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UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO

FACULTAD DE CIENCIAS POLTICAS Y
ADMINISTRATIVAS
LICENCIATURA EN CONTABILIDAD C.P.A.

INFORME DE LAS PRCTICAS PREPROFESIONALES

ESTUDIANTE:
DINA ISABEL GUAMINGA SAGAY

TUTORA:
ING. YOLANDA LVAREZ CADENA

Riobamba Ecuador
2016

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO

FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS y
ADMINISTRATIVAS
CARRERA DE CONTABILIDAD CPA

INFORMACIN GENERAL
a) Nombre del estudiante:

Dina Isabel Guaminga

Sagay
b) Nombre de la institucin o empresa:

Centro De Desarrollo

De La Niez Ec-444
Emanuel.
c) Departamento o dependencia:

Contabilidad.

d) Actividad principal desarrollada: Recepcin,

retenciones,

actividades

de

archivos

en

forma

revisin,
cronolgica

consignados por la Institucin.

e) Nmero de das asistidos por el estudiante: 400 Horas
f) Nombre del evaluador:

Lcdo. Abraham Sagay

g) Cargo del evaluador:

DIRECTOR DEL CDN444

h) Fecha de la evaluacin:

10 DE FEBRERO 2016

EVALUACIN:
La evaluacin cualitativa se llevar a cabo segn los siguientes
valores:
Excelente: 4
Muy buena:

Buena:

Regular:

____________________________
EVALUADOR
RESPONSABLE

__________________________
DOCENTE

1 DATOS PERSONALES
1.1 APELLIDOS Y NOMBRES
Guaminga Sagay Dina Isabel
1.2 CARRERA
Contabilidad C P A
1.3 AO LECTIVO
20152016
1.4 DIRECTOR DE LA CARRERA DE CONTABILIDAD Y

AUDITORA
Mgs. Otto Arellano
1.5 FECHA DE PRESENTACIN
05 de mayo 2016

2 DATOS DE LA INSTITUCIN/ EMPRESA/ ORGANISMO

2.1 NOMBRE
Centro De Desarrollo De La Niez Ec-444 Emanuel
2.2 CIUDAD
Pulucate
2.3 ACTIVIDADES DE LA INSTITUCIN
Actividades realizadas por el Centro De Desarrollo De La Niez Ec
-444Emanuel

Manejo y administracin del CDN: Responsabilidad por los fondos

recibidos,

contratacin

del

personal

adicional,

actividades

administrativas de da a da, preparacin de reportes financieros

mensuales y de actividades realizadas.
Administrar en forma correcta y responsables con los fondos del
CDN.
Manejar el dinero en efectivo y registrar su movimiento en el libro
Diario.
Debe revisar, firmar y asumir la responsabilidad de los datos
contenidos en el informe econmico mensual.
Debe participar junto con el gerente, Junta general y dems
personal en la planificacin anual de las actividades.
Debe presentar mensualmente a COMPASSION INTERNACIONAL un
informe de las actividades realizadas en el CDN.
Manejar la correspondencia del CDN.
Ingresar datos de los NNA en el sistema (SIDEN).
Mantener los documentos completos y actualizados en las carpetas
individuales de los inscritos y personal.
Llenar las matrices del programa de los nios y nias del CDN.
Controlar y enviar la informacin obtenida de los tutores como:
registro de asistencia, registro de logros de los nios y registro de
visitas a hogares.
Colaborar en la compra de regalos y bienes para los inscritos.

Estar dispuesta para apoyar en las tareas y actividades del CDN

necesarias

para

mantener

el

ministerio

de

desarrollo.

