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ndice:
Fundamentos legales, nominas. 2
Ley Federal de Trabajo... 2

Ley de Impuesto Sobre la Renta..... 8

CFF 10

Casos prcticos.. 14

Nomina Impresa.... 18

Disco (Nomina).. 20

FUNDAMENTOS LEGALES, NOMINAS.

Ley Federal de Trabajo.

CAPITULO II
Jornada de trabajo

Artculo 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador est a

disposicin del patrn para prestar su trabajo.
Artculo 59.- El trabajador y el patrn fijarn la duracin de la jornada de
trabajo, sin que pueda exceder los mximos legales.
Artculo 60.- Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.
Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas.
Jornada mixta es la que comprende perodos de tiempo de las jornadas diurna y
nocturna.
Artculo 61.- La duracin mxima de la jornada ser: ocho horas la diurna, siete
la nocturna y siete horas y media la mixta.
Artculo 62.- Para fijar la jornada de trabajo se observar lo dispuesto en el
artculo 5o., fraccin III.
Artculo 63.- Durante la jornada continua de trabajo se conceder al trabajador
un descanso de media hora, por lo menos.
Artculo 64.- Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus
servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente
le ser computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.
Artculo 65.- En los casos de siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida
del trabajador, de sus compaeros o del patrn, o la existencia misma de la
empresa, la jornada de trabajo podr prolongarse por el tiempo estrictamente
indispensable para evitar esos males.
Artculo 66.- Podr tambin prolongarse la jornada de trabajo por
circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de
tres veces en una semana.
Artculo 67.- Las horas de trabajo a que se refiere el artculo 65, se retribuirn
con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la
jornada.
Las horas de trabajo extraordinario se pagarn con un ciento por ciento ms
del salario que corresponda a las horas de la jornada.

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Artculo 68.- Los trabajadores no estn obligados a prestar sus servicios por un
tiempo mayor del permitido de este captulo.

CAPITULO III
Das de descanso

Artculo 69.- Por cada seis das de trabajo disfrutar el trabajador de un da de

descanso, por lo menos, con goce de salario ntegro.
Artculo 70.- En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores
y el patrn fijarn de comn acuerdo los das en que los trabajadores deban
disfrutar de los de descanso semanal.
Artculo 71.- En los reglamentos de esta Ley se procurar que el da de
descanso semanal sea el domingo.
Artculo 72.- Cuando el trabajador no preste sus servicios durante todos los
das de trabajo de la semana, o cuando en el mismo da o en la misma semana
preste sus servicios a varios patrones, tendr derecho a que se le pague la
parte proporcional del salario de los das de descanso.
Artculo 73.- Los trabajadores no estn obligados a prestar servicios en sus das
de descanso. Si se quebranta esta disposicin, el patrn pagar al trabajador,
independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario
doble por el servicio prestado.
Artculo 74. Son das de descanso obligatorio:
I. El 1o. de enero;
II. El primer lunes de febrero en conmemoracin del 5 de febrero;
III. El tercer lunes de marzo en conmemoracin del 21 de marzo;
IV. El 1o. de mayo;
V. El 16 de septiembre;
VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoracin del 20 de noviembre;
VII. El 1o. de diciembre de cada seis aos, cuando corresponda a la transmisin
del Poder Ejecutivo Federal;
Artculo 75.- En los casos del artculo anterior los trabajadores y los patrones
determinarn el nmero de trabajadores que deban prestar sus servicios. Si no
se llega a un convenio, resolver la Junta de Conciliacin Permanente o en su
defecto la de Conciliacin y Arbitraje.

CAPITULO IV
Vacaciones

Artculo 76.- Los trabajadores que tengan ms de un ao de servicios

disfrutarn de un perodo anual de vacaciones pagadas, que en ningn caso
podr ser inferior a seis das laborables, y que aumentar en dos das
laborables, hasta llegar a doce, por cada ao subsecuente de servicios.
Artculo 77.- Los trabajadores que presten servicios discontinuos y los de
temporada tendrn derecho a un perodo anual de vacaciones, en proporcin al
nmero de das de trabajos en el ao.
Artculo 78.- Los trabajadores debern disfrutar en forma continua seis das de
vacaciones, por lo menos.
Artculo 79.- Las vacaciones no podrn compensarse con una remuneracin.
Artculo 80.- Los trabajadores tendrn derecho a una prima no menor de
veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el
perodo de vacaciones.
Artculo 81.- Las vacaciones debern concederse a los trabajadores dentro de
los seis meses siguientes al cumplimiento del ao de servicios. Los patrones
entregarn anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su
antigedad y de acuerdo con ella el perodo de vacaciones que les corresponda
y la fecha en que debern disfrutarlo.

