Master en Direccin de Recursos Humanos

Doble Titulacin

Master en Direccin de Recursos Humanos de Cerem

Master en Direccin de Recursos Humanos por la Universidad
Rey Juan Carlos (ttulo propio)

Indice4

Presentacin de Cerem International Business School.................................................01

Sedes de la Escuela..........................................................................................................02
Escuela asociada a la Universidad Rey Juan Carlos.......................................................03

Programa del Master.......................................................................................................04

Mdulos del Programa....................................................................................................05
Metodologa eficaz..........................................................................................................06
Mtodo del Caso..............................................................................................................07
Reconocimientos y Acreditaciones de Cerem................................................................08
Factores diferenciadores del Programa..........................................................................09

Departamento de prcticas en empresas......................................................................10

Departamento de Mentoring y Coaching de ayuda al alumno....................................10
Informacin Acadmica...................................................................................................11
Titulacin..........................................................................................................................12

Comunidad de Antiguos Alumnos/Empresas Colaboradoras......................................13

Testimonios de los Alumnos...........................................................................................14
Jornadas de Formacin y Desarrollo Directivo..............................................................15

www.cerem.es

42

Presentacin de Cerem International Business School4

Cerem inici su actividad en 1977 para ofrecer servicios de
formacin, consultora y programas a medida para Empresas.
En 1983 fue autorizada por el Ministerio de Educacin y
Ciencia como Centro de Enseanza para impartir programas
de actualizacin y perfeccionamiento para Directivos, convirtindose en la Escuela lder y referente de la enseanza a
distancia y formacin in company.
El modelo se bas en el desarrollo de capacidades y habilidades aplicadas a las necesidades del mundo empresarial.
Rpidamente fue valorada tanto por sus alumnos como por
empresas nacionales e internacionales para las que viene impartiendo programas especficos de formacin y desarrollo
directivo.
Muchos de sus 175.000 antiguos alumnos ocupan puestos
de responsabilidad en empresas y dan testimonio de la excelente formacin y apoyo recibidos.
La Escuela est asociada a la Universidad Rey Juan Carlos para
comercializar e impartir Cursos, Masters y organizar Seminarios y Jornadas de Desarrollo Directivo.(1)
Entrada a la sede de Cerem International Business School (Palacio Neptuno).

Ponencia del Ministro de Educacin sobre las TIC en la sede de Cerem de C/ Cervantes, 42, Madrid.
1. Segn contrato firmado entre ambas entidades el 1 de Abril de 2014.

Aprende a ser Lder

www.cerem.es

41

Sedes de la Escuela4
Cerem posee una organizacin humana especializada y una importante infraestructura,
con varios edificios dedicados a seminarios,
clases presenciales, tutoras, servicios al alumno
y desarrollo de programas a medida para empresas.

Madrid-Cedaceros

Madrid-Centro
El edificio de la C/ Cervantes 42 de la sede del
Campus de Madrid-centro tiene 4.000 m2 y est
ubicado en pleno corazn financiero y artstico
de Madrid (junto al Banco de Espaa, Museo del
Prado, La Bolsa, Las Cortes, etc.).

Sede administrativa de la Escuela, ubicada en el

centro de Madrid, desde donde se coordinan las
actividades acadmicas y de atencin al alumno.

Sede de Madrid-Cedaceros.

Presentacin conjunta en la sede de Cerem del programa del

Master en Alta Direccin y del MBA de Cerem por parte de la
Universidad Rey Juan Carlos y Cerem International Business
School.

Madrid-La Florida
El Campus de Madrid-La Florida est situado en la lujosa urbanizacin La Florida dentro del casco urbano de Madrid. Tiene una
zona para la expansin de los alumnos de
6.000 m2 y en l se realizan clases presenciales para programas internacionales, ciclos
de seminarios y ponencias relacionadas con
el mundo empresarial.

Entrada al Campus de Cerem de Madrid-La Florida.

Calidad, Organizacin y Eficiencia

www.cerem.es

42

Escuela asociada a la Universidad Rey Juan Carlos4

Cerem International Business School est asociada a la
Universidad Rey Juan Carlos tanto para impartir cursos y
masters oficiales y profesionales como para organizar seminarios, ponencias y jornadas de trabajo con alumnos y empresas. Ambas entidades tienen acuerdos de colaboracin
con prestigiosas Universidades e Instituciones nacionales e
internacionales para realizar proyectos de consultora, intercambios culturales y programas de doble titulacin.

Algunas de las Universidades citadas son:

University of Harvard
University of New Mexico
Universidad Paris-est Crteil
University of Oxford
Real Colegio Complutense de Harvard
Escuela Superior de Derecho y Empresa

Interaccin entre Escuela de Negocios y Universidad

www.cerem.es

43

Programa del Master en Direccin de Recursos Humanos4

Saber dirigir personas y gestionar equipos, e integrarlos en
la cultura y objetivos de la empresa es de una importancia
crucial para establecer ventajas competitivas y obtener del
capital humano un alto rendimiento.
Este rea aborda cuestiones claves como el liderazgo visionario y resonante en la gestin de equipos de trabajo, la
gestin del cambio, la inteligencia emocional, las tcnicas
de captacin, motivacin y retencin del trabajo, evaluacin
de puestos y gestin por competencias, el clima laboral, la
compensacin y beneficios y las habilidades de negociacin
y comunicacin interna.
En el programa se da especial relevancia a aspectos como
las tcnicas de captacin de talento, su motivacin y desarrollo. Se analiza en profundidad la descripcin y valoracin
de puestos que son la base para la creacin de cualquier
sistema salarial o de compensacin y beneficios.

Objetivos:
Captar y contratar con eficiencia las personas con los perfiles
adecuados para cada puesto de trabajo.
Tener las herramientas (test y modelos de evaluacin, encuestas,...etc.) para gestionar equipos y obtener de ellos el mximo
rendimiento.
Gestionar las emociones de las personas y el cambio organizacional.
Crear el clima laboral y emocional que permita liderar personas
y gestionar equipos y motivarlos.
Disear un sistema de retribucin y compensacin de beneficios
que permita el desarrollo del potencial humano dentro de la
empresa.
Conocer las tcnicas de motivacin, satisfaccin participacin y
conducta en el trabajo.
Disear e implantar el Manual de Evaluacin del desempeo y
desarrollo de la entrevista de Evaluacin del potencial.

Areas

Mdulos
Liderando personas y equipos

Liderando Personas y Equipos

Captacin del Talento y Big Data

Motivacin y Clima Laboral
Gestin del Aprendizaje y Desarrollo
Valoracin de Puestos

Evaluacin y Gestin del Talento

Evaluacin del Desempeo y Gestin por Competencias

Compensacin y Beneficios
Modalidades de Compensacin

Relaciones Laborales

ltima Modificacin: 1 de abril, 2016

Gestin de Personal
Jornada Laboral y Extincin del Contrato
Condiciones de los Lugares de Trabajo
Fases del Proyecto y Roles

Gestin de Proyectos

Inicio y Planificacin del Proyecto

Ejecucin, seguimiento y cierre del proyecto
Funciones Directivas

Habilidades y Capacidades
Directivas

Habilidades de Comunicacin y Negociacin

El cambio como Estrategia
tica, Cultura empresarial y Responsabilidad Social

www.cerem.es

44

Mdulos del Programa4

Junio 2016

El programa se imparte en 4 periodos lectivos. Durante la imparticin de cada periodo se plantea la resolucin de un caso
prctico real siguiendo el "Mtodo del Caso". A continuacin se muestran los mdulos con un extracto de su contenido.

Periodos de Imparticin del Master en Direccin de Recursos Humanos

1

Junio

Septiembre

Noviembre

Febrero

Liderazgo visionario
y resonante
Gestin de Equipos
Comunicacin interna

2. Captacin de Talento
y Big Data
Planificacin de la plantilla
Optimizacin
y dimensionamiento
Proceso de captacin
del Talento
Big Data aplicado a Recursos
Humanos

3. Motivacin
Motivacin en el trabajo
Tcnicas de motivacin
Clima laboral, Gestin del
compromiso y Empowerment

4. Gestin del Aprendizaje

y Desarrollo
Proceso de Formacin
y Desarrollo
Diseo y Ejecucin del Plan
de Formacin
Evaluacin de la Formacin
y Carrera Profesional

