ERGONOMIA

TRABAJO COLABORATIVO 3

HOLLMAN JAVIER ROJAS BECERRA

C.C. 1055272608
GRUPO: 256595-118

TUTOR:

EDWIN EDUARDO DELGADO BOBADILLA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ( UNAD )

NOVIEMBRE DEL 2013
ZIPAQUIRA

CONTENIDO
INTRODUCCION
Objetivos
1. MAPA MENTAL UNIDAD 3 ERGONOMIA Y LOS AMBIENTES FISICOS.
2. CUADRO SINOPTICO.
3. LISTADO DE LAS CAUSAS, EFECTOS Y POSIBLES SOLUCIONES QUE AFECTA LA
AUDICIN DE LOS TRABAJADORES EN AMBIENTES SONOROS.
4. EJERCICIOS.
5. LISTADO DE LOS RIESGOS, CONSECUENCIAS Y RECOMENDACIONES QUE SE LE
PUEDEN DAR A UN TRABAJADOR QUE SE ENCUENTRA EXPUESTO A
TEMPERATURAS EXTREMAS.
6. REALIZO UN PARALELO DONDE IDENTIFIQUE LAS CARACTERISTICAS DE
ILUMINACION Y VISION QUE SE DEBEN PRESENTAR EN UN PUESTO DE TRABAJO
OPTIMO.
7. REALIZO UN PARALELO ENTRE CARGA Y/O TRABAJO MENTAL DONDE IDENTIFIQUE
LAS CARACTERISTICAS Y ELEMENTOS SIMILARES O DIFERENCIAS ENTRE LOS DOS
CONCEPTOS.
8. RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS.
9. REFLEXIN ACERCA DE LA RELACIN EXISTENTE ENTRE LA PRODUCTIVIDAD DE
LAS ORGANIZACIONES Y LA ERGONOMA, CITANDO UN EJEMPLO.

INTRODUCCIN

La ergonoma es el estudio de las relaciones entre los trabajadores y su ambiente. Es una

ciencia aplicada: una que pretende producir teora y principios generalizables pero que
tambin intenta ayudar a resolver problemas prcticos especficos.
Tradicionalmente, la ergonmica se ha enfocado en el mundo fsico. En la literatura corriente
de la ergonmica, hay todava ms artculos sobre las formas apropiadas de levantar objetos
pesados que los referidos al diseo de ambientes para el trabajo del conocimiento. Adems,
el trmino prometedor del sub-campo de la ergonmica cognitiva tiene tal fascinacin con los
detalles minuciosos de la interaccin humana - ordenador que su relevancia a nuestras
preocupaciones ms amplias es tangencial o local. No estando por su contenido, veo la
ergonmica como una fuente til de inspiracin. Ms bien, me concentrara en cmo nos
motiva a conceptualizar los problemas del diseo y de la direccin del ambiente de
aprendizaje y la naturaleza del aprendizaje en sus ambientes, y unos de los mtodos de
estudio en intervencin prctica que ofrece.

OBJETIVOS

General
Enfatizar en la unidad tres de ergonoma y su ambiente fsico; ponindolos en prctica a
partir de actividades que nos ayuden a complementar nuestro aprendizaje.

Especficos:

Describir los conceptos bsicos de ambientes sonoros, temperaturas extremas, iluminacin

y visin.

Analizar los factores ergonmicos que puedan causar accidentes de trabajo o enfermedad
profesional a los trabajadores.

Subrayar los efectos del sitio de trabajo en el hombre y su desempeo laboral.

Enmarcas las causas que conllevan a un accidente de trabajo.

Determinar posibles soluciones o mejoras en los procesos.

Adquirir un acompaamiento y compromiso ms con nuestro cuerpo, por medio adecuadas

posturas, medios en donde se desarrollen las actividades.

1. MAPA MENTAL UNIDAD 3 ERGONOMIA Y LOS AMBIENTES FISICOS.

2.

CUADRO SINOPTICO.

