Artculo 391 Bis. Las Juntas de Conciliacin y Arbitraje
harn pblica, para consulta de cualquier persona, la informacin de los contratos colectivos de trabajo que se encuentren depositados ante las mismas. Asimismo, debern expedir copias de dichos documentos, en trminos de lo dispuesto por la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental y de las leyes que regulen el acceso a la informacin gubernamental de las entidades federativas, segn corresponda. De preferencia, el texto ntegro de las versiones pblicas de los contratos colectivos de trabajo deber estar disponible en forma gratuita en los sitios de Internet de las Juntas de Conciliacin y Arbitraje. 1) es obligacin hacer pblico el contrato colectivo para consulta de cualquier persona. 2) Es una repeticin parcial de los establecido en el artculo 365 bis 3) Con la novedad de que el texto ntegro de los contratos debe de estar disponible en internet y sin ningn costo Artculo Artculo 392.- En los contratos colectivos podr establecerse la organizacin de comisiones mixtas para el cumplimiento de determinadas funciones sociales y econmicas. Sus resoluciones sern ejecutadas por las Juntas de Conciliacin y Arbitraje, en los casos en que las partes las declaren obligatorias.
Artculo 393.- No producir efectos de contrato
colectivo el convenio al que falte la determinacin de los salarios. Si faltan las estipulaciones sobre jornada de trabajo, das de descanso y vacaciones, se aplicarn las disposiciones legales. 1) si el convenio celebrado no establece vacaciones, aguinaldo, das de descanso se aplicarn las normas legales de la Ley Federal de Trabajo y surtir efectos. 2) en cambio si no se establece la determinacin de salarios el contrato colectivo no surtir efecto alguno. Artculo 394.- El contrato colectivo no podr concertarse en condiciones menos favorables para los trabajadores que las contenidas en contratos vigentes en la empresa o establecimiento. Artculo 395.- En el contrato colectivo, podr establecerse que el patrn admitir exclusivamente como trabajadores a quienes sean miembros del sindicato contratante. Esta clusula y cualesquiera otras que establezcan privilegios en su favor, no podrn aplicarse en perjuicio de los trabajadores que no formen parte del sindicato y que ya presten sus servicios en la empresa o establecimiento con anterioridad a la fecha en que el sindicato solicite la celebracin o revisin del contrato colectivo y la inclusin en l de la clusula de exclusin. La clusula de exclusin consiste en: El deber del patrn de tener a su servicio trabajadores pertenecientes al sindicato. 1) El deber del propio patrn de separar al trabajador que deja de pertenecer al sindicato.
2) El deber del patrn de solicitar del sindicato al
personal que requiera para cubrir las vacantes temporales o definitivas, o los puestos de nueva creacin 3) la mayora de los tratadistas estn de acuerdo en que la clusula de exclusin es inconstitucional pues coarta la libertad de trabajo de quien por alguna razn quiere dejar de pertenecer a un sindicato. Artculo 396.- Las estipulaciones del contrato colectivo se extienden a todas las personas que trabajen en la empresa o establecimiento, aunque no sean miembros del sindicato que lo haya celebrado, con la limitacin consignada en el artculo 184. En virtud de ese principio, el contrato colectivo es aplicable: 1) A los trabajadores miembros del sindicato contratante; 2) A los trabajadores que no son miembros del sindicato contratante; 3) A los trabajadores que despus de la firma ingresen a la empresa; 4) A los trabajadores de confianza, salvo que queden expresamente excluidos (art. 184) Artculo 397.- El contrato colectivo por tiempo determinado o indeterminado, o para obra determinada, ser revisable total o parcialmente, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 399. De este artculo se concluye que puede haber contratos colectivos
1) por tiempo indeterminado
2) por tiempo determinado 3) por obra determinada La industria de la construccin es la que acostumbra a celebrar contatos colectivos por obra determinada con mayor fecuencia.