La organizacin: Es una entidad social compuesto por un grupo de personas

que se han propuesto conseguir algo cumplir un objetivo comn.

La organizacin desde dos puntos de vista:
Entidad social:
Es intencionalmente motivada, estructurada con el propsito de cumplir un
objetivo cualquiera que sea como lo eh dicho anteriormente para obtener
ganancias solidas sobre el negocio.
Funcin administrativa: La organizacin busca estructurar, destinar y definir
los recursos con el propsito de alcanzar los objetivos en este caso existen
dos tipos de organizacin que son:
a. Organizacin formal: Est respaldada por la estructura de la
organizacin es decir es aquella que comnmente vemos que es el
organigrama (es la representacin grfica de la estructura de la
organizacin)
En la figura1 se muestra que la estructura formal esta integrada de las
partes que forman a una organizacin y su relacin entre si a travs de
los principios fundamentales de la organizacin que se establecen con
ayuda de las herramientas y se presentan en forma verbal o
documentos pblicamente donde los algunos de los integrantes
puedan consultar, como est regida la estructura formal de la
organizacin.

b. Organizacin informal: por la relacin social entre las personas

ejemplo puede ser en un equipo de una empresa donde la jerarqua o
cargo que lleva no interesa ya que en el futbol pueden jugar en
cualquier posicin segn el talento que tengan.
En la figura 2 que se muestra a continuacin, se observa que la
estructura informal se integra a travs de relaciones entre personas de
acuerdo a una mezcla de factores que llegan a formar grupos
informales que son representadas verbalmente de manera pblica.