SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL PUNO
CDIGO DE PROCESO: P.S. 006-CAS-RAPUN-2016
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Puno:
PUESTO /
SERVICIO

ESPECIALIDAD

CDIGO

CANTIDAD

RETRIBUCIN
MENSUAL

REA
CONTRATANTE

Mdico

____

P1ME-001

01

S/ 3,750.00

CAP I Desaguadero

Tecnlogo
Mdico

Laboratorio y
Anatoma
Patolgica

P2TM-002

01

S/ 3,000.00

CAP III Metropolitano

P2EN-003

01

S/ 2,500.00

Policlnico Ilave

Enfermera(o)

____

TOTAL

03

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Puno
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Puno
4. Base legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II.

PERFIL DEL PUESTO

MEDICO (COD.P1ME-001)
REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin General

DETALLE

Presentar copia simple del Titulo Profesional Universitario

de Mdico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse
Colegiado y Habilitado y Resolucin del SERUMS
correspondiente a la profesin (Indispensables).

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos
complementarios
el puesto o cargo

para

Motivo de la
Contratacin

Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia laboral,

con posterioridad a la obtencin del Titulo Profesional,
excluyendo el SERUMS (Indispensable).
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin
mnima de 60 horas afines a la profesin, realizada a partir
del ao 2011 al a fecha (Indispensable).
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto,
Hoja
de
clculo
y
Correo
electrnico
(Indispensable).
CAS Reemplazo

TECNLOGO MDICO EN LABORATORIO Y ANATOMA PATOLGICA (COD.P2TM-002)

REQUISITOS
ESPECIFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Presentar copia simple del Titulo Universitario de Tecnlogo

Mdico en la especialidad de Laboratorio y Anatoma
Patolgica, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensable)

Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de

actividades afines al servicio y especialidad convocada,
posterior a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo
el SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de

Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas, ni prcticas.

Capacitacin

Conocimientos
complementarios
el puesto o cargo
Motivo de la
Contratacin

para

Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin

mnima de 30 horas afines al servicio y especialidad
convocada, realizadas a partir del ao 2011 a la fecha.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

CAS Reemplazo

ENFERMERA(O) (COD.P2EN- 003)

REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

DETALLE

Presentar copia simple del Titulo Universitario de

Enfermera(o), Constancia vigente de encontrarse
Colegiado y Habilitado y Resolucin del SERUMS
correspondiente a la profesin (Indispensable).

Capacitacin

Conocimientos
complementarios
el puesto o cargo
Motivo de la
Contratacin
III.

para

Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de

actividades afines al servicio convocado, posterior a la
obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin
mnima de 50 horas afines al servicio convocado,
realizadas a partir del ao 2011 a la fecha (Indispensable).
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

CAS Reemplazo

CARACTERSTICAS DEL PUESTO O SERVICIO

MDICO (COD. P1ME- 001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar atencin mdica integral segn nivel y categora del Servicio.
b) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud,
segn la capacidad resolutiva del Centro Asistencial.
c) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica clnica
vigentes.
d) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.
e) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin, seguimiento y control de
los procesos de atencin asistencial, en el mbito de su competencia.
f) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud
y prevencin de la enfermedad.
g) Referir a un Centro Asistencial de mayor capacidad resolutiva cuando la condicin clnica del
paciente lo requiera.
h) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
i) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
j) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
k) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
l) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes o dictmenes correspondientes, en
el mbito de competencia.
m) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los
Planes de Gestin, en el mbito de competencia.
n) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Protocolos, Guas de
Prctica Clnica, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos.
o) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes.
p) Aplicar las normas y medidas de bioseguridad.
q) Mantener informado al jefe del Servicio de Medicina sobre las actividades que desarrolla.
r) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
s) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
t) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.
u) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

TECNLOGO MDICO EN LABORATORIO Y ANATOMA PATOLGICA (COD. P2TM-002)

Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar actividades de Tecnologa Mdica en la especialidad de Laboratorio.
b) Aplicar tcnicas y procedimientos de Tecnologa Mdica.
c) Realizar la preparacin adecuada del material de trabajo y vigilar su provisin necesaria.
d) Mantener en adecuadas condiciones operativas el equipo e instrumental de Servicio.
e) Mantener actualizado el registro de exmenes especializados.
f) Ejecutar los procedimientos radiolgicos segn lo prescrito.
g) Cumplir con la normatividad de Bioseguridad en la atencin de salud de los pacientes.
h) Participar en la vigilancia epidemiolgica.
i) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
j) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.
k) Cumplir con la normatividad de Bioseguridad en la atencin de salud de los pacientes
Participar en las actividades extra morales.
l) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato
ENFERMERA(O) (COD. P2EN-003)
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar actividades de Tecnologa Mdica en la especialidad de Laboratorio.
b) Desarrollar el Proceso de Atencin de Enfermera al usuario estableciendo el diagnstico,
planeacin, ejecucin y evaluacin de Enfermera.
c) Organizar y ejecutar actividades de enfermera de acuerdo al plan establecido, coordinando
las acciones pertinentes con los miembros del equipo de salud.
d) Participar en el tratamiento farmacolgico administrando la teraputica indicada y apoyar en
procedimientos especiales de diagnstico y tratamiento.
e) Desarrollar planes de promocin y prevencin de la salud en la poblacin asegurada.
f) Desarrollar actividades de gestin interinstitucional para la prevencin y promocin de la
salud.
g) Participar en las actividades extra morales.
h) Participar en la vigilancia epidemiolgica.
i) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
j) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.
k) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del
servicio
Duracin del contrato
Retribucin Mensual
Otras condiciones del contrato

V.

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Inicio
: Setiembre de 2016
Trmino : 03 meses a partir de la firma del contrato (Sujeto a
renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria

Disponibilidad Inmediata.

MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) segn la
fecha sealada en el cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional
al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

AREA
RESPONSABLE

Aprobacin de Convocatoria

04 de agosto del 2016

SGGI

18 de agosto del 2016

SGGI-GCTIC

Del 23 al 25 de agosto del 2016

SGGI-GCTIC

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de
Seleccin
de
3 Personal(SISEP)
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN

Resultados de Precalificacin
Curricular segn Informacin del
SISEP

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin
de
C.V.
documentados de postulantes

26 de agosto del 2016

a partir de las 15:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
29 de agosto del 2016 a las 09:00 horas
29 de agosto del 2016 a las 11:30 horas
en las en las marquesinas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
29 de agosto del 2016 a las 14:00 horas
29 de agosto del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
31 de agosto del 2016
de 08:30 a 15:00 horas,

SGGI GCTIC

DRRHH
SGGI DRRHHGCTIC
DRRHH
SGGI DRRHHGCTIC
DRRHH

precalificados

en el rea de Trmite Documentario

(mesa de partes) ubicado en la Av.
Laykakota N 111 - Puno,

10

Evaluacin del C.V. u Hoja de

Vida

A partir del 01 de setiembre del 2016

11

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

12

Evaluacin Psicolgica

13

Entrevista Personal

14

Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal

15

Publicacin del Resultado Final

02 de setiembre del 2016

a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
05 de setiembre del 2016 a las 10:00
horas
05 de setiembre del 2016 a las 11:00
horas
05 de setiembre del 2016 a partir de las
16:00 horas en las marquesinas
informativas de la Red Asistencial y en la
pgina Web Institucional

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL

CONTRATO
1
Suscripcin del Contrato
6
17
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
(vii)
(viii)

DRRHH
SGGI-DRRHHGCTIC
DRRHH
DRRHH
SGGI-DRRHHGCTIC

A partir del 06 de setiembre del 2016

DRRHH

Registro del contrato

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
GCTIC- Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
DRRHH Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Puno
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONES
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALAUCIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACION PSICOLOGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

100%

55

100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en

cuenta
para
postular
a
los
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

procesos

de

seleccin

(link:

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
Ubicacin segn FONCODES
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5

Bonificacin sobre puntaje final

15%
10%
5%
2%
0

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida
La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,
detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.).
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.