2843 BasesConcurso

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CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE PUNO

COMISIN PERMANENTE DE SELECCIN
BASES DEL CONCURSO PBLICO ABIERTO DE SELECCIN DE PERSONAL
N 001-2016-UE-PUNO.
I. OBJETO Y FINALIDAD:
Seleccionar al personal de mayor idoneidad para los puestos que son materia del
presente concurso, mediante la evaluacin de conocimientos y habilidades que
permita seleccionar a los postulantes interesados en acceder a una plaza vacante
y presupuestada, para laborar en la Corte Superior de Justicia de Puno.
II. ALCANCE:
Podrn participar en este concurso tanto el personal del Poder Judicial, bajo el
Rgimen Laboral del D. Leg. 728, 276 y, el Rgimen Especial del D. Leg. 1057; as
como, las personas que no tienen vnculo laboral con este Poder del Estado,
siempre que cumplan con los requisitos generales establecidos en el presente
documento.
III. BASE LEGAL:
-
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Decreto Supremo N 003-97-TR, que aprueba el Texto nico Ordenado del
Decreto Legislativo N 728 Ley de Productividad y Competitividad
Laboral.
Ley N 26772, que dispone que las ofertas de empleo no podrn contener
requisitos que constituyan discriminacin, anulacin o alteracin de
igualdad de oportunidades o de trato y su Reglamento aprobado por
Decreto Supremo N 002-98-TR.
Ley N 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad, y su
Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N 002-2014-MIMP.
Ley N 26771, que establece las prohibiciones para ejercer la facultad de
nombramiento y contratacin de personal en el Sector Pblico en casos de
parentesco y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N 0212000-PCM y sus modificatorias.
Decreto Supremo N 066-2012-EF, que aprueba la nueva Escala
Remunerativa para los trabajadores del Poder Judicial sujetos al Decreto
Legislativo N 728.
Ley N 27588, que establece las prohibiciones e incompatibilidades de los
funcionarios y servidores pblicos as como del personal que preste
servicios al Estado, bajo cualquier modalidad contractual y su
Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N 019-2002-PCM.
Resolucin Administrativa N 381-2012-GG-PJ, que aprueba el
documento denominado Perfiles de puestos de trabajo de los
trabajadores del Poder Judicial sujetos al Rgimen Laboral de la Actividad
Privada, como documento tcnico normativo para la Evaluacin,
Seleccin, Promocin de Personal, contratado bajo el rgimen laboral de la
actividad privada.
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Direccin: Jr. Puno N 459 (Plaza de Armas) Puno Per
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Resolucin Administrativa N 010-2004-CE-PJ, que aprueba el

Reglamento Interno de Trabajo del Poder Judicial.
Resolucin Administrativa N 087-2008-CE-PJ, que aprueba la Directiva
N 006-2008-GG/PJ sobre Normas y Procedimientos para el Control del
Nepotismo e Incompatibilidad en el Poder Judicial.
Decreto Legislativo N 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio
Civil, rectora del sistema Administrativo de Gestin de Recursos
Humanos; Decreto Supremo N 007-2010-PCM, aprueba el Texto nico
Ordenado de la Normatividad del Servicio Civil y Decreto Supremo N
008-2010-PCM, aprueba el reglamento del Tribunal del Servicio Civil.
Ley N 28175 Ley Marco del Empleo Publico.
Ley N 29277, artculo 42 de la Ley de la Carrera Judicial, sobre
incompatibilidad por razn de parentesco hasta el cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad, por matrimonio y unin de hecho.
Resolucin Administrativa N 298-2009-CE-PJ, exhortan a magistrados y
personal auxiliar que para el desempeo del cargo requiera ttulo de
abogado, que se encuentran habilitados en el ejercicio profesional por el
Colegio de Abogados en el cual estn registrados.
Resolucin N 061-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios para
asignar una bonificacin del 10% en concursos para puestos de trabajo
en la Administracin Pblica, en beneficio del personal licenciado de las
Fuerzas Armadas.
Resolucin Administrativa N 20-2014-P-PJ, que determina los cargos
funcionales de Direccin y de Confianza del Poder Judicial.
Resolucin Administrativa N 305-2011-P-PJ, modifica el artculo 3 y
escala vigente del Reglamento del bono por funcin jurisdiccional.
Ley N 30281 Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ao Fiscal
2016.
Ley N 29607. Ley de Simplificacin de la Certificacin de los
antecedentes penales en beneficio de los postulantes a un empleo.
Resolucin Administrativa N 038-2012-CE-PJ, que aprueba el
Reglamento para el Desarrollo de los Concursos Pblicos y Abiertos de
Seleccin de Personal en el Poder Judicial.
Resolucin Administrativa N 078-2012-CE-PJ Modificacin del
Reglamento para el Desarrollo de los Concursos Pblicos y Abiertos de
Seleccin de personal en el Poder Judicial.
Resolucin Administrativa N 198-2013-CE-PJ Modificacin del articulo
36 del Reglamento para el Desarrollo de los Concursos Pblicos y
Abiertos de Seleccin de personal en el Poder Judicial, en el cual, se
indica que la evaluacin psicolgica es referencial.
Resolucin Administrativa N 315-2013-CE-PJ, que modifica el
Reglamento para el Desarrollo de los concursos Pblicos y Abiertos de
Seleccin de Personal en el Poder Judicial, en el extremo de que la
asignacin de los veinte (20) puntos se da en funcin a la experiencia del
trabajador postulante, esta puntuacin no podr asignarse al grado de
acadmico de Maestro, Doctor o segunda especialidad.
La Resolucin de Registro N 389-2014 que incorpora incisos al artculo
veinticuatro del Reglamento para el Desarrollo de los Concursos Pblicos
y Abiertos de Seleccin de Personal en el Poder Judicial.
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Resolucin Administrativa N 361-2016-P-CSJPU/PJ que conforma para

