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pg.
Ampla tu
seguridad en
espacios confinados
lderes en seguridad
El empoderamiento
de los Comits
Paritarios
La gestin de los
Comits Paritarios de la
Municipalidad de Santiago
AO 6 - NMERO 03
DICIEMBRE 2012
La relevancia de
la capacitacin
Los trabajadores con conocimientos de seguridad,
prevencin de riesgos y salud ocupacional son
claves dentro de cualquier organizacin. Es por esto
que la ACHS ofrece la posibilidad de inscribirse en
los cursos que imparte de modo presencial y va
e-learning a todas sus empresas afiliadas.
Capacitacin e-learning
Capacitacin presencial
Esta modalidad permite un aprendizaje flexible y cmodo, ya que facilita el acceso a los
contenidos disponibles en cualquier momento
y lugar, a travs de Campus ACHS. Existen dos
tipos de cursos on-line:
Cursos abiertos: Los trabajadores afiliados
a la ACHS pueden acceder a un curso de
capacitacin ingresando sus datos personales y
los de su organizacin en www.campusachs.com
stos se realizan de manera mensual y la oferta
supera los 30 cursos.
Cursos cerrados: Las empresas pueden
solicitar cursos slo para sus trabajadores,
reuniendo una cantidad mnima de cinco participantes y sin tope mximo.
editorial
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En nuestra pgina web hay una seccin dedicada especialmente a los Comits
Paritarios, donde podrs encontrar todos los nmeros de El Orientador, links
para cursos de capacitacin y preguntas frecuentes sobre los CPHS.
en breve
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lderes en seguridad
COMITS PARITARIOS NO TRADICIONALES | ARTURO RANCUSI, PDTE. DEL CPHS DE Cruzados S.A.
COMIT
CRUZADO :::
(Izq. a Der.)
Arturo Rancusi,
Presidente ;
Evelyn Prez,
Experta en
Prevencin,; y
Ral Ortega,
Secretario.
La uc como empresa
privada
Cruzados SADP (Sociedad Annima Deportiva Profesional) inici sus funciones el 1 de
octubre de 2009. Se encarga de organizar, producir, comercializar y participar en actividades
profesionales vinculadas exclusivamente con
el ftbol. Esto incluye al plantel profesional, al
ftbol formativo, al femenino y a las escuelas
que entrenan para este deporte.
En la industria televisiva la
prevencin de riesgos es un desafo permanente, explica Ivn
Moya. l encabeza un comit
atpico. Y no por la labor preventiva que debe realizar, sino por el
rubro en el que est inserto.
Cmo funciona un Comit
Paritario dentro de un canal de
televisin?
Promovemos el autocuidado en
los trabajadores antes, durante y
despus de los programas, adems de ejecutar acciones de pre-
conozca ms
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Capacitaciones
ACHS
La pronta entrada en vigencia de esta normativa
motiv a la ACHS a crear
una estrategia que busca
otorgar a las empresas las
herramientas necesarias
para cumplir con el marco
legal. Por ello, a partir de
noviembre de este ao, la
ACHS entregar asesora
a las instituciones que
lo soliciten, con el fin
de promover un control
constante de los riesgos
presentes en los lugares
de trabajo.
Algunas de las herramientas disponibles son:
capacitaciones sobre el
tema, software Ergobrazos 3.0 y guas tcnicas.
La ACHS cuenta con 16
ergnomos expertos que
tambin estarn constantemente presentes
para hacer cumplir este
programa a lo largo de
todo el pas.
CMO SE PUEDEN
EVITAR ESTAS
DOLENCIAS?
El Ministerio de Salud
(MINSAL) ha elaborado el
documento "Norma Tcnica
de Identificacin y Evaluacin
de Factores de Riesgo de Trastornos Msculoesquelticos relacionados al trabajo de Extremidad
Superior". La aplicacin de esta norma
busca detectar de manera precoz los
factores de riesgo presentes en los
ambientes laborales, con la finalidad
de controlarlos oportunamente y
evitar que se generen o se agraven
problemas de salud.
PASOS A SEGUIR
POR EL EMPLEADOR
01.
EVALUACIN
El empleador deber evaluar los
riesgos asociados a los trastornos
musculoesquelticos de las extremidades superiores, conforme a las indicaciones establecidas
en la "Norma Tcnica de Identificacin
y Evaluacin de Factores de Riesgo
de Trastornos Msculoesquelticos Relacionados al Trabajo de
Extremidad Superior" elaborada
por el MINSAL. Cada miembro
del Comit deber tener una
relacin permanente con los trabajadores para descubrir cules son
los principales riesgos que pueden
afectar a sus extremidades superiores.
En caso de un accidente o enfermedad
profesional, se debe investigar si se
trat de una negligencia por parte del
trabajador, o debido a un peligro dentro
de la empresa.
02.
CONTROL
El empleador
deber eliminar o
mitigar los riesgos que se detecten aplicando un programa de
control que se elaborar a partir
de la norma tcnica. En este
caso, el Comit deber indicar
todas las medidas de seguridad
necesarias para la prevencin de
riesgos laborales. En el caso de un
accidente o enfermedad profesional,
se debern tomar las medidas preventivas necesarias para evitar que ste se
vuelva a repetir.
03.
CAPACITACIN
El empleador debe informar
a sus trabajadores sobre los
riegos a los que estn expuestos, establecer
medidas preventivas e incentivar los mtodos
correctos de trabajo. La informacin que se
entregue a los trabajadores debe ir por escrito.
La capacitacin tambin es responsabilidad
del Comit Paritario. Se debe asegurar que la
informacin sea difundida de manera correcta
y completa, dndole a conocer a los trabajadores en cada una de las instancias disponibles:
charlas de 5 minutos o visitas a terreno, por
ejemplo.
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conozca ms
Un espacio confinado conlleva diversos riesgos para los trabajadores. Por ejemplo,
por intoxicacin o atrapamientos, lesiones musculoesquelticas debido a una mala
postura, iluminacin deficiente, o exposicin a fro o calor extremo.
La importancia de la Seguridad
en espacios confinados
RECOMENDACIONES PARA
TRABAJAR EN ESPACIOS CONFINADOS
Existen algunas labores especiales que requieren del trabajo en este tipo de ambientes.
Por ello, es fundamental implementar todas las medidas de seguridad necesarias para que el
trabajo se realice bajo condiciones ptimas. Para ello, les proponemos el siguiente check list:
Crear procedimientos e instructivos de operacin en espacios reducidos.
Desarrollar planes o procedimientos de emergencia para este tipo de trabajos.
Contar con personal de apoyo en superficie o exterior, al ingresar a un espacio confinado.
Mantener contacto visual o por voz (por ejemplo, a travs de intercomunicadores).
Usar los elementos de proteccin personal adecuados a los riesgos presentes en este tipo de
ambientes.
LA PREVENCIN ES LO PRIMERO
La prevencin de riesgos en espacios confinados no es de
responsabilidad exclusiva del trabajador, sino que tambin parte
importante de esta tarea recae en la empresa. A continuacin,
algunas recomendaciones que ayudarn a este objetivo:
el trabajador ha tomado todas las medidas de seguridad necesarias para efectuar su trabajo.
Medicin y control de riesgos especficos
en atmsferas peligrosas:
1. Comprobar la presencia de agentes inflamables o explosivos.
2. Realizar mediciones peridicas de los niveles de oxgeno.
3. Comprobar la presencia de atmsferas txicas para la salud.
REALIZAR CapacitaciONES:
Es importante que tanto la empresa como el trabajador conozcan los riesgos que existen en cada lugar o espacio confinado en
el que se ejecutan actividades laborales.
tema central
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Como una forma de ayudar a la gestin de los Comits Paritarios afiliados de todo el pas, en esta edicin de "El Orientador" compartimos un ejemplar impreso de Acta de Reunin.
Dar el ejemplo
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tema central
1. general
ejemplo en seguridad
tegrantes de un Comit
tar ah por su inters y comevencin de riesgos laborales.
motivacin personal por el
mita a travs de la conducta,
rman parte del Comit deben
seguridad para el resto de los
eferente en prevencin.
Mantener comunicacin
con los trabajadores
2.
Establecer objetivos
especficos
Determinar estrategias
3. y metas
Aunque los objetivos son los que definen el rumbo, es importante establecer
estrategias para lograr los propsitos
establecidos. Esto posibilitar llegar con
mayor facilidad a la meta planteada.
Coordinar actividades
4. a desarrollar
Realizar actividades
preventivas
Organizar charlas, eventos, seminarios o campaas preventivas, son algunas de las acciones que pueden realizar los Comits Paritarios
para posicionarse dentro de la organizacin
y demostrar un liderazgo visible. Esta es una
forma positiva de acercar la prevencin a los
trabajadores y una buena oportunidad para
buscar el apoyo de la organizacin en otras
acciones futuras.
5.
6.
Fijar plazos
Definir a los
7. responsables
tendencias
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Es muy fcil reciclar en casa. Puedes tener pequeas bolsas para separar las
botellas de plsticos, tetrapack (cajas de leche), latas de aluminio, botellas de
vidrio, diarios y cartones. Puedes botarlos en los Puntos Verdes de tu comuna.
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Hay otros residuos que tambin se pueden reciclar, como los aparatos electrnicos, electrodomsticos, pilas, celulares, cartuchos y toners de impresoras,
ampolletas, ropa en mal estado, colchones y cds.
Papeles
y Cartones
Cartuchos de tinta y
toners
Pilas y
bateras
Residuos
en general
Cmo reciclarlo?
Instituciones como la Fundacin San
Jos para la Adopcin, instalan cajas
contenedoras en las oficinas donde se
depositan todas las hojas inservibles,
las que despus de un tiempo ellos
mismos pasan a recoger. Todo el
papel recolectado
es reciclado y los
fondos que se
consiguen van en
ayuda directa a esta
institucin. Ms
informacin en:
www.fundacionsanjose.cl
Cmo reciclarlos?
Cmo reciclarlas?
Cmo reciclarlos?
El programa HP-Planet Partners Chile
se encarga de recoger los cartuchos
vacos de las empresas para volver a
reutilizarlos, slo debes programar
la recoleccin a
travs de su sitio
web:
www.hp.com
aprovecha al mximo
la luz y ventilacin
natural: abre las cortinas y ventanas para que
entre la luz y circule el
aire de manera natural, y
as no tener que recurrir a
aparatos elctricos.
desenchufa lo que no
ests usando: si vas a
almorzar o a alguna reunin, apaga tu computador y desenchfalo. Si tienes impresora, tambin
mantenla desenchufada
mientras no est en uso.
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lderes en seguridad
Un Municipio seguro,
eficiente y oportuno
La Municipalidad de Santiago cuenta con un Consejo compuesto
por los presidentes de los Comits Paritarios de las cinco divisiones
de la comuna. Gracias a su trabajo dedicado y en conjunto con la
alcalda y la ACHS, han alcanzado importantes logros preventivos.
Mejorar la seguridad y los
aspectos preventivos que
inciden en los funcionarios municipales, han sido algunos de
los aspectos claves de la labor
de los Comits Paritarios de la
Municipalidad de Santiago.
Cules son los factores del
xito de su gestin?
Nuestra organizacin ha sido
un factor fundamental para que
la Alcalda nos valide y apoye.
Internamente, han comprendido que somos un verdadero
aporte para la comuna y, por lo
mismo, siempre nos tienen las
puertas abiertas, explica Javier
Puga, presidente del Comit Pa-
COMIT :: (De izquierda a derecha) Arturo Pino Polanco, presidente Comit rea Administracion y Finanzas;
Javier Puga Verdugo, Presidente Comit rea Operaciones y Fiscalizacion; Tiziana Brandolini Scardovi, Presidente
Comit rea Urbana; Pablo Zalaquett Said, Alcade de Santiago; Ana Orellana Durn, Presidente Comit rea
Social; y Juan Araya Loyola, Presidente Comit rea Asesora.
Comisiones preventivas
Jos Luis Snchez, actual presidente del Comit, explica que
su estructura est basada en
cinco comisiones de trabajo.
stas son: equipo de control,
de capacitacin, de deteccin,
de difusin y de investigacin.
Estas comisiones son una
muestra de las diferentes reas
de trabajo existentes. Cada
Reconocimientos y
desafos
Para nosotros es muy
importante aplicar todos los
aspectos legales establecidos
en el Decreto 54, comenta
Jos Luis. Ese compromiso y
esfuerzo entregado por cada
uno de sus integrantes ha sido
recompensado con el segundo
lugar de gestin preventiva a
nivel corporativo en los aos
2010 y 2011. Estas distinciones nos enorgullecen y nos
motivan como equipo a seguir
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COMIT PARITARIO
CLNICA INDISA ::
COMIT PARITARIO HT ::
(de izquierda a derecha)
Santiago Venegas, Gerente
Hospital del Trabajador; Nancy
Droguett, Jefe Departamento
Accin Social HT; Cristbal
Prado, Gerente General ACHS;
Ana Mara Guerrero, Jefa del
Dpto de Enfermera del Hospital Clnico Universidad de
Chile, Presidenta del Comit
Paritario; Andrea Robles, Jefa
Central de Procesamiento HT;
Myriam Snchez, Directora de
Enfermera HT.
V COMPETENCIA BRIGADAS
EMERGENCIA FALABELLA RETAIL
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En la seccin Formularios y Documentos del sitio web ACHS, podr encontrar el material necesario para efectuar el proceso de elecciones y votacin de
Comits de acuerdo a lo que determina la Ley.
antofagasta
PRESENCIA
MINERA ::
Los integrantes
del CPHS de
Xtrata Cooper
Chile reciben
orgullosos el
reconocimiento.
osorno
Empresas
premiadas 2012
santiago
ZONA NORTE:
Carlos Recabarren Beyzan, Arica.
Xtrata Copper Chile S.A., Antofagasta.
ZONA CENTRO:
talca
RECONOCIMIENTO :: Freddy Fritz, Director ACHS, hace entrega del Premio Anual de Seguridad 2011 a Enap Refineras S.A.
puerto montt
ZONA METROPOLITANA:
CMPC Tissue S.A., Talagante.
PPG Industries Chile S.A., Maip/
Alameda.
ENAP Refineras S.A., Maip/Alameda.
Symrise S.A., La Florida.
Fiscalizacin y Control, Santiago.
Jorpa Ingeniera Ltda., La Florida.
ZONA SUR:
AUTORIDADES :: (de izq. a der.) Vctor Riveros, Director ACHS; Pablo Martnez, Consejero ACHS X Regin; Freddy Fritz, Director ACHS; Patricio Brickle,
Subgerente Asunto de los Trabajadores ACHS; y Arturo Aguilera, Agente
ACHS Puerto Montt.
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La diabetes se encuentra cubierta por las GES (ex AUGE), lo que incluye
un examen de medicina preventiva en toda persona mayor de 15 aos.
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1.
Compartir el estado de
salud con el equipo
Es crucial que tu jefatura directa
conozca tu estado de salud, ya que el empleador
debe tomar las medidas preventivas necesarias
para poder apoyarte en caso de sufrir alguna
descompensacin, adems de darte las facilidades para los controles de glicemias y comidas.
Informa tambin a tus compaeros de trabajo, ya
que ellos pueden ayudarte en caso de que tengas
una hipoglicemia o hiperglicemia.
2.
Mantener un horario
fijo de comidas
Una persona diabtica debe comer en
horas establecidas, ya que es fundamental para
mantener e los niveles de azcar en la sangre.
Nunca puedes saltarte una comida, ya que esto
puede afectar seriamente la salud. Una buena
idea es colocar una alarma en el telfono que ayude a recordar los horarios de comidas. Adems,
siempre ten a mano alguna colacin por si tienes
un episodio de hipoglicemia o hiperglicemia.
3.
4.
5.
Aprender a manejar
el estrs
El estrs puede aumentar el
nivel de glucosa en la sangre. Por ello, es que
se vuelve tan relevante disminuir los niveles de
estrs del da a da y aprender a manejarlo. Un
buen consejo para derrotar la presin excesiva
es rerse, tomar periodos de descanso en el
trabajo y hacer ejercicios de forma peridica.
6.
Tomar los
medicamentos
Este consejo es muy importante, ya que si tienes diabetes debes
mantener una rutina diaria de ingesta
de los medicamentos que te haya
recetado el mdico. Debes tomarlos an cuando te sientas bien.
7.
Medir el nivel de
glucosa sangunea
Este procedimiento es obligatorio
para cualquier diabtico y es posible que deba
realizarlo ms de una vez al da. Recuerda que al
hacer deporte, tambin debes medirte el nivel de
azcar en la sangre: antes, durante y despus del
ejercicio para averiguar si necesitas comer algo.
Los trabajos no
recomendados
para diabticos
Como los niveles de glicemia varan
durante el da, la sugerencia es que una
persona que tiene diabetes no realice
ciertas labores:
Trabajar con horarios irregulares, en
turnos o en jornadas nocturnas.
Los que conlleven un gasto energtico
alto, trabajo fsico y de esfuerzo.
Los que se desarrollan en espacios
confinados o en altura.
Tareas con manejo de maquinaria
peligrosa o de conduccin prolongada.
Los que son a temperaturas o alturas
extremas.
Trabajos que cuentan con un acceso
difcil a asistencia mdica.
Si un diabtico est obligado a trabajar
en estas condiciones, lo mejor es que lo
haga con un compaero que conozca su
enfermedad y sepa qu hacer en caso de
un episodio de hipoglicemia o hiperglicemia.