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DE LA
ETAPA PRCTICA
TURBANA (BOLVAR)
2015
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II
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CAPTULO III
EXIGENCIAS ACADMICAS Y EVALUACIN
ARTCULO 10. PROPUESTA DE ACTIVIDADES: Para la aprobacin del desarrollo de las
actividades de la etapa prctica, el estudiante debe presentar un informe inicial con la
descripcin de las actividades que proponen realizar. En el informe se deben determinar
los siguientes pasos:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
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CAPTULO IV
COMPROMISOS Y RESPONSABILIDADES
ARTCULO 13: DE LAS MODALIDAD DE LA ETAPA PRACTICA: La empresa, el ente
territorial, la ONG, Pymes, Unidad productiva familiar se obliga para con el Instituto
Tcnico Educativo Colombiano- Instecol especialmente, a:
a. Ofrecer un espacio de trabajo en el cual el estudiante pueda desarrollar su etapa
prctica.
b. Sealar al estudiante claramente las funciones, orientarlo y asesorarlo en el
desempeo de la etapa prctica
c. Mantener informada a la Institucin a travs del Coordinador del desempeo del
aprendiz en la etapa prctica sobre cualquier anomala surgida que afecte su
desarrollo.
d. Realizar procesos de evaluacin conjunta con el Coordinador de prctica acerca del
desempeo del aprendiz.
ARTCULO 14: DE LOS APRENDICES: Son deberes generales del aprendiz:
1. Observar siempre un comportamiento conforme a los postulados de la tica y a los
particulares de la institucin.
2. Cumplir con los reglamentos y las normas de la Institucin y la entidad con relacin a
la prctica empresarial.
3. Manejar correctamente la informacin y documentos de la empresa y guardar sin
excepcin la reserva debida.
4. Acoger las instrucciones que se les imparta en materia de ingreso a las instalaciones
de la entidad.
5. No retirar de las instalaciones de la Empresa ningn documento sin previa
autorizacin escrita.
6. Perfeccionar sus conocimientos y su capacidad en procura de prestar un mejor
servicio y un ptimo desempeo de sus funciones.
7. Cumplir presencialmente con la dedicacin del tiempo pactado en el convenio con la
empresa.
8. Cumplir con todas las obligaciones relacionadas con su cargo y que le sean asignadas
por la empresa.
9. Los estudiantes no podrn por s solo o por terceros, reclamar personal o
judicialmente a la entidad, indemnizacin en dinero o en especie, por cualquier
enfermedad o accidentes que sufriere estando en las instalaciones de la entidad o
efectuando la Etapa Prctica en el tiempo establecido para sta.
Pargrafo: Son derechos del aprendiz:
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Publicidad
Contradiccin
Presuncin de inocencia
Valoracin integral de las pruebas y descargos
Motivacin de la decisin
Proporcionalidad
Impugnacin
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FECHA:___________________
OBSERVACIONES
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EMPRESA
FECHA DE
INICIO
FECHA
FINALIZACIN
CARGO
JEFE
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HORAS
LABORADAS
HORAS
ACUMULADAS
ACTIVIDAD
REALIZADA
OBSERVACIONES
FIRMA DEL
JEFE
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EXCELENTE
BUENO
REGULAR
DEFICIENTE
Al trmino de su prctica laboral podra usted decir que realiz un aporte nuevo a la empresa?
SI _____
NO_____
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PRODUCTIVIDAD
AREA
DESCRIPCIN
INSACTISFACT.
Utilizacin de Recursos.
1-10
Emplea los equipos y
elementos de trabajo de
manera
ptima,
utilizndolos
en
el
desempeo
de
sus
funciones.
Calidad. Realiza sus
1-10
trabajos de acuerdo con los
requerimientos en trminos
de contenido, exactitud,
presentacin y atencin.
Oportunidad. Entrega los
1-10
trabajos de acuerdo con la
programacin previamente
establecida.
Responsabilidad. Realiza
1-10
las funciones y deberes
propios del cargo sin que
requiera supervisin y
control permanentes.
Cantidad.
Ejecuta
el
1-10
volumen
de
tareas,
actividades y trabajos
asignados de acuerdo con
sus funciones.
NIVEL DE EJECUCIN
ADECUADO
SUPERIOR
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PUNTOS
SUBTOTAL
AREA
DESCRIPCIN
PRODUCTIVIDAD
Compromiso
institucional. Asume y
transmite el conjunto de
valores
ticos
institucionales y en su
comportamiento demuestra
sentido de pertenencia a la
institucin.
Relaciones
interpersonales. Establece
y mantiene comunicacin
con usuarios, superiores y
compaeros generando un
ambiente
laboral
de
cordialidad y respeto.
Atencin al usuario.
Demuestra efectividad ante
la demanda de un servicio
o producto, prestando un
servicio eficiente.
Manejo
de
la
Confidencialidad: Tiene la
capacidad de manejar
algunas situaciones que se
presentan y de las cuales
tenga conocimiento en
razn al trabajo y que por
su contenido delicado deba
tratarse con cautela.
INSACTISFACT.
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NIVEL DE EJECUCIN
ADECUADO
SUPERIOR
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