Encuesta Clima Laboral

ENCUESTA CLIMA LABORAL
CONSORCIO AEROPORTUARIO DE MAGALLANES S.A. SOCIEDAD CONCESIONARIA

EDAD
RANGO ( 18 - 30 )
RANGO ( 31 - 45 )
RANGO ( 45 - MAS )
AOS DE SERVICIO EN LA EMPRESA

MENOS DE 6 MESES
MAS DE 6 MESES HASTA 2 AOS
MAS DE 2 AOS
SEXO
MASCULINO
FEMENINO
MARQUE CON UNA (X) SU ALTERNATIVA, RECUERDE QUE NO HAY RESPUESTAS MALAS Y ES TOTALMENTE CONFIDENCIAL
FAVOR CONTESTAR CON SINCERIDAD
ESTRUCTURA :
1-.
En mi rea de trabajo cuento con el espacio suficiente para realizar mis labores.
MUY EN DESACUERDO
2-.
MUY EN DESACUERDO
3-.
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
EN DESACUERDO
NI DE ACUERDO/ NI ES DESACUERO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
EN DESACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
EN DESACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
EN DESACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
EN DESACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
EN DESACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
EN DESACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
EN DESACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
EN DESACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
EN DESACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
EN DESACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
EN DESACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
EN DESACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
EN DESACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
EN DESACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
EN DESACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
EN DESACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
Me siento orgullos/a de trabajar en esta empresa.

MUY EN DESACUERDO
25-.
IDENTIDAD:
En esta empresa los trabajadores/as estn dispuestos a dar un esfuerzo extra.
MUY EN DESACUERDO
24-.
EN DESACUERDO
El Jefe directo en rea cuenta con las competencia necesarias para resolver algun problema que surga.
MUY EN DESACUERDO
23-.
MUY DE ACUERDO
CONFLICTO:
En mi rea de trabajo los conflictos entre sus integrantes se resuelven oportunamente
MUY EN DESACUERDO
22-.
DE ACUERDO
Las oportunidades de desarrollo estn asociadas al mrito y buen desempeo

MUY EN DESACUERDO
21-.
ESTANDARES:
En la empresa se han generado o adoptado normas para disminuir el impacto de su actividad sobre el medio ambiente.
MUY EN DESACUERDO
20-.
EN DESACUERDO
En la empresa existe colaboracin entre las diferentes reas.

MUY EN DESACUERDO
19-.
MUY DE ACUERDO
COOPERACIN:
En la empresa se fomenta el trabajo en equipo.
MUY EN DESACUERDO
18-.
DE ACUERDO
Los trabajadores/as se enteran oportunamente de lo que est pasando en la empresa.

MUY EN DESACUERDO
17-.
Mi jefe o supervisor directo escucha y considera a los integrantes de su equipo.

MUY EN DESACUERDO
16-.
EN DESACUERDO
Mi jefe o supervisor directo nos informa acerca del acontecer de la empresa.

MUY EN DESACUERDO
15-.
MUY DE ACUERDO
En esta empresa existen buenas relaciones entre personas con distintos niveles jerrquicos.
MUY EN DESACUERDO
14-.
DE ACUERDO
RELACIONES:
En mi rea de trabajo existe confianza entre las personas.
MUY EN DESACUERDO
13-.
Las oportunidades de desarrollo estn asociadas al mrito y buen desempeo.

MUY EN DESACUERDO
12-.
EN DESACUERDO
En esta empresa existen posibilidades para cambiarme a otros cargos o reas de trabajo que sean interesantes para m.
MUY EN DESACUERDO
11-.
MUY DE ACUERDO
DESAFIO:
En esta empresa existen oportunidades para que podamos desarrollarnos en el trabajo.
MUY EN DESACUERDO
10-.
MUY DE ACUERDO
Los beneficios que se ofrecen en la empresa son conocidos por la mayora de los trabajadores/as.
MUY EN DESACUERDO
9-.
DE ACUERDO
En esta empresa, quienes tienen funciones parecidas reciben sueldos similares.

