Tipos de Organigramas

Se entiende por organigrama a la representacin grfica de la organizacin de

una entidad, empresa o actividad. A partir de este se puede presentar
informacin general sobre las caractersticas de la empresa as como tambin
realizar un anlisis de su estructura organizacional.
Existen distintos tipos de organigramas, y distintos criterios para clasificarlos.
Algunos de ellos son:
Segn su naturaleza:
Microadministrativos: pertenecen a una sola organizacin, ya sea en
conjunto o bien, a alguna de las reas que la conforman.

Macroadministrativos: son la representacin grfica de ms de una entidad.

Mesoadministrativos: en estos se representa a varias entidades de un sector

o bien al sector en su totalidad.

Segn el mbito:
Generales: aqu se representa a una cierta organizacin en su totalidad y las
relaciones que existen dentro de esta.

Especficos: representan a un departamento o rea puntual de la entidad y

cmo este se organiza.

 Segn la presentacin:
Horizontales: en estos las unidades son desplegadas de izquierda a derecha
colocando al titulas en el extremo izquierdo. Las relaciones entre las unidades
se representas mediante lneas horizontales y las jerarquas se ordena en
columnas.

Verticales: las unidades se despliegan de arriba hacia abajo y el titular se

ubica en el extremo superior y las jerarquas se despliegan de manera
escalonada.

Mixtos: estos son una combinacin de los dos anteriores, por lo que permiten
un mayor despliegue.

Segn el contenido:
Integrales: en ellos se representan todas las unidades administrativas de la
empresa y las relaciones jerrquicas o de dependencia que se establecen entre
las mismas.

Funcionales: a los elementos de los integrales se le agrega una resea de las

funciones ms importantes de cada rea.

De puestos, plazas y unidades: en estos se seala qu puestos se

necesitan para cada unidad, el nmero de plazas que existen y que se
requieren. A veces incluyen los nombres de quienes integran las plazas.