NIVEL

OPERATIVO Contador
Registrar en forma cronolgica, clara, ordenado, y oportuna el
movimiento econmico del CDN en el libro diario, los dems
documentos deber imprimirlos del sistema SIDEN.
Realizar el ltimo da laborable de cada mes el control de los fondos
en efectivo que mantiene la persona responsable.
Realizar en cada compra la retencin de los impuestos utilizando el
formato respectivo.
Participar con el director y el personal de la junta general en la
planificacin de las actividades y formulario de presupuesto anual.
Comprobar que en todos los gastos del CDN se sujeten al
presupuesto y respondan a la planificacin de actividades.
Verificar que los comprobantes presentados como respaldo de
egreso de fondo en los gastos realizados por el director u otras
personas, sean documentos legales y tengan los datos requeridos por
la Ley y Reglamento del Rgimen Tributario.
Llevar los inventarios de todos los bienes del CDN, actualizando el
registro en forma oportuna en los libros respectivos y con todos los
datos pedidos en el formato.
SALUD
Dar un buen y adecuado seguimiento al manejo de las reas que
estn a su cargo. Verificar y dar seguimiento al alcance de los
indicadores de resultados de los nios. Apoyar al director en el
cumplimiento de los planes operativos.

Elaborar el men.
Aplicara el programa Nacional de Salud.
Mantener la higiene de las instalaciones a su cargo.
Coordinar para dar charlas a los inscritos y sus padres sobre los
temas de salud.
Tutor Pedaggico
Cumplir con el plan curricular de cada uno de los programas de
desarrollo.
Elaborar y aplicar los planes de clase, de acuerdo al plan curricular.
Alcanzar los indicadores de resultados de los NNA.
Dar seguimiento y registrar los logros de los nios.
Registrar la asistencia de los nios.
Participar en la planificacin anal de las actividades.
Colaborar en las compras de los regalos y bienes para los inscritos.
Realizar evaluaciones individuales peridicas de todos los inscritos.
RESEA HISTRICA
Compasin International es una Organizacin sin fines de lucro que a
travs de la apertura de Centros de Desarrollo Integrales para nios
de escasos recursos y en situaciones vulnerables, en sociedad con
Iglesias Cristianas legalmente establecidas busca la obtencin de
recursos econmicos mediante patrocinio directo para la obtencin de
los resultados establecidos en los NNA.

En el ao 1990 el Sr

Pastor de la Comunidad Cristiana de la

conferencia Evanglica de las Asambleas de Dios, presenta la

solicitud de inscripcin para la apertura de un proyecto de Desarrollo
Integral de NNA, en el sector de Pulucate Colegio donde la
Congregacin realiza su reuniones y actividades cotidianas. A inicios
del ao 1992, se recibi la respuesta de la Organizacin Compassion
International, las instalaciones con las cuales la Congregacin
contaba en ese tiempo bajo contrato de arrendamiento no eran
adecuadas

para

el

funcionamiento

de

un

proyecto

de

las

caractersticas necesarias para un correcto desempeo, es as que en

el ao 1995 luego de una larga jornada de Gestin Comunitaria
compr un terreno donde logr construir un local de reuniones y 3
aulas para nios, una vez que ya se contaba con una infraestructura
propia la solicitud de inscripcin fue entregada nuevamente. En el
mes de enero del 1992, funcionarios de Compassion International
entre ellos el Ing. Celso Ramos, realiza la inspeccin de las
instalaciones, entregando los formatos para la realizacin de un
proyecto con un anlisis socio econmico del sector. En marzo del
1992 se recibe la respuesta de aprobacin, es as que el 15 de marzo
del 1993 se realiza la inscripcin de los 107 primeros nios, con el
siguiente personal, Personal Administrativos: Gerente Pastor Abraham
Sagay, Director Lic. David Sagay, desde ese da el CDN EC 444
inicia sus actividades
SMBOLOS.

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MISIN
Ser reconocida con autoridad en el Desarrollo Integral de los NNA a
nivel Nacional, con base en el resultado de nuestro ministerio a favor
de los nios.
VISIN
En respuesta a la Gran Comisin, El Centro de Desarrollo de la Niez y
Adolescencia EC-444 Emanuel existe como una organizacin
defensora de los nios, para liberarlos de su pobreza espiritual,
econmica, social y fsica, proveyndoles la oportunidad de llegar a
ser adultos cristianos responsables y realizados.

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ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL Centro de Desarrollo de la

niez

ec-444

emanue

12

VALORES DEL CENTRO DE DESARROLLO DE LA NIEZ EC444EMANUEL

Integridad

La

integridad

cristiana

alinea

nuestros

pensamientos, motivaciones, actitudes y acciones con los

principios ticos encontrados en la palabra de Dios. Tanto en
nuestra vida personal como en nuestro ministerio, lo que

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creemos, lo que decimos y lo que hacemos, debe ser

consistente, congruente, confiable y transparente.

