El gerente de hoy, se encuentra en constante competencia, hecho que no solo

ocurre en el interior del pas en el que se encuentre, este comportamiento ha

superado el lmite en el mundo, ubicando a la competencia en un nivel
internacional, que las perspectivas del mercado son otras, que la humanidad ha
dado un empujn cuntico de la fsica quantum o energa que puede
propagarse hacia el futuro, convirtindose en un ciudadano del mundo, lo cual
constituye una de las connotaciones de la globalizacin y un hito en la historia
universal.
Es importante recordar sucesos filosficos e ideolgicos que marcaron
revolucionarios cambios en las sociedades del globo terrqueo, como lo fue la
Revolucin Industrial, la que cre un nuevo orden social. Hace ms de un siglo
en 1840, dos grandes pensadores y lderes como Carlos Marx y Federico
Engels, formularon la teora cientfica sobre el desarrollo social e infirieron su
propia historia sin necesidad de fuerzas oscuras o enigmticas, que su historia
no es arbitraria y sealaban que toda sociedad representa un organismo
integral, llamado formacin econmico-social, y que el paso de una formacin
a otra transcurre mediante una revolucin social que cambia tanto las fuerzas
productivas como las relaciones de produccin.
A partir de aqu, se formaron los perfiles fundamentales de la sociedad
burguesa y capitalista. Surgi el proletariado de la manufactura a la fabril, cuya
misin histrica era la de crear un nuevo rgimen como el mismo capitalismo,
el comunismo y el y socialismo; se presentaron luchas entre estas fuerzas y en
el mundo de hoy persiste el capitalismo y solo un pas socialista como lo es
Cuba, porque la URSS -Unin de Repblicas Socialistas Soviticas- se disolvi
con la llegada del gobierno de Gorbachov y su plan de desarrollo denominado
La Perestrica, ocurrido en el ao de 1991 y continuado por Boris Yeltsin.
Pero el caso de estos cambios transcendentales para la humanidad, fueron los
que afectaron las tcnicas de produccin, los instrumentos de trabajo,
transformacin de las fuerzas productivas y la estructura social. Todo esto
empieza con el movimiento obrero en Inglaterra en el siglo XV con el
surgimiento del proletariado industrial y de la burguesa industrial. Luego siguen

con la revolucin Francia, Alemania, Estados Unidos y Rusia, naciendo el

socialismo cientfico.
Con esa reflexin que no es motivo para profundizar, deseo expresar que los
gerentes nos encontramos de cara a cara ante otra revolucin influyente en la
sociedad de hoy, ya no se es con la globalizacin un participante local sino un
participante universal en virtud de las telecomunicaciones y de la apertura
econmica, las que no estn determinadas nicamente por los gobiernos si no
por los mercados, el comercio exterior y las comunicaciones satelitales.
La globalizacin va volviendo, si se quiere, flexibles las fronteras entre los
pases con el fin de que tanto las personas como las empresas sean ms
transnacionales. Por esto la moneda EURO y/o el dlar en el mercado
econmico se impone para las transacciones monetarias necesarias como
nico lenguaje econmico mundial. La globalizacin desplaza a todos los
campos y proporciona un don, que es el don de la ubicuidad, el para dnde se
quiere llegar mediante la comunicacin.
Es desde esta perspectiva o ms que una perspectiva, inevitable realidad, en
que los pases del tercer mundo debern advertir para preservar su identidad,
porque tal influencia podr conducir tanto a ventajas como, a desventajas. Por
esto se reitera que se pertenece al mundo por lo que, si un pas se afecta,
afectar a los dems. Por eso tambin es indispensable la integracin de los
pases ms dbiles en el campo econmico y financiero para que unidos
puedan defenderse, si se quiere, de las desventajas que tienen frente a la
globalizacin. Algunos ejemplos de esta unin como integracin de pases se
tienen: La Unin Europea, la Cepal, Mercosur, el Pacto Andino y el Congreso
Anfitrin de Panam y El Alca.
Por todas las razones anteriores que no dejan duda de estar convirtindose en
realidad y que estamos obligados a competir, el gerente y las organizaciones
empresariales tendrn que advertir oportunamente los cambios en los pases y
como una unidad fortalecida aportar buenas ideas al respectivo gobierno para
optar por las mejores determinaciones.

Venezuela, atraviesa en la actualidad una difcil crisis poltica, econmica y

social que afecta a las organizaciones, pero es igualmente cierto que su talento
humano, por su capacidad intelectual, tiene todos los elementos necesarios no
solamente para salir de esa crisis, sino para enrumbarse hacia un desarrollo
deseable y sustentable justo dentro de este nuevo orden mundial que ha
cambiado radicalmente.
En los ltimos aos vienen apareciendo nuevas perspectivas en torno a las
teoras del Liderazgo y de la Gerencia, pero dichas perspectivas, han creado
un cierto grado de confusin entre los investigadores en las reas de las
ciencias gerenciales, estas incertidumbres se despejarn en la medida que
el gerente-lder alcance sus metas propuestas efectivamente (Dillanes y
Medina, 2000).
El papel del gerente-lder venezolano debe asumirse como un constructor de
tareas para facilitar el desarrollo de las relaciones que mejoren los vnculos de
fluidez en las organizaciones. Frente a una Venezuela emergente en la cual se
agiganta la fuerza de un nuevo sector de pequeas y medianas industrias se
hace necesario el desempeo y la directriz de un gerente-lder.
En

sntesis,

el gerente-lder debe

un liderazgo carismtico y visionario,

hacer

transformando

referencias
a

sus

seguidores

de
e

inducindolos a cambios en sus objetivos, valores, necesidades, creencias y

aspiraciones, pero siempre apelando a los conceptos de gerencia que estn a
la vanguardia (Granell et al, 1997).

http://gerenciatransdisciplinaria.blogspot.com/2009/08/ensayo-de-perfilgerencial-venezolano.html