Antes de profundizar sobre las estrategias genricas de Porter, creo
convenciente analizar la situacin de las empresas en la actualidad. Se observa que la mayora de empresas no aplican estrategias, sus lderes an mantienen cierta confusin, creen que teniendo las mejores prcticas, los mejores procesos y la tecnologa ms novedosa podrn ser ms competitivos, si bien es cierto que todos estos elementos a favor de la compaa le proporcionan cierta ventaja sobre sus competidores, los mismos no les garantizan su permanencia y rentabilidad en la industria. La mayora de empresas hoy en da se obsesionan con la aplicacin de tcnicas y herramientas gerenciales como el Outsoursing y el Benchmarking olvidando que stas nicamente les proporcionan una eficiencia operacional y que la aplicacin de stas tcnicas en s, no constituye una estrategia. Otro factor imperante a tomar en cuenta en la aplicacin de estrategias, es el conocimiento del entorno, ya que el mismo actualmente es dinmico, tiene fuertes cambios y principalmente se caracteriza por ser impredecible, lo cual exige a las empresas cierto grado de flexibilidad y adaptabilidad en sus estrategias. Las estrategias genricas propuestas por Michael Porter, constituyen una gua general en cuando a las estrategias que una empresa podra aplicar para obtener una posicin competitiva favorable y defendible en la industria. Sin embargo no significa que las mismas estrategias puedan ser imitadas o adaptadas indiscriminadamente en cualquier negocio. Cada empresa debe formular sus estrategias de acuerdo a sus recursos y limitaciones, lo que constituir una estrategia nica y diferente para cada empresa pues requiere de una combinacin especfica, nica e irrepetible de recursos y capacidades. La principal diferencia entre las estrategias genricas consiste en que las estrategias de Liderazgo en Costos y Diferenciacin, tienen como objetivo hacer frente a las fuerzas competitivas de la industria y van dirigidas al mercado total, en cambio la estrategia de enfoque va dirigida a un segmento especfico del mercado, en el cual se puede tener liderazgo en costos, diferenciacin o ambas cosas, sin embargo al momento de optar por una estrategia determinada se deben tomar en cuenta todas las habilidades y requisitos organizacionales que estas requieren para su implementacin, pues gran parte del xito de las estrategias consiste en elegir la que mejor se adapte a los recursos y limitaciones de la organizacin.