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3. ALCANCE
El mbito de aplicacin del presente manual es la Facultad de Ciencias Econmicas, a todos
sus rganos, cargos, personal docente, administrativo y de servicio.
4. APROBACION
El Manual de Organizacin y funciones es aprobado por el Consejo de Facultad y ratificado
por el Rector.
TITULO II
DEL DISEO ORGANICO
1. OBJETIVO
Son objetivos de la Facultad de Ciencias Econmicas, la formacin acadmica profesional, el
desarrollo de la investigacin y la extensin y proyeccin Universitaria.
2. FUNCIONES GENERALES
a. Programar las actividades acadmicas correspondientes a la formacin profesional,
especializacin, maestra, doctorado, etc. y otorgar los Grados Acadmicos y Ttulos
profesionales en concordancia con los planes de estudios aprobados.
b. Formular, ejecutar y evaluar los planes y programas acadmicos, los proyectos de
investigacin y de Extensin Universitaria de la Facultad en su conjunto.
c. Formular el presupuesto de la Facultad de acuerdo a las necesidades, requerimientos y
lineamientos establecidos.
d) Coordinar sus acciones con los Vice-Rectorados y con las otras Facultades de la
Universidad para el logro de sus objetivos.
1
a) DECANATO
Decano
Secretaria IV
Docente
Administrativo
Secretario Docente
Secretaria I
Administrativo
Jefe de Oficina
Tcnico en Impresiones I
Auxiliar de Publicaciones II
Jefe de Oficina
Tcnico de Biblioteca I
Auxiliar de Biblioteca II
Docente
Administrativo
Administrativo
h) CENTRO DE INFORMATICA
Jefe de Centro
Programador de Sistemas PAD III
Operador PAD II
Administrativo
Administrativo
Administrativo
Docente
Administrativo
Profesor Principal
Profesor Asociado
Profesor Asociado
Profesor Asociado
Profesor Auxiliar
Profesor Auxiliar
Profesor Auxiliar
Jefe de Prctica
Jefe de Prctica
Jefe de Practica
TP 20h
D.E
T.C.
TP 20h
D.E
T.C
TP 20h
D.E
T.C
TP 20h
Docente
Administrativo
Administrativo
Docente
Administrativo
Docente
Docente.
Docente.
TITULO III
DE LOS ORGANOS COMPONENTES
CAPITULO I
DE LA DIRECCION
1. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL DECANO DE LA FACULTAD
1.1 Denominacin del Cargo
Cargo Estructural: DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
1.2 Naturaleza del Cargo
Direccin, coordinacin y Supervisin de las actividades acadmicas y administrativas de
la Facultad.
1.3 Funciones Especficas del cargo
a. Convocar, dirigir y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y representarla ante el
Consejo y Asamblea Universitaria con voz y voto.
b. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, los Reglamentos, Manuales, normas y acuerdos de la
Asamblea, Consejo Universitario y de Facultad.
c. Dirigir, Supervisar y Controlar la ejecucin de las actividades acadmicas y
Administrativas de la Facultad contenidas en el Plan de Desarrollo y Amparadas por el
presupuesto vigente.
d. Formular el proyecto consolidado de la Facultad y coordinar su ejecucin con los
responsables de las instancias respectivas.
e. Autorizar los gastos y controlar la ejecucin del presupuesto de la Facultad.
f. Coordinar las actividades con el Director de la Escuela Profesional y dems rganos de la
Facultad.
g. Supervisar y controlar el cumplimiento de las actividades acadmicas y administrativas de
la Facultad.
h. Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General de la Universidad, los
Diplomas de Grados Acadmicos y Ttulos profesionales, certificados y menciones que se
otorguen.
i. Firmar los certificados de estudios, constancias y otros documentos.
j. Proponer al consejo de Facultad el nombramiento de las comisiones permanentes y otras
que determinen en la normatividad interna.
k. Presentar su Memoria Anual ante el Consejo de Facultad en acto Pblico al comenzar el
ao acadmico.
l. Realizar las dems funciones, afines al cargo que seala el Estatuto, el Reglamento
General de la Universidad y el Manual de Organizacin y funciones de la Universidad.
1.4 Lnea de Dependencia
El Decano depende jerrquicamente del Rector y del Consejo de la Facultad de Ciencias
Econmicas.
1.5 Requisitos Mnimos
5
Ser profesor principal a tiempo completo o dedicacin exclusiva, con diez (10) aos de
antigedad en la docencia universitaria, de los cuales tres (3) aos deben serlo en la
categora.
b. Poseer Grado Acadmico de Doctor o Maestro o el ms alto Ttulo profesional cuando en el
pas no se otorguen dichos Grados en la especialidad o ramas afines.
c. Ser de una de las especialidades que ofrece la Facultad.
a.
