Nombre completo: Pedro Ivn Vigil Lui

Nombre del curso: Formacin Sociocultural III

Unidad I: Liderazgo y la toma de decisiones

Grupo: 37QAI4N
Nombre del profesor: Lic. Olga Lydia Salazar
Villegas
Tema 1: Introduccin al liderazgo
Tema 2: Tipos de liderazgo

Comentarios del alumno:

Instruccin I.- Contesta lo que se te pide de acuerdo a la situacin que se te presenta:
Recin fuiste ascendido a un puesto de mayor responsabilidad, tienes personas a tu cargo de
las cuales anteriormente eras compaero, tienes 3 meses aproximadamente trabajando con
ellos, el cual fue el periodo de prueba que te haban comentado para ya ser permanente el
puesto. Para los directivos es muy importante el trabajo en equipo y el liderazgo que
representes, por ello te piden lo siguiente para futuros trabajos:
a) Cul fue la mecnica y dinmica de grupo?
Siempre trabajo en equipo, con una comunicacin saludable y platicas retroalimentaras, tratando ser
serviciales siempre a la vez que os ocupamos de las labores personales, muchas veces se podr ver
grupos funcionales al margen del trabajo, por solo hacer un buen equipo, pero la convivencia y
retroalimentacin van dirigidos a la mejora continua, lo que provoca calidad en lo que se realiza con
una convivencia saludable y agradable.

b) Qu estilo de liderazgo crees adecuado para este grupo y sus objetivos?

Un lder participativo siempre es de buen ver en una convivencia, para adoptar un equipo de trabajo
eficaz.
c) Propn acciones para el logro de objetivos.
Siempre que se trata de objetivos, hay que tomar en cuenta la participacin de todos los
componentes que se encuentran dentro del margen sobre el cumplimiento de objetivos;
La participacin en los trabajos de subordinados te ayuda a entenderlos mas y por lo tanto tienes un
mejor trato hacia ellos de tal manera que se trabaja mejor.
Hacer que cada quien cumpla su parte equitativamente en el cumplimiento de objetivo.
La comunicacin hace posible la eficiencia y eficacia en los trabajos.

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d) Propn indicadores para evaluar los resultados de tu liderazgo.

La aportacin de ideas por parte de los integrantes de grupo son un buen indicador para la
evaluacin de los subordinados, y de ah puedes verificar que tan apegados a los ideales que tienen
pueden estar y la forma en que observan los procedimientos de los pasos a seguir para el
cumplimiento de objetivos.

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