Bases Concurso Cas 005-2016 Final Final-2

GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD
Gerencia Regional
dede
Salud
Red
Salud Snchez Carrin
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
UNIDAD EJECUTORA 406 SALUD SANCHEZ CARRION HUAMACHUCO

PROCESO CAS N 005-2016-RED-SC-HCO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de los cargos siguientes:
Los mencionados ser estarn sujetos al Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, para la prestacin de servicios no autnomos en la
Red de Salud Snchez Carrin - Huamachuco, de conformidad con lo establecido
en el D.L. N 1057, D.S. N 075-2008-PCM. y D.S. N 065-2011-PCM, y visto el
oficio N 025-2016-GR-LL/GRS/GRS/RED SC/DE/RRHH-CAS, de fecha 15 de
Abril del 2016, en donde se hace el requerimiento de personal en la modalidad de
CAS.
CANTID
CARGO
ESTABLECIMIENTO
MONTO
AUX
HOSPITAL LEONCIO 1200
ADMINISTRATIVO
PRADO
AUX.
MANTENIMIENTO
PRADO
DIGITADOR
FUENTE
AD
2
RDR
RDR
RDR
PRADO
1
OBSTETRA
P.S. CERPAQUINO
1650
RO
ADMINISTRADOR
RO
PRADO
1
BIOLOGO/MICROBIO HOSPITAL LEONCIO 1500

LOGO
RO
PRADO
Justicia Social con Inversin
Direccinde laUnidad orgnica que emite el documento, Telfonos

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MEDICO
C.S. SARTIMBAMBA
4000
RO
MEDICO AISPED
C.S. SARTIMBAMBA
4500
RO
MEDICO AISPED
C.S. CHUGAY
4500
RO
DIGITADOR
RO
PRADO
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

U.E. 406 Salud Snchez Carrin Huamachuco
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Comit Especial designado con R.D. No 094-2016, cuya funcin es convocar,
evaluar, seleccionar y adjudicar las plazas que son el motivo de este proceso de
contratacin.
4. Base legal
a. Ley N 30372 de Presupuesto del Sector Pblico para el ao fiscal 2016
b. D. Leg. 1057 que aprueba el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
c. D.S. N 075-2008-PCM, que aprueba el reglamento del D. Leg. 1057
d. D.S. N 065-2011-PCM, que establece modificaciones al Reglamento del
Rgimen del Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios
e. Ley de Nepotismo N 26771 y su reglamento
f. Norma sobre el Registro de Sanciones de Destitucin y Despido, creado
segn D.S. N 089-2006 PCM

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g. Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica

h. D.S. N 054-99-EF
i. Texto nico Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta.
j. Ley N 29973, Ley General de las Personas con Discapacidad
II.
PERFIL DE PUESTO
MEDICO CIRUJANO
REQUISITOS
ESPECFICOS
DETALLE
Formacin General
Experiencia Laboral
Presentar copia simple de Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.

Colegiatura y Habilitacin Profesional vigente.
Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
Requisitos Indispensables
Acreditar experiencia laboral mnima de un ao (01) aos en el
desempeo de funciones afines, sin considerar el SERUMS
(Indispensable).
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas a partir

de la culminacin del SERUMS. No se puede considerar los
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales. No se
considerar servicios Ad Honorem, pasantas, ni prcticas.
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el puesto o
cargo
Acreditacin mnima de 50 horas en actividades afines a la

carrera, realizada a partir del ao 2010 a la fecha, con posterioridad a
la obtencin del Ttulo Profesional. (Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: procesador de texto,

hoja de clculo y correo electrnico (Indispensable)
OBSTETRA

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REQUISITOS
ESPECFICOS
DETALLE
Ttulo profesional de Licenciado en Obstetricia u Obstetra/iz.

(Indispensable)
Contar con Constancia vigente de encontrarse colegiado y

habilitado. (Indispensable)
Contar con Resolucin SERUMS correspondiente a la

Profesin. (Indispensable)
Acreditar mnimo 01 ao en el desempeo de funciones afines al
cargo que postula con posterioridad al Ttulo profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Experiencia Laboral Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas a partir
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales. No se
considerar servicios Ad Honorem, pasantas, ni prcticas.
Formacin General
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el puesto o
cargo

especialidad requerida, realizada a partir del ao 2010 a la fecha,
con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional.
(Indispensable)

DIGITADOR(A)
REQUISITOS
ESPECFICOS
DETALLE
Ttulo en Tcnicos en Computacin e Informtica afines al
cargo o equivalente a seis (06) ciclos profesionales
universitarios concluidos. (Indispensable)
Formacin General
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el

desempeo de funciones afines al servicio convocado (como
digitador), con posterioridad a la formacin requerida.
(Indispensable)
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a
al servicio convocado, como mnimo de 50 horas, realizadas a
partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el puesto o
cargo
Manejo de software en entorno Windows: Office 2013 o

posterior, manejo de Internet . (indispensable)
Manejos de Sistema de Informacin MINSA
BIOLOGO/MICROBIOLOGO

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REQUISITOS
ESPECFICOS
DETALLE
Formacin General
Presentar copia simple de Ttulo Profesional de

Biologo/MicroBiologo.
Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
Experiencia Laboral Acreditar mnimo 01 ao en el desempeo de funciones afines al

cargo que postula con posterioridad al Ttulo profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas a partir
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita. No
se considerar servicios Ad Honorem, pasantas, ni prcticas.
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el puesto o
cargo

carrera, realizada a partir del ao 2010 a la fecha, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional.
(Indispensable)
ADMINISTRADOR(A)
REQUISITOS
ESPECFICOS
DETALLE
Formacin General
Experiencia Laboral
Presentar copia simple de Ttulo Profesional de Administrador o

Carreras a Fines.
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el

desempeo de funciones afines, (Indispensable).
Contar con manejo elemental de archivos y documentos.

(Indispensable)
No Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Capacitacin
Acreditar* capacitacin o actividades de actualizacin afines al cargo

convocado, como mnimo de 60 horas, realizadas a partir del ao 2008
a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
complementarios
hoja
de clculo y correo electrnico (Indispensable)
laUnidad orgnica que emite el documento, Telfonos
para el puestoDireccinde
o
Pgina
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SIGA
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cargo
Direccinde
laUnidad
orgnica
que
emite
el documento, Telfonos
SIAF
SEACE

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AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS
ESPECFICOS
DETALLE
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Otros requisitos
III.
Presentar copia simple de Titulo de Instituto Superior en Administracin,

Contabilidad u otra carrera tcnica en Computacin e Informtica y/o
estudios universitarios en Administracin, Contabilidad o carreras Afines.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el desempeo
de funciones afines al cargo, con posterioridad a la formacin requerida.
No se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas, ni Prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al cargo, en
reas administrativas, mnima de 30 horas, realizadas a partir del ao
2010 a la fecha. (Indispensable)
Contar con conocimientos en procedimientos administrativos
(Indispensable)
Manejo de Software en entorno WINDOWS: Procesador de Texto, Hoja
de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
MEDICO CIRUJANO
Efectuar atencin integral a pacientes de acuerdo a las Guas y Normas de
prctica clnica establecidas.
Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento mdico y realizar la referencia de
acuerdo al caso.
Suministrar informacin al paciente y sus familiares sobre los procedimientos
realizados y el estado de salud del mismo.

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Asumir la jefatura del establecimiento de salud y realizar las actividades

administrativas, epidemiologias que se genere en su establecimiento.
Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e
informacin relacionada con el ejercicio de su cargo.
Velar por la adecuada conservacin y uso racional de los bienes a su cargo.
OBSTETRA
Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento mdico y realizar la referencia de
acuerdo al caso.
realizados y el estado de salud del mismo.
Otras que el jefe del establecimiento de salud le asigne.
TECNICO EN ENFERMERIA

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realizados, de acuerdo a sus competencias.
Habilidades y destreza en los procedimientos de enfermera, en el cuidado del
paciente y reconocimientos de signos de alarma
Otras que el jefe del establecimiento de salud le asigne.
DIGITADOR
Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institucin, con
los niveles de acceso autorizados, los datos de informacin necesaria para la
correcta explotacin de los aplicativos informticos de su mbito.
Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las
actividades que desarrolla.
Realizar funciones acorde con el Manual de Organizacin y Funciones del centro
asignado.
Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica.
Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe
inmediato.
BIOLOGO/MICROBIOLOGO
Intervenir en el proceso de atencin al usuario. Fase Pre analtica, Analtica y Post
Analtica de las reas de Bioqumica, Hematologa, Inmunologa.

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Participar, en los programas de Capacitacin del personal del servicio de

Laboratorio y Epidemiologa.
Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe
Inmediato.
Realizar la identificacin, toma de muestras, procesamientos de los diferentes
anlisis que se requieren para la prestacin de los Paquetes de atencin integral
de salud,
Manejo y administracin de los diferentes insumos, reactivos y equipos para los
anlisis solicitados por el equipo de salud autorizado,
Coordinar con los diferentes responsables de las reas, unidas del hospital, as
como de las estrategias de presupuestales para la continuidad de los procesos de
laboratorio.
ADMISTRADOR(A)
Preparar Informes Tcnicos administrativos.
Preparar documentos normativos de carcter administrativo, financiero, contable
y patrimonial (Directivas, Resoluciones Directorales y Administrativas, Oficios,
Memorandos, Circulares u Otros).
Analizar Informes, Expedientes de los procesos de contrataciones por toda
Fuente de Financiamiento del Hospital.
Revisar expedientes de Proyectos de Inversin Pblica (PIP); y de servicios de
Acondicionamiento,
Mantenimiento
Remodelacin
del
Hospital
(Especificaciones Tcnicas u otros).

Coordinar y efectuar actividades administrativas.
Presentacin mensual del Portal de Transparencia mediante documentos y
cuadros hacia la Oficina General de Administracin del Ministerio de Salud
(OGA-MINSA).

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Coordinar
con
las
diferentes
Oficinas,
Unidades
administrativas
Departamentos y Servicios Asistenciales para la presentacin y correcta

elaboracin
de
informes
de
reemplazos
de
equipos
biomdicos,
electromecnicos y mobiliarios mdicos hacia la Direccin General del Hospital.

Correccin tipogrfica de la Proyeccin de Resoluciones Directorales para la
aprobacin de expedientes tcnicos de Equipos Biomdicos y electromecnicos.
Correccin tipogrfica de la Proyeccin de Informes, Memorndums y Oficios
para la Conformacin de Comits de Supervisin y Recepcin de Obras y/o
Equipamiento de la Institucin.
Participar en las programaciones administrativas en reuniones y comisiones de
trabajo.
Velar por la adecuada conservacin y uso racional de los bienes a su cargo y de
la red
Cumplir otras funciones afines (apoyo) que le sean asignadas de las Direccin
de la Red de Salud
Manejo de Contabilidad, Recursos Humanos, Logstica y Presupuesto
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Ejecutar actividades de los Sistemas Administrativos de Personal, Abastecimiento,
Contabilidad y Tesorera as mismo de servicios generales.
Proponer y aplicar las polticas, normas, la programacin de la gestin y
asignacin de recursos humanos, materiales y financieros dentro del marco de la
normas de los sistemas administrativos.

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Evaluar anualmente y semestralmente la situacin financiera de los resultados de

la gestin presupuestal y patrimonial.
Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Operativo Institucional del
Hospital Leoncio Prado.
Supervisar y controlar el presupuesto asignado para el cumplimiento de los
objetivos estratgicos y funcionales del Hospital Leoncio Prado.
Disear y evaluar los mecanismos de control previo, simultneo y posterior que
permitan garantizar la adecuada aplicacin de la normatividad vigente.
Programar reuniones tcnicas para la difusin e interpretacin de las normas y
procedimientos de los sistemas administrativos.
Administrar los fondos, as como aperturar y controlar el manejo de las cuentas
bancarias.
Cumplir con la normatividad vigente relacionadas al rea de su competencia; y
Cumplir otras funciones que se le asigne.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
U.E. 406 Salud Snchez Carrin

Huamachuco 1.Objeto de Convocatoria.
Duracin del contrato
Inicio : 01 de Mayo del 2016

Trmino: 30 de Junio del 2016
(Sujeto a renovacin)
Considerada Segn Anexos Publicados
Estas remuneraciones incluyen montos y afiliaciones

de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajo.
Remuneracin mensual
Otras condiciones esenciales del
La jornada laboral es de 150 horas mensuales para

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los cargos asistenciales y para los cargos
administrativos se adecua
segn jornada ya
establecida.
contrato
V.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
REA
RESPONSABLE
Aprobacin de la Convocatoria
15-04-16
Direccin Ejecutiva
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del

Empleo
15-04-16
Comit Especial
15-04-16
Comit Especial
Del 21 al 25-04-2016
Hora: de 8 am a
15.00 pm
Oficina de Personal
El 26 - 04- 2016
Comit Especial
El 26-04-16 Hora
15:00 pm
Comit Especial
27 04 -16 de 08 am a
10 am
Comit Especial
El 28-04-2016
Hora: 9:00 am
Comit Especial
29 04 -16 de 08 am a
10 am
Comit Especial
El 02-05-2016
Hora: 9:00 am
Comit Especial
El 02-04-2016
Horas 08:00 am
Comit Especial
03-05-2016
03-05-2016
Oficina de Personal
CONVOCATORIA
1
Publicacin de la convocatoria en Vitrina Informativa,

Pagina Web de la Institucin.
Presentacin de Curricular Vitae va Fsico en la
siguiente direccin: Av. 10 de Julio N 209
Huamachuco Oficina de Personal.
SELECCIN
3
4
Evaluacin de los Curriculum Vitae

Publicacin de resultados de la evaluacin curricular
5 Presentacin y Absolucin de reclamos
Evaluacin de Conocimientos
Presentacin y Absolucin de reclamos
Entrevista
Lugar: Av. 10 de Julio N 209 Huamachuco
Auditorio de Capacitacin
(Segn Cronograma).
Publicacin de resultado
informativa
(Orden de Mrito)
final
en
vitrina
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

10 Suscripcin del Contrato (Oficina de Personal)
11 Registro del Contrato
Oficina de Personal

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VI.
DE LA ETAPA DE EVALUACIN
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las
evaluaciones parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La
Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y
especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria, La Evaluacin de
Conocimientos la nota mnima Aprobatoria 55. La Evaluacin Personal si no se
obtiene un puntaje mnimo de 55 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a.
b.
c.
30%
PUNTAJE
MXIMO
30%
50%
20%
100%
50%
20%
100
PESO
PUNTAJE
MNIMO
Formacin:
Experiencia Laboral:
Capacitacin:
EVALUACION PSICOLOGICA
EVALUACIN CONOCIMIENTOS
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
(*) La evaluacin curricular no tiene puntaje mnimo estndar para todos los procesos en general. Para cada
proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los
criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la
Normativa vigente (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada,
Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros
de acuerdo a Ley).
VII.
DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la Hoja de Vida
La informacin consignada en el Curriculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter
de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la
informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de
fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
2. Documentacin adicional
Solicitud para participar en la Convocatoria CAS, Anexo A

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Copia simple del Currculo Vitae documentado, acreditando el perfil

solicitado.
Copia simple del DNI.
Constancia de veracidad de los documentos e informacin que presenta
para efectos del presente procedimiento de contratacin Anexo B
Constancia de no encontrarse imposibilitado de Contratar con el Estado,
conforme al Artculo 4 del Decreto Supremo 075-2008-PCM, que aprueba
el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. Anexo C
Declaracin Jurada de Nepotismo Anexo D
Certificado Mdico de Salud (solo ganadores del concurso)
Copia de RUC solo ganadores del concurso.
La documentacin, para ser recibida, deber estar debidamente, foliada
y/o numerada
Conocer las sanciones contenidas en la Ley N 27444 Ley de
Procedimiento Administrativo General
Los documentos que se presenten en fotocopia deben estar certificados por el
fedatario institucional o por notario pblico.
La informacin consignada en el Curriculum Vitae tiene carcter de declaracin
jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a
cabo la entidad.
Sern descalificados los candidatos que no cumplan con presentar la
documentacin completa requerida y/o no rena los requisitos establecidos.

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La adjudicacin de los puestos ser en estricto orden de mrito y el tiempo de

contratacin de mayor a menor.
VIII.
DE LA DECLARACION DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL

PROCESO
1.
Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes
supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos
mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin
del proceso.
d) Cuando solo hay un solo postulante.
2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes
supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad
con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas

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ANEXOS PARA LOS

POSTULANTES

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ANEXO A
Solicito: Inscripcin para el Concurso de Contratacin
Administrativa de Servicios N 05 - 2016
SEOR PRESIDENTE DE LA COMISION DE CONCURSO CAS N 005-2016-RED
DE SALUD SANCHEZ CARRION
S.P.
Yo: ______________________________________________________, Identificado

con DNI N__________, y domiciliado en ________________________________
ante usted con el debido respeto me presento y expongo:
Que, enterado del concurso, de los requisitos y condiciones que establece la
Convocatoria N 005-2016-RED-SALUD SANCHEZ CARRION, solicito a usted mi
inscripcin y por lo tanto considerarme como postulante para el Cargo de:
________________________, en Red de Salud de Snchez Carrin, para lo cual
adjunto mi expediente sustentado con los requisitos requeridos y que consta de:
_______ Folios.
POR LO TANTO:
Solicito a usted aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos que anteriormente
menciono.
Huamachuco,
de
del 2016
..
Apellidos y Nombre:_____________________
DNI: __________________
Celular: _________________

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ANEXO B
DECLARACION JURADA DE VERACIDAD DE INFORMACION
CONTENIDA EN EL CURRICULO VITAE
El que suscribe..identificado con D.N.I. N...
RUC
N..
de
Profesin..,
con
domicilio
real
en
, telfono o celular N..., Estado Civil.

., natural de ...DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que, la informacin consignada en el Currculo Vitae presentado como postulante del
proceso de Contratacin Administrativa de Servicios N 005-2016-Red de Salud
Snchez Carrin es veraz y fidedigna sujetndome a las acciones legales y/o penales
que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.
Huamachuco,
de
del 2016
..
DNI: __________________

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ANEXO C
DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR CON
EL ESTADO
El
que
suscribe
...
identificado con D.N.I. N.. RUC N... de Profesin .

.., con domicilio real en .., telfono o
celular N., Estado Civil., natural de
DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. No encontrarme sancionado en ninguna entidad pblica, y de haberlo
estado, adjuntar mi rehabilitacin.
2. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi colegio profesional, si
fuera el caso.
3. No tener inhabilitacin administrativa o judicial para contratar con el
Estado.
4. No estar incurso en casos de nepotismo.
5. No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.
6. No tener sancin vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
7. Mi compromiso de disponibilidad inmediata a la suscripcin del contrato.
8. Gozar de Buena Salud Fsica y Mental
Huamachuco,
de
del 2016
..
DNI: __________________

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ANEXO D
DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD Y MATRIMONIO
PARA POSTULANTES EN PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL
LEY N 26771
Seores
RED DE SALUD SANCHEZ CARRION HUAMACHUCO
Presente.Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razn de
matrimonio o uniones de hecho, con personas que a la fecha vienen laborando como Funcionarios y
Miembros del Comit de Evaluador del Proceso de Contratacin de Recursos CAS de en la Red de Salud
Snchez Carrin, bajo cualquier denominacin que involucre la modalidad de Contrato Administrativo de
Servicios.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome de no ser as a las correspondientes acciones
administrativas y de ley.
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en la Red de Salud Snchez Carrin labora(n) la (s) persona (s) cuyo(s)
apellido(s) indico, a quien o quienes me une la relacin o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C),
vinculo matrimonial (M) y unin de hecho (UH), sealados a continuacin:
Relacin
Oficina o Unidad donde presta

servicios
Apellidos y Nombres
1.2.3.4.Huamachuco ,
de
del 2016
....
DNI: __________________
CUADRO PARA DETERMINAR EL GRADO DE CONSAGUINIDAD Y/O AFINIDAD
Grado
Grado Parentesco por Consaguinidad

En lnea recta
En lnea colateral
Grado Parentesco por Afinidad

En lnea recta
1ro
Padres/hijos
2do
Abuelos, nietos
Hermanos
Abuelos del cnyuge
3ro
Bisabuelos
bisnietos
Tos, sobrinos
4to
En lnea
colateral
Suegros, yerno, nuera

Cuados
Primos, sobrinos,
nietos tos, abuelos
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos
IV numeral 1.7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444
sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional
vigente

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Salud
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Anexos para los Integrantes del

Comit de Concurso

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PROCESO CAS N 005 2016

RED SANCHEZ CARRION - HUAMACHUCO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS
PUBLICACIN DE RESULTADOS PRELIMINARES
** Etapa sin puntaje
NOMBRES Y
APELLIDOS (en orden
alfabtico)
CALIFICACIN:
APTO/NO APTO
MEDICOS
ENFERMERA (O)
OBSTETRA
TECNICO EN ENFERMERIA

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** Etapa con puntaje
NOMBRES Y APELLIDOS
ORDEN DE
MRITO
PUNTAJE

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La siguiente etapa del proceso se realizar de acuerdo al cronograma establecido en la
convocatoria:
1.
Etapa
(detallar )
Fecha:
Hora:
Lugar:
2. Los postulantes debern presentar los siguientes documentos:
a.
b.
(detallar, en caso corresponda)
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PROCESO CAS N 005 2016

RED SANCHEZ CARRION - HUAMACHUCO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS
(Puesto y/ o cargo materia de
convocatoria)
PUBLICACIN DEL
RESULTADO FINAL
CARGO
NOMBRES Y APELLIDOS (en orden

alfabtico)
1
RESULTADO
GANADOR
1. El postulante declarado GANADOR deber acercarse a la Unidad de Personal, del Hospital

Leoncio Prado, sito en Avenida 10 de Julio N 209 a fin de suscribir el Contrato respectivo.
2.
Los detalles de la contratacin debern ser coordinados con la de Unidad de Personal o al

telfono 044-441078
NOTA:
Deber respetarse lo sealado para la etapa de suscripcin y registro del contrato en el
Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo 0752008
PCM y modificatorias.
FECHA:

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Anexo E
CONCURSO DE PROVISION ABIERTA CONTRATO ADMINISTRATIVOS
DE SERVICIOS N 005-2016-RED DE SALUD SANCHEZ CARRIN
EVALUACION CURRICULAR PARA PROFESIONALES DE LA SALUD DE
LA LINEA DE CARRERA MEDICO:
APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE:
.....
N DE EXPEDIENTE:................................
FOLIOS: ................................
N DE
CARGO AL QUE
POSTULA: .......................................................................................................
..
Se emitir un solo formato por cada postulante, el cual ser el promedio de
los integrantes del comit evaluador
Puntaje Final
1. TITULO Y/O GRADO ACADEMICO

Se calificar un mximo de 40 puntos no acumulables.
-
Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.. 30 puntos.
Diplomados .. 33 puntos
Especialidad.. 35 puntos
Grado de Magster .... 38 puntos.
Grado de Doctor ... 40 puntos.
2. CAPACITACION:
Se considerara a partir del ao 2010 hasta la actualidad, las
capacitaciones se computara como mximo 15 puntos acumulables.
-
De 01 a 40 crditos acadmicos.. 05 puntos.
De 41 a 80 crditos acadmicos.... 10 puntos.
Ms de 80 crditos acadmicos.. 15 puntos.
3. MERITOS:

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Reconocimientos y felicitaciones tendrn una calificacin de 15 puntos
acumulables, otorgados por entidades pblicas de salud.
-
De 01 a 03 documentos mritos... 05 puntos.
De 07 a ms documentos mritos. 15 puntos.
4. AOS DE TRABAJO LABORAL:

Trabajo en Entidades Pblicas de Salud, se computara sobre un mximo de
30 puntos acumulables, con la siguiente distribucin: Sustentando por
contratos, constancia laboral firmada por Recurso Humanos o
Mxima Autoridad.
-
Solo el
puntos.
Termino
de
SERUMS..
05
De 03 aos trabajando en entidades pblicas. 10 puntos.
De 05 a ms aos trabajando en entidades pblicas. 30 puntos.
Anexo F
EVALUACION CURRICULAR PARA PROFESIONALES DE LA SALUD DE
LA LINEA DE CARRERA NO MEDICO:
.....
N DE EXPEDIENTE:................................
FOLIOS: ................................
N DE

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CARGO AL QUE
POSTULA: .......................................................................................................
..
Puntaje Final

-
Ttulo
Profesional....
puntos.
30
Diplomados
puntos
33
Especialidad..
puntos
35
Grado de Magster ......

puntos.
38
Grado de Doctor ..... 40

puntos.
..
2. CAPACITACION:
-
3. MERITOS:
-

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Mxima Autoridad.
-
Solo el
puntos.
Termino
de
SERUMS..
05
Anexo G
EVALUACION CURRICULAR PARA PROFESIONALES NO
ASISTENCIALES:
.....
N DE EXPEDIENTE:................................
FOLIOS: ................................
N DE
CARGO AL QUE
POSTULA: .......................................................................................................
..
Puntaje Final


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-
Ttulo Profesional
puntos.
...
30
Diplomados
puntos
..
33
Especialidad..
puntos
35
Grado de Magster ......

puntos.
38
Grado de Doctor ..... 40

puntos.
6. CAPACITACION:
-
7. MERITOS:
-

Mxima Autoridad.
-
De 01 a 02 aos trabajando en entidades pblicas05 puntos.

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-
Anexo H
EVALUACION CURRICULAR PARA PERSONAL TECNICO:
.....
N DE EXPEDIENTE:................................
FOLIOS: ................................
N DE
CARGO AL QUE
POSTULA: .......................................................................................................
..
Puntaje Final

-
Ttulo Tcnico en Enfermera. 40 puntos.
2. CAPACITACION:
-

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-
De 10 a ms crditos acadmicos... 20 puntos.
3. MERITOS:
-
De 02 documentos mritos.. 05 puntos.
De 03 a ms documentos mritos.. 10 puntos.

Trabajo en Entidades Pblicas de Salud, se computar sobre un mximo de
30 puntos acumulables con la siguiente distribucin:
-
De 01 ao trabajando en entidades pblicas 15

puntos.
De 02 aos a ms trabajando en entidades pblicas.. 30

puntos.

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FICHA DE ENTREVISTA PERSONAL PROFESIONALES Y TECNICOS
.....
N DE EXPEDIENTE:................................
FOLIOS: ................................
N DE
CARGO
AL
QUE
POSTULA: ....................................................................................................
.....
Puntaje
Criterios
Total
10
ASPECTOS PERSONALES
Mide la presencia, la naturalidad en vestir y la limpieza
del postulante.
SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL
Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante
para expresar sus ideas. Tambin el aplomo y
circunspeccin para adaptarse a determinadas
circunstancias. Modales
CAPACIDAD DE PERSUACION
Mide la habilidad, expresin y persuasin del postulante
para emitir argumentos vlidos, a fin de lograr la
aceptacin de sus ideas.
CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES
Mide la capacidad del anlisis, raciocinio y habilidad
para extraer conclusiones vlidas y elegir la alternativa
ms adecuada, con el fin de conseguir resultados
objetivos
CONOCIMIENTOS DE CULTURA GENERAL
Mide la magnitud de los conocimientos del postulante,

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relacionado con el cargo y la poltica nacional de Salud.
CONOCIMIENTO DE LA SITUACION ACTUAL DE LA
SALUD
Mide el grado de conocimientos respecto a la realidad
Actual de la Salud
PUNTAJE FINAL

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Bases Concurso Cas 005-2016 Final Final-2

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GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

UNIDAD EJECUTORA 406 SALUD SANCHEZ CARRION HUAMACHUCO

HOSPITAL LEONCIO 1200

HOSPITAL LEONCIO 1200

HOSPITAL LEONCIO 1200

HOSPITAL LEONCIO 2200

BIOLOGO/MICROBIO HOSPITAL LEONCIO 1500

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Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

HOSPITAL LEONCIO 1200

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

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g. Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica

Presentar copia simple de Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.

Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas a partir

Acreditacin mnima de 50 horas en actividades afines a la

Manejo de software en entorno WINDOWS: procesador de texto,

Justicia Social con Inversin

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Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

Ttulo profesional de Licenciado en Obstetricia u Obstetra/iz.

Contar con Constancia vigente de encontrarse colegiado y

Contar con Resolucin SERUMS correspondiente a la

Acreditacin mnima de 30 horas en actividades afines a la

Manejo de software en entorno WINDOWS: procesador de texto,

Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el

Manejo de software en entorno Windows: Office 2013 o

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GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

Presentar copia simple de Ttulo Profesional de

Experiencia Laboral Acreditar mnimo 01 ao en el desempeo de funciones afines al

Acreditacin mnima de 50 horas en actividades afines a la

Presentar copia simple de Ttulo Profesional de Administrador o

Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el

Contar con manejo elemental de archivos y documentos.

Acreditar* capacitacin o actividades de actualizacin afines al cargo

Pgina Web: www.regionlalibertad.gob.pe, Twitter, Facebook

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Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

Presentar copia simple de Titulo de Instituto Superior en Administracin,

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

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GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

Asumir la jefatura del establecimiento de salud y realizar las actividades

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Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

Suministrar informacin al paciente y sus familiares sobre los procedimientos

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