UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA ‘COORDINACION DE FORMACION BASICA, COORDINACION DE FORMACION PROFESIONAL Y VINCULACION UNIVERSITARIA PROGRAMA DE UNIDAD DE APRENDIZAJE POR COMPETENCIAS 1. DATOS DE IDENTIFICACION 1. Unidad Académica (s): _ Facultad de Derecho Mexicali, Facultad de Derecho Tijuana, Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales Ensenada 7 2. Programa (5) de estudio: (Técnico, Licenciatura (s) _Licenciatura en Derecho 3. Vigeneia del plan: 200 4, Nombre de la Unidad de Aprendizaje _ Derecho Mereantil 1. 5, Clave 7957 6.MC:4 WL: HT nrc: HCL: HE: 4 CR:9 7. Ciclo Escolar:__2006- 8, Btapa de formacién a la que pertenece: Disciplinaria 9, Cardeter de la Unidad de Aprendizaje: Obligatoria: X Optativa 10. Requisitos para cursar la Unidad de Aprendizaje: Derecho Mercantil 1 Formulé: “Lic. Iris Adriana Vitales Mota, Lic. Abner Ceniceros Avifia Lic. Roberto Villa Gonzalez uniurn: iA Mtro. Luis Sandoval Figuer®: : OS vee Mtra. Eva Olivia Martine, Lucero: Sub, Directores Académicos de las Facultades Participant Fecha: © acuta de Oech WanaFirmas Homologadas Fecha de Elaboracion: Mayo de 2006 Fecha de Modificacién: Noviembre de 2009 Formulé: Lic. Iris Adriana Vitales Mota Lic. Abner Ceniceros Avifia i ww. Vo.Bo. GC ts. Hen Madrigal Quintanilla Cargo: Subuirsétoy/de la Facultad de Derecho — Mexicali \ Vo.Bo. M.P. Eva Olivia Martinez Lucero OX. Cargo: Subdirectora de la Facultad de Ciencias Administrati Si giales a“ aa Vo.Bo. M.C.Victor Hugo Satdafia Guevara Cargo: Subdirector de la Facultad de Derecho — TijuanaIl. PROPOSITO GENERAL DEL CURSO La unidad de aprendizaje Derecho Mercantil II consiste en analizar las sociedades mercantiles debido a su trascendencia en la vida juridica, comercial y econémica de nuestro pais, su andlisis para el Derecho y otras ramas del conocimiento, reconoce su importancia fundamental como parte prioritaria del aprendizaje en los estudiantes para posteriormente reflejarse en la practica profesional de acuerdo al orden juridico aplicable y con apego a la justicia y la equidad. Este curso tiene como propésito examinar en e! Ambito de la materia mercantil en lo referente a las diferentes sociedades mercantiles, para que sea competente para organizar las formas de constitucién, transformacin, liquidacion, fusion y escisién de las mismas a partir de la ley aplicable. En este sentido la asignatura Derecho Mercantil Il se ubica dentro de la etapa disciplinaria del plan de estudios con un caracter obligatorio, ya que necesariamente forma parte de un conglomerado de conocimientos que amplian la vision de todo el proceso mercaniilIl], COMPETENCIA DEL CURSO Relacionar, la naturaleza y caracteristicas de las diversas sociedades mercantiles, apegandose a las normas juridicas vigentes, para sustentar los procedimientos necesarios de su constitucién y hasta su extincién. Con sentido critico y propositivossociedades mercantiles. IV. EVIDENCIA DE DESEMPENO Elaboracién de un portafolio que contenga documentos necesarios para constituir sociedades mercantiles, asi como documentos varios necesarios para la vida juridica de lasV. DESARROLLO POR UNIDADES: COMPETENCIA: UNIDAD 4: : ; Esquematizar a las sociedades mercantiles dentro de un contexto LAS SOCIEDADES MERCANTILES, octrinal y juridico para que con une acfitud responsable profundice CONCEPTOS GENERALES la trascendencia econémica de las sociedades mercantiles. CONTENIDO: DURACION: 10 HORAS 4.1, Su importancia econémica 4.2. El contrato de sociedad 4.3, Clasificacién de las sociedades mercantiles 4.3.1. Sociedad en comandita por acciones 4.3.2. Sociedad cooperativa 4.3.2.1. De consumidores 4.3.2.2. De productores 4.3.2.3. De intervencién oficial 1.3.2.4. De participacién estatal 14. 44, 1.4, 14. 14, 44. 41.4, 1.4. 