Caso Prctico

www.cerem.es

5. Valoracin de Puestos
Descripcin y Valoracin
de Puestos
Fases de Valoracin
de Puestos
Sistemas de Valoracin
de Puestos

6. Evaluacin del Desempeo

y Gestin por Competencias

9. Gestin de Personal
Clases de Contratos
Confeccin de Nminas
Confeccin de Seguros
Sociales

10. Jornada Laboral y Extincin

del Contrato

Gestin por Competencias

Gestin del Desempeo
Tcnicas de Evaluacin

Jornada Laboral y Permisos

Extincin del Contrato
Reclamacin de Salarios

7. Compensacin y Beneficios

11. Condiciones de los lugares

de trabajo

Poltica de Compensacin
y Beneficios
Sistemas de compensacin
Movilidad laboral
y Compensacin
de Expatriados

8. Modalidades
de Compensacin
Retribucin fija
Retribucin variable
Retribucin en especie
y Retribucin flexible

Caso Prctico

Riesgos Psicosociales
Carga de trabajo
Medioambiente de trabajo

12. Gestin de Proyectos

Fases del Proyecto y Roles
Inicio y Planificacin
del proyecto
Ejecucin, seguimiento
y cierre del proyecto

Caso Prctico

13. Funciones Directivas

Principales Funciones
Directivas
Indicadores de Gestin
y Cuadro de mando
tica y Cultura empresarial

14. Habilidades
de Comunicacin
y Negociacin
Direccin de reuniones
de trabajo
Presentaciones eficaces
Tcnicas de Negociacin

15. El cambio como Estrategia

Gestin del cambio
Coaching como herramienta
de cambio
Innovacin y Tecnologas

16. tica, Cultura empresarial

y Responsabilidad Social
Cultura empresarial y tica
Conciliacin vida laboral
y personal
Responsabilidad Social
Corporativa

Caso Prctico

45

ltima Modificacin: 1 de abril, 2016

1. Liderando Personas
y Equipos

Metodologa eficaz4

Medios Tecnolgicos utilizados

Fechas de inicio por grupos

Video explicativo de cada mdulo: el profesor

har una presentacin de cada mdulo, detallando sus contenidos y explicando los objetivos a
conseguir.

Clases Virtuales en directo

Video explicativo del mdulo
Video explicativo de cada tema
Foros de debate en grupo
dinmicos y participativos
Clases en abierto

Clases Virtuales semanales en directo: los

alumnos asistirn virtualmente a clases en directo por videoconferencia, consiguiendo una
interaccin real entre el profesor y los alumnos
as como un mejor entendimiento de los contenidos.

Video de presentacin de cada tema y de

cada mdulo: Cada tema incluye un video explicativo del mismo, facilitando al alumno la comprensin de su contenido.
Foros de debate dinmicos y participativos
para apoyar el trabajo del alumno durante el
desarrollo del mdulo. Se cuenta con diferentes foros de discusin para cada tema as como
un foro dedicado en exclusiva al caso prctico
final (mtodo del caso) coordinado por el profesor, donde se fomentarn el intercambio de
ideas y la exposicin de diferentes puntos de
vista relacionados con la resolucin del Caso
Real propuesto.
Clases en Abierto: cada mdulo cuenta con
diferentes Seminarios Virtuales y Master
Classes en streaming donde se tratarn temas
de actualidad relacionados con el programa.

Con las Herramientas Tecnolgicas ms Avanzadas

www.cerem.es

46

Mtodo del Caso4

La metodologa online de Cerem International
Business School te permitir cursar este programa sin necesidad de desplazamientos constantes mediante la combinacin de clases por
videoconferencia, videos y foros de debate
dinmicos y participativos.
Tiene un enfoque profesional y prctico y
convierte al alumno en el protagonista de su
propio proceso de formacin.
Est basada en el Mtodo del Caso y simulaciones de negocios para incentivar
el aprendizaje:
Trabajo Individual. El alumno analiza la situacin de una empresa y toma las decisiones
que considere ms adecuadas para dar soluciones a la problemtica planteada.
Trabajo en grupo. El anlisis del caso realizado por cada alumno es comparado con el de
los dems, compartiendo experiencias a travs del campus.
Solucin. Los profesores promueven un anlisis comparativo del caso con el criterio de su
experiencia y exponen otras alternativas posibles a las aportadas por los alumnos.

