INVITACIN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIN

Proceso: Gestor de Obra Civil

Fecha de cierre de inscripcin: 22 de marzo de 2016

Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada colaborador de EEGSA asume
los retos de la organizacin y es el mejor testimonio de la dinmica de la empresa.
Conscientes de la importancia que el talento humano tiene para la organizacin, se disean y
realizan los procesos de seleccin, mediante los cuales se busca atender necesidades especficas
de las dependencias y brindar una oportunidad para el crecimiento humano y organizacional, en
un contexto de transparencia.
Le recomendamos leer detenidamente esta invitacin, en caso de estar interesado y cumplir con
los requisitos que aqu se especifican, vaya a nuestro website www.eegsa.com y visite la seccin
Trabaja con nosotros, all encontrar la Hoja de inscripcin que deber llenar por completo y
enviarla al correo electrnico talentos@eegsa.net.

Descripcin del cargo

Cargo:

Gestor Obra Civil

Dependencia:

Departamento de Construccin

Tipo de vinculacin:

Trmino indefinido

Salario:

Q. 6,781.00 + Q250.00 de bonificacin

Beneficios:

Beneficios adicionales a los de Ley.

Nmero de plazas:

(1)

Horario y jornada:

Horario de 7:40 a 16:00 horas.

Unidad de Seleccin de Talentos

Requisitos del cargo

Nivel acadmico:
Cierre de Pensum de Ingeniera Civil.

Caractersticas indispensables en las certificaciones

No se requiere adjuntar certificados educativos. Estas certificaciones sern solicitadas a los

candidatos que pasan a la fase de Valoracin, slo en ese momento, debern presentarse las
certificaciones con las caractersticas que en esta invitacin se describen. Las personas vinculadas
a EEGSA tambin debern presentar estos documentos, cuando corresponda.
Conocimientos complementarios:
Indispensable:
Poseer Pensum Cerrado de Ingeniera Civil
Poseer mnimo 4 aos de experiencia en gestin administrativa
Conocimientos de computacin Office y Windows
Deseable:
Poseer mnimo 2 aos de experiencia en el diseo de infraestructura elctrica
Conocimientos y manejo de Autocad
Conocimiento de las normas constructivas EEGSA y Norma Caribe
Anlisis Financiero de Proyectos
Conocimiento de materiales y equipos para construccin de lneas de distribucin areas y
subterrneas
Conocimientos bsicos de conceptos de administracin

Caractersticas indispensables en las certificaciones de conocimientos complementarios

No se requiere adjuntar certificaciones de los conocimientos complementarios. En caso de

requerirse, sern solicitados a los candidatos que pasen a la fase de Valoracin, slo en ese

Unidad de Seleccin de Talentos

momento, debern presentarse las certificaciones con las caractersticas que en esta invitacin se
describen.
Los conocimientos complementarios no excluyen a una persona de participar en un proceso de
seleccin, sin embargo podrn ser valorados durante cualquier etapa de dicho proceso.
Experiencia laboral:
Indispensable
Poseer como mnimo cuatro aos en gestin administrativa
Deseable
Poseer como mnimo dos aos de experiencia en el diseo de infraestructura elctrica.

Caractersticas indispensables en las certificaciones

Las certificaciones laborales sern solicitados a los candidatos que pasan a la fase de Valoracin,
slo en ese momento, debern presentarse las certificaciones cumpliendo con los siguientes
criterios:
Certificacin laboral con firma y sello de la empresa, copia.
En las certificaciones laborales debern mencionarse: la fecha en que inici y en que finaliz cada
uno de los cargos desempeados.
Las copias presentadas no sern devueltas.
Los colaboradores de EEGSA que estn vinculados actualmente o que hayan estado vinculado
tiempo atrs, debern describir en la inscripcin, las funciones realizadas en cada cargo.

Lugar en el que desempear las labores

8 Avenida 29-51, Zona 8 La Castellana

Unidad de Seleccin de Talentos

Observaciones generales del cargo

Descripcin
Pensum Cerrado Ingeniera Civil
Indispensable:
Poseer Pensum Cerrado de Ingeniera Civil
Poseer mnimo 4 aos de experiencia en gestin administrativa
Conocimientos de computacin Office y Windows
Deseable:
Poseer mnimo 2 aos de experiencia en el diseo de infraestructura elctrica
Conocimientos y manejo de Autocad
Conocimiento de las normas constructivas EEGSA y Norma Caribe
Anlisis Financiero de Proyectos
Conocimiento de materiales y equipos para construccin de lneas de distribucin areas y
subterrneas
Conocimientos bsicos de conceptos de administracin

Funciones

FUNCION PRINCIPAL DE PUESTO:

Diseo y supervisin de obra civil de proyectos de Enrgica.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL PUESTO:
a. Diarias
Coordinar provisin de recursos
Brindar asesora a los clientes cuando lo amerite
Auditar proyectos de campo
b. Semanal

