Tarea 4

Qu es liderazgo?
El liderazgo es la funcin que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de
tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organizacin que preceda, inspirando
al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta comn. Por esta razn,
se dice que el liderazgo implica a ms de una persona, quien dirige (el lder) y aquellos
que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posicin de forma eficiente.
Qu es lo que forma a un lder?
Tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a
los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo comn. De
acuerdo a su forma de ejercer la conduccin del equipo, el lder puede ser considerado
autoritario (toma las decisiones sin dar explicaciones al respecto), democrtico (permite
que todos opinen y decide por consenso) o laissez faire (es el lder liberal, aqul con una
conducta pasiva que delega el poder en los dems).
Nelson Mandela se rigi por una filosofa de creer y ejecutar, sin embargo, su liderazgo se
bas en las siguientes caractersticas:
1. Objetividad en el actuar, nunca deja una idea al aire, la piensa, analiza, aterriza y
ejecuta.
2. No crey en la inmediatez, para Mandela los objetivos se daban a largo plazo.
3. Primero mi pueblo, despus los dems. En alguna ocasin Mandela coment lo
siguiente: Los verdaderos lderes deben estar dispuestos a sacrificarlo todo por la libertad
de su pueblo, y as lo hizo toda su vida.
4. Mantn a tus amigos cerca a tus enemigos ms. Era un estratega nato, saba que
para poder derrotar a su enemigo, la mejor forma de hacerlo era conocerlo, mejor de lo
que cualquier persona pudiera hacerlo.
5. Tena la capacidad de generar empata con su gente.
6. Nada es blanco o negro. Siempre hay distintas formas para solucionar el problema, lo
importante no es hallar una respuesta, sino encontrar la mejor.
7. Para ser un gran lder, hay veces que tienes que dejar de serlo. El poder ha
enceguecido grandes mentes, para Madiba, el poder y xito excesivos eran indicios de
perder la cordura y el camino correcto.
Qu es un lder democrtico?

Estilo de liderazgo que prioriza la participacin de todo el grupo. El lder promueve el

dilogo entre su grupo para que entre todos se llegue a la mejor conclusin. De ah que
se denomine liderazgo democrtico o participativo.
Qu es el consenso?
Hace referencia al acuerdo que se alcanza por el consentimiento entre los miembros de
un grupo o entre varios grupos.
Acuerdo o conformidad en algo de todas las personas que pertenecen a una colectividad.
Cmo establece consenso un lder democrtico?
Estas personas con normalidad son lderes electos. No se suele dar este perfil en los jefes
impuestos, pero no es imposible convertirse en uno de ellos con algo de trabajo.
Estas personas toman decisiones en consenso con su equipo, dialogan y no dan rdenes
sino directrices. Este tipo de personas dan instrucciones de un modo amistoso y con
regularidad argumentan las normas.
Suele someter a votacin las decisiones que repercuten en su departamento lo que sin
duda se traslada a un aumento significativo de la simpata de su equipo.
Son personas queridas, seguras, amables y eficientes. Su equipo sigue a pies juntillas las
normas y directrices, lo que en definitiva hace que su trabajo se simplifique.
Son un ejemplo a seguir en cualquier empresa y en ocasiones potencian la relacin
empresa y empleado, lo que desemboca en un ambiente de trabajo excepcional.
No se puede estudiar para formarse y llegar a ser este tipo de lder, ya que va un poco
unido al propio carcter de la persona en cuestin. Pero lo que si podemos hacer, es
tratar de asumir algunas de estas caractersticas para que nuestro trabajo como jefes se
vea desde un punto de vista ms cercano.
Cmo acta en general un lder democrtico?

acta como gua o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de
los integrantes debe reconocer sus capacidades.
el lder fomenta la participacin activa del grupo

el lder agradece la opinin del grupo y no margina a nadie

el objetivo es el bien grupal

el lder ejerce una escucha activa teniendo en cuenta todas las opiniones

el lder delega tareas en otros y confa en la capacidad de su grupo

el lder ofrece ayuda y orientacin