Los alumnos tienen a su disposicin una

Plataforma de Enseanza dotada de las herramientas tecnolgicas ms avanzadas, donde
se analizan, debaten y plantean alternativas a
los casos prcticos presentados.

www.cerem.es

Mediante una dinmica de grupo estructurada en periodos temporales se consigue una

interrelacin ptima entre alumnos y profesores especializados.
La Evaluacin del Master tiene en cuenta la
participacin del alumno en las diferentes
actividades propuestas (foros de debate, videoconferencias interactivas, etc.) as como
la resolucin del test de evaluacin de cada
tema y el caso prctico final de cada mdulo.
Adems habr que resolver un caso prctico
final del Master (Mtodo del Caso) de una de
las reas del Programa.
47

Reconocimientos y Acreditaciones de Cerem4

Cerem Internacional Business School es la

Escuela NUMERO 1 en el Ranking del Portal
MBA por nuestro MBA Online en el curso
2014-2015.
Estamos situados dentro de las 20 mejores
escuelas de negocios de formacin online
iberoamericanas segn el IV Ranking Iberoamericano Wanabis para el curso 20142015.
Seleccionados entre las 4 primeras escuelas
de negocios en el Ranking MBA online de
Mundo Posgrado.

Saln de Actos de Cerem.

Ms de 175.000 alumnos en 38 aos de historia

Miembro de la Asociacin
Espaola para la Calidad

Entidad colaboradora de la Universidad de

Oxford para la imparticin de programas
de ingls e ingls de negocios

Miembro de la Asociacin
Espaola de Escuelas de
Negocios

Institucin acreditada para gestionar las

Bonificaciones de la Fundacin Tripartita y
el Fondo Social Europeo

Miembro fundador de la
Asociacin Nacional de Centros
de e-learning (Enseanza a
Distancia)

Institucin colaboradora del Consejo

Empresarial de Amrica Latina

Certificado de Calidad Europeo

ISO 9001 otorgado por la
prestigiosa certificadora TUVRheinland

www.cerem.es

Centro autorizado por el Ministerio de Educacin en 1983

Escuela autorizada por el Ministerio de

Educacin y Ciencia desde 1983 para impartir programas de formacin

48

Factores diferenciadores del Programa4

Metodologa
avanzada

Networking
entre alumnos, profesores
y empresas

cia

qu

en

la

ue

formando
a 175.000
profesionales

Esc

Experiencia
de 38 Aos

Clases virtuales
semanales

fe
e m arca di

Dinmica
de grupo
Foros de Debate
Videos
Clases Virtuales
en Directo

Mtodo del Caso

anlisis de Situaciones
reales de Negocio

El poder de apreciar la Diferencia

www.cerem.es

49

Departamento de Prcticas en empresas4

Cerem se compromete a gestionar un trabajo

en prcticas a todos los alumnos que lo
soliciten mediante la presentacin a 3 empresas
a cada uno de ellos siguiendo el siguiente
procedimiento:

Trabajo en prcticas
Ms del 90% de los alumnos
presentados por Cerem a las empresas
han sido contratados

Envio por el alumno de su curriculum (CV) con

una carta de motivacin, especificando el puesto
profesional que desea.
Realizacin de una entrevista personal (presencial o
por skype) para conocer su trayectoria acadmica y
sus competencias profesionales.
Presentacin del alumno a 3 empresas interesadas
en contratar en prcticas en toda Espaa.

Departamento de Mentoring y Coaching de ayuda al alumno4

El servicio de Mentoring y Coaching ayuda a
los alumnos a afrontar los procesos de seleccin y promocin con seguridad mediante la
realizacin de entrevista personal (presencial
o por skype) para conocer sus competencias y
ayudarle a encontrar trabajo o promocionarse, revisar su currculum y asesorarle para las
entrevistas de prcticas en empresas o de promocin profesional a puestos Directivos.

Asegura tu empleabilidad
www.cerem.es

410

Informacin acadmica4

Duracin
La duracin prevista es de 12 meses. El Master en Direccin de Recursos Humanos tiene un equivalente a 1500
horas lectivas.

Relacin calidad-precio
El gran nmero de personas recomendadas por nuestros antiguos alumnos y empresas-clientes unido a la
agilidad y eficiencia en la gestin nos permiten ofrecer
unos precios muy competitivos con una excelente relacin calidad-precio.

Forma de pago
El pago se puede realizar mediante cuotas mensuales,
sin intereses ni intervencin de entidades bancarias.

Programa de Becas y Ayudas

Cerem International Business School, Escuela
Asociada a la Universidad Rey Juan Carlos,
tiene abierto un programa limitado de Becas y
Ayudas a la formacin.
Con el fin de atender las demandas de nuestras
empresas clientes Cerem concede ayudas a los
alumnos que destaquen por mritos, logros y
excelencia acadmica. Tambin a personas que
destaquen en su actividad profesional o estn
desempleados.

Proceso de Admisin y prcticas

Solicitud de Admisin a Cerem indicando los datos personales, acadmicos y profesionales. Para ello se debe
presentar:
Copia del Ttulo Acadmico.
Curriculum Vitae actualizado.
Fotocopia del Documento de Identidad
Solicitud de prcticas en Empresas

Entrevista telefnica con el Asesor Acadmico. Anlisis

y Evaluacin de la solicitud por parte del Departamento
de Admisiones.

Descubre la Calidad y la Eficiencia

www.cerem.es

411

Titulacin4
El alumno que supere las pruebas del Programa de Estudio obtendr las titulaciones siguientes:
Master en Direccin de Recursos Humanos por Cerem International Business School.
Master en Direccin de Recursos Humanos por la Universidad Rey Juan Carlos (ttulo propio - opcional).
Curso de ingls de la Universidad de Oxford (opcional).

LA UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS

y C e rem I nte r n ati o n a l B u s i n es s Sc h o o l
CERTIFICAN
Que Don Juan Mndez Bentez, con DNI 57898963-L, ha superado el curso de Tcnico Superior
en Direccin y Administracin de Empresas,
realizado del ** de ******* de 201* al ** de ******* de 201*, con una duracin de ** horas.
Mstoles, a * de ****** de 201*

Tcnico Superior en Direccin y Administracin de Empresas

CEREM Business School,

El Rector,

El Director Acadmico

Por delegacin

P.D.F. resolucin de fecha 04/01/2010

Jos Mara Bthencourt Fontela
Gerente General
P.D.F. resolucin de fecha

******************************

El Director del Centro Integral de

Formacin Permanente,

***

N Registro: ************

Ttulos de Prestigio
www.cerem.es

412

Comunidad de Antiguos Alumnos4

Cerem siempre ha fomentado el establecimiento
de vnculos entre los alumnos, profesores
y empresas, con un enfoque permanente de
excelencia y servicio.
A travs de Cerem Alumni queremos que
mantengas el contacto con tus profesores
y compaeros para seguir compartiendo ideas
y experiencias.

Entre las muchas ventajas de ser miembro

de la Comunidad estn las siguientes:
Servicio de Mentoring y Coaching
Formacin continua: conferencias, seminarios, Foros de
Debate, etc.
Networking: te ayudamos a mantener la relacin con los
otros alumnos, profesores y profesionales de tu sector.
Ofertas de Trabajo: Acceso preferente a ofertas de trabajo
para Alumnos de Cerem.

Empresas colaboradoras4
Gran nmero de empresas nos han demandado alumnos formados en la Escuela. Facilitamos vas de acceso a
relaciones comerciales y profesionales.

RECURSOS HUMANOS

Adecco, Tt, S.A. ETT

Alta Gestion, S.A. ETT
Forsel Grupo Norte ETT, S.A.
Manpowergroup Solutions
Sage-Capital Humano

ALIMENTACIN

Kraft Foods Galletas Production, S.L.

Telepizza, S.A.U.
Unilever Espaa, S.A.

INFORMTICO Y TELECOMUNICACIONES
Amadeus It Group, S.A.
Grupo Avalon

www.cerem.es

Hoya Lens Iberia, S.A.

Phone House
Sage Logic Control, S.L.
T-Systems Itc Iberia, S.A.U.

INDUSTRIA
Assa Abloy
Hempel
Idesa

SECTOR FINANCIERO

Banco Santander, S.A.

Caixarenting, S.A.U.
Cetelem Gestin, A.I.E.
General Electric Capital
Bank, S.A.

Industrial And Commercial Bank Of China

(Europe), S.A.

DISTRIBUCIN

Alcampo
Bricomart
Ikea
Leroy Merlin, S.L.U.

SECTOR ENERGTICO
Endesa, S.A.
Europcar Ib, S.A.
Repsol, S.A.

COMUNICACIN/MARKETING
Havas Sports, S.A.
Musicam
Unidad Editorial, S.A.