Supervisar
Atender Gestores y acompaarlos a campo para analizar trabajos conjuntos

Unidad de Seleccin de Talentos

D. Mensual
Establecer controles sobre ejecucin de actividades designadas
Programar trabajos
Entrega de informes

Condiciones adicionales

La certificacin del requisito educativo y de experiencia slo ser solicitado a los candidatos que
pasan a la fase de Valoracin y debern ser presentados con las caractersticas descritas en esta
invitacin. Si al revisar esta documentacin no se encuentra estricta relacin con la informacin
aportada en la Inscripcin, el candidato no podr continuar el proceso.
Para el aporte de estos documentos, el candidato dispondr de mximo tres (3) das hbiles a
partir de la publicacin de resultados, en la que se informa quienes son los candidatos que pasan a
la fase de valoracin. Si las certificaciones no son aportadas en este plazo, el candidato no podr
continuar el proceso.
Los documentos recibidos sern validados con las diferentes instituciones y empresas
certificadoras. Es indispensable que estos tengas los criterios solicitados.
Con la aceptacin de los Trminos y Condiciones de Inscripcin se autoriza ampliamente a los
funcionarios de la Unidad de Seleccin, para que indaguen sobre los antecedentes, de igual forma
para verificar toda la informacin contenida en la Inscripcin.
El incumplimiento de uno de los requisitos exigidos, de nivel acadmico, experiencia u otros
requisitos da lugar a la exclusin del proceso.
Cualquier omisin o falta de precisin en la informacin consignada en la Inscripcin, se considera
causa suficiente para no ser admitido dentro del proceso.
Una persona slo puede inscribirse en un proceso de seleccin a la vez. No es posible la inscripcin
simultnea a un segundo proceso de seleccin, slo es posible inscribirse en un nuevo proceso
despus de haber sido rechazado formalmente (a travs de publicacin de resultados en pgina
web) en cualquiera de las etapas o al renunciar al proceso a travs de un correo a:
talentos@eegsa.net y colocando en asunto el nombre renuncia a proceso (colocar nombre del
proceso al cual estaba participando).
Un proceso de seleccin puede ser cancelado en cualquier etapa.

Unidad de Seleccin de Talentos

Los funcionarios de EEGSA slo pueden participar en un proceso de seleccin pasados dos (2) aos
de estar ocupando el cargo actual.
Cuando se requiere preseleccionar, se har por prueba de conocimientos o por prueba
psicotcnica. La prueba de conocimientos se disea con base en los conocimientos
complementarios y en las funciones del cargo.

Instrucciones generales

Si tiene alguna solicitud relacionada con los resultados de reclutamiento o preseleccin, debe
presentarla de manera individual, durante los tres (3) das posteriores a la publicacin, escribiendo
al correo electrnico talentos@eegsa.net.
El profesional responsable del proceso responder ala solicitud en un plazo mximo de 15 das
hbiles.
El asunto del mensaje debe corresponder al nombre del proceso.
En el contenido del mensaje relacione:

Nombres y apellidos completos

Nmero de cdula o DPI

Telfonos

La persona seleccionada deber presentar al momento de la vinculacin, los siguientes

documentos:

Certificados de estudios, para las profesiones u oficios que as lo requiera

Original y copia de la cdula o DPI

Copia de boleto de Ornato

Original y copia de antecedentes penales y policacos (vigencia de 6 meses)

Copia legible del carn del NIT

Copia de constancias laborales en hoja membretada, con sello y firma

Copia de carn del IGSS

Copia de carn del IRTRA

Unidad de Seleccin de Talentos

Tres (3) cartas de recomendacin personal

En los casos que sea necesario, copia del carn o constancia de colegiacin

Fases del proceso de seleccin

El desarrollo del proceso de seleccin se rige por los lineamientos del Proceso de Seleccin
aprobado por el Subgerente de Gestin Humana. El proceso de seleccin tiene dos grandes fases:
Prevaloracin y Valoracin.
Prevaloracin
Esta fase incluye las siguientes actividades: publicacin de invitacin, recepcin de solicitudes de
inscripcin, publicacin de resultados admitidos y no admitidos en el proceso, preseleccin si es
necesaria y publicacin de resultados de preseleccin.
Valoracin
Esta fase inicia con la acreditacin de los requisitos solicitados para el proceso, a travs de la
presentacin de los certificados con las caractersticas especificadas en esta invitacin, y la
posterior revisin de los mismos por parte de la Unidad de Seleccin de Talentos. En esta fase se
evalan las competencias de los candidatos que aprobaron la prevaloracin, y se identifica la
persona que tiene el mayor ajuste al perfil definido para el cargo.

Unidad de Seleccin de Talentos