TRABAJO COLABORATIVO 3

FASE 3

POR:
OSCAR JARA SILVA. Cdigo: 1069726290
YUDY TATIANA ARIAS FRANCO Cdigo: 1091656015
CLARIVED VELASQUEZ RUEDA Cdigo: 1091662474
ELIZABETH VARGAS Cdigo: 1091652883
ARGENIS HORTUA PARRA Cdigo: 1069719219

PRESENTADO A: EVANGELINA PEREZ CORZO

TUTORA

POLITICAS PUBLICAS Y DESARROLLO HUMANO

403029-23

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE

CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES ECSAH PROGRAMA
PSICOLOGA
OCAA, NORTE DE SANTANDER
FUSAGASUG
2016

Introduccin

El estado colombiano ha suscrito acuerdos de Paz con nueve movimientos

guerrilleros. Las personas han dejado las armas de manera voluntaria y colectiva, y
se han acogido a los programas de reinsercin que ofrece el Estado. A pesar de que
en los ltimos aos no se han logrado acuerdos importantes con grupos al margen
de la ley, se ha incrementado el nmero subversivos que han dejado de manera
individual y voluntaria las armas, amparados en el decreto 1385 de 1941.

Conscientes del creciente nmero de desmovilizados individuales voluntarios y de la

necesidad de identificar y superar las limitaciones que podran obstaculizar y retrasar
la atencin de esta poblacin, la Direccin de Justicia y Seguridad a travs de su
Grupo de Estudios de Gobierno y Asuntos Internos, elabor el siguiente documento
para identificar y proponer soluciones a los principales problemas en la atencin y
reinsercin econmica de los desmovilizados voluntaria e individualmente

Justificacin

Matriz de anlisis
Planes de desarrollo de los municipios de Fusagasug y Ocaa problemtica Exclusin Laboral

Criterios que consideran se podran

Aspectos centrales y principales de la

Qu garantas tienen o no tienen las

utilizar para incluir en los planes de

situacin de las personas en condicin

personas en condicin de reinsercin social

desarrollo un analizar de la situacin

de reinsercin social de sus municipios.

de su municipio para el ejercicio de sus

de las personas en condicin de

derechos

reinsercin social en su municipio.

El apoyo y participacin adecuada y Las

condiciones

precisa por parte del gobierno (la reinsertados

laborales

desmovilizados

de
de

los Ante la situacin planteada se le demanda al

los estado

vincular

presidencia hasta las alcaldas locales) diferentes grupos ilegales de Colombia se desmovilizados
donde

se

comprometan

estrategias

claras

laboralmente
reinsertados

a
porque

los
es

y aporten ha visto afectada por el rechazo de las obligacin garantizar el derecho al trabajo, a la
para

la entidades privadas de Colombia; en ese igualdad laboral para la sostenibilidad del ser

desmovilizacin como a la reinsercin o mismo sentido las personas desmovilizadas humano. En la medida en que el trabajo
reincorporacin a la nueva vida de los y reinsertadas en la zona del Catatumbo constituye un factor de integracin social, debe
excombatientes,
oportunidades

ofreciendo han migrado al municipio de Ocaa norte de entenderse la insercin laboral de aquellos
laborales

tanto

en Santander y Fusagasug para vincularse a ms desfavorecidos (e incluso discriminados,

sectores pblicos como privados y una los programas del Gobierno.

como lo son los desmovilizados) de esta

estabilidad direccionada a vivienda,

manera para su reintegracin en la sociedad se

educacin y alimentacin.

Esta

problemtica

de

desempleo

se hace necesario la posibilidad de acceder a

presenta en la cuidad de Ocaa Norte de estructuras normales y legales de empleo, y un

Si es bastante apropiado de que realice Santander donde estos desmovilizados y medio a travs del cual este sea considerado,
una anlisis minucioso a las polticas reinsertados se encuentran y donde su reintegrado y auto considerado como parte de

relacionadas con inclusin laboral de finalidad es encontrar un lugar donde la sociedad.

los

reinsertados

manifiesta

porque

deben

como

haber

se laborar para su sustento diario e iniciar una

ms vida productiva.

