Ventajas

Las empresas tiene la oportunidad de capacitar a nuevos empleados

Personas que no conseguan tienen la oportunidad de conseguir trabajo y
actualizarse.
Oportunidad de capacitacin y tener ingresos dignos.
Se pueden despedir a personas no productivas, incapaces de trabajar en
equipo.
Gran oportunidad de desarrollo tanto para la empresa y para el empleado
Mejora la autoestima y autonoma.
Se ajustan las actividades segn la demanda y necesidades de los
consumidores y clientes de las empresas.
Desventajas
Se pierde la estabilidad laboral
Rotar empleados para no acumular antigedad
Se pierde el sentido de las prestaciones labores y de ley
Dejar plantada a la empresa en medio de un proyecto importante
Estrs laboral y financiero
Menor contacto con compaeros y sindicatos
Trabajar en tiempos parciales e inestables.
El capital humano hay que crearlo, generarlo y capacitarlo. Esto implica a
que las empresas o los gobiernos deben invertir en la formacin de las
personas, luego hacerlos productivos como oportunidad de desarrollo
tanto del empleador como del empleado.