VERSIN:

PROCANPET S.A.S

FECHA:
CDIGO:

INFORME DEL PROCESO DE EVALUACIN DE DESEMPEO

Fecha
Objetivo: Identificar el potencial de desarrollo en las funciones, comunicacin y
las relaciones interpersonales de los trabadores de la empresa PROCANPET
S.A.S para establecer acciones de mejora.
Nombre del evaluado: ______________________________________________
Se evalu con escala de puntuacin de 1 a 5 el menor siendo no suficiente y el
mayor excelente.
Asignando un puntaje de 1 a100 para observar el grado de desenvolvimiento.
FUNCIONES

In
f
o
r
Gr
m
ad
e
o
c
de
u
evi
a
de
n
nci
ti
a
ta
ti
v
o
FUNCIO
NES

Informe cuantitativo

Grado de Frecuencia

Total

VERSIN:

PROCANPET S.A.S

FECHA:
CDIGO:

FUNCIONES

Total

PROCANPET S.A.S

VERSIN:
FECHA:
CDIGO:

Graficas de los resultados

Informe cualitativo
Descripcin de las grficas:
Perfil requerido:

VERSIN:

PROCANPET S.A.S

FECHA:
CDIGO:

COMUNICACIN

In
fo
r
Gr
m
ad
e
o
c
de
u
evi
a
de
nt
nci
it
a
at
iv
o
Comunic
acin

Informe cuantitativo
Comunic
acin

Total

Grado de Frecuencia
3

Total

PROCANPET S.A.S

VERSIN:
FECHA:
CDIGO:

Graficas de los resultados

Informe cualitativo
Descripcin de las grficas:
Perfil requerido:

VERSIN:

PROCANPET S.A.S

FECHA:
CDIGO:

RELACIONES INTERPERSONALES

Informe cuantitativo
Relacion
es

Grado de evidencia
2

Informe cuantitativo
Relacion
es

Graficas de los resultados

Informe cualitativo
Descripcin de las grficas:
Perfil requerido:

Total

Grado de Frecuencia
3

Total

PROCANPET S.A.S

VERSIN:
FECHA:
CDIGO:

ACCIONES DE MEJORA
Estrategias de mejora:
Recomendaciones: