Clase de 10/08/16

Seminario

3.2.2 Razones por las que puede terminar el contrato

colectivo de trabajo (ART. 283 DEL CODIGO DE TRABAJO)
a) Por mutuo consentimiento de las partes. (Patrono y
sindicato de trabajadores)
b) Por quiebra o concurso del patrono
c) Por agotamiento de la materia objeto de la industria
extractiva
d) Por cierre total de la empresa
e) Por imposibilidad jurdica que subsista el contrato como:
Terminacin de la obra, disolucin de la persona jurdica
titular de la empresa, incapacidad fsica o mental del
patrono, etc.

Realimentacin
I PARTE:
Indicacin: TRASLADA AL PARENTESIS EL NMERO
SEGN LA RESPUESTA CORRECTA
1-Maxima autoridad del
sindicato
2-Caracteristicas del Contrato
Colectivo de Trabajo

3-Por mutuo consentimiento de

las Partes
4-Parte de un contrato Colectivo
de Trabajo
5-Sindicato de empresas varias

II Parte:

(
2
)
(
5
)
(
1
)
(
4
)
(
3
)

Representativo

Sindicato formado por

trabajadores de empresas
vecinas con un No. Inferior a
25
Asamblea General

Lugar y fecha de
otorgamiento
Causa de terminacin del
contrato colectivo

Indicacin: SELECCIONA EL TERMINO CORRECTO,

SEGN CREAS CONVENIENTE.
51% de sus afiliados-Contrato Colectivo de TrabajoSindicato-Generales y seccionales-Personalidad-

Jurdica-Estatus-35 miembros-7 miembros-Copia del

Acta de fundacin del sindicato-Quiebra o concurso del
patrono-Proteccin-Qurum-Sindicato de gremioSindicato mixto-Sindicato de empresa-Sindicato de
empresas varias-Colectivo-Contractual-Atribucin en
aprobar la reforma de los estatutos.
1-Las asambleas se dividen en: En generales y seccionales
2-Para obtener personalidad jurdica, debe presentar un
sindicato al Ministerio de Trabajo, lo siguiente: Copia del
acta der fundacin del sindicato
3-Cantidad necesaria o nmero de personas para poder llevar
a cabo una reunin, sesin: Qurum
4-Los sindicatos de patronos debern constituirse con un
nmero mnimo de: 7 miembros
5-Clase, denominacin, objeto y domicilio del sindicato, se
refiere a: Estatutos
6-Para que el sindicato de trabajadores puede ejercer el
derecho como titular de defender sus derechos y negociar
con el patrono deber reunir: 51% de los afiliados
7-Sindicato de Lido SELSA pertenece a la clase de sindicato:
Sindicato de empresa
8-Es prohibido la formacin de este tipo de sindicato, por
tener patrono y trabajador diferentes objetivos: sindicato
mixto
9-Razn o causa de terminacin del contrato colectivo de
trabajo: quiebra o concurso del patrono
10-Asociacin de personas trabajadoras para defender sus
intereses comunes, financieros, profesionales, sociales, se
refiere a: Sindicato
11-Caracteristica del contrato colectivo de trabajo que
asegura a los trabajadores en el mbito econmico y
normativo: Proteccin
12-Es celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores
y un patrono: Contrato colectivo de trabajo
13-Atribucin de la Asamblea General propiamente:
atribucin en aprobar la reforma de los estatutos

14-Los trabajadores que debe reunir un sindicato como

nmero de miembros para constituirse es de: 35 miembros
15-Un sindicato para poder constituirse y funcionar con
existencia legal necesita obtener: personalidad jurdica

4.1 PRESTACIONES INMEDIATAS A CARGO DEL

PATRONO.
4.1.1 Prestaciones por enfermedad:
*El artculo 307 del cdigo de Trabajo, reconoce las siguientes
prestaciones por enfermedad:
A) Enfermedad comn
B) Accidente comn
*El trabajador suspende sus labores por las razones
mencionadas anteriormente y el patrono est obligado a
pagarle mientras dure la enfermedad o accidente, hasta que
se recupere una cantidad porcentual equivalente al 75% de
su salario bsico, respectivamente a la categora y
limitacin que corresponda:
a) Primera categora: comprende a los trabajadores que
tienen 1 ao o ms al servicio del patrono, el cual le da
derecho a recibir el 75% de salario bsico durante 60 das.
b) Segunda categora: Comprende a los trabajadores que
tienen 5 meses o ms y menos de 1 ao al servicio del
patrono, tiene derecho a gozar un 75% de salario bsico
durante 40 das.
c) Tercera categora: Comprende a los trabajadores que
tienen 5 meses o ms y menos de 1 ao al servicio del
patrono, el cual le da derecho a gozar un 75 de su salario
bsico durante 20 das.

La trabajadora podr lactar a su hijo/a teniendo derecho a

esta interrupcin de trabajo de una hora diaria, la cual la

puede fraccionar en dos pausas de 30mins cada una y estas

horas sern contadas como horas de trabajo y remuneradas.
Realimentacin

I-

Parte:

Indicacin: Traslade al parntesis la respuesta que crea

conveniente.
1. Primera categora
2. Derecho a una hora
para lactar a su hijo/a
3. Son prestaciones por
enfermedad

4. Ayuda en caso de
muerte del trabajador
5. 112 das de licencia
por maternidad o 16
semanas
II-

(4 Cubre los gastos del

)
sepelio del trabajador/a
(5 Descanso por maternidad
)
(1 Comprende a los
)
trabajadores que tienen un
ao o ms y le da derecho
al 75% de salario durante
60 das
(2 Ser contada como trabajo
)
efectivo y remunerada
(3 Accidente comn y
)
enfermedad comn

Parte

Indicacin: Encierre en un crculo si la respuesta es falso o

verdadero
Pregunta
La ayuda en caso de muerte del trabajador ser
siempre de $28.57
El pago de salario para la trabajadora embarazada
de 100% de salario
Segn la categora No. 2 de las prestaciones el
trabajador gozar de un 75% de salario ms 20
das de incapacidad
En caso que el trabajador no tuviese parientes, de
acuerdo a la ayuda por fallecimiento el patrono
queda obligado a realizar los gastos del funeral
Si la trabajadora embarazada, presentase alguna

F
X

X
X

enfermedad comn durante el embarazo, tiene

derecho a un descanso prenatal suplementario

Riesgos profesionales.
*De acuerdo al Artculo 316 del Cdigo de Trabajo, entienden
por riesgos profesionales los siguientes:
A) Accidentes de Trabajo
B) Enfermedades Profesionales
*Los trabajadores estn expuestos a este tipo de riesgos, ya
sea por causa, ocasin o motivos del mismo trabajo,
dependiendo de su profesin.
4.2.1 Accidente de trabajo.
*Es toda lesin orgnica, perturbacin funcional o muerte,
que el trabajador puede sufrir a causa, ocasin o motivo del
trabajo, la cual ha de ser producida por la accin repentina y
violenta de una causa exterior o del esfuerzo realizado.
*Se considera accidente de trabajo el que se pueda originar
por:
Art. 317 del Cdigo de Trabajo.

a) Por la prestacin de un servicio por orden del patrono,

fuera del lugar y en horas laborales.
b) A consecuencia de un delito, cuasidelito o falta imputable
para el patrono, a un compaero de trabajo, a un tercero
cometido durante la ejecucin de las labores.
c) Al trasladarse de su residencia al lugar en que se
desempea sus labores o viceversa, trayecto y el medio
que utilice para desplazarse. (transporte)
d) Cuando exista una interrupcin justificada o descanso de
trabajo, as como antes y despus del mismo siempre y
cuando la vctima se halle en el lugar o establecimiento de
trabajo.
4.2.2 Enfermedad Profesional.