CAPITULO V
Salario

Artculo 82.- Salario es la retribucin que debe pagar el patrn al trabajador por
su trabajo.
Artculo 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra,
por comisin, a precio alzado o de cualquier otra manera.
Artculo 84.- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota
diaria, gratificaciones, percepciones, habitacin, primas, comisiones,
prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestacin que se
entregue al trabajador por su trabajo.

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Artculo 85.- El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como
mnimo de acuerdo con las disposiciones de esta Ley. Para fijar el importe del
salario se tomarn en consideracin la cantidad y calidad del trabajo.
Artculo 86.- A trabajo igual, desempeado en puesto, jornada y condiciones de
eficiencia tambin iguales, debe corresponder salario igual.

Artculo 87.- Los trabajadores tendrn derecho a un aguinaldo anual que

deber pagarse antes del da veinte de diciembre, equivalente a quince das de
salario, por lo menos.

Artculo 88.- Los plazos para el pago del salario nunca podrn ser mayores de
una semana para las personas que desempean un trabajo material y de
quince das para los dems trabajadores.

Artculo 89.- Para determinar el monto de las indemnizaciones que deban

pagarse a los trabajadores se tomar como base el salario correspondiente al
da en que nazca el derecho a la indemnizacin, incluyendo en l la cuota
diaria y la parte proporcional de las prestaciones mencionadas en el artculo
84.
Cuando el salario se fije por semana o por mes, se dividir entre siete o entre
treinta, segn el caso, para determinar el salario diario.

CAPITULO VI
Salario mnimo

Artculo 90.- Salario mnimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo
el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
El salario mnimo deber ser suficiente para satisfacer las necesidades
normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para
proveer a la educacin obligatoria de los hijos.

Artculo 91.- Los salarios mnimos podrn ser generales para una o varias reas
geogrficas de aplicacin, que pueden extenderse a una o ms entidades
federativas o profesionales.

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Artculo 92.- Los salarios mnimos generales regirn para todos los trabajadores
del rea o reas geogrficas de aplicacin que se determinen,
independientemente de las ramas de la actividad econmica, profesiones,
oficios o trabajos especiales.

Artculo 93.- Los salarios mnimos profesionales regirn para todos los
trabajadores de las ramas de actividad econmica, profesiones, oficios o
trabajos especiales que se determinen dentro de una o varias reas
geogrficas de aplicacin.

Artculo 94.- Los salarios mnimos se fijarn por una Comisin Nacional
integrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del
gobierno, la cual podr auxiliarse de las comisiones especiales de carcter
consultivo que considere indispensables para el mejor desempeo de sus
funciones.
Artculo 95.- La Comisin Nacional de los Salarios Mnimos y las Comisiones
Consultivas se integrarn en forma tripartita, de acuerdo a lo establecido por el
Captulo II del Ttulo Trece de esta Ley.

Artculo 96.- La Comisin Nacional determinar la divisin de la Repblica en

reas geogrficas, las que estarn constituidas por uno o ms municipios en
los que deba regir un mismo salario mnimo general, sin que necesariamente
exista continuidad territorial entre dichos municipios.

Artculo 97.- Los salarios mnimos no podrn ser objeto de compensacin,

descuento o reduccin, salvo en los casos siguientes:
I. Pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente en favor de
las personas mencionadas en el artculo 110
II. Pago de rentas a que se refiere el artculo 151. Este descuento no podr
exceder del diez por ciento del salario.
III. Pago de abonos para cubrir prstamos provenientes del Fondo Nacional de
la Vivienda para los Trabajadores destinados a la adquisicin, construccin,
reparacin, ampliacin o mejoras de casas habitacin o al pago de pasivos
adquiridos por estos conceptos.
IV. Pago de abonos para cubrir crditos otorgados o garantizados por el
Instituto a que se refiere el artculo 103 Bis de esta Ley, destinados a la
adquisicin de bienes de consumo duradero o al pago de servicios.

Ley de impuesto sobre la renta.

El Impuestos sobre la Renta (ISR) en Mxico es un impuesto directo sobre la
ganancia obtenida; es decir, por la diferencia entre el ingreso y las deducciones
autorizadas obtenido en el ejercicio fiscal. Este impuesto debe ser pagado de
manera mensual (a cuenta del impuesto anual) al Servicio de Administracin
Tributaria, o a las Oficinas Autorizadas por las Entidades Federativas segn lo
marque la Ley y la normatividad en Materia de Coordinacin Fiscal entre la
Federacin y las Entidades Federativas

TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 1. Las personas fsicas y las morales estn obligadas al pago del
impuesto sobre la renta en los siguientes casos:
I. Las residentes en Mxico, respecto de todos sus ingresos, cualquiera que sea
la ubicacin de la fuente de riqueza de donde procedan.
II. Los residentes en el extranjero que tengan un establecimiento permanente
en el pas, respecto de los ingresos atribuibles a dicho establecimiento
permanente.
III. Los residentes en el extranjero, respecto de los ingresos procedentes de
fuentes de riqueza situadas en territorio nacional, cuando no tengan un
establecimiento permanente en el pas, o cuando tenindolo, dichos ingresos
no sean atribuibles a ste.
Artculo 2. Para los efectos de esta Ley, se considera establecimiento
permanente cualquier lugar de negocios en el que se desarrollen, parcial o
totalmente, actividades empresariales o se presten servicios personales
independientes. Se entender como establecimiento permanente, entre otros,
las sucursales, agencias, oficinas, fbricas, talleres, instalaciones, minas,
canteras o cualquier lugar de exploracin, extraccin o explotacin de recursos
naturales.
Se considerar que existe establecimiento permanente de una empresa
aseguradora residente en el extranjero, cuando sta perciba ingresos por el
cobro de primas dentro del territorio nacional u otorgue seguros contra riesgos
situados en l, por medio de una persona distinta de un agente independiente,
excepto en el caso del reaseguro.

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I. Tenga existencias de bienes o mercancas, con las que efecte entregas por
cuenta del residente en el extranjero.
II. Asuma riesgos del residente en el extranjero.
III. Acte sujeto a instrucciones detalladas o al control general del residente en
el extranjero.
IV. Ejerza actividades que econmicamente corresponden al residente en el
extranjero y no a sus propias actividades.
V. Perciba sus remuneraciones independientemente del resultado de sus
actividades.
VI. Efecte operaciones con el residente en el extranjero utilizando precios o
montos de contraprestaciones distintos de los que hubieran usado partes no
relacionadas en operaciones comparables.
Tratndose de servicios de construccin de obra, demolicin, instalacin,
mantenimiento o montaje en bienes inmuebles, o por actividades de
proyeccin, inspeccin o supervisin relacionadas con ellos, se considerar que
existe establecimiento permanente solamente cuando los mismos tengan una
duracin de ms de 183 das naturales, consecutivos o no, en un periodo de
doce meses.
Artculo 3. No se considerar que constituye establecimiento permanente:
I. La utilizacin o el mantenimiento de instalaciones con el nico fin de
almacenar o exhibir bienes o mercancas pertenecientes al residente en el
extranjero.
II. La conservacin de existencias de bienes o de mercancas pertenecientes al
residente en el extranjero con el nico fin de almacenar o exhibir dichos bienes
o mercancas o de que sean transformados por otra persona.
III. La utilizacin de un lugar de negocios con el nico fin de comprar bienes o
mercancas para el residente en el extranjero.
IV. La utilizacin de un lugar de negocios con el nico fin de desarrollar
actividades de naturaleza previa o auxiliar para las actividades del residente en
el extranjero, ya sean de propaganda, de suministro de informacin, de
investigacin cientfica, de preparacin para la colocacin de prstamos, o de
otras actividades similares.
V. El depsito fiscal de bienes o de mercancas de un residente en el extranjero
en un almacn general de depsito ni la entrega de los mismos para su
importacin al pas.

Cdigo Fiscal de la federacin (CFF)

El Cdigo Fiscal de la Federacin es un compendio de diversos aspectos
fiscales, cuyo objetivo es determinar las contribuciones y las diversas
obligaciones que se deben cumplir en relacin con los impuestos federales.

Disposiciones Generales
CAPITULO I

Artculo 1o.- Las personas fsicas y las morales, estn obligadas a contribuir
para los gastos pblicos conforme a las leyes fiscales respectivas. Las
disposiciones de este Cdigo se aplicarn en su defecto y sin perjuicio de lo
dispuesto por los tratados internacionales de los que Mxico sea parte. Slo
mediante ley podr destinarse una contribucin a un gasto pblico especfico.
Los estados extranjeros, en casos de reciprocidad, no estn obligados a pagar
impuestos. No quedan comprendidas en esta exencin las entidades o
agencias pertenecientes a dichos estados.
Artculo 2o.- Las contribuciones se clasifican en impuestos, aportaciones de
seguridad social, contribuciones de mejoras y derechos, las que se definen de
la siguiente manera:
I. Impuestos son las contribuciones establecidas en ley que deben pagar las
personas fsicas y morales que se encuentran en la situacin jurdica o de
hecho prevista por la misma y que sean distintas de las sealadas en las
fracciones II, III y IV de este Artculo.
II. Aportaciones de seguridad social son las contribuciones establecidas en ley
a cargo de personas que son sustituidas por el Estado en el cumplimiento de
obligaciones fijadas por la ley en materia de seguridad social o a las personas
que se beneficien en forma especial por servicios de seguridad social
proporcionados por el mismo Estado.
III. Contribuciones de mejoras son las establecidas en Ley a cargo de las
personas fsicas y morales que se beneficien de manera directa por obras
pblicas.
IV. Derechos son las contribuciones establecidas en Ley por el uso o
aprovechamiento de los bienes del dominio pblico de la Nacin, as como por
recibir servicios que presta el Estado en sus funciones de derecho pblico,
excepto cuando se presten por organismos descentralizados u rganos
desconcentrados cuando en este ltimo caso, se trate de contraprestaciones
que no se encuentren previstas en la Ley Federal de Derechos.
Artculo 3o.- Son aprovechamientos los ingresos que percibe el Estado por
funciones de derecho pblico distintos de las contribuciones, de los ingresos
derivados de financiamientos y de los que obtengan los organismos
descentralizados y las empresas de participacin estatal.

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Los recargos, las sanciones, los gastos de ejecucin y la indemnizacin a que
se refiere el sptimo prrafo del Artculo 21 de este Cdigo, que se apliquen en
relacin con aprovechamientos, son accesorios de stos y participan de su
naturaleza.
Son productos las contraprestaciones por los servicios que preste el Estado en
sus funciones de derecho privado, as como por el uso, aprovechamiento o
enajenacin de bienes del dominio privado.

Artculo 4o.- Son crditos fiscales los que tenga derecho a percibir el Estado o
sus organismos descentralizados que provengan de contribuciones, de sus
accesorios o de aprovechamientos, incluyendo los que deriven de
responsabilidades que el Estado tenga derecho a exigir de sus funcionarios o
empleados o de los particulares, as como aquellos a los que las leyes les den
ese carcter y el Estado tenga derecho a percibir por cuenta ajena.

Artculo 4o.-A.- Los impuestos y sus accesorios exigibles por los Estados
extranjeros cuya recaudacin y cobro sea solicitado a Mxico, de conformidad
con los tratados internacionales sobre asistencia mutua en el cobro de los que
Mxico sea parte, les sern aplicables las disposiciones de este Cdigo
referentes a la notificacin y ejecucin de los crditos fiscales.

Artculo 5o.- Las disposiciones fiscales que establezcan cargas a los

particulares y las que sealan excepciones a las mismas, as como las que fijan
las infracciones y sanciones, son de aplicacin estricta. Se considera que
establecen cargas a los particulares las normas que se refieren al sujeto,
objeto, base, tasa o tarifa.

