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I.
INTRODUCCN
2
II. CUERPO
4
A. Localizacin de los
participantes
..4
B. Consentimiento
Informado
..4
C. Lnea
de
Tiempo
..5-7
D. Localizacin
de
las
Fuentes
de
Informacin.9
E. Anlisis
Interpretacin
9
F. Tcnicas
Instrumentos
9
III. COCLUSIONES
..10
IV. REFERENCIAS
BIBLIOGRFICAS
.11
V. ANEXOS
12-14
I. INTRODUCCIN:
Conocer la historia de vida de las personas es imprescindible para poder
proporcionar una atencin integral y centrada en la persona. Conocer los
gustos, aficiones, costumbres, etc. de las personas que atendemos facilita dar
una atencin individualizada, que respete su trayectoria de vida. La vida del
Lder ejemplar Nelson Kcont Che se relaciona con la vida Internacional de
Benjamn Solomon Carson,
quien
Carson abandono la escuela y con tan solo trece aos se cas. Pero cuando Ben
slo tena 8 aos su madre Sonya se separ pues descubri que su marido
tena otra familia y que venda drogas. La
viaj
a Trujillo e
ingres
la
Facultad
de Ingeniera
Qumica de
la Universidad Nacional de Trujillo. Para cubrir sus gastos estudiantiles tuvo que
transitar vendiendo caazo que obtena de la entonces hacienda azucarera
Casa Grande. Siendo estudiante, fund la Academia Pre Universitaria Ingeniera
en 1980, iniciando as su carrera como empresario en la educacin. El 12 de
noviembre de 1991 fue promulgada la Ley 25350 que cre la Universidad Csar
Vallejo de Trujillo.
Este Lder no tiene semejanza con un lder Local
Nuestro inters, por este trabajo se da con el fin de dar a conocer, que para
llegar a obtener el xito se debe establecer metas y lucharlas por ellas. Nelson
Kcomt, es una persona, que nosotros o ms personas consideramos que ha
sabido salir adelante a pesar de las dificultades que hay en la vida, y que con
el tiempo ahora es una persona muy exitosa.
En conclusin lo que hemos expuesto anteriormente tiene como objetivo dar a
conocer y valorar la historia de vida de cada uno de los usuarios tenga o no
deterioro cognitivo as como sus expectativas y sus actuales preferencias, con
el fin de mejorar la atencin que se ofrece y proporcionarles mayor calidad de
vida. As mismo podremos recoger datos especficos que puedan orientar y dar
marcha de intervenciones relacionadas con la vida cotidiana.
II. Cuerpo:
A. Localizacin de los Participantes:
Naci el 7 de agosto del ao 1953, sus padres fueron don Eduardo N.
Kcomt Koo (inmigrante chino, lleg a Chepn en 1902) y doa Dina Che
Florin (hija de chino con peruana), cuando todava era una nio
comenz
vendiendo
peridicos
al
peso
para
empacar
pescado,
Realizar una
Mejoramiento
de
la
Transitabilidad
en
la
Prolongacin
los
Jvenes
Chepenanos.
Hace unos das, unos jvenes chepenanos, se acercaron para
comentarme sobre sus inquietudes, necesidades y vicisitudes. Me
contaron que ellos a travs del arte - en sus diferentes vertientes buscan trascender en nuestra sociedad y en ese discurrir se han
topado con una triste realidad, a decir de ellos, las autoridades no
hacen nada en absoluto por generar espacios para el arte y la cultura
en Chepn en donde jvenes como ellos puedan canalizar sus
expectativas. Ello me hizo reflexionar en un tema fundamental. La
inseguridad ciudadana no solo se la combate con policas y serenos,
sino tambin e igual de importante es generar espacios seguros para
nuestros jvenes en donde se puedan cultivar a travs del arte, la
cultura, deporte, etc. No pude sustraerme a esta feliz iniciativa y le
brindamos, a su solicitud, un espacio para que puedan desarrollar su
talento, no por un da, sino, siempre que lo requieran. Estas y muchas
otras cosas son las que me hacen pensar en un mejor futuro para
Chepen y sus hijos.
En el ao 2015 dio una conferencia motivacional a los
alumnos del Instituto Senati
Trujillo, 24 de abril. Continuando
conferencias
magistrales,
los
con
alumnos
de
el
cronograma
las
carreras
de
de
Inaugur
pavimentaci
n de calles
alrededor del
estadio
de
Chepn
1989
Decidi
formar
2013
su
propia
empresa
tomografas
llamada
de
2014
Realizo
una
campaa
de
salud en la
ciudad
de
Chepn.
Trabajo y
lucho para
poder mejorar
la carretera
Santa RosaCherrepe.
201
4
2015
Gano
las
elecciones como
Alcalde
de
Chepen.
Formo un grupo
llamado
Trabajando con
los
Jvenes
Chepenanos.
2015
2015
Dio
una
conferencia
motivacional
III. Conclusiones:
Nelson Kcomt es un lder con carisma, se traz unos objetivos y unas metas
claras a conseguir de manera estratgica. Kcont se ha convertido en un lder
adaptado a las circunstancias que se le presentaron en su rol de lder
poltico, adems ha sabido sobrellevar
a pesar de que la tarea que deba culminar era ardua y difcil, Kcont siempre
sabe hacia dnde se dirige y de qu manera lo haca. Usa su poder con
sabidura y sin ningn tipo de arrogancia, sin desfallecer en su labor a pesar
de las adversidades.
Demuestra que el lder debe ser capaz de transformar a la sociedad en la
cual se encuentra inmerso, influyendo y persuadiendo a sus seguidores pero
siempre teniendo en cuenta valores y principios ticos y de la misma
manera fomentando el trabajo en equipo, la colaboracin y la cooperacin
conjunta. Ser un modelo implica que la manera de hacer de uno tiene una
enorme influencia en la manera de hacer de los dems. Por tanto esta
caracterstica abarca todas las cualidades que debe poseer un lder.
Nos da una enseanza tambin de que no importa si vivimos en hogar pobre
o con pocos recursos, lo importante es aprovechar al mximo las
oportunidades que se nos presentan en la vida, y tener muchas ganas de ser
unos grandes profesionales y esforzarnos mucho para poder lograrlo.
Nosotros como estudiantes tambin debemos en poner en prctica las
enseanzas de este gran lder ya que no solo se trata de saberlo sino de
practicarlo para poder lograr ser mejores personas, ponerle mucho empeo
y esfuerzo a todo lo que nos propongamos en la vida, sin importar los
obstculos que se nos presenten en la vida, porque la nica manera de
vencerlos es enfrentndolos, y as podremos alcanzar nuestros sueos.
No nacemos lderes pero muchos de nosotros tenemos las capacidades para
serlo pero debemos desarrollarlas. No se puede confundir directivo y lder.
Un lder como Nelson Kcomt crece a travs de su desarrollo personal y con la
repeticin de hbitos positivos. La clave est en luchar cada da por
incorporar nuevos hbitos positivos en tu vida laboral al igual que en tu vida
personal.
V. ANEXOS: