CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO, SUJETO A MODALIDAD DE INICIO DE ACTIVIDAD SEGUN ART. N° 54 DEL T.U.O. DEL DECRETO LEGESLATIVO N° 728 (APROBADO CON D.S. N° 003-97-TR.DE 21-03-97) Conste por el presente Contrato de Trabajo a Plazo Fijo, que celebran bajo la modalidad de INICIO DE ACTIVAD contempiado en el Art. 54 del acotado T.U.O. del D.L. N° 728de una parte el centro de trabajo denominado FORCE SECURITY S.RLTDA con RUC N? 20487078663, ubicado en el Jr. Panama N° 1395, El Tambo — Huancayo, debidamente representado por su Gerente General Dofia ROSARIO DEL PILAR ROMERO LANDA, identificado con DNI N? 20019920, cuyo mando se halla inscrita en el Asiento A0001, de la Partida N° 11126861, de los Registros Publicos de Huancayo, a quién en adelante se le asignara EL EMPLEADOR; y de la otra parte, don JOSEPH ALEX MUNOZ NALVARTE, ‘dentificado con DNI N° 70221592, de 20 afios de edad, de estado civil Soltero, con domicilio en Jr. Angel Ramos Picén N°72 Yanacancha, Pasco, Pasco a quien se le denominara EL TRABAJADOR, bajo los términos y condiciones siguientes: PRIMERO- EL EMPLEADOR, es una empresa, cuya actividad es de SERVICIO DE *| SEGURIDAD Y VIGILANCIA PRIVADA, por lo que requiere de un trabajador eventual para que se haga cargo de CUBRIR PUESTO DE VIGILANCIA, en los puestos de servicio de la Region con que cuenta. SEGUNDO. EL TRABAJADOR, se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR, para realizar los siguientes actividades; servicio de seguridad y vigilancia privade, debiendo ‘someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contrato, bajo las directivas. que emanen de sus jefes y superiores. TERCERO.- La duracién del contrato es por el término de 03 meses, inickéndose la relacién laboral el 01 de Noviembre de! 2016, debiendo culminar el dia 31 del mes de Enero del 2017, cuya oportunidad quedara resuelto autométicamente, sin requerirse de aviso adicional alguno, salvo renovacién acordada. CUARTO.-- El periodo de prueba no se considera por la naturaleza del servicio, conforme lo establecido en el Art. 10° del D.S. N° 003-97-TR (que puede ampliarse a un afio si se trata de trabajadores calificados o de confianza y direccién, respectivamente). , QUINTO.- En contraprestacién a los servicios de EL TRABAJADOR, EL EMPLEADOR, se obliga a pagar una remuneracién total de S/ 1133.00 (MIL CIENTO TREINTA Y TRES CON 00/100 SOLES) mensuales inciuidos horas extras, movilidad y dias libres cedidos. El descuento por concepto de ONP O AFP, se realiza del monto fijo en boleta es decir $/ 850.00 (QCHOCIENTOS CINCUENTA CON 00/100 SOLES) como remuneracién basica, adicionalmente se incluye S/ 283.00 (DOSCIENTOS OCHENTA Y TRES CON 00/100 SOLES) por conceptos de horas extras y dias libres que el TRABAJOR esté cediendo por voluntad propia, sumando ambos conceptos la remuneracién total del trabajador. Asimismo los beneficios laborales se regiran en base a la LEY DE PROMOCION DEL MICRO Y PEQUENA EMPRESA, .Igualmente EL EMPLEADOR se obliga a faciltar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades. SEXTO.- EL TRABAJADOR, deberd prestar sus servicios en ia jomada semanal de lunes a ‘domingo en un horario de trabajo de acuerdo a las necesidades de EL EMPLEADOR y en él lugar donde se le destaque a prestar servicios, con permanencia diuma o noctura en el puesto donde la empresa le asigne a laborar, de ser necesario cubrir puestos vacantes por inasistencia del personal. La jornada diaria de EL TRABAJADOR consta de 12 horas diarias y tendré un sistema de trabajo continuo durante todo el mes, entendiéndose que los dias libres 0 de descanso son cedidos en forma voluntaria por EL TRABAJADOR y de mutuo acuerdo con EL EMPLEADOR serén remunerados seginn el articulo quinto del contrato. 4SEPTIMO.- EL TRABAJADOR, Ia labor de AGENTE DE VIGILANCIA PRIVADA, en las entidades donde EL EMPLEADOR lo destaque, es brinda servicios, cifiéndose estrictamente al Reglamento interno establecido por el empleador, el incumplimiento de cualquiera de las partes del mencionado RI, seré motivo de sancion pecuniaria segiin la gravedad. QCTAVO.-En caso de incumplimiento laboral del TRABAJADOR por abandono de puesto de trabajo 0 renuncia intempestiva, no cumpliendo el tiempo pactado de contratacién segiin el articulo TERCERO del presente contrato, EL TRABAJADOR asumiré los costos y gastos Generados por la tramitacién de documentos, certificados y pélizas generadas para el desarrollo de sus actividades laborales. NOVENO.-Se comprende que e! EMPLEADOR es una empresa de intermediaci6n laboral por lo que esta sujeto a disposicion de los CONTRATISTAS para colocar personal en una unidad de trabajo, en caso sl CONTRATISTA principal culmine su relacién laboral con ef EMPLEADOR, el presente contrato de trabajo queda disuelto, generdndose una liquidacin econémica para el trabajador solo por los dias laborados del mes en curso. DECIMO... Se entiende que por la naturaleza del servicio de seguridad el personal que labora debera portar arma de fuego, para ello el EMPLEADOR nolificara con un documento al TRABAJADOR una vez obtenido su came de SUCAMEC para que este entregue la documentacién requerida para el tramite de su licencia de arma, el TRABAJADOR tendra una plazo de 07 dias habiles después de haber sido notificado para entregar la documentacién menciona al EMPLEADOR. En caso del incumplimiento del TRABAJOR sera ‘motivo para la disolucién del contrato. DECIMO PRIMERO... EL EMPLEADOR, se encuentra registrado como REMYPE con registro N° 012-2016-DRTPPE/DPECURENEEIL., de fecha 31 de Marzo del 2016, por lo que el TRABAJADOR se encuentra bajo este régimen, en virtud del presente contrato, sometido a los alcances del Dec. Leg. N° 1086 -Ley de Promocién de la Competitividad, Formalizacion y Desarrollo de la Micro y Pequefia empresa y del Acceso al empleo Decente, su T.U.O. aprobado por Dec. Supremo N° 007-2007-TR, y su Reglamento aprobado por Dec. Supremo N° 008-2008-TR. DECIMO SEGUNDO,- EL EMPLEADOR y el TRABAJADOR, se obligan @ cumplir con sus deberes asi como poner en conocimiento de ia Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato para su registro de conformidad con los dispuesto por el Art. 73° del Texto Unico Ordenado del Decreto Legislative N° 728 ~ Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado mediante Dec. Supremo N? 003-97-TR. .- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estara a las disposiciones legales vigentes. DECIMO CUARTO.- Para los efectos del presente contrato las partes se sometes a la jurisdiccién de los Jueces y Autoridades Administrativas de la ciudad de Huancayo. = EL EMPLEADOR, deberd hacer entrega de una copia de! presente contrato @ EL TRABAJADOR. Firmado en Huancayo, a las 01 dias del mes de Noviembre de! 2016. FORCE SECURITY S.R.L. _ Boson’ bel Pir Rameto Landa... EL EMPEEADOR™