3. LISTADO DE LAS CAUSAS, EFECTOS Y POSIBLES SOLUCIONES QUE AFECTA LA

AUDICIN DE LOS TRABAJADORES EN AMBIENTES SONOROS.
Ruido. El sonido consiste en un movimiento ondulatorio producido en un medio elstico por
una fuente de vibracin. La onda es de tipo longitudinal cuando el medio elstico en que se
propaga el sonido es el aire y se regenera por variaciones de la presin atmosfrica por,
sobre y bajo el valor normal, originadas por la fuente de vibracin.
CAUSAS DE LA CONTAMINACIN AUDITIVA

Las principales causas de la contaminacin auditiva son aquellas relacionadas con las
actividades humanas:
El transporte
La construccin de edificios y obras pblicas
Las industrias, entre otras.
El trnsito
La msica en las discotecas (conciertos o fiestas).
Los gritos

Los estudios de ruidos que se presentan en la prctica son por lo general de tres tipos
diferentes:
Investigaciones Sumarias para una primera aproximacin a un problema dado. Con este
objeto se utilizan instrumentos simples, de sensibilidad limitada.
Estudio de las Caractersticas del ruido para determinar sus posibles efectos nocivos. Los
instrumentos requeridos para este tipo de trabajo son el decibelmetro y el analizador de
bandas de octavas.
Estudios de Investigacin o con fines de control del ruido. Se requieren en este caso,
adems del decibelmetro y analizador de bandas, otros equipos e instrumentos accesorios
segn la naturaleza de los factores que se desean precisar, especialmente si se trata de un
estudio exhaustivo de la fuente de ruido.
Efectos sobre la conducta
El ruido produce alteraciones en la conducta momentneas, las cuales consisten en
agresividad o mostrar un individuo con un mayor grado de desinters o irritabilidad. Estas
alteraciones, que generalmente son pasajeras se producen a consecuencia de un ruido que
provoca inquietud, inseguridad o miedo en algunos casos.
Efectos en la memoria
En aquellas tareas en donde se utiliza la memoria se ha demostrado que existe un mayor
rendimiento en aquellos individuos que no estn sometidos al ruido, debido a que este

produce crecimiento en la activacin del sujeto y esto en relacin con el rendimiento en

cierto tipo de tareas, produce una sobre activacin traducida en el descenso del rendimiento.
Efectos en la atencin
El ruido hace que la atencin no se localice en una actividad especfica, haciendo que esta
se pierda en otros. Perdiendo as la concentracin de la actividad.
Efectos en el embarazo
Se ha observado que las madres embarazadas que han estado desde comienzos de su
embarazo en zonas muy ruidosas, tienen nios que no sufren alteraciones, pero si la
exposicin ocurre despus de los 5 meses de gestacin, despus del parto los nios no
soportan el ruido, lloran cuando lo sienten, y al nacer tienen un tamao inferior al normal.
Efectos sobre los nios
El ruido repercute negativamente sobre el aprendizaje y la salud de los nios. Cuando los
nios son educados en ambientes ruidosos, stos pierden su capacidad de atender seales
acsticas, sufren perturbaciones en su capacidad de escuchar, as como un retraso en el
aprendizaje de la lectura y la comunicacin verbal. Todos estos factores favorecen el
aislamiento del nio, hacindolo poco sociable.

PLANES DE SOLUCION
Con el fin de erradicar y atenuar un poco los efectos del exceso de ruido en las diferentes
partes del planeta, muchos especialistas en el tema han planteado algunos mtodos para
stos: en algunos casos se habla de la elaboracin de un mapa acstico, en el cual se
encierran medidas y anlisis de los diferentes niveles sonoros de diversos puntos de la
ciudad, haciendo nfasis en el sonido provocado por el trfico sin olvidar otro tipo de
emisores de ruido. Teniendo en cuenta la importancia de estos mtodos de erradicacin del
ruido, a continuacin citaremos una breve explicacin de algunos elementos que se
implementan con este fin:
Proteccin auditiva personalizada
Constituye uno de los mtodos ms eficientes y a la vez econmicos. Se trata de los
denominados tapones auditivos (o conchas acsticas), que tienen la capacidad de reducir el
ruido en casi 20 dB, lo cual permite que la persona que los usa pueda ubicarse en ambientes
muy ruidosos sin ningn problema. Muy usado por los operarios y dems trabajadores de
algunas industrias ruidosas.

 Materiales absorbentes
Su utilizacin consiste en ubicarlos en lugares estratgicos, de forma que puedan cumplir
con su funcin eliminando aquellos componentes de ruido que no deseamos escuchar. Entre
los materiales que se usan tenemos: resonadores fibrosos, porosos o reactivos, fibra de
vidrio y poliuretano de clula. La funcin principal de estos materiales es la de atrapar ondas
sonoras y posteriormente transformar la energa aerodinmica en energa termodinmica o
calor. A la hora de seccionar el material adecuado, de acuerdo a la aplicacin requerida,
debe tenerse en cuenta el coeficiente de absorcin sonora del material, la cual es un dato
que debe brindar el fabricante.
Barreras acsticas
Su funcin principal es la de evitar la transmisin de ruido de un lado a otro de su cuerpo
fsico. Su mayor utilidad se encuentra en reas con un alto nivel de ruido. Su desempeo se
basa en la eliminacin de propagacin de ondas y contaminacin sonora de reas contiguas
de produccin. En este caso, la seleccin de una barrera acstica determinada se basa en el
coeficiente de transmisin de sonido, traducido en la cantidad de potencia sonora que la
barrera puede contener. Una barrera acstica es una especie de cortina transparente de vinil
o poliuretano de clula abierta. Tambin se usan paneles metlicos con altos ndices de
absorcin.

4. EJERCICIOS.
4.1. Un trabajador est expuesto a 95 dB (A) por 3,5 horas, a 85 dB (A) durante 1,5 horas y
a 88 dB (A) durante 3,5 horas en un da cualquiera de la semana. Calcular la dosis
equivalente a la que est expuesto este trabajador y opinar sobre el resultado.
Debemos hallar el valor de N:
N = 100(t1 T1 + t2 T2 + t3T3)
N = 100(210 120 + 90 480 + 210 300)
N = 100(2.6375)
N = 263.75 %
El valor mximo permitido de exposicin es de 100%, este trabajador est expuesto a una
sobredosis que excede el 100% en 163.75% ms se debera mitigar este impacto o reducir
la exposicin para que el trabajador no vea afectada su salud.
4.2. Un trabajador est expuesto a diferentes condiciones de ruido durante toda la jornada
de trabajo, que es de 8 horas continuas. Al aplicarle una evaluacin con dosmetro dio como
resultado un valor del 33%. Interprete este resultado.
Este trabajador est sometido a una exposicin que est dentro del lmite mximo del 100%
el impacto que puede producir esta exposicin es tolerable y no ver afectada su audicin de
una manera drstica.

5. LISTADO DE LOS RIESGOS, CONSECUENCIAS Y RECOMENDACIONES QUE SE LE

PUEDEN DAR A UN TRABAJADOR QUE SE ENCUENTRA EXPUESTO A
TEMPERATURAS EXTREMAS.
Efectos en la salud por exposicin a altas temperaturas:
Temperaturas altas:
La exposicin excesiva a un ambiente caluroso puede ocasionar diferentes afecciones que
es importante conocer para poder detectar anticipadamente los primeros sntomas, tanto en
uno mismo, como en relacin con otros compaeros de trabajo. Las afecciones ms
destacables son las siguientes
Golpe de calor:
Se produce cuando el sistema que controla la temperatura del cuerpo falla y la transpiracin
(nica manera eficaz que tiene el cuerpo de eliminar el calor) se hace inadecuada. La piel de
los afectados estar muy caliente y normalmente seca, roja, o con manchas.
El afectado presentara sntomas de confusin y desorientacin, pudiendo llegar a perder el
conocimiento y sufrir convulsiones. Medidas preventivas: ante la sospecha de la existencia
de un golpe de calor es imprescindible ofrecer asistencia mdica inmediata al afectado,
debiendo trasladarse urgente a un centro sanitario.
Agotamiento por calor:
Resulta de la prdida de grandes cantidades de lquido por la traspiracin, acompaada, en
ocasiones, de una perdida excesiva de sal.
La piel del afectado estar hmeda y presentara un aspecto plido o enrojecido. El afectado
contina sudando pero siente una debilidad o un cansancio extremo, mareos, nuseas y
dolor de cabeza, pudiendo llegar en los casos ms graves a la prdida de la conciencia.
Los pasos siguientes pueden ayudar a reducir el estrs del calor:
Postergue los trabajos no esenciales,
Permita que solamente los que estn aclimatados al calor hagan los trabajos ms
extenuantes, o
Provea trabajadores adicionales para los trabajos extenuantes. Todos los trabajadores
tienen que tener la capacidad fsica para hacer el trabajo y deben ser aclimatados al calor.
Condiciones termales en el lugar del trabajo

