Universidad de El Salvador

Facultad de Ciencias Econmicas

Escuela de Mercadeo Internacional
Estudiante: Marjorie Aime Peraza Rodrguez

Carnet: PR14032

Artculo: Liderazgo clave en la cultura de la innovacin

Hiptesis:
H1: El liderazgo innovativo es un factor determinante para el xito de una
compaa
H0: El liderazgo innovativo no es un factor determinante para el xito de una
compaa
Tema: Liderazgo innovativo.
El lder en palabras sencillas se define como la persona que orienta a otro grupo
de personas estableciendo metas y consiguiendo que las personas deseen y
trabajen de forma voluntaria por alcanzar las metas propuestas.
Segn Gabriela Origlia el factor crtico del liderazgo en la actualidad es
desprenderse de las nociones tradicionalistas del liderazgo y asumir el valor de la
colaboracin colectiva. Ella opina que la innovacin va de la mano con el liderazgo
debido a que la innovacin es la clave del xito.
Segn el programa los 3 imperativos para convertirse en un gran lder y del
liderazgo Breakthrought el cual tena como objetivo que los gerentes del medio
nivel se transformaran en lderes. En un estudio realizado a diferentes empresas
de diversos sectores, el determin que el comn denominador de estas empresas
es la innovacin, puesto que su enfoque es que los lideres deben generar un
clima para romper con los procesos tradicionalistas y desarrollar nuevos procesos
innovadores. De aqu surge el concepto genio colectivo el cual indica que el
talento innovador se logra con un trabajo en conjunto es decir que las mejores
ideas creativas e innovadoras surgen en grupos puesto que una idea se
comparten se cruzan y da lugar al genio colectivo.

Las ideas innovacin se asienta en lo nuevo y til, pero no hay que confundirlo con
las ideas creativas, puesto que la creatividad es un factor importante pero no
busca exactamente dar solucin que pueda derivar en un producto o servicio
ofrecido por una compaa, en cambio la innovacin proporciona utilidad para la
compaa para ofrecer algn servicio o producto.
Por qu la innovacin es la llave para un liderazgo efectivo?
Un lder ve a sus compaeros de equipo como colaboradores y no como
subalternos, esto permite que generen lluvias de ideas de forma natural en el
equipo, nunca piensa que una idea es mala sino que lo mira desde una
perspectiva innovadora potencial.
La innovacin est ntimamente ligada la sustentabilidad y a la responsabilidad, ya
que sin ella es imposible lograr el cambio de paradigma necesario para acabar con
los problemas generados en la empresa
Por este motivo, las empresas buscan de lderes innovadores que lleven a sus
equipos a otro nivel.
La innovacin permite tener ideas ms frescas puesto que innovar significa
realizar algo nuevo o de una manera a la cual no se est acostumbrado a hacer
algo.
El lder innovador sabe reconocer las capacidades y limitaciones de cada uno de
los miembros de su equipo.
La principal caracterstica de un lder innovador es la curiosidad y el deseo de algo
mejor.
Un ejemplo de lder innovador es Steve Jobs fundador de APPLE, Steve Jobs fue
una persona sumamente perfeccionista con cada uno de los productos que
creaba, era un gran conocedor del mercado, , inspiraba confianza debido a que
entusiasmaba a sus empleados a desempear de mejor manera su trabajo.

La curiosidad de Steve Jobs, segn Forbes llevo a Steve Jobs a estudiar diversas
cosas Por ejemplo, la curiosidad lo llev a estudiar caligrafa, con lo que pudo
crear las fuentes que hicieron conocidas a Apple por su original diseo.
Incluso, esa misma curiosidad lo llev a viajar a India para estudiar el misticismo
oriental y el budismo Zen, para buscar la simplicidad del diseo. Y fue
precisamente esta caracterstica por la que Apple se hizo conocida como empresa
de tecnologa a nivel mundial.
Lo anterior demuestra que los mejores ejecutivos no siempre son los ms
especialistas, sino que son quienes explotan la curiosidad al mximo, ya que sus
ideas generan negocios creativos y exitosos.
De hecho, una de las frases ms conocidas de Steve Jobs es cuando innovas,
corres el riesgo de equivocarte. Admtelo e innova otra vez. Esto refleja su espritu
emprendedor y creativo. Jobs se adelant a su poca y materializ todo lo que
pensbamos que sera imposible de hacer.
Sin duda alguna el factor fundamental para que una empresa sea exitosa es que
se est innovando constantemente, si una empresa no se innova al constante
cambio del entorno quedara rezagada y la competencia le ganara el mandado. Y
como evitar esto es teniendo personas que ejerzan un liderazgo innovador.
Conclusin
Conforme a la informacin presentada un liderazgo innovador es un factor
determinante para el xito de la compaa debido la innovacin representa una
renovacin de una empresa al los constantes cambios del entorno, por lo cual se
acepta la hiptesis de trabajo (H1).