CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE CORTE SUPREMA Sistema de Notificaciones Electronicas SINOE

SEDE PALACIO DE JUSTICIA,

Secretario De Sala - Suprema:NAUPARI
SALDIVAR Ana Maria (FAU20159981216)
Fecha: 21/11/2016 14:23:51,Razn:
RESOLUCIN JUDICIAL,D.Judicial: CORTE
SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL CERTIFICACIN DEL CONTENIDO

SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPBLICA
CASACIN LABORAL N 1785-2015
CALLAO
Reintegro de beneficios econmicos
PROCESO ORDINARIO NLPT
SUMILLA: En el caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene
derecho a tomar alimentos de acuerdo a lo que establezca el
empleador en cada centro de trabajo, salvo convenio colectivo en
contrario. El tiempo dedicado al refrigerio no forma parte de la jornada
ni horario de trabajo.

Lima, diez de noviembre de dos mil diecisis

VISTA; la causa nmero mil setecientos ochenta y cinco, guion dos mil quince,
guion CALLAO, en audiencia pblica de la fecha; y producida la votacin con
arreglo a ley, se ha emitido la siguiente sentencia:

MATERIA DEL RECURSO:

Se trata del recurso de casacin interpuesto por la demandada, Corporacin

Peruana de Aeropuertos y Aviacin Comercial Sociedad Annima (CORPAC
S.A.), mediante escrito presentado el ocho de enero de dos mil quince, que corre
en fojas cuatrocientos ochenta y siete a quinientos diecisis, contra la Sentencia de
Vista de fecha veintitrs de diciembre de dos mil catorce, que corre en fojas
cuatrocientos sesenta y cuatro a cuatrocientos setenta y siete, que confirm en
parte la Sentencia apelada de fecha trece de octubre de dos mil catorce, que corre
en fojas cuatrocientos dos a cuatrocientos diecisiete, que declar fundada en parte
la demanda; en el proceso ordinario laboral seguido por la demandante, Rosa
Herlinda Rojas Chocano, sobre reintegro de beneficios econmicos.

CAUSAL DEL RECURSO:

Por resolucin de fecha uno de setiembre de dos mil diecisis, que corre en fojas
ciento veintiocho a ciento treinta y dos del cuaderno de casacin, se declar
procedente el recurso de casacin interpuesto por la demandada, por la causal de
infraccin

normativa

del

artculo

7 del

Decreto

Legislativo

N 854;

correspondiendo a esta Sala Suprema emitir pronunciamiento sobre el fondo de la

controversia.

SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPBLICA
CASACIN LABORAL N 1785-2015
CALLAO
Reintegro de beneficios econmicos
PROCESO ORDINARIO NLPT

CONSIDERANDO:

Primero: Conforme se advierte del escrito de demanda interpuesta, que corre en

fojas trescientos diez a trescientos cincuenta y ocho, la actora pretende se ordene a
la demandada cumpla con abonarle la suma de ochenta y un mil quinientos treinta y
cinco con 61/100 nuevos soles (S/.81,535.61) como reintegro de beneficios
econmicos, por los conceptos de: haber bsico, quinquenios, gratificaciones
semestrales y compensacin por tiempo de servicio, derivados como consecuencia
de la extensin de la jornada de trabajo en los meses de enero a marzo, desde el
quince de enero de mil novecientos noventa y cinco hasta el treinta y uno de marzo
de dos mil trece, ms el pago de intereses legales, con costas y costos del proceso.

Sostiene que ingres a laborar para la demandada el uno de enero de mil

novecientos ochenta y dos, con vnculo laboral vigente, desempeando el cargo de
Jefe de Recaudacin. Alega tambin que desde el inicio de su relacin laboral
durante los meses de enero a marzo, labor de lunes a viernes bajo una jornada
reducida de seis horas; sin embargo, la emplazada por decisin unilateral, mediante
Memorndum N GAD.SGP.2.059.96, comunic al persona l administrativo la
extensin del horario de trabajo, de ocho y treinta de la maana a diecisis horas,
rigiendo dicho horario a partir del quince de enero de mil novecientos noventa y
seis, lo cual implicaba una prestacin efectiva de dos horas adicionales, la misma
que no fue pagada por su empleadora.