PRECAUCIN
Las personas con problemas de corazn o los que siguen una dieta de bajo sodio que
trabajan en ambientes calurosos deben consultar a un mdico para saber qu hacer bajo
estas condiciones.
Ropa protectora
La ropa impide la transferencia del calor entre el cuerpo y el ambiente. Por eso, en trabajos
calurosos en los que la temperatura del aire est ms baja que la de la piel, la ropa
disminuye la capacidad del cuerpo de eliminar el calor al aire. Cuando la temperatura del
aire est ms alta que la de la piel, la ropa ayuda a impedir la transferencia del calor del aire
al cuerpo. Sin embargo, esto no ayuda si la ropa afecta la evaporacin de la transpiracin.
La conciencia es importante
El factor clave para evitar el estrs excesivo del calor es educar al empleador y al trabajador
sobre los peligros del trabajo en ambientes calurosos y los beneficios de controles y
prcticas apropiados. El dueo debe establecer un programa de aclimatacin para los
trabajadores expuestos, proveer agua, e implementar ciclos de trabajo-descanso.
Consideraciones especiales para rachas de calor prolongadas
Durante periodos extremamente calurosos que duran ms de dos das, aumenta el nmero
de enfermedades por el calor. Esto se debe a varios factores, como el dficit progresivo de
lquidos del cuerpo, prdida del apetito (y posiblemente deficiencia de sal), acumulacin de
calor en las reas en las que viven y trabajan las personas, y acondicionadores de aire
daados. Por eso, durante largas rachas de calor hay que hacer un esfuerzo especial para
seguir las medidas de prevencin mencionadas y evitar actividades estresantes que son
inusuales o que no son necesarias. El sueo suficiente y la buena nutricin son importantes
para mantener un alto nivel de tolerancia al calor.
6. REALIZO UN PARALELO DONDE IDENTIFIQUE LAS CARACTERISTICAS DE
ILUMINACION Y VISION QUE SE DEBEN PRESENTAR EN UN PUESTO DE TRABAJO
OPTIMO.
ILUMINACION
Al estudiar los asuntos relacionados con la iluminacin en el trabajo se busca que los riesgos
ocupacionales debidos a iluminacin deficiente o inadecuada puedan minimizarse Las
caractersticas ms relevantes de una iluminacin determinada son la cantidad, la
composicin espectral y la estructura espacial.

LA CANTIDAD:
Es determinante ya que hay que evitar situaciones tanto de iluminacin insuficiente como
excesiva.
COMPOSICION ESPECTRAL:
Por ejemplo, dentro de la gama de luces blancas, la temperatura de color es determinante a
la hora de crear una determinada atmsfera, y puede afectar de forma importante la
percepcin de los colores.
LA ESTRUCTURA ESPACIAL:
Y el grado de coherencia de la luz tambin son caractersticas fundamentales desde el punto
de vista ergonmico.
As, mientras que una luz difusa tender a suavizar las sombras y crear una atmsfera
relajada, una luz muy focalizada crear mayores contrastes y delimitar mejor los contornos
de la superficie de los objetos iluminados. La iluminacin adecuada para realizar una
determinada tarea es aquella que produce una mnima astenopia y lleva consigo el mximo
rendimiento. Por el contrario, una iluminacin inadecuada puede alterar la percepcin
espacial y producir, tantos desrdenes en el sistema visual del individuo, como
desequilibrios en el estado fsico del mismo. Las situaciones ms comunes de mala
iluminacin son:
Insuficiente. Puede causar astenopia, dolor de cabeza y problemas en la visin binocular.
Puede hacernos adoptar posturas incorrectas a fin de aprovechar al mximo la cantidad de
iluminacin til provocndonos problemas fsicos.
Con deslumbramientos. Puede causar astenopia, cefaleas, problemas binoculares e incluso
pos imgenes persistentes que provoquen visin borrosa de forma temporal.
Con reflejos. Puede hacer que no podamos interpretar o realizar de forma correcta parte de
nuestra tarea. Una iluminacin adecuada es aquella que no produce ni deslumbramientos, ni
reflejos, ni brillos y proporciona el mximo confort visual a la persona que la realiza.
Para conseguir una iluminacin adecuada se deben tener en cuenta ciertos factores:
1. Utilizar luz natural pero evitando una visin directa de la misma y si se precisa, iluminacin
adicional indirecta.
2. En la disposicin de las luminarias se debern evitar deslumbramientos, reflejos, brillos,
etc.
3. La intensidad luminosa debe aumentar en proporcin directa a la dificultad del trabajo a
realizar, el tiempo y la velocidad empleada en realizarlo.

VISION:
La agudeza visual se disminuye por su uso prolongado o en condiciones inferiores a las
ptimas y por esfuerzos arduos; los resultados de esos esfuerzos se pueden limitar a fatigas,
con cefaleas, o se pueden presentar daos ms serios.
Es importante advertir que la agudeza visual de un individuo disminuye con la sola edad,
cuando los otros factores se mantienen iguales; esto se puede balancear, en gran parte,
suministrando iluminacin adicional. Sin embargo, no debe deducirse que un aumento
progresivo en la cantidad de iluminacin d siempre como resultado mejores ejecuciones
visuales; la experiencia ha demostrado que para determinadas tareas visuales ciertos
niveles de iluminacin se pueden considerar como crticos, y que un aumento en la
intensidad conduce a una ejecucin con una diferencia importante.
El ergo rama es lo que ve el trabajador, en una posicin dada, en su tarea y, por tanto, debe
ser considerado en el diseo del puesto de trabajo, tanto desde el punto de vista geomtrico
como psicolgico.

7. REALIZO UN PARALELO ENTRE CARGA Y/O TRABAJO MENTAL DONDE

IDENTIFIQUE LAS CARACTERISTICAS Y ELEMENTOS SIMILARES O DIFERENCIAS
ENTRE LOS DOS CONCEPTOS
CARGA MENTAL:
Cuando hablemos de carga mental (CM), nos estaremos refirindola esfuerzo mental que
requiere un determinado trabajo, aunque por otra parte podamos estar evaluando la carga
fsica. En este trabajo mental estn involucrados los
Mecanismos a los que hemos hecho referencia; percepcin, tratamiento de la informacin,
etc., siendo todos ellos necesarios e interdependientes. Por su parte.
TRABAJO MENTAL:
El trabajo mental implica mecanismos mentales, es decir, tratamiento de la informacin. Es
la actividad mental que se materializa en el acto de pensar, es decir, en la actividad y el
esfuerzo para encontrar la respuesta a una pregunta, establecer una relacin o hallar la
forma de conseguir un objetivo y que comporta pensamiento crtico, razonamiento lgico,
resolucin de problemas y toma de decisiones.
As, por ejemplo, se est haciendo trabajo intelectual cuando se investiga la naturaleza de
un problema o situacin, cuando se definen sus rasgos esenciales o se inserta en un
contexto ms amplio, cuando se utilizan fuentes de informacin relativas al tema o cuando
se expone oralmente o argumenta por escrito sobre la naturaleza, finalidad o utilidad de este
problema o situacin. El trabajo intelectual se lleva a cabo en base a las destrezas cognitivas
y de interaccin propias de cada persona, a sus conocimientos .generales y especficos, y
desde luego no es ajeno a sus valores.

8. RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS.

8.1.
Seale las ventajas y desventajas de utilizacin de la luz natural sobre la luz
artificial en los puestos de trabajo.
Una buena iluminacin facilita considerablemente que un determinado trabajo sea realizado
en condiciones satisfactorias de eficiencia y precisin, aumentando su cantidad y calidad y
reduciendo la carga y la fatiga visual.
Por otra parte evita errores en el desempeo laboral y accidentes provocados por
iluminaciones deficientes, especialmente en vas de circulacin, escaleras o lugares de
paso.
La luz no es ms que una radiacin electromagntica emitida dentro del espectro visible y
que por tanto es capaz de producir una sensacin visual.
Esta pequea franja del espectro electromagntico que es visible corresponde a las
longitudes de onda entre 400 y 780 nanmetros.
Adems de su estabilidad y gratuidad, produce menos cansancio a la vista porque el ojo
humano est adaptado a la luz del sol y a su reproduccin cromtica.
Tambin satisface la necesidad psicolgica de contacto visual con el exterior si su parte se
realiza a travs de ventanas, convenientemente atenuado y tamizada por persianas o
cortinas. Sin embargo, con frecuencia es necesario complementarla con luz artificial.
La principal fuente natural de radiacin visible es el sol, mientras que la artificial nos viene
sobre todo por las lmparas.
En los laboratorios, es importante optimizar los niveles de iluminacin en las reas de
trabajo. El exceso o defecto de luz puede provocar la prdida de agudeza visual, errores por
deslumbramientos debido a contrates muy acusados o fatiga visual, adems de accidentes.

