Cual es el rol de los lderes en las organizaciones modernas?

Antes que nada, para responder a esta pregunta creo que hay que establecer qu es lo que no
es un lder porque me parece que muchos trminos y conceptos se confunden. Incorrectamente
se cree que un lder es una especie de administrador jefe, cuando en realidad es mucho ms
que eso.
Cualquiera puede administrar una organizacin si cuenta con los conocimientos tcnicos del
caso, sin embargo, no todos pueden liderarla. Incluso en las organizaciones y sociedades
prsperas, sus miembros perciben a tal o cual jefe como un lder o no, o como un buen
gobernante o uno menos bueno. No debemos confundir lo que es la administracin con el
liderazgo.
Esto quiere decir que un lder no es simplemente una persona que obtiene un puesto de
autoridad, y no por contar con el poder formal dentro de una organizacin, se es lder de ella.
De hecho, hay numerosos casos en la historia en los que los jefes formales de
una organizacin, nacin, empresa, etc. han sentido mucho recelo contra individuos - a su juicio
- demasiado destacados.
El caso del Sr. Iacocca y la forma en la que el Sr. Henry Ford le despidi de su compaa, y el
de Stalin versus sus altos mandos en la Unin Sovitica poco despus de la segunda guerra
mundialson ejemplos que demuestran que un lder no necesariamente tiene que ser el jefe
formal de una organizacin. En ambos casos, los jefes formales vean con recelo que sus
subordinados tericos se estaban convirtiendo en los lderes autnticos de sus grupos.