Excelencia La excelencia es hacer las cosas a la manera de
Dios, realizando consistentemente todo lo que se nos ha
llamado a hacer con una excelente calidad. Hacemos lo

correcto de la forma correcta todo el tiempo.

Mayordoma Protegemos, desarrollamos y desplegamos todos
nuestros recursos (personas, tiempo, dinero, conocimiento,

reputacin y materiales) con gran cuidado y sabidura.

Dignidad Cada persona es creada a imagen y semejanza de
Dios. Jess trat a todos con respeto y por voluntad propia l
dio su vida para la redencin de toda la humanidad. Por lo
tanto, todas las personas son dignas de nuestro respeto y amor.

OBJETIVO GENERAL
Rescatar a los nios de la pobreza social, econmica y
espiritual.

OBJETIVOS ESPECFICOS
Demuestre el compromiso con el seoro de Cristo.
Escoja buenos hbitos de salud y sea fsicamente saludable.
Exhiba la motivacin y las destrezas necesarias para ser
autosuficiente en lo econmico.
Se relacione con otras personas de un modo saludable y
compasivo.
2.4 DIRECTOR
Lic. Abraham Ernesto Sagay Malan Director del CDN 444

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2.5 TELFONO:
03294128
2.6 CORREOELECTRNICO:
cdn444emanuel@gmail.com

3 INFORMACIN DE LA PRCTICA
El presente informe menciona las actividades realizadas durante
nuestra formacin como profesionales, en las Prcticas Pre
profesionales segn lo establecido en el plan de estudios del currculo
vigente de la Universidad cumpliendo con la duracin de 400 horas
establecidas.
Las prcticas Pre - Profesionales fueron desarrolladas en el Centro de
desarrollo de la niez ec-444 Emanuel, desde el 1 de Diciembre hasta
el 15 de Febrero de 2016 en el rea de Contabilidad a cargo del Sr.
Francisco Aucancela contador del centro de desarrollo de la niez ec444 Emanuel
Estas prcticas constituyeron una etapa de transicin entre la vida
como

estudiante

profesional

orientada

la

integracin,

profundizacin y aplicacin de los conocimientos tcnicos, cientficos

y habilidades adquiridas. En tal sentido este informe constituye una
importante y fundamental herramienta, contiene las actividades
realizadas

funciones

desempeadas

que

favorecieron

el

cumplimiento de los objetivos y resultados debidamente planteados a

partir de la identificacin de las necesidades de la Institucin.

15

3.1 OBJETIVOS
3.1.1 OBJETIVO GENERAL

Consolidar, complementar y aplicar los conocimientos terico-

prcticos adquiridos

durante los aos de estudio, acercando al

estudiante a un contexto real, a travs de las diversas actividades

asignadas

por

la

institucin

en

el

periodo

de

las

prcticas

profesionales ,fortaleciendo con la experiencia laboral, nuestra

formacin profesional y aportando soluciones prcticas.
3.1.2 OBJETIVOS ESPECFICOS

Conocer las distintas actividades que realiza la Institucin y en

particular en rea de Contabilidad para as, contribuir con la
misma en el rea econmica, financiera y administrativa.
Establecer las Funciones manejadas en el rea de contabilidad
Aplicar y desarrollar las habilidades y destrezas en el rea de

contabilidad.

3.2 ACTIVIDADES O PROGRAMAS QUE MANEJA EL REA

EN LA INSTITUCIN

Registrar en forma cronolgica, clara, ordenado, y oportuna el

movimiento econmico del CDN en el libro diario, los dems
documentos deber imprimirlos del sistema SIDEN.

Realizar el ltimo da laborable de cada mes el control de los

fondos en efectivo que mantiene la persona responsable de caja
chica.
Realizar en cada compra la retencin de los impuestos
utilizando el formato respectivo.

16

Participar con el director y el personal de la junta general en la

planificacin de las actividades y formulario de presupuesto
anual.
Comprobar que en todos los gastos del CDN se sujeten al
presupuesto y respondan a la planificacin de actividades.
Verificar que los comprobantes presentados como respaldo de
egreso de fondos en los gastos realizados por el director u otras
personas,

sean

documentos

legales

tengan

los

datos

requeridos por la Ley y Reglamento del Rgimen Tributario.

Llevar los inventarios de todos los bienes del CDN, actualizando
el registro en forma oportuna en los libros respectivos y con
todos los datos pedidos en el formato.
Estar dispuesto a apoyar en las tareas y actividades del CDN
necesarias

Manejar la correspondencia del CDN.

Ingresar todos los datos en el sistema (Siiden).

Mantener los documentos completos y actualizados en las
carpetas individuales de los inscritos y personal.
Llenar las matrices del programa.
Controlar y enviar la informacin obtenida de los tutores como:
registro de asistencia, registro de logros de los nios y registro
de visitas a hogares.
Participar en la planificacin anual de actividades.
Colaborar en la compra de regalos y bienes para los inscritos.

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Estar dispuesta para apoyar en las tareas y actividades del

CDN necesarias para mantener el ministerio de desarrollo.
Perodo de prctica
Fecha de inicio: 01 de Diciembre del 2015
Fecha de terminacin: 15 de Febrero del 2016
3.3 NMERO DE HORAS TOTALES DE PRCTICA
El nmero de horas designadas por la Universidad Nacional de
Chimborazo fue de 400 horas exigidas para la aprobacin de la
Prctica Pre-profesional; A continuacin se detalla la jornada de
trabajo:

JORNADA LABORAL: de lunes a viernes, 8 horas diarias

Desde las 10 a.m.

Hasta las 18 p.m

3.4 JEFE O RESPONSABLE DE LA PRCTICA

Francisco Aucancela
3.5 DESCRIPCIN

DETALLADA

DE

LAS

ACTIVIDADES

REALIZADAS
Dentro del rea de Contabilidad tuve la oportunidad de realizar,
desarrollar

cumplir

con

las

actividades

encomendadas

continuacin se detalla.
REGISTRAR EN FORMA CRONOLGICA, CLARA, ORDENADO, Y
OPORTUNA EL MOVIMIENTO ECONMICO DEL CDN EN EL
LIBRO DIARIO.

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Objetivo: Dar a conocer al director el movimiento en forma

ordenada, clara y precisa.

Tiempo: 80 horas

Resultados obtenidos: 50 informes del movimiento del libro

diario

Proceso: Revisin de las facturas y otros gastos efectuados en

el mes El estudio y manejo de la informacin de los libros
diarios y mayor de un empresa nos proporciona la herramienta
para conocer la situacin de una empresa en un momento dado
ya que por ejemplo de la cuenta de Banco podemos saber con
qu dinero contamos para transacciones futuras.

ACTUALIZACIN DE INFORMACIN DE LOS NIOS (AS).

Objetivo: Subir al SIDEN el archivo con informacin actualizada

de los todos nios del CDN.

Tiempo: 110 horas

Resultados obtenidos: 675 actualizaciones realizadas.

Proceso: Pedir a los nios(as) dar informacin como: edad,

cuntos son en la familia, cuntos son menores de 18 aos,
entre otras.
Ya que por medio de ello Compasin Internacional realiza un
anlisis e indica si el nio, nia joven y seorita

est en

condiciones de seguir como Patrocinado en los centros de

Desarrollos.

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REALIZACIN ROL DE PAGOS DEL PERSONAL.

Objetivo: Revisar correctamente los valores del sueldo de cada

persona; y determinar el valor neto a percibir.

Tiempo: 60Horas
Resultados obtenidos:40 Roles de pagos
Proceso: Revisin de Memorndums de la disposicin de
pagos, emitido

por el Director del CDN-444. Elaborar rol de

pago del personal calculando total de ingresos menos egresos

y determinar el valor neto a pagar, en este documento se
consideran dos secciones, una para registrar los ingresos como
sueldos, horas extras, comisiones, bonos, etc. y otra para
registrar los descuentos como aportes para el seguro social,
cuotas por prstamos concedidos, anticipos, etc.
REALIZAR LAS RETENCIONES DE LAS FACTURAS INGRESADAS.

Objetivo: Realizar las retenciones segn las disposiciones del

SRI.
Tiempo:50 Horas
Resultados obtenidos:280 Retenciones realizadas
Proceso: Analizar qu tipo de contribuyentes es,

cotejar

estrictamente los valores de las facturas e identificar los valores de

las tarifas de 0% y 12%, elaboracin de las retenciones de Renta
de IVA que son el 10%, 70%, y el 100% detallando lo siguiente;
fecha de emisin de la factura N de series, N de autorizacin.
REVISIN DE LA DOCUMENTACION ENTREGADA POR LOS
TUTORES.

Objetivo: Verificar la informacin entregada por los tutores

Tiempo:40 Horas
Resultados obtenidos: 80 planificaciones recibidas
Proceso: Verificar el cumplimiento de los partes diarios de
cada uno de los tutores para subir la informacin al Programa
SIDEN y enviar a la oficina Central de Compassion Internacional.

20

ACTIVIDADES DE LOS ARCHIVOS QUE REPOSAN EN EL

CENTRO DE DESARROLLO DE LA NIEZ EC-444 EMANUEL.

Objetivo: Respaldar con la informacin todos los archivos en

forma cronolgica.
Tiempo:60 Horas
Resultados obtenidos: Documentos

archivadores en forma ordenada.

Proceso: Observar y clasificarlos documentos como; oficios

clasificadas en los

memorndums documentos de la compra, retenciones en la

fuente, actualizaciones, una sola voz, regalos especiales de los
NNA.

4 OBSERVACIONES Y CONCLUSIONES
4.1 OBSERVACIONES
Dentro del rea de Contabilidad realice las actividades enunciadas
con la finalidad de aprender y adquirir nuevos conocimientos. Para
ejercer

mi

profesin

de

la

mejor

manera

demostrando

la

responsabilidad y honradez como persona profesional hacia la

sociedad durante 400 horas, fue un grato de conocer a las personas
profesionales en un mbito muy diferente con conocimientos slidos
que me proporcionaron los aprendizajes requeridas.
Durante el tiempo que realice las prcticas pre profesionales pude
observar que en el mbito laboral en el rea de Contabilidad todas las
actividades se desarrollan con responsabilidad bajo el marco legal
que rige COMPASSION INTERNACIONAL.
4.2 CONCLUSIONES
Luego de culminar las prcticas pre profesionales, durante las cuales
tuve la gran oportunidad de adquirir nuevos conocimientos slidos

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que me servirn para mi futura vida profesional como Contadora he

llegado a las siguientes conclusiones.

Puse en prctica los conocimientos obtenidos durante los

aos del estudio en la Institucin que pude desarrollar mis
conocimientos para formarse bien mi personalidad como

profesional de buena calidad.

Adems puedo decir que el Centro de Desarrollo de la Niez, es
una excelente opcin para que los estudiantes universitarios
puedan

desarrollar

satisfactoriamente

sus

prcticas

pre-

profesionales, puesto que presenta escenarios acordes con la

realidad,

los

mismos

fortalecen

la

formacin

del

futuro

profesional, adems de la atencin y el buen trato con el que

somos recibidos los estudiantes.

5 RECOMENDACIONES

Como recomendacin dira que se debe poner mayores nfasis

en
algunas asignaturas que son de mucha importancia, tales como
Presupuestos, Administracin; ya que existen algunos vacos al

momento de la aplicacin de las mismas.

Recomiendo finalmente seguir inculcando en los estudiantes el
espritu emprendedor.

6 ANLISIS

DE

LAS

PRCTICAS

PRE

PROFESIONALES EN EL CDN
La prctica pre-profesional a la vez constituye un proceso educativo y
un medio de enseanza, parte de disciplina que se ha desarrollado las
destrezas y habilidades para poner en prctica lo aprendido en las
asignaturas que recibimos en la universidad y as comprobar el nivel
de competencias para cumplir con actividades similares.

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Dina Isabel Guaminga Sagay

ESTUDIANTE PRACTICANTE