8.2.
Determine las necesidades de iluminacin en un ambiente de trabajo, de
acuerdo con parmetros conocidos por el analista, en cuanto a dimensiones del local,
tipo de trabajo y aspecto de mantenimiento
La iluminacin en lo que respecta al rea industrial debe tener presente un gran nmero de
luminarias ya que deben abarcar espacios muy grandes y extensos, tambin deben poseer
caractersticas distintas a luminarias convencionales o residenciales como poseer mayor
potencia, brillo, incandescencia y aceptar los cambios bruscos de voltaje. Estos tipos de
luminarias se crearon con el fin de facilitar los procesos producidos de distinto trabajos
industriales, adems de relacionar la cantidad de luz utilizada con respecto a las ubres
realizadas. Para esto es necesario analizar la tarea visual a desarrollar y determinar la
cantidad y tipo de iluminacin que proporcione el mximo rendimiento visual y cumpla con
las exigencias de seguridad y comodidad como tambin seleccionar el equipo de alumbrado
que proporcione la luz requerida de la manera satisfactoria..
A fin de prefijar la iluminacin apropiada para una zona industrial, es necesario en primer
lugar analizar la tarea visual a desarrollar y determinar la cantidad y tipo de iluminacin que

proporcione el mximo rendimiento visual y cumpla con la exigencia de seguridad y

comodidad.
En la prctica, la seleccin de la fuente y del equipo depende tanto de razones econmicas
como de la naturaleza de la tarea visual y del contorno. La extensin y forma de la zona a
iluminar, la reflactancia de las paredes techos y suelos, las horas de funcionamientos
anuales, la potencia nominal y otros factores menos importantes deben tenerse en cuenta al
seleccionar el equipo Idneo que habr de ser econmico tanto por su funcionamiento como
por su instalacin. El grado requerido de fidelidad de color es tambin importante en la
eleccin de la fuente de la luz. Calidad del alumbrado. La iluminacin de interiores puede
involucrar las consideraciones referentes a calidad.- Tales como las relaciones de brillo,
deslumbramiento directo, reflectancias y acabos apropiados de paredes, suelos, elementos
estructurales y mquinas. La importancia de estos factores de calidad vara de acuerdo con
la severidad y duracin de la tarea visual, pero nunca deben olvidarse.

8.3.
Determine las necesidades de iluminacin en un ambiente de estudio, de
acuerdo con parmetros conocidos por el analista, en cuanto a dimensiones del local,
tipo de actividad y aspectos del mantenimiento.

El promedio de la iluminacin general se puede estimar, para un rea o cuarto determinado,

aun cuando reciba luz de varios tipos de artefactos luminosos, si se aplican los valores
apropiados en la frmula. El procedimiento es como sigue:

Determnese el "total de lmenes iniciales por lmpara", multiplicando el nmero de lmenes

producido por cada lmpara por el total de lmparas instaladas en el rea correspondiente.
Determnese la superficie del cuarto en pies cuadrados y bsquese el "ndice de interiores "
en cualquier tabla de ndices interiores.
Determnese el coeficiente de utilizacin (CU) para el tipo de artefactos de iluminacin
instalados (o cuya instalacin se ha previsto).
Determnese el factor de mantenimiento (FM). Este factor depender del tipo de diseo del
artefacto luminoso, sus caractersticas de distribucin de luz, el grado de acumulaciones de
polvo y suciedad en el rea de operacin y considerando el tipo de servicios de
mantenimiento que se espera para las instalaciones del alumbrado: bueno, regular o
defectuoso.
El resultado obtenido ser el valor equivalente que se puede esperar una vez que los
artefactos luminosos han sido instalados y han estado en servicio.

8.4.
Determine las necesidades de iluminacin en un ambiente de almacenamiento
de materiales por medio de montacargas, de acuerdo con parmetros conocidos por
el analista, en cuanto a dimensiones del local, tipo de trabajo y aspectos del
mantenimiento
En las zonas de gran altura de techo en los cuales hay almacenamiento de materiales los
trabajos se realizan generalmente con maquinaria pesada. En estas circunstancias la tarea
visual no es difcil ni se presenta ningn problema de deslumbramiento reflejado.
Para estas aplicaciones conviene una fuente de luz que tenga una alta emisin luminosa, tal
como una lmpara fluorescente de mercurio, o de incandescencia de alta potencia. Estas
fuentes en reflectores directos producen luz con un componente direccional que causa
ligeras sombras, y zonas luminosas que ayudan a la visin. Las lmparas de mercurio o
fluorescentes de mercurio suelen ser las ms econmicas para alumbrado de zonas de gran
altura. Con frecuencia algunas lmparas de filamento se agregan a las instalaciones de
mercurio para proporcionar algo de luz disponible inmediatamente despus de una
interrupcin del servicio elctrico. La naturaleza del trabajo a realizar y la seguridad del
servicio elctrico exigen la instalacin de lmparas de filamento con este fin.
En zonas de gran altura en donde se almacenan materiales especulares se recomiendan
fuentes de relativamente gran superficie y gran brillo. El uso de lmparas fluorescentes
proporciona un medio prctico para obtener las iluminaciones adecuadas.
Diseo de Luminarias:
Las luminarias para lmparas de filamento, de mercurio o fluorescentes de mercurio
destinadas al alumbrado de zonas de gran altura pueden ser cerradas, abiertas o ventiladas
o abiertas sin ventilar. Las cerradas son generalmente del tipo "Servicio Duro" con tapa de
vidrio para proteger el reflector y la fuente de luz de los depsitos de suciedad.
Este equipo, mantiene iluminacin durante largos periodos de tiempo sin necesidad de
limpiezas frecuentes del reflector, y por ello se usa en lugares donde la atmsfera est sucia
o llena de humo. Sin embargo, la eficacia inicial de la luminaria es ms baja debido a la tapa
de vidrio, y la instalacin es ms cara que la de tipo abierto.
9.
REFLEXIN ACERCA DE LA RELACIN EXISTENTE ENTRE LA
PRODUCTIVIDAD DE LAS ORGANIZACIONES Y LA ERGONOMA, CITANDO UN
EJEMPLO.
Recientemente, en la bsqueda por mejorar los sistemas de seguridad y salud, y con el
deseo de incrementar la productividad de sus operaciones, muchos empresarios han
invertido en costosos sistemas, infraestructura o han adquirido nuevos equipos y
maquinarias, entre muchas otras cosas ms; sin embargo, los resultados obtenidos no
cubren las expectativas de tanto esfuerzo, preguntndose entonces qu pasa?, Por qu
siguen los accidentes?, Por qu no se eleva la productividad?
Podemos encontrar muchas respuestas a estas interrogantes, pero antes debemos pensar si
se le dio la debida importancia a la inversin ms importante de la empresa, los
trabajadores. Brindamos un ambiente laboral que motive al trabajador?, El trabajador se
siente seguro en su rea de trabajo?, Hemos considerado las limitaciones psicolgicas y

fsicas de nuestros trabajadores? Efectivamente, la fuerza laboral de cada empresa est