SECRETARIA IV
Recibir, registrar y realizar el despacho con el decano, de los documentos que han sido
remitidos a la Facultad.
Organizar el trmite documentario y el archivo del Decanato de la Facultad de Ciencias
Econmicas.
Organizar, coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, certmenes; y preparar la
agenda con la documentacin respectiva.
Realizar el control y seguimiento de los expedientes preparando peridicamente los
informes de situacin.
Administrar la documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado,
utilizando sistemas de cmputo.
Organizar, coordinar y supervisar las labores de apoyo administrativo que realicen otras
secretarias de la Facultad.
Consolidar, tramitar y distribuir a las Unidades Orgnicas los pedidos de materiales y
tiles; y
Cumplir las funciones, afines al cargo, que le asigne el Decano de la Facultad.
CAPITULO II
6
2.2
2.3
3.1
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Requisitos Mnimos
Instruccin secundaria completa y Ttulo Secretarial.
Experiencia en labores variadas de oficina.
ALTERNATIVA
De no tener ttulo secretarial, contar con certificado de estudios secretariales, no menor de
un ao.
CAPITULO III
OFICINA DE IMPRESIONES Y PUBLICACIONES
1.
FUNCIONES GENERALES
Es el rgano encargado de coordinar, supervisar y ejecutar las labores de impresin y
publicacin de los textos y documentos producidos por la Facultad.
2.
2.2
2.3
2.4
2.5
Lnea de Dependencia
Depende del Decano de la Facultad
Requisitos Mnimos
8
Docente ordinario
Estudios profesionales en el rea (para administrativos)
Experiencia en labores de Oficina
3.
3.2
3.3
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
4.
3.4
Lnea de Dependencia
Depende del Jefe de Oficina de Impresiones y Publicaciones.
3.5
Requisitos Mnimos
Instruccin secundaria completa
Estudios de especializacin en artes grficas
Amplia experiencia en labores de imprenta
ALTERNATIVA
Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
4.2
4.3
c.
d.
4.4
Lnea de Dependencia
Depende del Jefe de Oficina de Impresiones y Publicaciones.
4.5
Requisitos Mnimos
Instruccin Secundaria
Capacitacin en labores afines
ALTERNATIVA
Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
CAPITULO IV
OFICINA DE SERVICIOS GENERALES
1.
FUNCIONES GENERALES
Es el rgano encargado de coordinar, supervisar y ejecutar las labores de mantenimiento,
abastecimiento y el control de personal; asimismo, se encarga de administrar el Servicio de
Limpieza.
2.
2.2
2.3
Lnea de Dependencia
Depende del Decano de la Facultad
2.5 Requisitos Mnimos
Docente ordinario
Estudios profesionales en el rea (para administrativos)
Experiencia en Labores de Oficina.
2.4
3.
3.1
3.2
3.3
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
Lnea de Dependencia
Depende Jerrquicamente del Jefe de la Oficina de Servicios Generales.
3.4
Requisitos Mnimos
Instruccin Secundaria completa y ttulo secretarial.
Curso bsico de informtica.
ALTERNATIVA
De no poseer el ttulo de secretariado, contar con certificados de estudios secretariales
concluidos no menor de un ao.
3.5
especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
ALTERNATIVA
Estudios Universitarios que incluya materias relacionadas con el rea.
Alguna capacitacin en el rea.
8. FUNCIONES ESPECIFICAS DE AUXILIAR
8.1 Denominacin del Cargo
Cargo Estructural: AUXILIAR I EN REGISTROS ACADMICOS
8.2 Naturaleza del Cargo
Ejecucin de Actividades de Apoyo a un sistema administrativo y acadmico
8.3 Funciones Especficas del Cargo
a. Analizar y clasificar informacin as como, apoyar en la elaboracin de constancias,
certificados de estudios.
b. Efectuar trmites y/o procesar informacin de cierta complejidad.
c. Mantener actualizado los registros, fichas y documentacin relacionado a la parte
acadmica.
d. Tramitar documentacin relativa al sistema administrativo y llevar el archivo
correspondiente.
8.4 Lnea de Dependencia
Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina de Servicios Generales.
8.5 Requisitos Mnimos
Instruccin Secundaria
Amplia experiencia en labores variadas de oficina
ALTERNATIVA
Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
CAPITULO V
OFICINA DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
1.