el presente ao judicial la Comisin Permanente de Seleccin para la
cobertura de plazas vacantes de la Corte Superior de Justicia de Puno.
Las decisiones motivadas, la absolucin de consultas respecto al esclarecimiento

del Reglamento para el desarrollo de concursos y la regulacin en los casos no
previstos en l, determinadas por la Comisin Permanente de Seleccin de
Personal, se constituirn como base legal para el desarrollo del concurso.
Las decisiones a que se refiere el prrafo precedente debern ser redactadas y
registrada mediante acta, de conformidad con lo establecido en el artculo 16,
literal p, del Reglamento para el Desarrollo de los Concursos de Seleccin de
Personal.
IV. REQUISITOS GENERALES:
Los requisitos generales que debe cumplir cada postulante sern los siguientes
a. No haber sido sancionado con medida disciplinaria en los seis (06) meses
anteriores a la fecha en que presenta su postulacin, ni tener proceso penal
abierto.
b. No incurrir en incompatibilidad por razn de parentesco hasta el cuarto grado
de consanguinidad, segundo de afinidad, por matrimonio y unin de hecho,
previsto en el artculo 1 de la Ley N 26766.
c. En caso de ser ex trabajador de alguna entidad de la administracin pblica,
no haberse extinguido el vinculo laboral por causal de despido o destitucin,
renuncia con incentivos o, en caso de haberse retirado voluntariamente, no
tener registrado en su legajo personal una observacin o recomendacin
negativa escrita por el rgano de control interno o quien haga sus veces.
d. No estar inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos creado por
Ley N 28970 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 002-2007JUS.
V. PROCEDIMIENTO:
El concurso de personal deber seguir el siguiente procedimiento:
5.1. CONVOCATORIA:
El anuncio de la Convocatoria, Bases del Concurso, Cronograma, Relacin
de Puestos de Trabajo, que sern sometidos al concurso y el perfil requerido
para cada uno de ellos, se publicar en el enlace Oportunidad Laboral de la
Pgina Web Institucional (www.pj.gob.pe), y en el diario oficial de mayor
circulacin. Paralelamente sern remitidos va correo electrnico en forma
masiva a los trabajadores a nivel nacional.
5.2 POSTULACION:
La postulacin se efectuar a travs del Aplicativo de Postulacin, Seleccin y
Evaluacin de Personal, el cual se encuentra en el enlace Oportunidad Laboral de
la pgina Web del Poder Judicial.
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Para efectuar una postulacin exitosa, se debe evitar postular en horas de trfico
alto en el Servicio de Internet; adems se deber de usar Internet Explorer 7 o
Superior.
Esta etapa est a cargo de cada postulante y es de su entera responsabilidad,
tiene por objetivo consignar los datos personales, datos acadmicos y laborales,
declaraciones juradas y otra informacin requerida. Esta informacin se
contrastar con la documentacin que presentar cada postulante para la
evaluacin curricular, verificando, el cumplimiento de los requisitos generales y
especficos del puesto de trabajo.
Considerando lo establecido en el prrafo anterior, no se permitir realizar
cambios, anulaciones y/o desistimientos en la postulacin, cualquier error ser de
entera responsabilidad del postulante.
Para acceder a la ficha de postulacin, debern efectuarse los siguientes pasos:
-
Acceder a la pgina web del Poder Judicial: www.pj.gob.pe.

Seleccionar el enlace de OPORTUNIDAD LABORAL.
Seleccionar la Opcin EXTERNA.
Seleccionar (Concurso Pblico 001-2016-UE-PUNO).
Seleccionar el puesto de trabajo al que se desea postular.
Registrar la informacin de la ficha electrnica.
Imprimir la ficha de postulacin del registro de la ficha, ello bajo
responsabilidad.
Para un adecuado registro, la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar, ha

desarrollado un Manual del Usuario, que se encuentra publicado al costado del
detalle de los puestos sometidos a concurso.
Los postulantes podrn realizar sus consultas a los telfonos 051-599200 Anexo
44008, de lunes a viernes y en horario de oficina o remitirlas a la direccin del
correo electrnico: comisionseleccioncsjpu@gmail.com.
Si el postulante, ha realizado una inscripcin correcta, el Aplicativo le mostrar un
cdigo que ser el nico documento de identificacin como postulante durante
el proceso de seleccin, el mismo que deber mostrar en cada fase de evaluacin
conjuntamente con el DNI o fotocheck en caso de ser trabajador del Poder
Judicial.
El reporte de postulacin impresa es el nico documento que acredita su
postulacin y el que ser presentado en cada fase de la evaluacin. Por
ningn motivo la Comisin Permanente de Seleccin otorgar duplicado de
este documento quedando bajo entera responsabilidad del postulante su
cuidado. En caso de prdida o deterioro de la ficha, el postulante podr obtener
copia de la ficha de postulacin en el mismo Aplicativo Web, no debe de olvidar la
clave que coloc al momento de postular, la comisin no conoce las claves
ingresadas por los postulantes.
Los postulantes que registran su datos en el Aplicativo de Postulacin, Seleccin y
Evaluacin de Personal, se comprometen automticamente a someterse a lo
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estipulado en las Bases de la presente convocatoria, as como a las evaluaciones

