Un trabajador tiene derecho a vacaciones anuales retribuidas, despus de
completar 12 meses de servicio continuo con el mismo empleador. Para aprovechar las vacaciones anuales, el empleado debe haber trabajado al menos 200 das durante un ao. La duracin de las vacaciones anuales depende del tiempo de servicio de un empleado con un empleador. Esto es al menos: - 10 das por ao de servicio ininterrumpido; - 12 das por dos aos de servicio ininterrumpido; - 15 das por tres aos de servicio ininterrumpido; y - 20 das por cuatro o ms aos de servicio. El monto de pago por vacaciones anuales tiene que ser pagado por el empleado por adelantado del goce de tales vacaciones (al menos 3 das antes). El empleador tiene que indicarle al trabajador el tiempo propuesto para las vacaciones anuales dentro de los tres meses de calificacin de vacaciones anuales. Mientras se planifica las vacaciones anuales, el empleador debe darle prioridad al buen funcionamiento de la empresa y a la efectividad de los periodos de descanso. El Cdigo de Trabajo no permite ni la divisin ni la acumulacin de vacaciones anuales en casos generales. De todas formas, si el trabajo es de naturaleza especial donde no se permite una larga ausencia, las vacaciones anuales se pueden acumular por ms de dos aos. Est prohibido realizar trabajos durante las vacaciones anuales. Un empleador no puede recibir compensaciones en lugar de vacaciones anuales excepto en caso de terminacin de contrato antes del goce de las vacaciones. Un empleador est calificado para la compensacin por vacaciones proporcionales si su empleo termina antes de que finalice un ao de servicio. Fuente: Art. 345-359 del Cdigo de Trabajo Pago de das festivos