AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL PARA LA SEDE CENTRAL

Cdigo de Proceso: P.S. 010-PVA-SCENT-2016
rgano: Sede Central
1. OBJETO: Cubrir mediante contrato a plazo indeterminado los siguientes cargos para la Gerencia
Central de Operaciones (GCOP):
CARGO

CDIGO DE
CARGO

REMUNERACIN
MENSUAL

CANTIDAD

P1ME-001

01

Mdico

S/. 5,938.00*

P1ME-002

01

TOTAL

DEPENDENCIA
Sub Gerencia de Atencin
Domiciliaria Gerencia de
Oferta Flexible
Sub Gerencia de Proyectos
Especiales Gerencia de Oferta
Flexible
02

(*)
Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por
labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) segn modelo que debern

descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin
adquirida, perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la
denominacin, fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05
aos.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn
postular sin renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios
ininterrumpidos en la institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn
postular sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin
citada.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

MDICO (P1ME-001)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos

complementarios para
el puesto o servicio

Motivo de Contratacin

de Mdico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y

Habilitado a la fecha de inscripcin y Resolucin del SERUMS
correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Acreditar un (01) ao de experiencia laboral en el desempeo de
funciones afines a la profesin y/o cargo, con posterioridad al Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o privadas y la
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin
profesional afines a la profesin, como mnimo de 40 horas realizadas a
partir del ao 2011 a la fecha (Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, Hoja de
clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Desplazamiento de Personal segn Resolucin de Gerencia Central N
1998-GCGP-ESSALUD-2015, Carta N 2814-GCGP-ESSALUD-2016 y
Carta N 288-SGPRH-GOPRH-GCGP-ESSALUD-2016

MDICO (P1ME-002)
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos

complementarios para
el puesto o servicio

Motivo de Contratacin

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario

de Mdico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado a la fecha de inscripcin y Resolucin del SERUMS
correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Acreditar dos (02) aos de experiencia laboral en el desempeo de
funciones afines a la profesin y/o cargo, con posterioridad al Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o privadas y la
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin
profesional afines a la profesin en RCP Bsico, Shock Trauma y/o
Emergencia y Desastres, como mnimo de 40 horas realizadas a partir del
ao 2011 a la fecha (Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, Hoja de
clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Desplazamiento de Personal segn Resolucin de Gerencia Central N
1944-GCGP-ESSALUD-2015, Carta N 2814-GCGP-ESSALUD-2016 y
Carta N 288-SGPRH-GOPRH-GCGP-ESSALUD-2016

Nota: La Acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan, sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original sustentatoria. El
postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia, de acuerdo a las necesidades
del servicio.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MDICO (P1ME-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud, segn
la capacidad resolutiva de la Sub Gerencia de Atencin Domiciliaria.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica clnica
vigentes.
c) Realizar procedimientos de diagnstico y teraputico en reas de su competencia.
d) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin, seguimiento y control de
los procesos de atencin asistencial en el mbito de su competencia.
e) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad.
f) Referir a un Centro Asistencial de mayor capacidad resolutiva cuando la condicin clnica del
paciente lo requiera.
g) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos segn indicacin
establecida en la contrarreferencia.
h) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
i) Registrar las prestaciones asistenciales en la historia clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la gestin.
j) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
k) Realizar las actividades de auditora mdica del Servicio Asistencial e implementar las
medidas correctivas.
l) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
m) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes correspondientes en el mbito de
competencia.
n) Participar en la elaboracin del Plan Anual de actividades e iniciativas corporativas de los
planes de gestin, en el mbito de competencia.
o) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de protocolos, guas de prctica
clnica, manuales de procedimientos y otros documentos tcnico-normativos.
p) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes.
q) Aplicar las normas y medidas de bioseguridad.
r) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el
mismo.
s) Mantener informado al Sub Gerente de Atencin Domiciliaria sobre las actividades que
desarrolla.
t) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
u) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
v) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el Sub Gerente de
Atencin Domiciliaria.
MDICO (P1ME-002)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud, de
acuerdo a la cartera de servicios de la Direccin de Programas Especiales y Direccin del
Hospital Per.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica clnica
vigentes.
c) Realizar procedimientos de diagnstico y teraputico en reas de su competencia.

d) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin, seguimiento y control de

los procesos de atencin asistencial en el mbito de su competencia.
e) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad.
f) Referir a un Centro Asistencial de mayor capacidad resolutiva cuando la condicin clnica del
paciente lo requiera.
g) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
h) Registrar las prestaciones asistenciales en la historia clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la gestin.
i) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
j) Realizar las actividades de auditora mdica del Servicio Asistencial e implementar las
medidas correctivas.
k) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
l) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes correspondientes en el mbito de
competencia.
m) Participar en la elaboracin del Plan Anual de actividades e iniciativas corporativas de los
planes de gestin, en el mbito de competencia.
n) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de protocolos, guas de prctica
clnica, manuales de procedimientos y otros documentos tcnico-normativos.
o) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes.
p) Aplicar las normas y medidas de bioseguridad.
q) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el
mismo.
r) Mantener informado al Sub Gerente de Proyectos Especiales sobre las actividades que
desarrolla.
s) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
t) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
u) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el Sub Gerente de
Proyectos Especiales.
5. MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el
Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo
electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se encuentra
Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos ingresados y de la
documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio tiene carcter de
Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del
proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los Formatos
de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y
documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia
laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva durante la etapa correspondiente.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de
seleccin.
REMUNERACIN (*)
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria
recibir los siguientes beneficios:
MDICO (P1ME-001 y P1ME-002)
REMUNERACIN BSICA

S/. 4,022.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

BONO POR PRESTACIONES ECONMICAS Y ALTA

RESPONSABILIDAD
TOTAL REMUNERACIN MENSUAL

S/.

910.00
1,006.00

S/. 5, 938.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD- 2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1

Aprobacin de Convocatoria

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2
institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin
de
Personal(SISEP)
3

ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular
_oportunidades.htm

SELECCIN
4
Resultados

de

Precalificacin

FECHA Y HORA

REA RESPONSABLE

27 de Junio del 2016

SGGI - GOF

12 de Julio del 2016

SGGI - GCTIC

Del 15 al 20 de Julio del 2016

SGGI GCTIC

21 de Julio del 2016

SGGI GCTIC

Curricular
SISEP

segn

Informacin

del

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin
de
resultados
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin de C.V. documentados de

postulantes precalificados

10

Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

11

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida

12

Evaluacin Psicolgica

13

Entrevista Personal

14

Publicacin
de
Entrevista Personal

15

Publicacin del Resultado Final

SUSCRIPCIN
CONTRATO

de

Resultados

REGISTRO

16

Suscripcin del Contrato

17

Registro del contrato

de

la

de

a partir de las 16:00 horas en

las marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
Institucional
22 de Julio del 2016
a las 09:00 horas
22 de Julio del 2016
A partir de las 16:00 horas
25 de Julio del 2016
a las 09:00 horas
25 de Julio del 2016
a partir de las 16:00 horas
26 de Julio del 2016
8:30 a 16:00 horas
en la Oficina de Trmite
Documentario de la Red
Asistencial donde postula
A partir del 27 de Julio del
2016
01 de Agosto del 2016
a partir de las 16:00 horas
en las marquesinas del lugar
de inscripcin y en la pgina
Web institucional
02 de Agosto del 2016
a las 09:00 horas
02 de Agosto del 2016
a las 10:00 horas
02 de Agosto del 2016
a partir de las 16:00 horas en
las marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional

SGGI
SGGI GCTIC
SGGI GOF
SGGI GCTIC

SGGI - OAD

SGGI - GOF

SGGI - GCTIC

SGGI
SGGI - GOF

SGGI GCTIC

DEL
A partir del 04 de Agosto del
2016

SGP

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares
pertinentes.
(iii) SGGI Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) GCOP Gerencia Central de Operaciones
(v) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es de carcter
eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje
mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no cumplen los requisitos
generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es
obligatoria, mas no es eliminatoria. Evaluacin Personal se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE
MNIMO(*)

PUNTAJE
MXIMO

EVALUACION PRE CURRICULAR (VIA SISEP)

EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a.
Formacin:
b.
Experiencia Laboral:
c.
Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

50%
30%

26
18

50
30

20%
100%

11
55

20
100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor validacin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en cuenta para postular,
link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin por Discapacidad
debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas,
entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a su postulacin en el
rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de
seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES

Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5

Bonificacin sobre puntaje final

15 %
10%
5%
2%
0
Lima, Junio del 2016