1.4 . Olras clasificaciones “1. De acuerdo a su composicion 7.1. Sociedades personalistas 1.2. Sociedades capitalistas 1.3, Sociedades mixtas 2. De acuerdo a la responsabilidad de los socios 2.1. Sociedades de responsabilidad ilimitada 2.2. Socledades de responsabilidad limitada 2.3. Sociedades de responsabilidad mixtaV. DESARROLLO POR UNIDADES UNIDAD 1: LAS SOCIEDADES MERCANTILES, CONCEPTOS GENERALES (continuacién) CONTENIDO: 1.4.3. Dependiendo de la transferibilidad de los derechos de las aportaciones 1.4.3.1. Sociedades de partes de interés 4.4.3.2. Sociedades de acciones 1.5. Sociedades mercantiles y Sociedades Civiles 1.6. Las sociedades extranjeras 1.7. Aspectos importantes de las sociedades 1.7.1. La personalidad juridica 4.7.2. El capital social 4.7.3. Aumento y reduccién del capital social 4.7.4. Las aportaciones 1.7.5. Capital y patrimonio 1.7.6. Las reservas 4.7.7. El nombre de las sociedades mercantiles 1.7.8. El domicilio 1.7.9. La nacionalidad 1.7.10. El objeto de la finalidad social 4.7.41. El reparto de las ganancias y las pérdidas 1.7.12. La duracion de la sociedad 7.13, Administracion de la representacién 7.14. Forma escrita constitutiva 7.15. El registro de las sociedades mercantiles 7.16. Modificaciones a la escritura constitutiva 7. 7. 417. Autorizacién administrativa Ht 1 1. 1 1. 1.7.18. Requisitos de la escritura constitutivaV. DESARROLLO POR UNIDADES COMPETENCIA: UNIDAD 2: Distinguir las diferencias entre nulidad o irregulatidad en tas socledades mercentiles mediante un andlisis legal, para que explique la falta de| NULIDAD E IRREGULARIDAD DE LAS escritura constitutiva 0 modificacién irregular de un contrato de sociedad, SOCIEDADES MERCANTILES Con una aclitud responsable y critica CONTENIDO; DURACION: 5 HORAS 2. 1. La nulidad de las sociedades mercantiles 2.2. Las sociedades irregulares 2.3, Efectos de la irregularidad de las sociedades mercantiles 2.4. Sociedades irregulares por falta de escritura constitutiva 2.5. Modificaci6n irregular del contrato de sociedadUNIDAD 3: SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO: V. DESARROLLO POR UNIDADES COMPETENCI Analizar la sociedad en nombre colectivo a partir de su contexto doctrinal y legal, mosirando una aatitud valorativa que le permita identificar su organizacién, funcionamiento y regulacién. CONTENIDO 3.1. Concepto 4, Razon social La responsabilidad de los socios Modificacién del contrato social Obligacién de lealtad de los socios Socios industriales 3.2.1, La junta de socios 3.2.2. La administracion 3.2.3. La vigilancia DURACION:5 HORAS Cesién de derechos y admision de nuevos socios 2. 3. 4 ‘8. Separacién, exclusién y muerte de los socios 6. 7. 3.2. Los érganos de las sociedades en nombre colectivoV. DESARROLLO POR UNIDADES COMPETENCIA: UNIDAD 4: Analizar la sociedad en comandita simple @ partir de un SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE contexto doctrinal y juridico, mostrando una actitud reflexiva, que le permita identificar sus elementos fundamentales, CONTENIDO; DURACION: 5 HORAS 4.1, Concepto 4.1.4, La razon social 4.1.2. Obligaciones de los socios 4.1.3. Derechos de los socios 4.1.4. Vigilancia de la sociedadV. DESARROLLO POR UNIDADES UNIDAD S: SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, COMPETENCIA: ‘Analizar la sociedad de responsabilidad limitada a partir de un contexto doctrinal, que le permita manipular su organizacion, funcionamiento y regulacion en la legislaci6n vigente, mostrando una aetitud valorativa, CONTENIDO: 5.1, Funcién econémica 5.2. Concepto 5.3, Responsabilidad de los socios 5.4, Nombre de las sociedades limitadas 5.5. Constitucién y modificacién de las sociedades limitadas 5.5.1. Constitucion 5.5.1.1, Capital minimo 5.5.1.2. Numero de socios 5.5.1.3. Prohibicién de suscripcién ptblica 5.5.2. Modificacion 5.5.2.1. Articulo 83 de la Ley General de Sociedades Mercantiles 5.8. Los socios, obligaciones y derechos 5.7. Organos sociales 5.7.1. Asamblea de socios 6.7.1.1. Convocatoria 5.7.4.2. Lugar de reunion 8.7.1.3. Quorum 5.7.1.4. Celebracion de correspondencia DURACION: 10 HORASV. DESARROLLO