que sern realizadas en la sede que la Comisin Permanente de Seleccin seale
de acuerdo al cronograma del presente concurso.
5.3 EVALUACIONES:
Es de responsabilidad del postulante, consultar el enlace denominado
Oportunidad Laboral de la pgina Web del Poder Judicial, para efectos de tomar
conocimiento de los resultados obtenidos en cada una de las etapas del concurso
externo, as como, de los comunicados y otros emitidos por la Comisin
Permanente de Seleccin.
Tener en cuenta que los procesos de Concursos Pblicos tienen tres estados
(vigente, en proceso y concluido), por lo que los postulantes debern buscar en la
opcin concursos en proceso, para tener conocimiento de los comunicados
ubicando el nombre del proceso de seleccin.
5.3.1 EVALUACIN CURRICULAR Y POR COMPETENCIAS:
5.3.1.1. Evaluacin del Perfil Acadmico y requisitos (filtro de informacin).
La finalidad de esta evaluacin, es conocer a los postulantes que cumplen con el
perfil exigido para el puesto al que postulan.
El filtro de informacin, se realiza sobre la base de los reportes emitidos por el
Aplicativo, el cual detalla la informacin registrada por cada postulante,
determinndose el cumplimiento de los requisitos generales.
Concluido el proceso de filtro de informacin, se proceder a la publicacin a
travs de los comunicados del concurso que se ubica en el link de Oportunidad
Laboral, respecto a los cdigos de los postulantes aptos y no aptos, por un periodo
de un (01) da, a fin de que aquellos que consideren pertinente presenten sus
observaciones, las mismas que sern resueltas en el plazo mximo de dos (02)
das.
Vencido el plazo, se proceder a la publicacin definitiva de los resultados de esta
etapa, consignando los cdigos de los postulantes aptos y no aptos, adems de lo
resuelto sobre las impugnaciones presentadas.
El postulante que no cumpla con el perfil para el puesto, ser descalificado y
obtiene automticamente cero (00) puntos y es retirado del concurso.
El postulante que cumple con el perfil mnimo requerido para el puesto, ser
declarado apto y por lo tanto, obtiene automticamente quince (15) puntos.
La Comisin Permanente de Seleccin de Personal, podr otorgar al postulante
como mximo hasta veinte (20) puntos adicionales, con la valoracin de la
experiencia laboral en la administracin de justicia en labores similares a la
plaza postulada (literal c, artculo 42, R.A. N 078-2012-CE-PJ) de acuerdo a la
siguiente tabla:
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CANTIDAD DE AOS DE EXPERIENCIA ADICIONAL EN LA ADMINISTRACIN DE

JUSTICIA O EN CARGOS SIMILARES O EQUIVALENTES
Ms de 04 aos en labores similares o equivalentes.
Ms de 02 aos y hasta 04 aos en labores similares o equivalentes.
Ms de 01 aos y hasta 02 aos en labores similares o equivalentes.
PUNTAJE MXIMO
POR RUBRO
20 puntos
18 puntos
16 puntos
IMPORTANTE:
El puntaje adicional a que se refiere el prrafo precedente, se asignar de acuerdo
a las tablas de puntaje establecidas, cuando el postulante haya aprobado la
evaluacin de conocimientos, rendido la evaluacin psicolgica, y haya
sustentado documentalmente en la presentacin curricular, la informacin
consignada en el aplicativo Web.
Las plazas donde se contempla como requisito ser Abogado, los postulantes
adems de acreditar su profesin con el ttulo profesional correspondiente,
debern acompaar en forma obligatoria en la etapa de la verificacin de la hoja
de vida, la Constancia original de habilitacin del Colegio Profesional al cual
pertenecen, conforme lo establece (Oficio Circ. N 021-2012-GPEJ-GG-PJ, de
fecha 20 de abril del 2012).
Para efectos del cmputo de la experiencia laboral, no se tomar en cuenta las
Prcticas realizadas en distintas entidades pblicas y privadas. Se tomar en
cuenta el SECIGRA, solo como experiencia mnima requerida y no como puntos
adicionales.
Para acreditar la experiencia laboral, sta deber ser sustentada mediante
constancia y/o certificado de trabajo expedido por la Oficina de Recursos
Humanos o la que haga sus veces, las mismas que podrn ser verificados durante
el proceso de seleccin en caso de los trabajadores pertenecientes al Sector
Pblico, y en caso de ser trabajador del Sector Privado se deber de sustentar
adems con contratos de trabajo debidamente registrados ante el Ministerio de
Trabajo.
En caso de ser Abogado libre en el ejercicio de la profesin deber de presentar 02
piezas procesales o escritos por cada ao de experiencia declarado.
5.3.1.2. Evaluacin de Conocimientos.
La prueba de conocimientos, se inicia con la existencia mnima de un (01)
postulante y es de carcter eliminatorio, es decir, que su desaprobacin
descalifica automticamente al postulante y lo retira del concurso.
El puntaje mximo que podr obtener el postulante en esta fase, ser de cuarenta
(40) puntos, siendo el puntaje mnimo aprobatorio para acceder a la siguiente fase
de veintisis (26) puntos.
Obtenidos los resultados de la evaluacin de conocimientos, la Comisin
proceder a publicar la relacin de los cdigos con sus respectivas notas,
consignando adems la condicin de aprobado o no aprobado.
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5.3.1.3. Evaluacin Psicolgica:

La Prueba psicolgica, se inicia con al existencia mnima de un (01) postulante
para cada plaza vacante y que tenga la condicin de aprobado en la evaluacin de
conocimientos; y, conforme lo establece la resolucin administrativa N 198-2013CE-PJ. El puntaje de la evaluacin psicolgica es de carcter referencial, siendo
el puntaje de la misma, no acumulativo, el cual se tendr en cuenta en la etapa de
entrevista, en la que el psiclogo que la tom prestar apoyo a la comisin
evaluadora.
5.3.2 Entrevista personal.
Para ingresar a esta etapa el postulante debe haber aprobado la evaluacin de
conocimientos y participado de la evaluacin psicolgica. Esta etapa comprende
las siguientes fases:
5.3.1.1. Verificacin de hoja de vida.
Previa a la entrevista personal, la Comisin Permanente de Seleccin de Personal,
obtendr del Aplicativo de Postulacin, Seleccin y Evaluacin de Personal, el
cdigo, nombres, apellidos y puntajes acumulados por cada postulante que haya
superado la etapa de evaluacin de conocimientos y que haya rendido la
evaluacin psicolgica. Luego publicar dicha informacin en el enlace
Oportunidad Laboral de la Pgina Web Institucional (www.pj.gob.pe), en el
diario oficial El Peruano, y el diario judicial local, dando un plazo para que
dichos postulantes acrediten con los certificados acadmicos y/o laborales en
copia simple nicamente la documentacin registrada en el aplicativo de
seleccin de personal, dicha documentacin deber de estar debidamente foliada
en nmeros y letras, y firmado en cada hoja por el postulante.
Los documentos que presentarn los postulantes aptos sern:
-
Copia de la Ficha del Postulante.

Resumen Ejecutivo (hoja de vida actualizada) Anexo 01.
Declaracin Jurada Anexo 02.
Copia simple del DNI vigente.
Constancia de Trabajo o certificado de trabajo, en original o copia legalizada.
Record de medidas disciplinarias (funcin jurisdiccional) emitido por la
ODECMA de la Corte a la que pertenece, en caso de ser trabajador del Poder
Judicial.
Record de medidas disciplinarias (Faltas Administrativas) en caso de ser
trabajador del Poder Judicial.
Copia del Ttulo Profesional, Grado Acadmico de Bachiller copia simple del
diploma, constancia o certificado que acredite la formacin acadmica
requerida para el puesto de trabajo al que postula y declarada en la ficha de
postulacin.
En el caso de los puestos en los que se exija ser profesional colegiado, debern
presentar la constancia de habilitacin original emitida por el colegio
profesional respectivo.
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Certificacin de discapacidad (en el caso de ser discapacitado) emitido por el

Consejo Nacional para la Integracin de la Personal con Discapacidad
CONADIS (el cual deber de estar declarado en la ficha de postulacin).
Certificacin de ser licenciado de las Fuerzas Armadas (si la tuviera, el cual
deber de estar declarado en la ficha de postulacin).
La documentacin antes referida, deber ser presentada en la Oficina de Personal

de la Corte Superior de Justicia de Puno, sito en el Tercer Piso del Palacio de
Justicia Jr. Puno N 459 Plaza de Armas Puno, en la fecha sealada en el
cronograma del concurso y dentro del horario de oficina 07: 45 a.m. a 01:00 p.m.
y de 02:00 p.m. a 04:45 p.m., con una solicitud dirigida al Presidente de la
Comisin Permanente de Seleccin de Personal, en sobre lacrado debidamente
rotulado conforme al siguiente detalle:
CONCURSO PBLICO Y ABIERTO DE SELECCIN DE PERSONAL

N 001-2016-UE-PUNO
Seores:
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE PUNO
Presidente de la Comisin Permanente de Seleccin de Personal de la
Corte Superior de Justicia de Puno.
Cdigo del Postulante:
_____________________________________________
Apellidos y Nombres del Postulante:
_____________________________________________
Cargo y Dependencia a la que postula:
_____________________________________________
En la verificacin de la hoja de vida se tendr en cuenta lo siguiente:

-
En caso de incumplimiento del plazo para la presentacin de la

documentacin, requerida ser automticamente descalificado.
No se validar la informacin que no se relacione con el puesto al que
postula.
Si no acredita los documentos necesarios para el perfil mnimo requerido, el
mismo que haya sido declarado en la ficha de postulacin, ser
automticamente descalificado y/o incurra en falsificacin o adulteracin
de documentos, se remitirn los actuados a la dependencia correspondiente
para la aplicacin de la medida disciplinaria (ODECMA) o apertura del
proceso que corresponda (Ministerio Pblico).
De comprobarse que no cumple uno de los requisitos del perfil del puesto,
ser descalificado del concurso.
Los documentos que se presenten no sern devueltos ya que forman parte
del acervo documentario del concurso.
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5.3.1.2. Entrevista Personal.

Esta etapa final estar a cargo de los miembros de la Comisin Permanente de
Seleccin de Personal, siguiendo los Siguientes Criterios:
-
Motivos(s) por el (los) cual(es) no desea continuar en el puesto o trabajo

actual, o por el (los) cual(es) se retiro del trabajo anterior, segn sea el caso.
Expectativa, inters y/o motivacin para postular el puesto especifico en la
institucin.
Logros, obtenciones en sus puesto o trabajos anteriores, siempre que haya
tenido en ellos intervencin directa.
Exploracin adicional de las competencias del entrevistado, en relacin con
aquellas requeridas para el puesto (en base a su evaluacin psicolgica).
Impresin que causa el entrevistado (como contraste o complemento de la
evaluacin psicolgica).
Otras de relevancia que considere la Comisin Permanente de Seleccin de
Personal (manejo de equipos de computo, segn el perfil requerido).
Los miembros de la Comisin Permanente de Seleccin de Personal registrarn los

puntajes directamente en el Aplicativo de Postulacin, Evaluacin y Seleccin de
Personal (PSEP), cuyo consolidado se publicar inmediatamente terminada la
entrevista personal, con el puntaje obtenido por cada postulante.
En el caso de que haya ms de tres (03) postulantes aptos para la entrevista
personal, slo pasarn a la etapa de entrevista personal, los postulantes que
hayan obtenido los tres (03) puntajes ms altos como resultado de las sumas de
las puntuaciones de las evaluaciones: curricular y de conocimientos.
El puntaje mximo que podr obtener cada postulante en esta fase, ser de 25
puntos.
5.3.1.3. Resultado Final del Concurso:
La Comisin Permanente de Seleccin de Personal, declarar ganador al
postulante de la plaza que apruebe satisfactoriamente cada una de las fases
anteriores y obtenga el mayor puntaje, considerando el puntaje mnimo
aprobatorio total de 65 puntos a lo largo del proceso, caso contrario, la Comisin
declarar desierta dicha plaza.
La declaracin de los ganadores de cada plaza convocada ser publicada en la
direccin web antes citada.
VI. PERFIL ACADEMICO Y PROFESIONAL DE LOS PUESTOS CONVOCADOS:
6.1
AUXILIAR JUDICIAL :
Remuneracin bsica
Decretos y otros
Bono jurisdiccional
: S/ 1,142.00 soles
: S/ 420.00 soles
: S/ 650.00 soles
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Telfono: 051-599200 Telefax: 051-352252
www.pj.gob.pe
Naturaleza del Cargo: Brinda apoyo en labores jurisdiccionales, tales como:

recepcin, clasificacin y distribucin de documentos; notificaciones, manejos de
expedientes judiciales; asimismo, en la generacin de copias, anillados y
empastes, as como otras labores propias del despacho judicial. Colabora en el
mantenimiento y orden del lugar de trabajo. Las tareas del cargo son rutinarias y
no exigen mayor iniciativa.
Perfil:
1. Formacin:
Secundaria completa.
2. Experiencia:
02 aos en labores de Auxiliar de Oficina o actividades equivalentes.
3. Habilidades y Competencias:
Dinamismo y proactividad.
Orden.
Sentido de responsabilidad.
Trato amable y corts.
Confidencialidad y fiabilidad.
4. Otros Conocimientos:
Conocimiento de trmites judiciales.
Conocimientos y manejo de ofimtica.
Nota: En el caso de la experiencia laboral, los postulantes que indiquen haber laborado en estudio
jurdico, debern de presentar adicionalmente contrato de trabajo registrado en el Ministerio de
Trabajo.
6.2
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I :
Remuneracin bsica
Decretos y otros
Bono jurisdiccional
: S/ 1,127.00 soles
: S/ 420.00 soles
: S/ 650.00 soles
Naturaleza del Cargo: Brinda apoyo en labores administrativas o jurisdiccionales,

de acuerdo a la naturaleza de su puesto de trabajo, tales como:
Labores administrativas : Recepcin, clasificacin y distribucin

documentos; generacin de copias, anillados
Diligenciamiento de notificaciones (notificador).
Vela por el mantenimiento y orden del lugar del trabajo y otras actividades
inherentes a su mbito funcional. Recibe estrecha supervisin dado que las tareas
del cargo son rutinarias y no exigen mayor iniciativa
Perfil:
1. Formacin:
2. Experiencia:
02 aos en labores de Auxiliar de Oficina o actividades equivalentes.
Orden.
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Telfono: 051-599200 Telefax: 051-352252
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Tolerancia a la frustacion.
Sentido de re0073pionsabilidad.
Trabajo.
6.3
ASISTENTE DE COMUNICACIONES:
Remuneracin bsica
Decretos y otros
Bono jurisdiccional
: S/ 1,142.00 soles
: S/ 420.00 soles
: S/ 650.00 soles
Naturaleza del Cargo: Brinda apoyo a los rganos jurisdiccionales bajo el Nuevo
Cdigo Procesal Penal en la recepcin, registro y diligenciamiento de las
notificaciones, citaciones y comunicaciones; as como en el control, de los cargos
de las mismas, de manera manual o informatizada. Las taras del cargo son
rutinarias y no exigen mayor iniciativa
Perfil:
1. Formacin:
Licencia de conducir categora B-02.
2. Experiencia:
02 aos en labores de Auxiliar de oficina o actividades equivalentes.
Orden.
Conocimiento de trmites judiciales.
Trabajo.
6.4
ASISTENTE JUDICIAL :
Remuneracin bsica
Decretos y otros
Bono jurisdiccional
: S/ 1,502.00 soles
: S/ 420.00 soles
: S/ 650.00 soles
Naturaleza del Cargo: Realiza labores diversas de apoyo jurisdiccional, de

acuerdo a su puesto de trabajo, tales como:
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Telfono: 051-599200 Telefax: 051-352252
www.pj.gob.pe
Apoyo al despacho: organizacin de expedientes, confeccin de cdulas,

formacin de cuadernos de incidentes, fotocopiado de anexos,
transcripciones, apoyo en actuaciones o diligencias, entre otros.
En ventanillas de atencin: recepcin y distribucin de documentos,
registro de documentos y/o atencin al pblico.
En archivos: bsqueda de expedientes, apoyo en inventarios, control de
ingresos y salidas de expedientes, entre otros.
Perfil:
1. Formacin:
Estudios universitarios en Derecho (8vo ciclo).
2. Experiencia:
Experiencia no menor de 02 aos en labores similares.
Comprensin de lectura.
Habilidad para redactar documentos simples.
Capacidad para trabajar bajo presin.
Juicio y sentido comn
Trabajo.
6.5
ASISTENTE
JURISDICCIONAL
JURISDICCIONAL DE SALA:
Remuneracin bsica
Decretos y otros
Bono jurisdiccional
DE
JUZGADO
ASISTENTE
: S/ 1,502.00 soles
: S/ 420.00 soles
: S/ 650.00 soles
Naturaleza del Cargo: Realiza labores diversas de labores diversas de apoyo

jurisdiccional, tales como: recepcin y organizacin de expedientes, confeccin de
cedulas, proyeccin de decretos, oficios, control de plazos, elaboracin de boletines
de condenas, apoyo en la programacin de audiencias y otras labores del
juzgado/sala.
Perfil:
1. Formacin:
Estudios universitarios en Derecho (8vo ciclo).
2. Experiencia:
Experiencia no menor de 02 aos en labores similares.
Habilidad para redactar documentos simples.
12
Telfono: 051-599200 Telefax: 051-352252
www.pj.gob.pe

Juicio y sentido comn
Trabajo.
6.6
SECRETARIA III:
Remuneracin bsica
Decretos y otros
Bono jurisdiccional
: S/ 1,702.00 soles
: S/ 420.00 soles
: S/ 850.00 soles
Naturaleza del Cargo: Realiza labores secretariales de digitacin, recepcin

clasificacin y archivo de documentos a nivel de Sub Gerencias, Oficinas de
Administracin Distrital u otras de similar nivel. Atiende llamadas telefnicas lleva
la agenda personal de su jefe, coordina sus eventos, reuniones o citas. Tiene a su
cargo el Sistema de Trmite Documentario de su rea.
Perfil:
1. Formacin:
Profesional en Derecho y/o Administracin.
2. Experiencia:
Experiencia no menor de 04 aos en labores de Secretariado Ejecutivo
Bilinge, Asistente de Gerencia o Equivalente.
Dominio de comunicacin escrita y oral.
Habilidad para redactar todo tipo de documentos.
Tolerancia para trabajar bajo presin.
Adecuada presentacin personal.
Conocimientos y manejo de ofimtica debidamente acreditado.
Nota: En el caso de la experiencia laboral, se tomar en cuenta slo la experiencia adquirida desde
la fecha de obtencin del Ttulo Tcnico Profesional en Derecho y/o Administracin.
6.7
SECRETARIO JUDICIAL
Remuneracin bsica
Decretos y otros
Bono jurisdiccional
: S/ 1,702.00 soles
: S/ 420.00 soles
: S/ 850.00 soles
Naturaleza del Cargo: Realiza labores jurisdiccionales, de asistencia a los Jueces

en las actuaciones o diligencias que se realizan dentro o fuera del local
jurisdiccional respectivo, proyectando resoluciones, oficios, entre otros.
13
Telfono: 051-599200 Telefax: 051-352252
www.pj.gob.pe
Perfil:
1. Formacin:
Profesional en Derecho.
Colegiatura vigente.
2. Experiencia:
Experiencia no menor de 02 aos en labores similares, o en el ejercicio de la
profesin.
Juicio y sentido comn.
Conocimiento de derecho procesal civil, penal, laboral o de familia, segn
corresponda.
la fecha de obtencin del ttulo profesional de abogado, de acuerdo a lo establecido en el artculo
252 de la Ley Orgnica del Poder Judicial aprobado mediante Decreto Supremo N 017-93-JUS.
6.8
ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO
Remuneracin bsica
Decretos y otros
Bono jurisdiccional
: S/ 1,702.00 soles
: S/ 420.00 soles
: S/ 850.00 soles
Naturaleza del Cargo: Realiza labores jurisdiccionales, tales como seguimiento de

causas, control de plazos, registro de requisitorias y condenas, coordinacin para
el uso de las salas de audiencia y verificacin del correcto despacho de las
notificaciones; supervisa a los asistentes jurisdiccionales de juzgado y
especialistas judiciales de audiencia de juzgado.
Perfil:
1. Formacin:
2. Experiencia:
profesin.
Experiencia en la especialidad que corresponda.
14
Telfono: 051-599200 Telefax: 051-352252
www.pj.gob.pe
corresponda.
6.9
ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA DE JUZGADO
Remuneracin bsica
Decretos y otros
Bono jurisdiccional
: S/ 1,702.00 soles
: S/ 420.00 soles
: S/ 850.00 soles
Naturaleza del Cargo: Realiza labores jurisdiccionales, tales como coordinacin

para la realizacin de las audiencias, efectuar las grabaciones de audio/video, dar
fe pblica de actos procesales efectuados en los juzgados, elaboracin del acta de
audiencia, preparacin de notificaciones y oficios, entre otros.
Perfil:
1. Formacin:
2. Experiencia:
profesin.
Experiencia en la especialidad que corresponda.
corresponda.
15
Telfono: 051-599200 Telefax: 051-352252
www.pj.gob.pe
VII.- RELACIN DE PLAZAS VACANTES:

N
N PLAZA
REG. LAB.
CARGO
DEPENDENCIA
DEPARTAMENTO
019676
728
ASISTENTE JUDICIAL
Juzgado de Paz Letrado
PUNO
PROVINCIA
SAN ANTONIO DE
PUTINA
DISTRITO
018334
728
ASISTENTE DE COMUNICACIONES
Mdulo Penal
PUNO
AZANGARO
AZANGARO
034315
728
ASISTENTE JUDICIAL
Juzgado Penal Unipersonal
PUNO
AZANGARO
AZANGARO
034316
728
ASISTENTE JUDICIAL
PUNO
AZANGARO
AZANGARO
034311
728
ASISTENTE JURISDICCIONAL DE JUZGADO
Mdulo Penal
PUNO
AZANGARO
AZANGARO
018331
728
ASISTENTE JURISDICCIONAL DE JUZGADO
Mdulo Penal
PUNO
AZANGARO
AZANGARO
034313
728
ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA DE

JUZGADO
Mdulo Penal
PUNO
AZANGARO
AZANGARO
018329
728
Mdulo Penal
PUNO
AZANGARO
AZANGARO
034312
728
Mdulo Penal
PUNO
AZANGARO
AZANGARO
10
034314
728
SECRETARIO JUDICIAL
PUNO
AZANGARO
AZANGARO
11
008735
728
SECRETARIO JUDICIAL
PUNO
CHUCUITO
DESAGUADERO
12
019678
728
AUXILIAR JUDICIAL
Juzgado Mixto
PUNO
EL COLLAO
ILAVE
13
008742
728
SECRETARIO JUDICIAL
Juzgado Mixto
PUNO
EL COLLAO
ILAVE
14
034973
728
SECRETARIO JUDICIAL
PUNO
HUANCANE
HUANCANE
15
018409
728
ASISTENTE JURISDICCIONAL DE SALA
Mdulo Penal
PUNO
SAN ROMAN
JULIACA
16
006343
728
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I
2 Juzgado de Paz Letrado
PUNO
SAN ROMAN
JULIACA
17
034555
728
AUXILIAR JUDICIAL
2 Juzgado Civil
PUNO
SAN ROMAN
JULIACA
18
020150
728
Mdulo Penal
PUNO
SAN ROMAN
JULIACA
19
023999
728
Mdulo Penal
PUNO
SAN ROMAN
JULIACA
20
006073
728
SECRETARIO JUDICIAL
PUNO
SAN ROMAN
JULIACA
21
018377
728
Mdulo Penal
PUNO
MOHO
MOHO
22
011283
728
ASISTENTE JUDICIAL
3 Juzgado Civil
PUNO
PUNO
PUNO
23
019677
728
ASISTENTE JUDICIAL
Gerencia de Administracin
Distrital
PUNO
PUNO
PUNO
24
034562
728
AUXILIAR JUDICIAL
1 Juzgado Civil
PUNO
PUNO
PUNO
25
007330 **
728
AUXILIAR JUDICIAL
Unidad de Servicios Judiciales
PUNO
PUNO
PUNO
Mdulo Penal Central
PUNO
PUNO
PUNO
ANANEA
26
018319
728
ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA DE

JUZGADO
27
018349 *
728
Mdulo Penal Central
PUNO
PUNO
PUNO
28
018317
728
Mdulo Penal Central
PUNO
PUNO
PUNO
29
008113
728
SECRETARIA III
Presidencia Corte Superior
PUNO
PUNO
PUNO
30
007996
728
SECRETARIO JUDICIAL
PUNO
PUNO
PUNO
31
008896
728
SECRETARIO JUDICIAL
Unidad de Servicios Judiciales
PUNO
PUNO
PUNO
32
018356
728
ASISTENTE JUDICIAL
Juzgado Mixto
PUNO
YUNGUYO
YUNGUYO
*
**
Plaza pendiente de actualizacin en el SIGA y Perteneciente a la Sede Judicial de Ilave.

El ganador de esta plaza prestar sus servicios en la Central de Notificaciones de la Sede Judicial de San Romn - Juliaca
16
Telfono: 051-599200 Telefax: 051-352252
www.pj.gob.pe
VII.- CONSIDERACIONES FINALES
Ninguna persona puede postular a ms de una plaza, El incumplimiento

de esta disposicin ocasiona la descalificacin automtica del concurso,
sin derecho a rectificacin.
Los trabajadores del Poder Judicial interesados en participar, tendrn
derecho a gozar de licencias y/o permisos con goce de haber por el
tiempo que dure la Evaluacin de Conocimientos, la Evaluacin
Psicolgica y Entrevista Personal, segn corresponda.
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con
Discapacidad y su Reglamento, la Comisin Permanente de Seleccin de
Personal otorgar una bonificacin adicional (equivalente al 15% de su
puntaje final acumulado) a los candidatos que certifiquen efectivamente
su discapacidad.
En aplicacin de los dispuesto en la Resolucin de Presidencia N 0612010-SERVIR/PE, el personal licenciado de las fuerzas armadas se
beneficiara con una bonificacin adicional del 10% de la nota obtenida
en la entrevista personal, siempre y cuando esta condicin sea
acreditada.
En caso que se registre un empate entre los puntajes finales
acumulados de dos o ms candidatos, la Comisin Permanente de
Seleccin de Personal, decidir cul de ellos ser el ganador de la plaza
concursada, bajo los criterios siguientes: la antigedad en el ejercicio de
la profesin, y de subsistir el empate la fecha de obtencin del ttulo
(para el cargo de Especialista Judicial de Juzgado), y el puntaje de la
prueba de conocimientos (para el cargo de Asistente Judicial y/o
Tcnico Judicial). Para tal efecto se registrar en cada acta
administrativa el criterio utilizado para tomar esta decisin.
La Comisin Permanente de Seleccin de Personal podr modificar el
cronograma del Concurso de Seleccin cuando lo estime conveniente.
Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el
desarrollo del concurso, dan lugar a la interposicin de impugnaciones o
tachas por parte de quienes mantengan legtimo inters, los mismos que
debern realizarse dentro del plazo sealado en el cronograma.
17
Telfono: 051-599200 Telefax: 051-352252
www.pj.gob.pe
ANEXO 01
RESUMEN DEL CURRICULUM VITAE
Nombres y Apellidos:..
Plaza a la que postula:
Cdigo de postulacin:..
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO Y/O PRIVADO
Entidad
Cargo
Desempeado
Periodo
Cantidad en
Aos / Meses
ESTUDIOS (Secundaria, Superior y/o Universitarios)