*Es cualquier estado patolgico que ocurre por la accin

mantenida, repetida, progresiva de una causa que provenga
directamente de la clase de trabajo que desempee o haya
desempeado el trabajador. (Art. 319 del Cdigo de Trabajo)
*Tambin juega un papel muy importante la condicin del
medio, lugar donde se desarrollen las labores y que pueda
producir la muerte del trabajador o disminuya su capacidad
de trabajo.
*Para que la enfermedad profesional de un trabajador genere
responsabilidad para el patrono es necesario lo siguiente:
a) Que la enfermedad est comprendida en la lista del Art.
332 del Cdigo de Trabajo.
b) Que el trabajo que desempee o haya desempeado sea
capaz de producir una enfermedad determinada.
c) Que se acredite un tiempo mnimo de servicios que a juicio
de peritos sea suficiente para contraer dicha enfermedad de
trabajo.
PERITOS: expertos en un rea o materia determinada.
*El patrono deber responder por la enfermedad profesional o
accidente de trabajo, aunque se manifieste con posterioridad
y terminado el contrato de trabajo, siempre y cuando cumpla
los tres requisitos mencionados anteriormente.
4.2.3 CONSECUENCIA DE LOS RIESGOS PROFESIONALES
*El patrono queda obligado a asumir las consecuencias de los
mismos (riesgos profesionales), a proporcionarle
gratuitamente al trabajador hasta que ste se haya
restablecido completamente o por certificado mdico: la
incapacidad del trabajador o la muerte.
*La incapacidad del trabajador puede ser:
a) Incapacidad Permanente Total: Consiste en la prdida
absoluta de las facultades, aptitudes de la vctima para el
trabajo, por el resto de la vida. Ejemplo: Cuando un
trabajador queda en silla de ruedas, o que el trabajador
quede en estado vegetal por lesiones de tipo craneal.
b) Incapacidad Permanente Parcial: Es la disminucin de
las facultades o aptitudes de la vctima para el trabajo.
Ejemplo: Inmovilidad de algn miembro superior o inferior.

c) Incapacidad Permanente Temporal: Es la prdida o

disminucin de las facultades o aptitudes de una lesin en un
miembro de su cuerpo temporalmente como en el caso de
que se fracture un dedo de la mano o del pie.

Realimentacin
Indicacin: Conteste las siguientes preguntas
1- Qu entiende por accidente de trabajo, segn su criterio?
Pues es un accidente que se da en horas laborales, ya sea
estando en la oficina o fuera de ella, donde pueda tener un
accidente mientras esta desarrollando su labor
2- Un accidente de trabajo puede originarse por:
Falta de equipo de proteccin en el trabajo, falla del equipo
de trabajo, falla humana o por alguna cada o
desmoronamiento de algn equipo en el trabajo
3- Cules son los 2 tipos de riesgo profesional?
A) Accidentes de Trabajo
B) Enfermedades Profesionales

4- Qu entiende por enfermedad profesional?

Toda enfermedad dada por la profesin que desempea en
algn determinado trabajo, por ejemplo, si trabaja con
qumicos como el plomo, podra ser el cncer o
intoxicacin en la sangre
5- Cules son los 3 tipos de incapacidad que puede tener el
trabajador a causa de una enfermedad o accidente?
a. Incapacidad Permanente Total
b. Incapacidad Permanente Parcial
c. Incapacidad Permanente Temporal
6- Es la persona experta en un rea determinada
Perito
7- Para que la enfermedad profesional genere responsabilidad
para el patrono, es necesario:
8- a) Que la enfermedad est comprendida en la lista del Art.
332 del Cdigo de Trabajo.
9- b) Que el trabajo que desempee o haya desempeado
sea capaz de producir una enfermedad determinada.
10c) Que se acredite un tiempo mnimo de servicios que
a juicio de peritos sea suficiente para contraer dicha
enfermedad de trabajo.

11En qu consiste la Incapacidad Permanente Total?

12Cite 3 ejemplos de lugares de trabajo y la clase de
trabajo que realiza la persona que pueda ocasionarle un
accidente laboral:
13- Es la prdida o disminucin de las facultades y aptitudes a
causa de una lesin temporal: