de la Empresa
d. Pagar la remuneracin pactada

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Pagar la remuneracin pactada
Pregunta
Correcta

Punta 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
::1:: Uno de los elementos esenciales del Contrato de Trabajo es
Seleccione una:
a. el lugar de Trabajo
b. las vacaciones
c. la Salud
d. el Salario
Esta es la respuesta correcta
e. el empleador

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: el Salario
Pregunta

10

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
// question: 117104 name: 2 ::2::[html]El Contrato laboral o de trabajo es un contrato por medio
del cual
Seleccione una:

a. una persona jurdica denominada empleado se obliga para con otra persona natural
denominada empleador a prestar un servicio de subordinacin.
b. una persona jurdica o natural denominada empleado se obliga para con otra persona
jurdica denominada empleador a prestar un servicio de subordinacin
c. una persona natural denominada empleado se obliga para con otra persona natural o
jurdica a prestar un servicio de subordinacin y como contraprestacin recibe un
salario
Esta es la respuesta correcta
d. una persona natural denominada empleado se obliga para con otra persona
indispensablemente jurdica a prestar un servicio de subordinacin y como contraprestacin
recibe un salario
e. una persona natural denominada empleador se obliga para con otra persona natural o
jurdica a prestar un servicio de subordinacin y como contraprestacin recibe un salario
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: una persona natural denominada empleado se obliga para con otra
persona natural o jurdica a prestar un servicio de subordinacin y como contraprestacin
recibe un salario
Pregunta

11

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Al hablar de contrato de prestacin de servicios se esta haciendo referencia a un contrato
laboral con idnticas caractersticas.
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta

12

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
El principio de prevalencia de la realidad sobre las formalidades establecidas por los

sujetos de la relacin laboral, implica un reconocimiento a la desigualdad existente

entre trabajadores y empleadores, as como a la necesidad de garantizar los
derechos de aquellos, sin que puedan verse afectados o desmejorados en sus
condiciones por las simples formalidades.
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Retroalimentacin
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta

13

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
El contrato a trmino fijo debe pactarse por escrito, pues de lo contrario se entender que el
trmino pactado es indefinido.
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Retroalimentacin
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta

14

Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
De despedirse a un trabajador dentro de un periodo de prueba pactado verbalmente, no
procede la indemnizacin por despido sin justa causa.
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Retroalimentacin
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta

15

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
El contrato por labor ocasional o accidental puede pactarse:
Seleccione una:
a. para contratos inferiores menores de 30 das que obedezcan a una urgencia y que su
objeto sea ajeno al giro ordinario de la empresa.
b. para contratos inferiores a 30 das que no necesariamente deben obedecer a una urgencia,
pero s deben ser ajenos al giro ordinario de la empresa.
c. para contratos mayores a 30 das pero menores a 60 das en los que exista una urgencia
manifiesta.
d. para contratos mayores a 30 das pero menores a 60 das en los que exista una urgencia y
adicionalmente obedezcan al objeto social de la empresa.
Retroalimentacin
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: para contratos inferiores menores de 30 das que obedezcan a una
urgencia y que su objeto sea ajeno al giro ordinario de la empresa.