Segundo: La Jueza del Primer Juzgado Laboral de la Corte Superior de Justicia del
Callao, mediante Sentencia emitida con fecha trece de octubre de dos mil catorce,
que corre en fojas cuatrocientos dos a cuatrocientos diecisiete, declar fundada en
parte la demanda, bajo el argumento que: a) al acreditarse la costumbre como
origen del horario reducido de seis horas diarias durante los meses de enero a
marzo de cada ao anterior a enero de mil novecientos noventa y seis, y al
modificarse la jornada de trabajo de stos meses, a partir del quince de enero de
mil novecientos noventa y seis, la emplazada debi remunerar a sus trabajadores

SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPBLICA
CASACIN LABORAL N 1785-2015
CALLAO
Reintegro de beneficios econmicos
PROCESO ORDINARIO NLPT

considerando la extensin de la jornada de trabajo por el monto de horas diarias

aumentadas con la sobretasa que dispona el artculo 5 del Decreto Ley N 26136;
b) al no establecerse en la comunicacin de fecha ocho de abril de mil novecientos
noventa y seis, la fuente normativa que habilitaba para establecer el tiempo de
refrigerio, no es factible considerar que se encuentra excluido de la jornada de
trabajo; ya que a partir del uno de octubre de mil novecientos noventa y seis, entr
en vigencia el Decreto Legislativo N 854, que esta blece el mandato imperativo de
que el horario de refrigerio no forma parte de la jornada de trabajo, por lo que no
corresponde considerar la media (1/2) hora de refrigerio, siendo ello as,
corresponde reconocer el incremento en una hora y media (1 1/2) del quince de
enero de mil novecientos noventa y seis, en adelante; bajo ese criterio l A quo
orden a la emplazada cumpla con abonar a favor del actor la suma de cuarenta y
tres seiscientos dos con 45/100 nuevos soles (S/.43,602.45) por concepto de
reintegro de remuneracin bsica, quinquenio y gratificaciones de los meses de
enero a marzo de mil novecientos noventa y seis al dos mil trece, ms el pago de
intereses legales, con costas y costos del proceso, disponindose adems el
depsito de tres mil doscientos sesenta con 09/100 nuevos soles (S/.3,260.09) por
concepto de compensacin por tiempo de servicio (CTS), e improcedente

el

extremo de pago de reintegro de gratificaciones de fiestas patrias de julio de mil

novecientos noventa y seis a julio de dos mil uno.

La Sala Laboral Permanente de la mencionada Corte Superior, revoc en parte la

Sentencia apelada, tras considerar que el A quo incurri en error al considerar que
la extensin de la jornada de trabajo se produjo por hora y media (1 1/2) cuando lo
correcto era considerar dicha extensin por dos (2) horas, disponindose la
reliquidacin de los beneficio otorgados, teniendo en cuenta lo efectivamente
laborado.

Tercero: Infraccin normativa

En el caso concreto, se declar procedente el recurso interpuesto por la demandada,
por la causal de infraccin normativa del artculo 7 del Decreto Le gislativo N
854, la misma que establece:
3

SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPBLICA
CASACIN LABORAL N 1785-2015
CALLAO
Reintegro de beneficios econmicos
PROCESO ORDINARIO NLPT

"En el caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene derecho a tomar sus
alimentos de acuerdo a lo que establezca el empleador en cada centro de trabajo,
salvo convenio en contrario. El tiempo dedicado al refrigerio no podr ser inferior a
cuarenta y cinco (45) minutos. El tiempo de refrigerio no forma parte de la jornada ni
horario de trabajo, salvo que por convenio colectivo se disponga algo distinto".1

Cuarto: En cuanto a la jornada de trabajo u horario de trabajo debe entenderse

como el lapso de tiempo durante el cual el trabajador debe prestar servicios al
empleador segn lo pactado en el contrato de trabajo, siendo en este espacio de
tiempo que el trabajador se obliga a poner su actividad laboral a favor del
empleador; cabe indicar que la jornada de trabajo puede ser legal, convencional o
por decisin unilateral del empleador menor a la mxima legal, la cual no debe
exceder de ocho horas diarias y cuarenta y ocho horas semanales, conforme ha
sido reconocido mediante Convenio N 01- Organizaci n Internacional de Trabajo
(OIT) de mil novecientos diecinueve, cuyo artculo 2 seala: en todas las
empresas industriales pblicas o privadas, o en sus dependencias, cualquiera que
sea su naturaleza, con excepcin de aquellas en que slo estn empleados los
miembros de una misma familia, la duracin del trabajo del personal no podr
exceder de ocho horas por da y de cuarenta y ocho por semana () dispositivo
legal que ha sido reconocido como derecho humano con jerarqua constitucional
por el artculo 44 de la Constitucin de mil novec ientos setenta y nueve, y en la
actual Constitucin de mil novecientos noventa y tres, por el artculo 25 que
prescribe: la jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y
ocho semanales como mximo. En caso de jornadas acumulativas o atpicas, el
promedio de horas trabajadas en el periodo correspondiente no puede superar
dicho mximo; dispositivo legal que tiene desarrollo infraconstitucional, tanto en el
Decreto Ley N 26136 como en el vigente Decreto Sup remo N 007-2002-TR, Texto
nico Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en
Sobretiempo, y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N 008-2002TR.
1

Artculo modificado por el Artculo 1 de la Ley N 27671, publicada el 21-02-2002..

SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPBLICA
CASACIN LABORAL N 1785-2015
CALLAO
Reintegro de beneficios econmicos
PROCESO ORDINARIO NLPT

Quinto: El artculo 3 del Decreto Legislativo N 854, Ley de Jornada de Trabajo,

Horario y Trabajo en Sobretiempo2, si bien ampara la facultad de direccin del
empleador que le permite extender el horario de trabajo, y obliga a la empresa a
incrementar las remuneraciones por la mayor extensin de horario, cierto es
tambin que la regulacin del horario de refrigerio no hace extensiva la jornada
laboral, por consiguiente, no es compensable para las horas extras ni para el pago
de los beneficios sociales.

Sexto: La demandada en el recurso de casacin, sostiene que el Colegiado

Superior incurre en error al considerar el horario de refrigerio como parte de la
jornada laboral y establecer que la extensin del horario de trabajo fue de dos horas
completas diarias cuando debi considerar tan solo hora y media (1 1/2), pues el
refrigerio no es parte de la jornada de trabajo, conforme lo ha establecido el artculo
7 del Decreto Legislativo N 854, Ley de Jornada d e Trabajo, Horario y Trabajo en
Sobretiempo.

Stimo: Este Tribunal Supremo advierte que ha quedado demostrado en autos con
el Oficio Circular de fecha veintiocho de diciembre de mil novecientos ochenta y
cuatro (fojas veintids), los Memorndums de fechas treinta de diciembre de mil
novecientos ochenta y ocho, veintiocho de diciembre de mil novecientos ochenta y
nueve (fojas veintitrs y veinticuatro), los Oficios Circulares de fechas veintisis de
diciembre de mil novecientos noventa y treinta de diciembre de mil novecientos
noventa y uno (fojas veinticinco y veintisis) y los memorndums de fechas veinte
de diciembre de mil novecientos noventa y tres y diecinueve de diciembre de mil
novecientos noventa y cuatro (fojas veintisiete y veintiocho), que la empresa
demandada fij un horario de verano de seis horas para todo su personal
administrativo; siendo que, a partir del ao mil novecientos noventa y seis, la
jornada de trabajo se extendi desde las ocho horas con treinta minutos hasta las
diecisis horas (fojas veintinueve), importando la extensin una hora y media con

En centros de trabajo en que rijan jornadas menores a ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas a la semana, el empleador
podr extenderlas unilateralmente hasta dichos lmites, incrementando la remuneracin en funcin al tiempo adicional. Para tal efecto se
observar el criterio de remuneracin ordinaria contenido en el artculo 12 del Decreto Legislativo citado.

SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPBLICA
CASACIN LABORAL N 1785-2015
CALLAO
Reintegro de beneficios econmicos
PROCESO ORDINARIO NLPT

respecto al horario de verano; luego en marzo de mil novecientos noventa y siete, el

horario de la jornada de trabajo se fija entre las ocho horas con treinta minutos
hasta las diecisis horas con treinta minutos, con media hora de refrigerio lo cual
importa tambin una extensin de una hora y media en relacin con el horario de
verano que antes gozaban.

Octavo : De lo expuesto y conforme a los considerandos precedentes, resultan

vlidos los fundamentos de la demandada, al haber quedado acreditado en el
proceso que no hubo una variacin del horario de trabajo a razn de dos horas
diarias, sino de una hora y media de trabajo efectivo, y media hora de refrigerio,
conforme a la aplicacin del artculo 7 del Decret o Legislativo N 854, Ley de
Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, en los meses de enero a
marzo de cada ao, al no considerarse el horario de refrigerio dentro de la jornada
de trabajo; en tal sentido, la Sentencia apelada, efectu de manera correcta el
clculo del reintegro de remuneraciones y beneficios sociales tomando como base
una hora y media diarias de la extensin de la jornada de trabajo en el horario de
verano.

Noveno: En consecuencia, el Colegiado Superior, ha incurrido en infraccin

normativa del artculo 7 del Decreto Legislativo N 854, por lo que la causal
denunciada deviene en fundada.

Por estas consideraciones:

DECISIN:

Declararon: FUNDADO el recurso de casacin interpuesto por la demandada,

Corporacin Peruana de Aeropuertos y Aviacin Comercial Sociedad
Annima (CORPAC S.A.), mediante escrito presentado el ocho de enero de dos
mil quince, que corre en fojas cuatrocientos ochenta y siete a quinientos diecisis;
en consecuencia, CASARON la Sentencia de Vista de fecha veintitrs de diciembre
de dos mil catorce, que corre en fojas cuatrocientos sesenta y cuatro a
6

SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPBLICA
CASACIN LABORAL N 1785-2015
CALLAO
Reintegro de beneficios econmicos
PROCESO ORDINARIO NLPT

cuatrocientos setenta y siete, y actuando en sede de instancia: CONFIRMARON

la Sentencia apelada de fecha trece de octubre de dos mil catorce, que corre en
fojas cuatrocientos dos a cuatrocientos diecisiete, que declar fundada en parte la
demanda; en consecuencia, ordenaron que la demandada cumpla con abonar a
favor del actor la suma de cuarenta y tres seiscientos dos con 45/100 nuevos soles
(S/.43,602.45) por concepto de reintegro de remuneracin bsica, quinquenio y
gratificaciones de los meses de enero a marzo de mil novecientos noventa y seis al
dos mil trece, ms el pago de intereses legales, con costas y costos del proceso,
disponindose adems el depsito de tres mil doscientos sesenta con 09/100
nuevos soles (S/.3,260.09) por concepto de compensacin por tiempo de servicio
(CTS), e improcedente el extremo de pago de reintegro de gratificaciones de
fiestas patrias de julio de mil novecientos noventa y seis a julio de dos mil uno; y
DISPUSIERON la publicacin del texto de la presente resolucin en el Diario Oficial
El Peruano conforme a ley; en el proceso ordinario laboral seguido por la
demandante, Rosa Herlinda Rojas Chocano, sobre reintegro de beneficios
econmicos; interviniendo como ponente la seora jueza suprema De La Rosa
Bedriana y los devolvieron.
S.S.

ARVALO VELA

YRIVARREN FALLAQUE

ARIAS LAZARTE

DE LA ROSA BEDRIANA

MALCA GUAYLUPO

Lbmn/