413

Testimonios de los Alumnos4

Sara Berenguer (Mster Asesora Laboral)

Creo que es importantsimo que el profesorado de Cerem est en activo porque eso hace
enriquecer la materia, ya que se mezclan la formacin que ellos tienen con la prctica de los
mismos. El valor que nos dan a los alumnos es
su seguridad, y el poder contar con ellos para
cualquier cosa que nosotros necesitemos.
Personalmente ya me han ayudado varios profesores en mi
trabajo. Los tutores resuelven dudas con bastante agilidad. Es
ms, puedes tener contacto con otros tuttores aunque no sean
de tu Mster directamente. Las clases presenciales estn muy
bien. Son muy prcticas que eso es realmente lo que interesa.
Muchas veces es tal la motivacin que pone el profesor que
las clases se hacen cortas. El profesorado me parece magnfico.
La documentacin est actualizada y me gusta la mezcla que
hacis de clases presenciales, contacto con el tutor, videoconferencias, el que tengis a una persona expresamente para que
nos informe de todo, me parece genial. S que le recomendara
hacer este mster a todos los que quieran seguir formndose.

Elsa Muoz Alonso (Mster Direccin RR.HH.)

Creo que el mster que estoy cursando en Cerem
me servir para abrir los ojos a una nueva realidad
empresarial, ya que estoy aprendiendo y adquiriendo diferentes habilidades, capacidades, competencias y estrategias necesarias, las cuales considero
necesarias para mbito empresarial.
Considero que los materiales didcticos estn bastante actualizados y orientados a la prctica, el temario est muy claro y bien
explicado. En general un material muy completo e interesante de
cara al ejercicio profesional, el cual se completa con las clases presenciales y los profesionales con los que Cerem cuenta. La atencin
recibida por la organizacin de Cerem est siendo excelente.
 ecomendara sin dudar el mster, considero que consta tanto de
R
una teora como de unos profesores y dems miembros muy profesionales. Por todo ello, rene las caractersticas oportunas para
formarte y crecer profesionalmente.

www.cerem.es

Daniel Saz (Mster Gestin Integrada)

El mster que estoy cursando est enfocado a casos
prcticos del mundo laboral. Adems desde que empec el mster he realizado varias entrevistas y antes
de empezarlo ninguna.
L a teora es muy completa, gracias a las clases presenciales se aprende y se entiende mucho mejor.
Recomendara cursar el mster porque es muy completo.

ngel Garca Martn (MBA)

Cuando decidimos arrancar una empresa en el
sector de la Biotecnologa analizamos las fortalezas y debilidades del equipo promotor. Nos
dimos cuenta de que los fundadores tenamos
un perfil tcnico muy fuerte, con una larga trayectoria en el sector de I+D, cierta experiencia en
management, pero sin embargo carecamos de la
formacin en gestin empresarial que requera el
proyecto.
Por eso investigamos cmo conseguir cubrir esas lagunas y exploramos varios canales. Finalmente nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opcin que cubra todas las fases. Perseguamos un doble objetivo: formarnos en gestin y
acreditar dicha formacin frente a colaboradores, inversiones e
instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto
empresarial.
 or otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicacin nos
P
impedan realizar un MBA presencial convencional, por lo que
buscamos alternativas flexibles donde pudiramos ir adecuando
esta formacin con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opcin online. Exploramos
varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente
optamos por Cerem por contenidos, plazos y perfil de profesorado.

414

Jornadas de Formacin y Desarrollo Directivo4

A lo largo de su trayectoria profesional Cerem ha generado una importante red de clientes y relaciones con organizaciones nacionales e internacionales para las que ha realizado trabajos de consultora, formacin y programas
de desarrollo de Directivos. Algunas de las Entidades que han realizado Jornadas, Ponencias y Presentaciones en la
sede de Cerem aparecen en las fotografas siguientes:

Reunin de empresarios en la sede de la Escuela.

Jornadas de Microsoft en la sede de Cerem.

Jornadas de Google en la sede de Cerem.

Presentacin de la marca Mexico con motivo de Fitur.

Presentaciones y relaciones
www.cerem.es

415

Patio central de la sede de Cerem.

www.cerem.es

416

Centro de Atencin al Alumno: C/ Cedaceros 11. 28014. Madrid.

Tel.: +34 914 292 695 / +34 902 222 575. Fax: +34 913 693 555.
Correo electrnico: info@cerem.es
E-mail: www.cerem.es