FUNCIONES GENERALES
Es el rgano encargado de los servicios de prstamo del material bibliogrfico y coordinar la
implementacin bibliogrfica necesaria.
14
2.
2.2
2.3
2.4
2.5
3.
Requisitos Mnimos
Docente Ordinario de la Facultad
Capacitacin especializada en el rea.
3.3
3.4
3.5
Requisitos Mnimos
15
4.2
4.3
Lnea de Dependencia
Depende Jerrquicamente del Jefe de Biblioteca Especializada
4.5 Requisitos Mnimos
Instruccin Secundaria
Experiencia en labores de Auxiliar de Bibliotecologa.
ALTERNATIVA
Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
4.4
CAPITULO VI
CENTRO DE INFORMATICA
1. FUNCIONES GENERALES
Es el rgano encargado de apoyo para el desarrollo de las actividades acadmico administrativo
de la Facultad de Ciencias Econmicas.
2.
2.2.
3.
2.3
2.4
Lnea de Dependencia
Depende Jerrquicamente del Decano de la Facultad
2.5
Requisitos Mnimos
Docente Ordinario
Capacitacin en Cmputo e Informtica
3.3
a.
b.
c.
d.
e.
Lnea de Dependencia
Depende jerrquicamente del Jefe de Laboratorio de Computacin e Informtica.
3.4
Requisitos Mnimos
Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionados con el rea.
Amplia experiencia en labores de especialidad.
ALTERNATIVA
Estudios universitarios relacionados con la especialidad y la capacitacin en
programacin.
Amplia experiencia en labores de programacin.
17
3.5
4.
4.2
5.1
5.2
Lnea de Dependencia
Depende Jerrquicamente del Jefe de Laboratorio de Cmputo e Informtica.
5.4
Requisitos Mnimos
Instruccin Secundaria Completa.
Capacitacin en operacin de mquinas de procesamiento automtico de datos.
Alguna experiencia en el rea.
ALTERNATIVA
18
5.5
departamento.
Proponer al Decano medidas conducentes al mejoramiento de la enseanza,
Formular normas de funcionamiento interno.
Proponer al Decano las medidas ms convenientes para el mejor funcionamiento del
Departamento en aspectos administrativos y econmicos.
g. Coordinar con los Decanos de las Facultades a las que presta apoyo su Departamento
en materia acadmica.
h. Representar el Departamento en las reuniones de coordinacin de Jefes de
Departamentos Acadmicos de la Universidad.
i. Suscribir los informes evaluatorios de ndole acadmica de todos los integrantes del
Departamento.
j. Pronunciarse objetivamente sobre los pedidos de los profesores del Departamento,
relativos a licencias, permisos, vacaciones, goce de ao sabtico, adscripciones,
desadscripciones, y otras peticiones de ndole legal.
k. Apoyar la puesta en marcha del fondo Rotatorio Editorial de la Universidad, para la
publicacin de los textos universitarios de los profesores bajo su mando.
l. Coordinar con los directores de la Escuela, la programacin acadmica semestral o
anual.
m. Repartir la carga lectiva a los docentes cautelando que las asignaturas deben ser
dictadas por graduados y titulados en la especialidad de Economa.
n. Convoca y preside la Asamblea de Docentes del Departamento Acadmico
d.
e.
f.
g.
Realiza las dems funciones afines al cargo que le asigne el Jefe del Departamento
Acadmico.
2.1
2.2.
Requisitos Mnimos
Docente ordinario
2.4
3.
3.1
3.2
3.3
Cumplir y hacer cumplir el avance del syllabus de los cursos bajo su coordinacin.
Informar al Coordinador de Seccin y al Jefe de Departamento sobre el desarrollo de
sus actividades acadmicas.
f. Realizar coordinaciones por o menos dos veces durante el ciclo acadmico y las veces
que el coordinador de seccin y/o Jefe de Departamento lo soliciten.
g. Realiza las dems funciones afines al cargo que le asigne el coordinador de seccin.
d.
e.
Lnea de Dependencia
Depende Jerrquicamente del Coordinador de Seccin.
3.4
Requisitos Mnimos
Docente Ordinario.
3.5
4.
4.1
4.2
4.3
Lnea de Dependencia
Depende del Departamento Acadmico al que est adscrito y de la Facultad al cual
pertenece el Departamento.
4.4
CAPITULO VIII
ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS ECONOMICAS
23
1.
FUNCIONES GENERALES
a. Dirige, coordina, supervisa y evala la formacin acadmica y profesional a travs de la
ejecucin de un plan integral.
b. Formula y actualiza el plan curricular teniendo en cuenta modelos pedaggicos
innovadores.
2.
2.1
2.2
2.3
Lnea de Dependencia
Depende Jerrquicamente del Decano
2.4
Requisitos Mnimos
Docente principal o asociado de la misma especialidad de la Escuela.
2.5
4.
3.2
3.3
3.4
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
Lnea de Dependencia
Depende Jerrquicamente del Director de Escuela Profesional.
3.5
Requisitos Mnimos
Instruccin Secundaria completa y ttulo secretarial.
Curso bsico de informtica.
ALTERNATIVA
De no poseer el ttulo de secretariado, contar con certificados de estudios secretariales
concluidos no menor de un ao.
3.6
5.
4.3
Lnea de Dependencia
Depende Jerrquicamente del Director de Escuela Profesional
4.4
Requisitos Mnimos
Ttulo No Universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con el rea.
Amplia experiencia en labores de la especialidad.
ALTERNATIVA
Estudios Universitarios que incluya materias relacionadas con el rea.
Amplia experiencia en labores tcnicas del rea.
4.5
25
CAPITULO IX
CENTRO DE EXTENSION Y PROYECCION UNIVERSITARIA
1.
FUNCIONES GENERALES
a. Coordinar con la comunidad regional y nacional, principalmente con la Provincia
Constitucional del Callao; estudios eventos, publicaciones, convenios, exposiciones y
capacitacin permanente.
b. Coordina el intercambio de conocimientos artsticos, culturales, cientficos y tecnolgicos con
la comunidad.
c. Programar programas de prcticas pre profesionales.
2.
2.3
a.
b.
Lnea de Dependencia
Depende Jerrquicamente y administrativamente del Decano.
2.4
Requisitos Mnimos
Docente Ordinario a Tiempo Completo o dedicacin exclusiva.
2.5
6.
3.3
26
3.4
3.5
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
Lnea de Dependencia
Depende Jerrquicamente del Director del Centro de Extensin y Proyeccin
3.6
Universitaria
Requisitos Mnimos
Instruccin Secundaria completa y ttulo secretarial.
Curso bsico de informtica.
ALTERNATIVA
De no poseer el ttulo de secretariado, contar con certificados de estudios secretariales
concluidos no menor de un ao.
3.7
3.
3.1
3.2
3.3
Lnea de Dependencia
Depende Jerrquicamente del Director del Centro de Extensin y Proyeccin
Universitaria de la Facultad.
3.4
Requisitos Mnimos
Ttulo No Universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con la
especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
ALTERNATIVA
Estudios Universitarios que incluya materia relacionadas con el rea.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
3.5
CAPITULO X
CENTRO DE PRODUCCION DE BIENES Y PRESTACION DE SERVICIOS
1.
FUNCIONES GENERALES
a. Ejecutar los programas de produccin de bienes y prestacin de servicios aprobados por el
consejo de Facultad.
b. Controlar y evaluar, desde el aspecto productivo la ejecucin de la produccin.
c. Elaborar y presentar para su aprobacin el presupuesto de cada actividad productiva a
realizar.
d. Establecer pautas y directivas sobre la prestacin de servicios por el Centro.
e. Formular y proponer al Decano y/o Consejo de Facultad, proyectos, formas y modalidades
de produccin y prestacin de servicios.
f. Establecer relaciones con el sector empresarial y celebrar convenios para prestacin de
servicios en los campos de la especialidad.
2.
2.3
produccin.
Verificar calidad de produccin obtenida.
Controlar gastos de produccin.
Coordinar y controlar el mantenimiento de los abastecimientos y sistemas de seguridad
del Centro.
f. Elaborar informes tcnicos sobre la conduccin y/o direccin del centro de produccin
y/o comercializacin.
g. Elaborar el plan de trabajo del Centro.
c.
d.
e.
Lnea de Dependencia
Depende Jerrquicamente y administrativamente del Decano.
2.4
Requisitos Mnimos
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados en la especialidad.
Experiencia en actividades de produccin y comercializacin.
Experiencia en conduccin de personal.
ALTERNATIVA
Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria y experiencia.
2.5
7.
3.4
3.5
3.6
3.7
Lnea de Dependencia
Depende Jerrquicamente del Director del Centro de Produccin de Bienes y Prestacin
de Servicios.
3.8
Requisitos Mnimos
Instruccin Secundaria completa y ttulo secretarial.
Curso bsico de informtica.
29
ALTERNATIVA
De no poseer el ttulo de secretariado, contar con certificados de estudios secretariales
concluidos no menor de un ao.
3.
3.1
3.2
3.3
Lnea de Dependencia
Depende Jerrquicamente del Director del Centro de Produccin
3.4
3.5
Requisitos Mnimos
Titulo No Universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con la
especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad
ALTERNATIVA
Estudios Universitarios que incluya materias relacionadas con el rea.
Alguna capacitacin en el rea.
CAPITULO XI
INSTITUTO DE INVESTIGACION
FUNCIONES GENERALES
Es el rgano encargado de ejecutar las diversas tareas de investigacin en concordancia con
los fines de la Universidad.
1.
2.
3.5
3.6
3.7
e)
f)
g)
h)
i)
Lnea de Dependencia
Depende Jerrquicamente del Director del Instituto de Investigacin.
3.8
Requisitos Mnimos
Instruccin Secundaria completa y ttulo secretarial.
Curso bsico de informtica.
ALTERNATIVA
De no poseer el ttulo de secretariado, contar con certificados de estudios secretariales
concluidos no menor de un ao.
3.9
CAPITULO XII
SECCION DE LA ESCUELA DE POST - GRADO
1. FUNCIONES GENERALES
Es el rgano de la Facultad encargado de organizar, proponer y ejecutar programas de
especializacin de maestra y doctorado.
2. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL DIRECTOR DE SECCION
2.1 Denominacin del Cargo
Cargo Estructural:
DIRECTOR DE SECCION DE ESCUELA DE POST - GRADO
2.2 Naturaleza del Cargo
Organizar, proponer y ejecutar programas de especializacin.
2.3 Funciones Especficas del Cargo
a. Planificar y programar en forma conjunta con los Coordinadores Generales las
actividades acadmicas de la Seccin de la Escuela de Post - Grado, y elevar al
Consejo de la misma, para su aprobacin.
b. Elaborar los planes circulares quincenales y los syllabus de las materias de
especializacin, maestra o doctoral.
c. Formular los sistemas de convalidaciones de estudios y ttulos; as como las
calificaciones de tesis y grados.
d. Proponer al Consejo de la Escuela de Post - Grado, los temas de especialistas que
puedan ser adscritos como docentes de la Seccin de la Escuela.
e. Seleccionar y evaluar al personal docente de la Seccin, proponiendo al Consejo e la
Escuela de Post-Grado su contratacin, nombramiento, promocin, remocin o
cancelacin laboral.
f. convocar y presidir reuniones con miembros de la comisiones con el fin de coordinar y
sistematizar aspectos tcnicos- pedaggicos de la formacin acadmica.
g. Supervisar, controlar y evaluar el desarrollo de los planes y programa aprobados por el
consejo de la Escuela de Post-Grado y coordinar sus actividades con el Decano de la
Facultad.
h. Nombrar miembros para el Jurado de Calificacin de Tesis y exmenes de grado de los
egresados de la Seccin de la Escuela de Post-Grado, conjuntamente con el responsable
de la Comisin de Grados y Ttulos.
i. Formular y proponer al Consejo de la Escuela de Post-Grado la aprobacin del programa
y presupuesto para cada ejercicio econmico, por lo menos 60 das antes de su inicio.
j. Formular el proyecto de Reglamento Interno de la Seccin para la aprobacin por el
Consejo de la Escuela de Post-Grado.
k. Realiza otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Decano de la Facultad.
2.4 Lnea de Dependencia
Depende Jerrquicamente del Decano y Acadmicamente del Director de la Escuela de
Post-Grado.
2.5 Requisitos Mnimos
Docente Ordinario, Principal o Asociado a dedicacin exclusiva o a tiempo completo.
33
9.
3.6
3.7
3.8
Requisitos Mnimos
Instruccin Secundaria completa y ttulo secretarial.
Curso bsico de informtica.
ALTERNATIVA
De no poseer el ttulo de secretariado, contar con certificados de estudios secretariales
concluidos no menor de un ao.
3.10
anual.
Proponer al Director de Seccin de Escuela la actualizacin y modificacin curricular
adecuados sobre acciones de especializacin, maestra o doctoral.
f. Formula y propone el proyecto de presupuesto del ciclo acadmico.
g. Ejecuta otras funciones que el Director de la Seccin le asigne.
3.4 Lnea de Dependencia
Depende del Director de Seccin de la Escuela de Post-Grado de la Facultad.
3.5 Requisitos Mnimos
Docente Ordinario Principal o Asociado a Dedicacin exclusiva o tiempo competo.
Tener 02 aos en la categora.
Tener Grado Acadmico de Magister o Doctor.
e.
35