MUY EN DESACUERDO
8-.
DE ACUERDO
RECOMPENSA:
Creo que gano un sueldo justo por el trabajo que realizo
MUY EN DESACUERDO
7-.
Los trabajadores/as sienten que es importate el labor que realizan en su rea de trabajo.
MUY EN DESACUERDO
6-.
RESPONSABILIDAD:
Los trabajadores/as de esta empresa tienen claras las metas y objetivos de su rea de trabajo.
MUY EN DESACUERDO
5-.
EN DESACUERDO
Cuento con los medios y equipos tecnolgicos y/o computacionales adecuados para hacer bien el trabajo.
MUY EN DESACUERDO
4-.
EN DESACUERDO
En mi rea de trabajo las condiciones ambientales son adecuadas ( Iluminacin, temperatura, nivel de ruido y ventilacin).
EN DESACUERDO
Ante similares condiciones de contrato y de trabajo, yo no me cambiara de esta empresa

MUY EN DESACUERDO
EN DESACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO

CONSORCIO AEROPORTUARIO DE MAGALLANES S.A. SOCIEDAD C
EDAD
RANGO ( 18 - 30 )
RANGO ( 31 - 45 )
RANGO ( 45 - MAS )
1-.
MARQUE CON UNA (X) SU ALTERNATIVA, RECUERDE QUE NO HAY RESPUESTAS MALAS
ESTRUCTURA :
MUY EN DESACUERDO
2-.
EN DESACUERDO
En esta empresa existen posibilidades para cambiarme a otros cargos o reas de

MUY EN DESACUERDO
11-.
EN DESACUERDO
DESAFIO:
En esta empresa existen oportunidades para que podamos desarrollarnos en el tr
MUY EN DESACUERDO
10-.
EN DESACUERDO
Los beneficios que se ofrecen en la empresa son conocidos por la mayora de los t
MUY EN DESACUERDO
9-.
EN DESACUERDO

MUY EN DESACUERDO
8-.
EN DESACUERDO
RECOMPENSA:
MUY EN DESACUERDO
7-.
EN DESACUERDO
Los trabajadores/as sienten que es importate el labor que realizan en su rea de t

MUY EN DESACUERDO
6-.
EN DESACUERDO
RESPONSABILIDAD:
Los trabajadores/as de esta empresa tienen claras las metas y objetivos de su re
MUY EN DESACUERDO
5-.
EN DESACUERDO
Cuento con los medios y equipos tecnolgicos y/o computacionales adecuados par
MUY EN DESACUERDO
4-.
EN DESACUERDO
En mi rea de trabajo las condiciones ambientales son adecuadas ( Iluminacin, te

MUY EN DESACUERDO
3-.
EN DESACUERDO

MUY EN DESACUERDO
RELACIONES:
EN DESACUERDO
12-.
En mi rea de trabajo existe confianza entre las personas.

MUY EN DESACUERDO
13-.
En esta empresa existen buenas relaciones entre personas con distintos niveles je
MUY EN DESACUERDO
14-.
EN DESACUERDO

MUY EN DESACUERDO
25-.
EN DESACUERDO
IDENTIDAD:
MUY EN DESACUERDO
24-.
EN DESACUERDO
El Jefe directo en rea cuenta con las competencia necesarias para resolver algu
MUY EN DESACUERDO
23-.
EN DESACUERDO
CONFLICTO:
En mi rea de trabajo los conflictos entre sus integrantes se resuelven oportunam
MUY EN DESACUERDO
22-.
EN DESACUERDO

MUY EN DESACUERDO
21-.
EN DESACUERDO
ESTANDARES:
En la empresa se han generado o adoptado normas para disminuir el impacto de s
MUY EN DESACUERDO
20-.
EN DESACUERDO

MUY EN DESACUERDO
19-.
EN DESACUERDO
COOPERACIN:
MUY EN DESACUERDO
18-.
EN DESACUERDO
Los trabajadores/as se enteran oportunamente de lo que est pasando en la empr

MUY EN DESACUERDO
17-.
EN DESACUERDO

MUY EN DESACUERDO
16-.
EN DESACUERDO

MUY EN DESACUERDO
15-.
EN DESACUERDO
EN DESACUERDO
Ante similares condiciones de contrato y de trabajo, yo no me cambiara de esta e

MUY EN DESACUERDO
EN DESACUERDO

RTUARIO DE MAGALLANES S.A. SOCIEDAD CONCESIONARIA
MENOS DE 6 MESES
MAS DE 2 AOS
SEXO
MASCULINO
FEMENINO
RECUERDE QUE NO HAY RESPUESTAS MALAS Y ES TOTALMENTE CONFIDENCIAL

pacio suficiente para realizar mis labores.

DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
mbientales son adecuadas ( Iluminacin, temperatura, nivel de ruido y ventilacin).

DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
lgicos y/o computacionales adecuados para hacer bien el trabajo.

DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
enen claras las metas y objetivos de su rea de trabajo.

DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
portate el labor que realizan en su rea de trabajo.

DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
abajo que realizo

ones parecidas reciben sueldos similares.

presa son conocidos por la mayora de los trabajadores/as.

DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
s para que podamos desarrollarnos en el trabajo.

DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
para cambiarme a otros cargos o reas de trabajo que sean interesantes para m.
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
asociadas al mrito y buen desempeo.

entre las personas.

DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
ones entre personas con distintos niveles jerrquicos.

DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
a acerca del acontecer de la empresa.

considera a los integrantes de su equipo.

namente de lo que est pasando en la empresa.
n equipo.
e las diferentes reas.

tado normas para disminuir el impacto de su actividad sobre el medio ambiente.

DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
asociadas al mrito y buen desempeo

re sus integrantes se resuelven oportunamente

competencia necesarias para resolver algun problema que surga.

DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
stn dispuestos a dar un esfuerzo extra.
a empresa.
y de trabajo, yo no me cambiara de esta empresa

DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
ntilacin).

CONSORCIO AEROPORTUARIO DE MAGALLANES S.A. SOCIEDAD C
EDAD
RANGO ( 18 - 30 )
RANGO ( 31 - 45 )
RANGO ( 45 - MAS )
1-.
MARQUE CON UNA (X) SU ALTERNATIVA, RECUERDE QUE NO HAY RESPUESTAS MALAS
ESTRUCTURA :
MUY EN DESACUERDO
2-.
EN DESACUERDO
En esta empresa existen posibilidades para cambiarme a otros cargos o reas de

MUY EN DESACUERDO
11-.
EN DESACUERDO
DESAFIO:
En esta empresa existen oportunidades para que podamos desarrollarnos en el tr
MUY EN DESACUERDO
10-.
EN DESACUERDO
Los beneficios que se ofrecen en la empresa son conocidos por la mayora de los t
MUY EN DESACUERDO
9-.
EN DESACUERDO

MUY EN DESACUERDO
8-.
EN DESACUERDO
RECOMPENSA:
MUY EN DESACUERDO
7-.
EN DESACUERDO
Los trabajadores/as sienten que es importate la labor que realizan en su rea de t

MUY EN DESACUERDO
6-.
EN DESACUERDO
RESPONSABILIDAD:
Los trabajadores/as de esta empresa tienen claras las metas y objetivos de su re
MUY EN DESACUERDO
5-.
EN DESACUERDO
Cuento con los medios y equipos tecnolgicos y/o computacionales adecuados par
MUY EN DESACUERDO
4-.
EN DESACUERDO
En mi rea de trabajo las condiciones ambientales son adecuadas ( Iluminacin, te

MUY EN DESACUERDO
3-.
EN DESACUERDO

MUY EN DESACUERDO
RELACIONES:
EN DESACUERDO
12-.
En mi rea de trabajo existe confianza y buena comunicacin entre las personas.

MUY EN DESACUERDO
13-.
En esta empresa existen buenas relaciones entre personas con distintos niveles je
MUY EN DESACUERDO
14-.
EN DESACUERDO
COOPERACIN:
MUY EN DESACUERDO
18-.
EN DESACUERDO
Los trabajadores/as se enteran oportunamente de lo que est pasando en la empr

MUY EN DESACUERDO
17-.
EN DESACUERDO

MUY EN DESACUERDO
16-.
EN DESACUERDO

MUY EN DESACUERDO
15-.
EN DESACUERDO
EN DESACUERDO

MUY EN DESACUERDO
EN DESACUERDO
ESTANDARES:
19-.
En la empresa se han generado o adoptado normas para disminuir el impacto de s

MUY EN DESACUERDO
20-.

MUY EN DESACUERDO
21-.
EN DESACUERDO

MUY EN DESACUERDO
25-.
EN DESACUERDO
IDENTIDAD:
MUY EN DESACUERDO
24-.
EN DESACUERDO
El Jefe directo en rea cuenta con las competencia necesarias para resolver cual
MUY EN DESACUERDO
23-.
EN DESACUERDO
CONFLICTO:
En mi rea de trabajo los conflictos entre sus integrantes se resuelven oportunam
MUY EN DESACUERDO
22-.
EN DESACUERDO
EN DESACUERDO
Ante similares condiciones de contrato y de trabajo, yo no me cambiara de esta e

MUY EN DESACUERDO
EN DESACUERDO

RTUARIO DE MAGALLANES S.A. SOCIEDAD CONCESIONARIA
MENOS DE 6 MESES
MAS DE 2 AOS
SEXO
MASCULINO
FEMENINO
RECUERDE QUE NO HAY RESPUESTAS MALAS Y ES TOTALMENTE CONFIDENCIAL

pacio suficiente para realizar mis labores.

DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
mbientales son adecuadas ( Iluminacin, temperatura, nivel de ruido y ventilacin).

DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
lgicos y/o computacionales adecuados para hacer bien el trabajo.

DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
enen claras las metas y objetivos de su rea de trabajo.

DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
portate la labor que realizan en su rea de trabajo.

DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
abajo que realizo

ones parecidas reciben sueldos similares.

presa son conocidos por la mayora de los trabajadores/as.

DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
s para que podamos desarrollarnos en el trabajo.

DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
para cambiarme a otros cargos o reas de trabajo que sean interesantes para m.
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
asociadas al mrito y buen desempeo.

y buena comunicacin entre las personas.

DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
ones entre personas con distintos niveles jerrquicos.

DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
a acerca del acontecer de la empresa.

considera a los integrantes de su equipo.

namente de lo que est pasando en la empresa.
n equipo.
e las diferentes reas.

tado normas para disminuir el impacto de su actividad sobre el medio ambiente.

DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
asociadas al mrito y buen desempeo

re sus integrantes se resuelven oportunamente

competencia necesarias para resolver cualquier problema que surga.

DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
stn dispuestos a dar un esfuerzo extra.
a empresa.
y de trabajo, yo no me cambiara de esta empresa

DE ACUERDO
MUY DE ACUERDO
ntilacin).
solo para trabajadores de oficina que

son 2
orientado como a jefes poque habla de

los trabajadores en tercera persona
bien
bien
bien
bien
bien
bien
modificado
bien
bien
bien
bien
bien
bien
bien
bien
bien
modificado
bien
bien
bien
bien
No se si esta ligada a determinar clima
ENCUESTA DE CLIMA LABORAL

Consorcio Aeroportuario de Magallanes S.A. Sociedad Concesionaria
Aeropuerto Presidente Carlos Ibaez del Campo
EDAD
SEXO
RANGO ( 18 - 30 )
MENOS DE 6 MESES
MASCULINO
RANGO ( 31 - 45 )
MAS DE 6 MESES HASTA 2 AOFEMENINO
RANGO ( 45 - MAS )
MAS DE 2 AOS
Estructura.
1 En esta empresa las tareas
estan
claramente
definidas
En esta
empresa las
tareas
estn lgicamente
2 estructuradas
En esta empresa tenemos
claro quien manda y toma las
3 deciciones
Conozco claramente las
polticas de esta organizacin
4
Conozco claramente la
estructura organizativa de
5 esta empresa
En esta empresa no existen
muchos papeleos para hacer
6 las cosas
El exceso de reglas, detalles
administrativos y tramites
impiden que las nuevas ideas
sean evaluadas (tomadas en
cuenta)
Aqu la productividad se ve
afectada por la falta de
organizacin y planificacin
8
En esta empresa no tenemos
claro a quien reportar
9
Responsabilidad.
No nos confiamos mucho en
juicios individuales en esta
organizacin, casi todo se
1 verifica dos veces
A mi jefe le gusta que haga
bien mi trabajo sin estar
2 verificndolo con l
Mis superiores solo trazan
planes generales de lo que
debo hacer, del resto yo soy
responsable por el trabajo
3 realizado?
En esta empresa salgo
adelante cuando tomo la
iniciativa y treato de hacer las
cosas por mi mismo
4
En esta empresa cuando
alguien comete un error
siempre hay una gran
5 cantidad de escusas
En esta empresa uno de los
problemas es que los
individuos no toman
6 responsabilidades
Recompensa.
En esta empresa existe un

buen sistema de promocin
que ayuda a que el mejor
1 ascienda
Las recompensas e incentivos
que se reciben en esta
empresa son mejores que las
amenazas y crticas
2
Aqu las personas son
recompezadas segn su
3 desempeo en el trabajo
En esta empresa hay
4 muchisima crtica
En esta empresa no existen
suficiente recompensa y
reconocimiento por hacer un
buen trabajo
5
Cuando competo un error me
6 sancionan
Desafios.
La filosofia de esta empresa

es que a largo plazo
progresaremos ms si
hacemos las cosas lentas
1 pero certeramente
Esta empresa ha tomado
riesgos en los momentos
2 oportunos
La toma de decisiones en
esta empresa se hace con
demasiada precausin para
lograr la maxima efectividad.
3
Relaciones.
Entre la gente de esta

empresa prevalece una
1 atmosfera amistosa.
Esta empresa se caracteriza
por tener un clima de trabajo
agradable y sin tensiones
2
Es bastante dificil llegar a
conocer a las personas en
3 esta empresa.
Las personas en esta
empresa tienden a ser frias y
4 reservadas entre si.
Las relaciones JefeTrabajador tienden a ser
5 agradables.
Cooperacin.
1. En esta empresa se exige
un rendimiento bastante alto.
1
2. La direccin piensa que
todo trabajo puede mejorar
2
3. En esta empresa siempre
presionan para mejorar
continuamente mi
rendiemiento personal y
3 grupal.
4. La direccin piensa que si
todas las personas estan
contentas la productividad
marchar bien
4
5. Aqu, es mas importante
llevarse bien con los dems
que tener un buen
5 desempeo
6. Me siento orgulloso de mi
6 desempeo.
Estndares.
1. Si me equivoco, las cosas

las ven mal mis superiores.
1
2. Los Jefes hablan de mis
aspiraciones dentro de la
2 empresa.
3. Las personas dentro de la
empresa no confian
verdadertamente una en la
3 otra.
4. Mi Jefe y compaeros me
ayudan cuando tengo una
4 labor difcil.
5. La filosofia de nuestros
jefes enfatizan el factor
humano, como se sienten las
5 personas
Conflicto.
1. En esta empresa se causa
buena impresin si uno se
mantiene callado para evitar
1 desacuerdos.
2. La Actitud de nuestros jefes
es que el conflicto entre
departamentos puede ser
bastante saludable.
2
3. Los jefes siempre buscan
estimular las discusiones
abiertas entre los individuos.
3
4. Siempre puedo decir lo que
pienso aunque no este de
4 acuerdo con mis jefes.
5. Lo ms importantes en la
empresa, es tomar decisiones
de la manera mas facil y
rpida posible.
5
Identidad.
1. Las personas se sienten
orgullosas de pertenecer a
1 esta empresa.
2. Me siento que soy miembro
de un equipo que funciona
2 bien.
3. Siento que no hay mucha
lealtad por parte del personal
hacia la empresa
3
4. En esta empresa cada cual
se preocupa por sus propios
4 intereces.
Estamento
Profesional
Tcnico
Operadores
Muy en desacuerdo
en
desacuerdo
ni de acuerdo / ni
en desacuerdo
De acuerdo
Muy de Acuerdo
Muy en desacuerdo
en
desacuerdo
ni de acuerdo / ni
en desacuerdo
De acuerdo
Muy de Acuerdo
Muy en desacuerdo
en
desacuerdo
ni de acuerdo / ni
en desacuerdo
De acuerdo
Muy de Acuerdo
Muy en desacuerdo
en
desacuerdo
ni de acuerdo / ni
en desacuerdo
De acuerdo
Muy de Acuerdo
Muy en desacuerdo
en
desacuerdo
ni de acuerdo / ni
en desacuerdo
De acuerdo
Muy de Acuerdo
Muy en desacuerdo
en
desacuerdo
ni de acuerdo / ni
en desacuerdo
De acuerdo
Muy de Acuerdo
Muy en desacuerdo
en
desacuerdo
ni de acuerdo / ni
en desacuerdo
De acuerdo
Muy de Acuerdo
Muy en desacuerdo
en
desacuerdo
ni de acuerdo / ni
en desacuerdo
De acuerdo
Muy de Acuerdo
Muy en desacuerdo
en
desacuerdo
ni de acuerdo / ni
en desacuerdo
De acuerdo
Muy de Acuerdo

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AOS DE SERVICIO EN LA EMPRESA

Me siento orgullos/a de trabajar en esta empresa.

Las oportunidades de desarrollo estn asociadas al mrito y buen desempeo

En la empresa existe colaboracin entre las diferentes reas.

Los trabajadores/as se enteran oportunamente de lo que est pasando en la empresa.

Mi jefe o supervisor directo escucha y considera a los integrantes de su equipo.

Mi jefe o supervisor directo nos informa acerca del acontecer de la empresa.

Las oportunidades de desarrollo estn asociadas al mrito y buen desempeo.

En esta empresa, quienes tienen funciones parecidas reciben sueldos similares.

Ante similares condiciones de contrato y de trabajo, yo no me cambiara de esta empresa