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El documento clasifica cuatro tipos de trabajo: trabajo libre, trabajo subordinado, trabajo altruista y trabajo impuesto como pena. El trabajo subordinado es el que regula fundamentalmente el derecho laboral mexicano y ocurre cuando una persona trabaja bajo la dirección, dependencia económica y subordinación de otra llamada patrón. El trabajo altruista y el trabajo impuesto como pena no están regulados por el derecho laboral.
Descripción original:
De acuerdo a la ley cuales son los tipos de trabajos existentes
El documento clasifica cuatro tipos de trabajo: trabajo libre, trabajo subordinado, trabajo altruista y trabajo impuesto como pena. El trabajo subordinado es el que regula fundamentalmente el derecho laboral mexicano y ocurre cuando una persona trabaja bajo la dirección, dependencia económica y subordinación de otra llamada patrón. El trabajo altruista y el trabajo impuesto como pena no están regulados por el derecho laboral.
El documento clasifica cuatro tipos de trabajo: trabajo libre, trabajo subordinado, trabajo altruista y trabajo impuesto como pena. El trabajo subordinado es el que regula fundamentalmente el derecho laboral mexicano y ocurre cuando una persona trabaja bajo la dirección, dependencia económica y subordinación de otra llamada patrón. El trabajo altruista y el trabajo impuesto como pena no están regulados por el derecho laboral.
El Trabajo desde el punto de vista de la ciencia y especialmente como un
elemento fundamental de nuestro derecho, tiende a clasificarse, de ah que de la diversidad de trabajos y de sus distintas manifestaciones, nos hace enmarcarlas en las que ataen a nuestro derecho, con ello, siguiendo la clasificacin del Maestro Nstor de Buen Lozano, el que toma en cuenta para determinar esa clasificacin la voluntad del que interviene en la ejecucin del trabajo, lo divide en cuatro formas fundamentales: TRABAJO LIBRE, TRABAJO SUBORDINADO, TRABAJO ALTRUISTA Y TRABAJO IMPUESTO COMO PENA. TRABAJO LIBRE Se caracteriza porque para su ejecucin solo interviene una voluntad, la del ejecutante. Este tipo de trabajo, en nuestro rgimen actual no es susceptible de ser regulado por nuestro derecho, ya que en su caso entrara dentro de diversa reglamentacin, bien sea, civil, mercantil o de otra naturaleza. Ejemplificando y refirindonos al aspecto mercantil, consideraramos al trabajo como un acto de comercio, ya que con la comercializacin de algn producto como consecuencia de su elaboracin, se obtendra no solo un beneficio econmico sino una ganancia. Tambin podra considerarse el trabajo como un acto de naturaleza civil, ya que, como resultado de la donacin o el legado del producto de algn bien que tendra un valor econmico real, no se obtendra ningn beneficio personal de tipo econmico. Por ltimo, si algn bien de igual naturaleza como consecuencia del trabajo se utiliza para beneficio propio, en este caso no surtir efecto jurdico alguno, ya que su finalidad ser la de satisfacer necesidades personales del que lo produce. TRABAJO SUBORDINADO Entendemos como tal, aquel que lleva a cabo una persona llamada trabajador en beneficio de otra llamada patrn, bajo su direccin (instruir), dependencia econmica (pago de salario) y subordinacin (mando). Este tipo de trabajo, es el que regula fundamentalmente nuestro derecho, tanto en el artculo 123 apartado A de nuestra Constitucin como en su ley reglamentaria, disposiciones que analizaremos a travs de nuestro curso. TRABAJO ALTRUISTA Este tipo de trabajo se identifica porque no surte efecto jurdico alguno y por tanto tampoco es de inters de nuestro derecho. Se caracteriza por la temporalidad del trabajo a ejecutar y se origina por eventos puramente circunstanciales, se presta por cuestiones de asistencia humanitaria, de ayuda y beneficio a terceros, sin que surja el compromiso u obligacin de cubrir una retribucin econmica. Puede darse el caso de trabajo altruista, cuando espontneamente se ejecuta un trabajo en situaciones catastrficas de la naturaleza, bien por un movimiento telrico de gran magnitud, una inundacin
provocada por una marejada, huracn, o desborde de un rio, o bien por un
desplazamiento repentino de tierra, agua o nieve. As mismo se puede dar el trabajo altruista, cuando se ejecuta en beneficio de una institucin de beneficencia pblica o privada, como consecuencia del acopio, transporte y distribucin de alimentos, ropa y medicinas o recursos econmicos para alguna poblacin en desgracia, entre otros. TRABAJO IMPUESTO COMO PENA Este tipo de trabajo tampoco est reglamentado por nuestro derecho, dado que, por su naturaleza cae en el mbito del Derecho Penal y es regulado por este, pues en su ejecucin no interviene la voluntad del que lo realiza, pues se efecta por mandato de autoridad, debindose desarrollar en su caso dentro los mximos legales de ocho horas diarias para la jornada diurna y de siete horas diarias para la nocturna, siempre en concordancia con la legislacin laboral. A nivel Constitucional su autorizacin se desprende de la lectura de los artculos 5 y 18 de nuestra Carta Magna. Artculo 5.- (Primer prrafo, ltima parte) nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolucin judicial (Prrafo tercero) nadie podr ser obligado a prestar trabajos personales sin la justa retribucin y sin su pleno consentimiento, salvo el trabajo impuesto como pena por la autoridad judicial, el cual se ajustar a lo dispuesto en las fracciones I y II del artculo 123. Artculo 18.-Slo por delito que merezca pena corporal habr lugar a prisin preventiva los Gobiernos de la Federacin y de los Estados organizarn el sistema penal, en sus respectivas jurisdicciones, sobre la base del trabajo, la capacitacin para el mismo y la educacin como medios para la readaptacin social del delincuente.