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Honduras
04-08-2016
La otra cara del crecimiento turstico

Turismo en Honduras: empleo precario, mal pagado y temporal

Giorgio Trucchi
Alba Sud/Rel-UITA

En Honduras hay un fuerte repunte del turismo. Los gobiernos que se han sucedido despus de la
grave crisis generada por el golpe de Estado de 2009 han promocionado las bellezas naturales y
culturales del pas hacia el exterior. Una imagen ficticia, un espejismo ms para captar divisas y
multiplicar la inversin extranjera, tras el cual se oculta una realidad muy diferente. Una realidad
donde la lucha en defensa de los territorios y los bienes comunes de la naturaleza es criminalizada
y reprimida, y los derechos laborales y sindicales son sistemticamente pisoteados.
Una apuesta regional
En los ltimos aos, los pases de la regin centroamericana han apostado mucho al turismo. En
2014 la regin recibi 9,6 millones de visitantes, con un aumento del 5,6% -ms de medio milln de
visitantes- respecto al ao anterior. El pas que tuvo el mayor crecimiento fue Guatemala (+9,3%),
seguido por Belice (+9,2%), Nicaragua (+8,2%) y Panam (+5,2%). Costa Rica contina atrayendo
la mayor cantidad de turistas que llegan a la regin centroamericana con ms del 26% del
mercado, seguido por Panam con el 18% y Guatemala con el 15%.
Esto permiti a la regin centroamericana captar unos 10.200 millones de dlares en divisas por
turismo, con un crecimiento del 9,2% respecto al 2013. Panam, Costa Rica y Guatemala lideran la
lista de pases con mayor captacin de divisa, mientras que El Salvador destaca por el alto
crecimiento logrado en tan slo un ao (+32,4%).
De acuerdo con el director del Instituto Hondureo de Turismo (IHT), Emilio Silvestri, Honduras
tiene muy claros sus objetivos para este 2016, entre otros "impulsar nuevos proyectos de
promocin turstica para incrementar la llegada de visitantes al pas, posicionando a Honduras
como uno de los mejores destinos tursticos del rea centroamericana", dijo Silvestri a medios
nacionales.
Segn el ltimo informe oficial del IHT, durante el ao 2014 Honduras recibi un poco ms de 2
millones de visitantes, con un crecimiento del 12,1% respecto al 2013. El ingreso de divisas por
turismo aument en casi 15%, alcanzando los 710,4 millones de dlares, y represent el 7,8% del
total de las exportaciones de bienes y servicios. El turismo se posicion como la cuarta fuente de
ingresos de divisas despus de las remesas familiares, la maquila y la exportacin del caf. Las
actividades relacionadas con este sector aportaron el6,5% del Producto Interno Bruto (PIB).
La Encuesta Permanente de Hogares de Propsitos Mltiples (EPHPM) estima que en 2014 el
nmero de personas empleadas en actividades de turismo fueron unas 210 mil (52% mujeres), el
58,4% de las cuales en restaurantes y similares y el 27% en transporte de pasajeros. La actividad
que registrmayor crecimiento en el nmero de personas empleadas fue la de hoteles y similares.
Honduras capt el 9,1% de los turistas extranjeros que visitaron la regin centroamericana y ocup
el quinto lugar en captacin de divisa (6,8% del total). Actualmente el IHT tiene registrado a unos
3.450 establecimientos tursticos a nivel nacional.
Durante el ao pasado, los resultados preliminares, no oficiales, mostraron un ligero aumento tanto
en concepto de visitantes (2,1 millones) como de generacin de divisas (720 millones de dlares) y
empleo (211 mil plazas).

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Para apuntalar su estrategia de promocin de la imagen del pas a nivel internacional, el actual
gobierno hondureo ha lanzado el Programa de Crecimiento Econmico Honduras 20/20, que
pretende atraer inversiones de entre 10 mil y 13 mil millones de dlares en cuatro sectores
(turismo, textiles, manufactura intermedia, servicio de apoyo a negocios) y generar 600 mil
empleos en los prximos 5 aos, 255 mil de los cuales en el sector turismo.
La otra cara del turismo
Pero de qu empleo estamos hablando y con cules caractersticas y cules problemticas? Sobre
estas temticas Alba Sud convers con Herson Enoc Rivera, presidente del Sindicato de
Trabajadores de Hoteles y Similares (Sitrahosi) del Hotel Honduras Maya.
Herson es cocinero y tiene 18 aos trabajando en dicho hotel capitalino. El Honduras Maya de
Tegucigalpa es uno de los tres hoteles en Honduras donde las y los trabajadores han podido
organizarse. A lo largo de su existencia, el Sitrahosi ha firmado varios convenios colectivos, y
recientemente ha presentado su pliego de peticiones para iniciar las negociaciones de un nuevo
convenio. Cules son las principales problemticas que se viven en el sector hotelero?
Herson Rivera: En el sector hay mucha preocupacin por el uso que se est haciendo de los
contratos temporales por horas o media jornada. Los gerentes nunca definen las horas exactas que
un "eventual" va a trabajar, ni cunto le van a pagar o cmo se maneja el tema de las propinas. Al
final le dan siempre lo que quieren.
En general son camareros o ayudantes de cocina. Se les contrata cuando en los hoteles se
desarrollan eventos de cierta magnitud y se necesita de ms personal. Hay hoteles donde hasta se
contratan a unos 120 o 130 trabajadores bajo esta modalidad. Adems, hay muchos lugares donde
el trabajador "eventual" es contratado para suplir al permanente. No tienen derecho a ningn tipo
de prestacin social y hay niveles bastante elevados de explotacin laboral.
En el caso del Hotel Honduras Maya hemos logrado que se aprobara una clusula en nuestro
convenio colectivo, donde al personal eventual se le garantiza por lo menos lo que es alimentacin
y primeros auxilios. No es mucho, pero pudimos romper esta situacin de total desproteccin que
sufren las y los trabajadores temporales.
Pero usted me deca que se trata de una excepcin...
Exacto. En la inmensa mayora de hoteles no existe organizacin sindical y esto acrecienta la
explotacin. Es lamentable que en un pas donde se pretende impulsar el turismo no haya
proteccin social para las y los trabajadores. Hay una Ley de Empleo por Hora que genera nuevas
plazas, sobre todo en el sector servicios y turismo, pero al final se trata siempre de trabajo precario
que deja al trabajador desprotegido.
Tampoco los trabajadores permanentes se la pasan muy bien...
Que yo sepa, en toda Honduras solamente tres hoteles cuentan con una organizacin sindical, y no
es que nunca se hizo el esfuerzo para que en ms instalaciones se permitiera la presencia del
sindicato. El problema es que en cuanto el patrn se da cuenta de las intenciones de los
trabajadores, en el hotel empiezan los despidos masivos. A los que conformaron la junta directiva
se les despide y se les saca del hotel. Esto genera mucho miedo en los dems trabajadores.
Desconocemos de donde fluye tanta informacin, pero es ms que evidente que hay cierta colusin
entre funcionarios de la Secretara del Trabajo y Seguridad Social (STSS) y los empresarios
hoteleros. A los trabajadores ni siquiera les da tiempo a entregar la documentacin para conformar
un sindicato que son despedidos. La verdad es que hay un plan para debilitar al sindicalismo en
Honduras y existe una verdadera ofensiva contra el derecho de sindicacin y negociacin colectiva.

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Cmo sigue la negociacin colectiva en el Hotel Honduras Maya?

Ya presentamos nuestro pliego de peticiones, pero la empresa sigue dilatando el proceso y estamos
esperando poder iniciar las negociaciones pronto para firmar un nuevo convenio. Queremos
negociar en armona salvaguardando las buenas relaciones obrero-patronales, slo as ambas
partes salimos ganando.
Qu tan importante es poder organizarse?
En el sector hotelero hay muchos problemas. El hecho de no tener sindicato ni convenio colectivo
les permite a los empresarios hacer y deshacer como quieren. Jornadas excesivamente largas de
trabajo, bajos salarios, recargo de tareas y compactacin de puestos de trabajo, no remuneracin o
remuneracin inadecuada de las horas extras, violacin del derecho de sindicacin y negociacin
colectiva, son los principales problemas que sufren las y los trabajadores del sector.
Organizndonos podemos tener estabilidad laboral y negociar con el empleador todos los aspectos
que tienen que ver con nuestros derechos y deberes. Cuando el trabajador se siente bien en su
puesto de trabajo es normal que rinda ms. Eso contribuye a mejorar la calidad del servicio y en un
sector como el hotelero eso es fundamental. Lamentablemente muchos empresarios no entienden
eso y slo se enfocan en abaratar costos y ganar ms y ms.
Hay casos de enfermedades profesionales?
Sobre todo entre las camareras de piso se dan enfermedades relacionadas con la carga de trabajo.
Hay mujeres que entran a las 8 de la maana y salen hasta las 7 de la noche porque tienen que
terminar de arreglar una cantidad exagerada de habitaciones. Hay una excesiva carga de trabajo y
muy poco personal. Las personas se frustran y se van, y de las que se quedan porque no pueden
perder el empleo muchas se enferman fsica y psicolgicamente.
Qu pide al gobierno de Honduras?
Sabemos que el turismo se ha convertido en uno de los rubros ms importantes en la generacin
de divisas para el pas, pero no en la generacin de trabajo decente ni de mayor bienestar para las
y los trabajadores. Las autoridades deben hacer ms para que se respeten los derechos laborales y
sindicales, para que las familias de las y los trabajadores puedan vivir dignamente, con sus
necesidades bsicas satisfechas, con salarios dignos, respetando las normas de higiene y seguridad
laboral.
Este artculo se realiza en el marco del proyecto "Turismo responsable, derechos humanos y
trabajo decente" ejecutado por Alba Sud con el apoyo del Ayuntamiento de Barcelona Programa Barcelona Solidaria convocatoria 2015.
Fuente: ALBA SUD
Rebelin ha publicado este artculo con el permiso del autor mediante una licencia de Creative
Commons, respetando su libertad para publicarlo en otras fuentes.

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