POR UNIDADES UNIDAD 5: SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (continuacién) CONTENIDO: 5.7.1.5. Votacion 5.7.1.6, Actas §,7.2. Administracion 5.7.2.1. Gerentes 5.7.2.2. Funcionamiento de la gerencia 5.7.2.8. Gerentes: rendicién por cuentas 5.7.2.4, Gerentes: su responsabilidad 6.7.3. El consejo de vigilanciaV. DESARROLLO POR UNIDADES COMPETENCIA: ae Analizar la sociedad anénima a partir de su contexto legal que le permita manipular su organizacién, funcionamiento y regulacién SOCIEDAD ANONIMA vigente, mostrando una actitud eritica valorativa. CONTENIDO: DURACION: 15 HORAS 6.1. Concepto 6.2. Funcién econémica 6.3. Requisitos de constitucion 6.3.1. Numero minimo de constitucién 6.3.2. Capital minimo 6.3.3. Capital de numerario exhibido 6.3.4, Exhibici6n integra del valor de las acciones que se hayan de pagar en bienes distintos al numerario 6.4. La escrilura constitutiva 6.5. Formas de constitucion 6.5.1. Constitucién simultanea 6.5.2. Constitucion sucesiva 6.5.2.1. Redaccién y propésito del programa 6.5.2.2, Adhesiones 6.5.2.3. Aportaciones 6.5.2.4. Asamblea general constitutiva 6.5.2.5. Protocolizacién y registro de los estatutosV. DESARROLLO POR UNIDADES UNIDAD 6: SOCIEDAD ANONIMA (continuacién) CONTENIDO: 6.6. Los fundadores 6.6.1, La accién 6.6.1.1. Concepto 6.6.1.2. La accién como parte del capital social 6.6.1.3. La accién como expresion de los deberes y derechos de los socios 6.6.1.4. La accion como titulo de crédito 6.6.1.5. Clasificacién de las acciones 6.6.1.5.1, Acciones propias 6.6.1.5.2. Acciones impropias 6.6.1.5.3. Acciones de trabajo 6.6.1.5.4. Acciones de goce 6.6.1.5.5. Acciones liberadas y acciones pagaderas 6.6.1.5.8. Acciones con valor nominal y acciones sin valor nominal 6.6.1.5,7. Acciones comunes y acciones especiales 6.6.1.5.8. Acciones ordinarias y acciones preferentes 0 voto limitado 6.6.1.5.9. Acciones nominativasV. DESARROLLO POR UNIDADES UNIDAD 6: SOCIEDAD ANONIMA (continuacion) CONTENIDO: 6.6.2. La asamblea de accionistas 6.6.2.1. Cancepto 6.6.2.2. Reunion 6.6.2.3. Convocatoria 6.6.2.4. Actas 6.6.2.5. Clases de asamblea 6.6.3. La administracién 6.6.3.1. Los administradores 6.6.3.2. Poderes y obligaciones 6.6.3.3. Nombramiento y revocacion 6.6.3.4. Consejo de administradores 6.6.3.5, La gerencia 6.6.3.6. Caucién 6.6.3.7. Responsabilidad 6.6.4. La vigencia 6.6.4.1, Los comisarios 6.6.4.2. Poderes y obligaciones 8.6.4.3. Nombramiento y revocacién 6.6.4.4. Deber de Jealtad 6.6.4.5. Caucién 6.6.4.6.ResponsabilidadV. DESARROLLO POR UNIDADES COMPETENCIA: UNIDAD 7: Analizar la sociedad de capital variable a partir de su contexte Jegal, que le permita manipular su organizacién, funcionamiento SOCIEDAD DE CAPITAL VARIABLE. y regulacién vigente, mostrando una actitud oritica valorativa. CONTENIDO: DURACION: 5 HORAS 7.1.Conceptos 7.4.4, Regimen de sociedad variable 7.4.2. Capital social minimo y maximo. Capital autorizado 7.1.3. Formalidades y publicidad 7.4.4, Autorizacién notarial 7.1.5. Aumento y disminucidn de capital variable. Formalidades 7.1.6. Derechos y bienes aportables 7.1.7. Responsabilidad de los socios 7.1.8, Garantias de los acreedoresUNIDAD 8: SOCIEDADES COOPERATIVAS. V. DESARROLLO POR UNIDADES COMPETENCIA: Distinguir fas sociedades cooperativas a partir de su. contexto legal, para que le permita explicar su organizacién, funcionamiento y regulacién vigente, mostrando una actitud critica y valorativa CONTENIDO: 8.1. Clases de sociedades cooperativas 8.2. Constitucién 8.2.1, Constitucién de fondos sociales DURACION: 5 HORAS 8.3, Administracién de las sociedades cooperativasV. DESARROLLO POR UNIDADES IDAD 9: COMPETENCIA: ae Distinguir fa asociacion en participacién a partir de su contexto 5 legal para que le permita explicar las diversas caracteristicas de ASOCIACION EN PARTICIPACION. este contrato, mostrando una actitud critica valorativa L CONTENIDO: DURACION: 5 HORAS 9.1. Concepio 9.2, Caracteristicas del contrato