Artculo 6o.- Las contribuciones se causan conforme se realizan las situaciones

jurdicas o de hecho, previstas en las leyes fiscales vigentes durante el lapso en
que ocurran.
Dichas contribuciones se determinarn conforme a las disposiciones vigentes
en el momento de su causacin, pero les sern aplicables las normas sobre
procedimiento que se expidan con posterioridad.
Las contribuciones se pagan en la fecha o dentro del plazo sealado en las
disposiciones respectivas. A falta de disposicin expresa el pago deber
hacerse mediante declaracin que se presentar ante las oficinas autorizadas,
dentro del plazo que a continuacin se indica:
I. Si la contribucin se calcula por perodos establecidos en Ley y en los casos
de retencin o de recaudacin de contribuciones, los contribuyentes,
retenedores o las personas a quienes las leyes impongan la obligacin de
recaudarlas, las enterarn a ms tardar el da 17 del mes de calendario

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inmediato posterior al de terminacin del perodo de la retencin o de la
recaudacin, respectivamente.
II. En cualquier otro caso, dentro de los 5 das siguientes al momento de la
causacin.
III. (Se deroga).

Artculo 7o.- Las leyes fiscales, sus reglamentos y las disposiciones

administrativas de carcter general, entrarn en vigor en toda la Repblica el
da siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial de la Federacin, salvo
que en ellas se establezca una fecha posterior.
Artculo 8o.- Para los efectos fiscales se entender por Mxico, pas y territorio
nacional, lo que conforme a la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos integra el territorio nacional y la zona econmica exclusiva situada
fuera del mar territorial.

Artculo 9o.- Se consideran residentes en territorio nacional:

I. A las siguientes personas fsicas:
a) Las que hayan establecido su casa habitacin en Mxico. Cuando las
personas fsicas de que se trate tambin tengan casa habitacin en otro pas,
se considerarn residentes en Mxico, si en territorio nacional se encuentra su
centro de intereses vitales.
1. Cuando ms del 50% de los ingresos totales que obtenga la persona fsica
en el ao de calendario tengan fuente de riqueza en Mxico.
2. Cuando en el pas tengan el centro principal de sus actividades
profesionales.
b) Las de nacionalidad mexicana que sean funcionarios del Estado o
trabajadores del mismo, aun cuando su centro de intereses vitales se
encuentre en el extranjero.
II. Las personas morales que hayan establecido en Mxico la administracin
principal del negocio o su sede de direccin efectiva.
Salvo prueba en contrario, se presume que las personas fsicas de nacionalidad
mexicana, son residentes en territorio nacional.

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Casos Prcticos.
Calcular horas extra de los siguientes ejercicios:
1. El seor Martn Ramrez percibe un salario de $3,258.50; En la semana
del 15 al 20 de Julio del 2013 y laboro 12 horas extra.
Martn Ramrez
S.B = $3,258.50
Hrs
Total =

3,258.50 % 30 =
108.61

extra =$366.66
$3,625.16

108.61 % 8 = 13.58
9 x 2 x 13.58 = 244.44
2.

La
20
de
extra.

3 x 3 x 13.58 = 122.22
$366.
66

seora Petra percibe un salario de

$3,200.00; En la semana del 15 al
Julio del 2013 y laboro 6 horas

Petra
S.B = $3,200
Hrs extra = $658.68
Total = $3,885.68

3,200 % 7 = 457.14
457.14 % 8 = 57.14
6 x 2 x 57.14 = 658.68

3. Don Pancho percibe un salario de $6,200.00; En

la semana del 15 al 30 de Julio del 2013 y
laboro 14 horas extra.
Pancho
S.B = $6,200
Hrs extra = $1,826.80
Total = $8,026.88
4. Don Pancho percibe un salario de $12,000.00; Del
15 de Julio al 15 de Junio del 2013 y laboro 16
horas extra.

6,200 % 14 =
442.90
442.90 % 8 = 55.36
9 x 2 x 55.36 =
996.48
5 x 3 x 55.36 =
830.4

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Pancho

1,200 % 7 = 171.43

S.B. = $12,000.00

171.43 % 8 = 21.43

Hrs Extra = 2,050.00

Total = $13,950

21.43 X 9 X 2 = 385.74
21.43
X 7 X%
3=
12,000
30450.03
= 400
400 % 8 = 50
9 x 2 x 50 = 900

Calcular la prima vacacional, el da de descanso

semanal y horas extra de los siguientes
ejercicios:

7 x 3 x 50 = 1,050
1,950

1. Sueldo base $1, 200 y el salario fue semanal.

Sueldo base = $1,200
S.D. = $171.43
P.V. = $514.29
Total = $1,714.29

1,200 % 7 = 171.43

1371.44 X 25 % 100 = 342.86 + 171.43 =

514.29

171.43 x 7 = 21. 43
9 X 2 X 21.43 =385.74

2. Sueldo base $4,110.80. 14 horas extra, trabajo su

da de descanso semanal y su salario fue semanal.

7 X 3 X 21.43 =450.03

S.B. = $4,110.80
H.E. = $2,202.00
D.D.S = $1,321.33
Total = $7,634.13
4,110.80 % 7 = 587.26
587.26 x 2 = 1,174.52
587.26 x 25 % 100 = 146.81
3. Sueldo base $1,200. 16 horas extra, trabajo su
da de descanso semanal, y, su salario fue
semanal
S.B. = $1,200.00
S.D. = $171.43
H.E. = $835.77
D.D.S. = $385.71
TOTAL: = $2,421.48
171.43 X 2 = 342.86

587.26 % 8 = 73.40
9 x 2 x 73.40 = 1,321.2
4 x 3 x 73.40 = 880.8

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171.43 X 25 % 100 = 42.85

4. Sueldo base de $12,845.81. 11 horas extras, trabajo su da de descanso

semanal, su salario es mensual y se le dar la prima vacacional.
S.B. =$12,845.81
S.D. = $428.19
H.E. = $1,284.48
D.D.S. = $963.43
P.V. = $802.85
Total = $15,896.57
428.19 x 2 = 856.38
428.19 x 25 % 100 = 107.05
428.19x 7.5 = 324.42 x 25 %100 = 802.85

18,000 % 30 = 600
600 % 8 = 75
9 x 2 x 75 = 1,350
5 x 3 x 75 = 1,125
2,475
12,845.81 % 30 = 428.19
418.19 % 8 = 53.53
53.53 x 2 x 9 = 963.36

Calcular la prima vacacional, el da de

descanso semanal, las horas extra y el
aguinaldo de los siguientes ejercicios:

53.52 x 3 x 2 = 321.12

1. Sueldo: $5,850
Horas extras: 12
Antigedad: 10 aos
Descansa domingos (trabaja su da de descanso semanal)
S.B = $5,850
S.D. = $399
H.E. = $1,316.25
D.D.S. = $877.5
P.V. = $1,560
Total = $ 8, 686.5
390 x 2 = 780
390 x 25 % 100 = 97.5
390 x 16 = 6,240 x 25 % 100 = 1,560
2. Sueldo Mensual: $18,00
Horas Extras: 14
Laboro dos das de Descanso Semanal
8 aos de antigedad
Enero 2015 Diciembre
S.B = $18,000.00

5,850 % 15 = 390
390 % 8 = 48.75
48.75 x 2 x9 = 877.5
48.75 x 3 x3 = 438.75

15
S.D.= $6,000.00
H.E = $2,475
D.D.S = $2,700.00
Aguinaldo = $9,000
P.V.= $2,100
Total =34,275

20,000 % 30 = 666.67
666.67 % 8 = 83.33
9 X 2 X 83.33 = 1,499.94
9 X 3 X 83.33 = 2,249.91
3,749.85

600 x 2 = 1,200
600 x .25 = 150__
1,350 x 2 = 2,700
600 x 14 = 8,400 x .25 =2,100
5/365 =0.44 x 365 = 15 x 600 = 9,000
3. Sueldo Mensual: $20,000.00
Horas Extras: 18
Laboro cuatro das de Descanso Semanal
11 aos de antigedad

S.B = $20,000.00
S.D.= $666.67
H.E = $3,749.85
D.D.S = 6,000.04
Aguinaldo = $99,767.17
P.V. =2,666.68
Total = $132,850.41
666.67 x 2 = 1,333.34
666.67 x .25 =166.67__
1,500.01 x 4 = 6,000.04
666.67 x 16 = 10,666.72 x 25 % 100 =2,666.68
15 % 365 = 0.41 x 365 = 149.65 x 666.67 =99,767.17