SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

INSTITUTO NACIONAL CARDIOVASCULAR Carlos Alberto Peschiera Carrillo
CDIGO DE PROCESO: P.S. 009-CAS-INCOR-2016
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el siguiente servicio por reemplazo del Instituto Nacional Cardiovascular Carlos
Alberto Peschiera Carrillo:

PUESTO /
SERVICIO

ESPECIALIDAD

Mdico
Especialista

Medicina
Intensiva,
Pediatra y/o
Cardiologa

CDIGO

CANTIDAD

P1MES-001

01

RETRIBUCIN
MENSUAL

REA CONTRATANTE

DEPENDENCIA

S/. 6,500.00

Servicio de Cuidados Intensivos

Cardiopeditricos / Direccin de
Investigacin, Docencia y Atencin
Especializada en Cardiopediatra

Instituto Nacional
Cardiovascular
Carlos Alberto
Peschiera Carrillo

TOTAL

2.

01

Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Instituto Nacional Cardiovascular Carlos Alberto Peschiera Carrillo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Gestin de Recursos Humanos del Instituto Nacional Cardiovascular Carlos
Alberto Peschiera Carrillo.
4. Base legal
a. Resolucin de Gerencia Central N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGPESSALUD-2015, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen
especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b. Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c. Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d. Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e. Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial
en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin
pblica.
f. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
MDICO ESPECIALISTA (P1MES-001)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de

Mdico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado a la fecha de inscripcin y Resolucin del SERUMS
correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Mdico Especialista o
constancia de haber culminado el Residentado Mdico en la
especialidad requerida, emitida por la respectiva Universidad.
De no contar con ella, presentar constancia emitida por el centro
asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada (Formato

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos

complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratacin

N 04) que tendr validez de hasta tres (03) meses, los que
sern reemplazados por la Constancia emitida por la respectiva
Universidad. Dicha constancia posteriormente deber ser
reemplazada por el
respectivo Ttulo de Especialista.
(Indispensable)
Presentar copia simple de Ttulo o Constancia de Egresado de la
Sub Especialidad en Medicina Intensiva Peditrica, Cardiologa
Peditrica y/o Neonatologa. (Indispensable)
Acreditar* como mnimo tres (03) aos de experiencia laboral en
el desempeo de funciones afines a la especialidad requerida,
incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Acreditar* como mnimo dos (02) aos de experiencia laboral en
el desempeo de funciones afines a la Sub Especialidad en
Medicina Intensiva Peditrica, Cardiologa Peditrica y/o
Neonatologa incluyendo el Residentado de la Sub Especialidad
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas.
Acreditar* capacitacin o actividades de actualizacin
profesional afines a la especialidad convocada, como mnimo de
60 horas, realizadas a partir del ao 2011 a la fecha.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de
texto, presentadores, hoja de clculo y correo electrnico.
(Indispensable)
CAS Reemplazo

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO

MEDICO ESPECIALISTA (P1MES-001)

Funciones Especficas del Cargo
a)

b)
c)
d)
e)
f)

Atender y tratar a los pacientes neonatos y peditricos con cardiopatas

congnitas y adquiridas que requieran atencin en las Unidades de Cuidados Intensivos e
Intermedios, sea por descomposicin clnica inherente a su cardiopata, o posterior al
tratamiento quirrgico y/o intervencionista de su cardiopata o posterior a estudio diagnstico
invasivo.
Realizar procedimientos invasivos propios de su especialidad, como
parte del tratamiento a los pacientes neonatos y peditricos cardipatas internados en las
Unidades de Cuidados Intensivos e Intermedios.
Realizar la entrega de guardia, al finalizar su turno al mdico asistente
entrante, efectuando el reporte mdico de cada uno de los pacientes a su cargo durante la
guardia.
Realizar las visitas mdicas e indicar al personal de salud el tratamiento
a seguir con el paciente, solicitando segn sea el caso, anlisis y exmenes auxiliares en
laboratorio, rayos x, eco cardiografas y/o procedimientos invasivos, etc.
Proponer e indicar los tratamientos mdicos y/o quirrgicos acorde con
los diagnsticos determinados en los pacientes neonatos y peditricos cardipata para dar
solucin a dichos problemas.
Detectar y tratar precozmente las complicaciones que pudieran
presentarse en el paciente hospitalizado en las Unidades de Cuidados Intensivos e
Intermedios.

g)

Brindar atencin de forma diligente a pacientes cardipatas

hospitalizados en otras reas del INCOR que sbitamente presenten signos clnicos de
alarma y que a juicio de la enfermera o mdico que los detecte en primera instancia requiera
su intervencin.
h)
Realizar otras funciones indicadas por el jefe del servicio.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin Mensual
Otras condiciones del contrato

V.