compuesta por trabajadores con diferentes caractersticas fsicas y psicolgicas que muchas
veces no se consideran y por lo general son la base fundamental para la interaccin efectiva
del trabajador en su medio laboral.
Esta situacin genera un gran dolor humano por la prdida de un ser querido, de su salud o
de alguna parte de su cuerpo y, por otro lado, daos materiales directos o a terceros que la
empresa debe cubrir de manera inmediata, son pena de un juicio por daos a la propiedad y
al mismo individuo accidentado provocados directa o indirectamente por las condiciones de
trabajo existentes.
Por esto surge la Ergonoma ciencia que estudia el trabajo, en relacin con el entorno en
que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores),
considera los principios de capacidades fsicas y psicolgicas de las personas, para
finalmente disear o adecuar los equipos, herramientas y ambientes de trabajo, a fin de
evitar o disminuir los riesgos de daos y enfermedades, as como aumentar la eficiencia y
mejorar la calidad de vida en el trabajo. En otras palabras, La Ergonoma busca hacer que el
trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a l, siendo el
primer escaln para la obtencin de una produccin con calidad.
La aplicacin de la ergonoma de Prevencin y de Control al lugar de trabajo dentro de los
sistemas de salud y seguridad reporta muchos beneficios evidentes. Para el trabajador,
condiciones laborales ms saludables y seguras; para el empleador, el beneficio ms
contundente es el aumento de la productividad y al mismo tiempo ahorra ingentes prdidas
materiales y econmicas.
Ejemplo:
Las tareas que requieren fuerza pueden verse como el efecto de una extensin sobre los
tejidos internos del cuerpo, por ejemplo, la compresin sobre un disco espinal por la carga,
tensin alrededor de un msculo y tendn por un agarre pequeo con los dedos, o as
caractersticas fsicas asociadas con un objeto externo al cuerpo como el peso de una caja,
presin necesaria para activar una herramienta o la que se aplica para unir dos piezas.
Generalmente a mayor fuerza, mayor grado de riesgo. Se han asociado grandes fuerzas con
riesgo de lesiones en el hombro y cuello, la espalda baja y el antebrazo, mueca y mano.
Es importante notar que la relacin entre la fuerza y el grado de riesgo de lesin se modifica
por otros factores de riesgo, tales como postura, aceleracin, velocidad, repeticin y
duracin.
Dos ejemplos de interrelacin de la fuerza, postura, velocidad, aceleracin, repeticin y
duracin son las siguientes:
1. Una carga de 9 Kg. en un plano de manera lenta y suave directamente al frente del
cuerpo de un estante de 71 cm a otro de 81 cm puede ser de menor riesgo que un peso de 9
Kg. cargado rpidamente 60 veces en 10 minutos del piso a un gabinete de 1.52 m
2. Una flexin del cuello a 45 grados por un minuto, puede ser de menor riesgo que la flexin
de 45 grados durante 30 minutos.
Un buen anlisis de las herramientas reconoce las interrelaciones de la fuerza con otros
factores de riesgo relacionados con riesgos de sobreesfuerzo.

CONCLUSIONES

Se desarrollo y profundizo todo el temario de que se compona la unidad 3, como se ve

afectada la audicin de un trabajador expuesto a diferentes nieles de ruido, las
caractersticas de como las temperaturas extremas inciden en el desempeo de un
trabajador y como se vera deteriorada su salud si no se toman medidas que mitigan los
efectos en el organismo del ser humano conocimos los medios ms eficaces para
defenderse de estas exposiciones y se dan las recomendaciones que se deben tomar.

Estudiamos la importancia de factores como la iluminacin y el ruido la manera en que

afectan el desempeo laboral, las consecuencias que pueden traer en la salud del trabajador
y como pueden afectar la estado de salud si los niveles de exposicin sobrepasan los lmites
permitidos.

Analizamos y entendimos como la carga mental puede ver desfavorecido el desempeo

laboral cuando los niveles son muy altos y las consecuencias que de ella se derivan
perjudicando el bienestar del empleado y afectando su productividad , conocimos las
medidas que se deben tomar para adecuar una buena iluminacin de un sito de trabajo
dependiendo de las funciones que el trabajador deba desarrollar en dicha rea o del objetivo
y uso del espacio que se debe iluminar para que as sus caractersticas estn acordes con
las especificaciones tcnicas que para tal objetivo se manejen y as lograr un ambiente
apropiado y sano para realizar las actividades laborales.

BIBLIOGRAFIA

Modulo de Ergonoma de la UNAD, EDWIN EDUARDO DELGADO BOBADILLA,

FLIX ORLANDO AMAYA COCUNUBO Acreditador
SAN SEBASTIN DE MARIQUITA Julio de 2009.

http://www.mailxmail.com/prevencion-riesgos-laborales-factores-riesgo/factores-riesgotemperaturas-altas