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Prestaciones

Ley del IMSS


Salario integral
En
cuanto

al

tratamiento

el

con

Ley del ISR


Tratamiento fiscal

IMSS, la prima ya est


contemplada dentro del
factor

de

integracin

obligatorio

(cuando

menos el 25%) por lo


que a la hora del pago,
no

tendr

ningn

efecto, solamente que


PRIMA
VACACIONAL

fuese

superior

al

porcentaje

estipulado

en

factor

dicho

integracin.

de

La prima vacacional tiene una


exencin de 15 das del salario
mnimo de la zona del
trabajador sobre la cantidad
que supere.
Se le calcula el ISR que la ley
da 2 opciones, o se hace con
el artculo 113 o nos permite
aplicar el reglamento de la ley
en su artculo 142, con ste
ltimo nos permite ponderar el
ingreso entre los 12 meses del
ao, es decir si el empleado
recibir

$1,200.00

pesos

gravables de prima vacacional


nos permite dividirlo entre 12
y aumentarlo a los ingresos
ordinarios, el porcentaje que
resulte de calcular el impuesto
sin prima y con prima ser el
mismo que se aplique a la
prima total gravable.

REPARTO DE
UTILIDADES

No interviene en el
tratamiento fiscal

No entra en el
salario integrado

Si el automvil es
propiedad de la
empresa no se integra
en el salario
-

REMBOLSO DE
GASTO DE
AUTOMVIL

Si es propiedad
del trabajador y

No interviene en el
tratamiento fiscal

no se comprueba
el reembolso si se
integra
Es financiado con 2.5%
del

salario

cotizacin

base
para

de El seguro de vida ser


cada deducible de impuestos para

trabajador.
SEGURO DE VIDA

las empresas u organizaciones

La cuota se integra de en un 100%


manera tripartita75, a
- Para
los
patrones,
trabajadores

trabajador

actualmente la LISR no
a
y

los

considera

como

al

deduccin

autorizada

Gobierno Federal, les


corresponde cubrir 1.75
por ciento, 0.625 por
ciento y

el

esta prestacin

0.125

por

ciento76,

sobre el salario base de


cotizacin,
respectivamente.

La prima de antigedad es un
derecho que van creando los
trabajadores a travs de su

PRIMAS POR
ANTIGEDAD

vida laboral dentro de una


Si continua laborando si fuente de trabajo, por lo que el
entrega el salario, si
pago de dicho derecho lo
termina la relacin
laboral no.
clasifica la Ley Federal del
Trabajo (LFT)

dentro

Ttulo

"Derechos

IV

Obligaciones

de

de

su
y
los

Trabajadores y de los Patrones.


No entra en el salario
integrado.
AHORRO PARA EL
RETIRO (SAR)

El saldo de la cuenta del


Sistema de Ahorro para el
Retiro (SAR) se constituye de
aportaciones realizadas por los
patrones, el Gobierno Federal
y los mismos trabajadores, y
de
conformidad
a
las
disposiciones de la Ley del
Seguro
Social,
estas
aportaciones se agrupan en 2
subcuentas: una subcuenta de
retiro,
cesanta
en
edad
avanzada y vejez, y una
subcuenta de vivienda. Estas

aportaciones se efectan a
favor de los trabajadores y
constituyen fondos de los que
podrn disponer cuando se
cumplan los requisitos legales
para ello, por lo que el saldo
que se tenga en esta cuenta
del SAR constituye un ingreso
para el trabajador, el cual se
encuentra sujeto al Impuesto
Sobre la Renta (ISR) en
nuestro pas.