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Inicio
: Diciembre del 2016
Trmino : 31 de Diciembre (Sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Disponibilidad Inmediata.

MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el
Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro, el sistema enviar al correo
electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no cuentan con Ttulo de especialista o
Constancia emitida por la universidad de haber concludo el Residentado Mdico. (Formato4)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la Comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el
cronograma.
VI.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria en
2
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin de postulantes a travs
del Sistema de Seleccin de
4 Personal (SISEP):

04 de Noviembre del 2016

10 das anteriores a la
convocatoria

REA
RESPONSABLE
SGGI
SGGI

A partir del 22 de Noviembre del

2016

SGGI GCTIC

Del 25 al 29 de Noviembre del

2016

SGGI GCTIC

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN

Resultados de pre calificacin

curricular segn informacin del
SISEP

Evaluacin
Psicolgica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

10

Recepcin
de
C.V.s
documentados de postulantes pre
calificados

11

Evaluacin de C.V.s u Hoja de

Vida

Psicotcnica

30 de Noviembre del 2016, desde

las 15:00 horas en la pgina Web
institucional y en las marquesinas
del Mdulo de Trmite
Documentario del INCOR, sito en
Jr. Coronel Flix Zegarra N 417
Jess Mara Lima
01 de Diciembre del 2016, a partir
de las 09:00 horas
05 de Diciembre del 2016, a partir
de las 15:00 horas, en la pgina
Web institucional y en las
marquesinas del lugar de
inscripcin
06 de Diciembre del 2016, a las
09:00 horas
07 de Diciembre del 2016, a partir
de las 15:00 horas
09 de Diciembre del 2016, de
08:00 a 15:00 horas en el Mdulo
de Trmite Documentario del
INCOR, sito en Jr. Coronel Flix
Zegarra N 417 Jess Mara
Lima
12 de Diciembre del 2016

14 de Diciembre del 2016, a partir

de las 15:00 horas, en la pgina
12
Web institucional y en las
marquesinas informativas
15 de Diciembre del 2016, a las
13 Entrevista Personal
10:00 horas
Publicacin de Resultados de la 16 de Diciembre del 2016, a partir
14
Entrevista Personal
de las 16:00 horas, en la pgina
Web institucional y en las
15 Publicacin del Resultado Final
marquesinas informativas
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Desde el 21 de Diciembre del
16 Suscripcin del Contrato
2016
17 Registro del Contrato
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)

SGGI GCTIC OGRRHH

OGRRHH
SGGI GCTIC OGRRHH
OGRRHH
SGGI GCTIC OGRRHH

OGRRHH

OGRRHH
SGGI GCTIC OGRRHH
OGRRHH
SGGI GCTIC OGRRHH

OGRRHH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin CGGP Sede Central de EsSalud.
OGRRHH Oficina de Gestin de Recursos Humanos del INCOR.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Las fechas establecidas en el cronograma y Etapas del Proceso, pueden ser modificados por la Institucin,
las mismas que sern comunicadas en la pgina Web institucional y/o en la Marquesina de la Oficina de
Gestin de Recursos Humanos del INCOR.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin Psicolgica es de carcter obligatorio ms no eliminatorio.
La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26
puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y
especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria y la Evaluacin Personal si no se obtiene
un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL

SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA Y PSICOLOGICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)

50%
30%

26
18

50
30

20%
100%

11
55

20
100

a.
b.
c.

Formacin:
Experiencia Laboral:
Capacitacin:

EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente, las mismas que se encuentran en Consideraciones que debern tener en cuenta
para postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa
a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular
a los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Asimismo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales

mdicos especialistas que postulen a una vacante dentro de la institucin ( Contratacin
Administrativa de Servicios y contratacin directa por Reemplazo o Suplencia) que
demuestren haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD, se les otorgar la
bonificacin siguiente:

a. Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos
donde el Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su
Residentado Mdico en ESSALUD;
b. Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento
(35%) del puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el
mismo ao en el que se efecta la convocatoria a la que postula.
Del mismo modo, con respecto al puntaje establecido en las Normas Vigentes de acuerdo
al lugar donde haya realizado el SERUMS, en relacin a los quintiles dentro del mapa de
pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el siguiente:
Ubicacin segn FONCODES
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5

VIII.DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la Hoja de Vida

Bonificacin sobre puntaje final

15 %
10%
5%
2%
0

La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) y currculum Vitae
documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias)
IX.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.