3.2 Contenido e implicaciones de los cdigos de tica profesionales.

El cdigo especifica las normas segn las cuales una ocupacin puede ser
considerada responsable por la conducta de sus miembros. Un cdigo de tica
establece los parmetros para la conducta profesional. (lvarez Pastor,199, pg.
143).
Que incluye los valores y principios morales de la profesin o de una organizacin.
El cdigo de tica profesional ofrece normas y reglas que a los empleados ayuda
cuando se encuentran con algn tipo de dilemas morales. La implementacin de
un cdigo de tica profesional incluye el desarrollo de procedimientos para
investigar las denuncias y acciones que obligan a quienes violen el cdigo de
conducta. En el plano profesional individual, los cdigos de ofrecen una gua
prctica a los miembros de la profesin que puede experimentar un problema tico
o moral con respecto a su conducta profesional en una situacin especfica. Cada
vez que un profesional se descubre a s mismo en una condicin de problema
tico o moral, es evidente que los cdigos de tica pueden jugar un papel
importante para ayudar a proporcionar orientacin. As podra ayudar a los
profesionales de ser acusado de mala conducta y posiblemente, incluso a
acciones legales.
Ensayo.
Los cdigos ticos vienen siendo para una empresa los mandamientos de los
empleados, quiero decir que son los niveles de comportamiento que los
empleados deben ejercer, busca poder hacer de un comportamiento honesto algo
rutinario, su principal objetivo sera tener un mismo comportamiento para todos,
esto no quiere decir que tienen que actuar como robots, solo pretende que todos
los trabajadores hagan ver sus valores ya sea el respeto entre compaeros, las
responsabilidad de sus acciones, sabiendo escuchar recomendaciones y dems
para ser un buen equipo y as , trabajar en un rea unidad con un buen
compaerismo, por esto es importante conocer los cdigos profesionales que tiene
las empresas a las cuales trabajaremos , cumpliendo todas y cada uno de esos
cdigos.
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Ejemplo.
Pea Nieto, de plagiador a presidente.
El actual presidente de Mxico plagi al menos a diez autores en su tesis para
obtener el ttulo de Licenciado en Derecho por la Universidad Panamericana. Uno
de ellos fue el exmandatario Miguel de la Madrid Hurtado. Enrique Pea Nieto, el
presidente mexicano con la aprobacin ms baja de las ltimas dcadas y que en
este momento enfrenta la oposicin a una de sus principales apuestas polticas, la
reforma educativa, tiene una faceta que hasta ahora se desconoca: la de
plagiador en su historia acadmica. La historia se remonta a 1991, cuando Pea
Nieto present su tesis para obtener el ttulo de Licenciado en Derecho por la
Universidad Panamericana. El poltico estudi en esa universidad privada entre
1984 y 1989. Cuando se titul, tena 25 aos. En diciembre de 2013, Pea Nieto
subi a su cuenta de Instagram una foto del da que se gradu: vestido de traje,
corbata roja y con el semblante serio, muestra su diploma de la Universidad,
mientras es flanqueado por sus padres, quienes sonren orgullosos. Su tesis, El
presidencialismo mexicano y lvaro Obregn, qued integrada por 200 pginas y
682 prrafos. un grupo de especialistas y acadmicos, quienes descubrieron que
una buena parte de la tesis se realiz con materiales plagiados. Este medio
corrobor directamente en los libros y fuentes originales de cada uno de los
prrafos analizados en el estudio y concluy que el hoy presidente de Mxico
plagi al menos 197 prrafos de los 682 que integran el texto. (Por esto, pg. 26,
21 de agosto del 2016) responsable: Carlos Prez Uc, Ao 26 No. 9271. Seccin:
poltica).
Conclusin.
En este ejemplo podemos darnos cuenta de la imagen que da, alguien que no
cumple con los cdigos ticos, ya que el plagio es una de las cosas ms horribles
que hay, es robarse las ideas de alguien ms, y querer aparentar ser alguien que
no eres, as como tambin es penado, y debera tener algn castigo por tener esa
conducta.
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3.2.1 Sentido de los cdigos de tica profesionales.

Un cdigo de tica profesional, en general, aparece cuando se maneja un empleo
en una profesin. (Francisco Larrollo, 1943, pg. 298).
Por lo general, cada organizacin tiene un cdigo bien documentado que puso
por escrito y adoptado formalmente as. la parte ms esencial es comprender que
un cdigo de tica profesional es bsicamente una norma o estndar entre los
profesionales. De acuerdo con esta aclaracin, una profesin es un grupo de
personas que tengan la intencin de ayudar al servicio del mismo ideal superior,
en comparacin con uno si no trabajamos juntos. Un cdigo de tica profesional
entonces establece cmo son los profesionales a seguir su ideal comn por lo
tanto hacer lo mejor que pueden, al menos el precio. De este modo, un cdigo de
tica hace que sea sensata posible que la mayora de los otros miembros de la
misma profesin no se aproveche de alguien que se comporta ticamente. De esta
manera, un cdigo protege a los miembros de una profesin de algunas de las
consecuencias de la rivalidad.
Ensayo.
Al momento que una persona termina su carrera, convirtindose en un
profesionista, en ese momento contrae como deber , ser justo con lo que haga es
decir, que esa persona mantenga un equilibrio entre sus derechos y sus
obligaciones , as como tambin a la calidad de cada trabajo, debe ser
responsable esto conlleva a que debe asumir las consecuencias de los actos
propios y por obvia razn debe prevenir condiciones que puedan afectar a todos,
debe mantener discrecin ya que , lo que haga o deje de hacer en el trabajo debe
ser confidencial dependiendo el trabajo que este elaborando ya que , el hecho de
hablar lo que pasa en las horas de trabajo podra ocasionar disgustos entre las
personas involucradas, Uno de los valores que debe ser pilar fundamental del
quehacer profesional es la honestidad. una persona honesta no engaa, reconoce
sus limitaciones, no trata de obtener beneficios.

Ejemplo.
Promueven igualdad.
MOTUL. La Brigada de Educacin para el Desarrollo Rural No. 123 se uni
anteayer a la lucha contra la discriminacin con diversas actividades a favor de
erradicar las prcticas discriminatorias. La discriminacin es una prctica cotidiana
que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a
determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pero que en algn
momento la hemos causado o recibido explic Jorge Sols Chac, quien es jefe
de la Brigada. contino. Detall los aspectos que pueden dar pie a ser vctima de
discriminacin: el origen tnico o nacionalidad, el sexo, la edad, la discapacidad, la
condicin social o econmica y la condicin de salud; el embarazo, la lengua, la
religin, las opiniones, las preferencias sexuales y el estado civil, entre otros. Sols
Chac seal que los efectos de la discriminacin en la vida de las personas son
negativos y tienen que ver con la prdida de derechos y la desigualdad para
acceder a ellos; lo cual puede orillar al aislamiento, a vivir bajo violencia e incluso,
en casos extremos, a perder la vida. Para efectos de la Ley Federal para Prevenir
y Eliminar la Discriminacin, stas (las mencionadas) sern consideradas
acciones discriminatorias, as como cualquier situacin que niegue o impida el
acceso en igualdad a cualquier derecho Debe quedar claro que para efectos
jurdicos, la discriminacin ocurre solamente cuando hay una conducta que
demuestre distincin, exclusin o restriccin, a causa de alguna caracterstica
propia de la persona que tenga como consecuencia anular o impedir el ejercicio de
un derecho. (Diario de Yucatn, pg. 26, seccin: Motul, 21 de octubre del 2016)
responsable: Mauricio Can Tec Ao 26 No. 9286
Conclusin.
La discriminacin entra dentro de los cdigos ticos del profesionista ya que por
ninguna circunstancia se debe hacer menos a nadie, no importa que cuales seas
sus costumbres, o sus ideologas siempre debe de haber respeto entre todos,
porque todos tenemos los mismos derechos.
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Bibliografa.
lvarez Pastor, J., tica de nuestro tiempo (descripcin de la realidad moral
contempornea), Mndez Otero, Mxico, tercera edicin 1999.
Principios de tica, (francisco Larrollo, editorial: Porra, S.A Mxico, primera
edicin 1943)
Datos complementarios.
Por esto, (pg. 26, 21 de agosto del 2016) responsable: Carlos Prez Uc, Ao 26
No. 9271. Seccin: poltica.
(Diario de Yucatn, pg. 26, seccin: Motul, 21 de octubre del 2016) responsable:
MAURICIO CAN TEC Ao 26 No. 9286