Se deben realizar estrategias encaminadas a la

oportunidades laborales no tanto en los

sectores

pblicos

sino

mas

capacitacin-educacin ligada a la vinculacin

bien Entre las alteraciones que provoca el posterior al mercado laboral (pblico o privado),

centrados en los sectores privados que desempleo

en

los

desmovilizados

y o la de poder instalar una actividad econmica

son los ms reacios a tener dentro de reinsertados a la vida civil encontramos:

independiente

de

los

reinsertados

sus empresas a personas desmovilizas.

desmovilizados, esto de la mano del SENA.

Las razones econmicas referidas a la falta

Se deben crear estrategias flexibles de

oportunidades

que

generan

el Ampliacin de opciones productivas para los

donde se mire las diferentes variantes desempleo y con esto la pobreza y la falta excombatientes
que

se

pueden

presentar

en

donde

se

incluyan

los de beneficios hacen que el excombatiente componentes educativos y productivos y donde

desmovilizados o reinsertados con el fin recaiga en la ilegalidad.

se

de

socioeconmica, mecanismos de control al

que

estas

se

han

las

ms

apropiadas y beneficiosas, mirando si La

mayora

de

desmovilizados

fijen

plazos

para

la

reinsercin

son desempeo de las entidades involucradas, y

se trata de individuos o de grupos; si se personas de bajo nivel educativo, no lmites al tiempo de permanencia en los
trata

de

desmovilizaciones

sin cuentan con experiencia ni habilidades en programas.

negociacin o con negociacin; si son un oficio determinado, por tanto, no tienen

grupos predominantemente urbanos o referencias laborales ni comerciales, para Estrategias en ofertas de trabajo sobre todo a
rurales, y si se trata de menores de ingresar en un empleo formal.

jvenes en el mundo rural y en sectores

edad o de adultos.

marginales urbanos. Para el caso de las

Entre otros elementos que se deben Sumado a esto la empresa privada no DEMANDAS SOCIALES,

se basan en la

analizar con respecto a las polticas asume su responsabilidad para el apoyo del inclusin

de

programas

de

formacin

pblicas de los reinsertados es el trato proceso de paz, no se permite la vinculacin creacin de fuentes de empleo, donde se
de la comunidad hacia estas personas, laboral de los actores de la violencia busque la reduccin de la informalidad.
hay

que

elaborar

estrategias

ms armada que ha sufrido el pas.

eficaces donde se trabaje en conjunto

En

(comunidad reinsertados) con el fin Para

los

empresarios

es

muy

el

municipio

difcil encontramos

eliminar la estigmatizacin que les aceptarlos en sus empresas pese a la presupuestales

la

entre

sus

inclusin

destinadas

demandas

de
a

partidas

implementar

tienen a este tipo de personas por capacitacin y a los programas que buscan acciones para la generacin de ingresos.
haber hecho de parte un grupo ilegal, darles una oportunidad social mediante el
donde se fomente la participacin y empleo. La causa fundamental es que los Adems de tener la posibilidad de instituir el
comunicacin

asertiva y donde se empresarios colombianos no confan en las plan local de empleo, concretado mediante tres

reconozca que los desmovilizados tiene personas desmovilizadas y, pueden, por el ejes;
las

mismas

laborales,
sociales.

oportunidades

econmicas,

empleo

tanto contrario, significar una amenaza potencial emprendimiento

familiares

y para

sus

antecedentes.

empresas

dados

sus promocin.

de
y

calidad,
clima

fortalecimientode

inversin

Referencias bibliogrficas

Martinez, J. La Empleabilidad: una competencia personal y una responsabilidad

social. Recuperado de http://www.eumed.net/rev/cccss/15/jamg.html
Inclusin. Recuperado de
http://www.redpapaz.org/inclusion/index.php?
option=com_content&view=article&id=134&Itemid=122
Roldan, L. La Inclusin Laboral De Los Desmovilizados Del Conflicto En Colombia:
Autntico Mecanismo Emancipador De La Violencia En Colombia. Recuperado de
http://cienciasjuridicas.javeriana.edu.co/documents/3722972/4350738/6+la+inclusi
%C3%B3n+laboral+107-124.pdf/6570fa55-76cb-4c55-8f37-06f5bf6764cb