Institucin y/o
Universidad
Periodo
Especialidad
Grado y/o Titulo
CURSOS DE CAPACITACIN, DIPLOMADOS Y/O ESPECIALIZACIN

Entidad o
Institucin
Nombre del Curso
Periodo
Grado y/o Titulo
CONOCIMIENTO DE SISTEMAS: Marcar con una (X) segn corresponda

Descripcin
Si
No
Office
Word
Excel
Puno, dede 2016.
Firma:
DNI N:
18
Telfono: 051-599200 Telefax: 051-352252
www.pj.gob.pe
Nivel (Bsico
Intermedio o
Avanzado)
ANEXO 02
DECLARACION JURADA
Yo,...identificado(a) con Documento Nacional de
Identidad
N..,
con
domicilio
actual
en:
Distrito
Provincia...Departamento.con
cdigo
de
Postulacin N....
DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. No haber sido sancionado con medida disciplinaria en los seis (06) meses
anteriores a la fecha en que presenta su postulacin.
2. No incurrir en incompatibilidad por razn de parentesco hasta el cuarto grado
de consanguinidad, segundo grado de afinidad por matrimonio y unin de
hecho, previsto en el art. 42 de la Ley N 29277 Ley de la Carrera Judicial.
3. En caso de ser ex trabajador de alguna entidad de la administracin pblica,
no haberse extinguido el vnculo laboral por causal de despido o destitucin,
renuncia con incentivos o, en caso de haberse retirado voluntariamente, no
tener registrado en su legajo personal una observacin o recomendacin
negativa escrita por el rgano de Control Interno o quien haga de sus veces.
4. No registro antecedentes penales ni policiales.
5. No tengo proceso penal abierto.
6. No haber sido inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos
creado por Ley N 28970 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N
002-2007- JUS.
7. Los documentos que presento son autnticos, as como la informacin
contenida en la ficha de Postulacin y dems documentos requeridos, es
veraz. Asimismo, en caso de falsedad de lo manifestado en la presente
Declaracin Jurada, me someto a lo dispuesto en la Ley de Procedimiento
Administrativo General, sin perjuicio de las responsabilidades a que pudiera
corresponderme por tal hecho.
En fe de lo afirmado, suscribo la presente.
En Puno, a los... das del mes de.de 2016.
Firma:
DNI N:
19
Telfono: 051-599200 Telefax: 051-352252
www.pj.gob.pe

2843 BasesConcurso

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CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE PUNO

Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Resolucin Administrativa N 010-2004-CE-PJ, que aprueba el

Resolucin Administrativa N 361-2016-P-CSJPU/PJ que conforma para

Las decisiones motivadas, la absolucin de consultas respecto al esclarecimiento

Acceder a la pgina web del Poder Judicial: www.pj.gob.pe.

Para un adecuado registro, la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar, ha

estipulado en las Bases de la presente convocatoria, as como a las evaluaciones

CANTIDAD DE AOS DE EXPERIENCIA ADICIONAL EN LA ADMINISTRACIN DE

5.3.1.3. Evaluacin Psicolgica:

Copia de la Ficha del Postulante.

Certificacin de discapacidad (en el caso de ser discapacitado) emitido por el

La documentacin antes referida, deber ser presentada en la Oficina de Personal

CONCURSO PBLICO Y ABIERTO DE SELECCIN DE PERSONAL

En la verificacin de la hoja de vida se tendr en cuenta lo siguiente:

En caso de incumplimiento del plazo para la presentacin de la

5.3.1.2. Entrevista Personal.

Motivos(s) por el (los) cual(es) no desea continuar en el puesto o trabajo

Los miembros de la Comisin Permanente de Seleccin de Personal registrarn los

Naturaleza del Cargo: Brinda apoyo en labores jurisdiccionales, tales como:

Naturaleza del Cargo: Brinda apoyo en labores administrativas o jurisdiccionales,

Labores administrativas : Recepcin, clasificacin y distribucin

Naturaleza del Cargo: Realiza labores diversas de apoyo jurisdiccional, de

Apoyo al despacho: organizacin de expedientes, confeccin de cdulas,

Naturaleza del Cargo: Realiza labores diversas de labores diversas de apoyo

Capacidad para trabajar bajo presin.

Naturaleza del Cargo: Realiza labores secretariales de digitacin, recepcin

Naturaleza del Cargo: Realiza labores jurisdiccionales, de asistencia a los Jueces

ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO

Naturaleza del Cargo: Realiza labores jurisdiccionales, tales como seguimiento de

ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA DE JUZGADO

Naturaleza del Cargo: Realiza labores jurisdiccionales, tales como coordinacin

VII.- RELACIN DE PLAZAS VACANTES:

Juzgado de Paz Letrado

Juzgado Penal Unipersonal

Juzgado Penal Unipersonal

ASISTENTE JURISDICCIONAL DE JUZGADO

ASISTENTE JURISDICCIONAL DE JUZGADO

ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA DE

ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO

ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO

Juzgado Penal Unipersonal

Juzgado de Paz Letrado

Juzgado de Paz Letrado

ASISTENTE JURISDICCIONAL DE SALA

2 Juzgado de Paz Letrado

ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO

ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO

3 Juzgado de Paz Letrado

ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO

Unidad de Servicios Judiciales

Mdulo Penal Central

ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA DE

ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO

Mdulo Penal Central

ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO

Mdulo Penal Central

Presidencia Corte Superior

3 Juzgado de Paz Letrado

Unidad de Servicios Judiciales

Plaza pendiente de actualizacin en el SIGA y Perteneciente a la Sede Judicial de Ilave.

VII.- CONSIDERACIONES FINALES