SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL REBAGLIATI
CDIGO DE PROCESO: P.S. 002-CAS-RAREB-2016
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Rebagliati:
PUESTO /
SERVICIO

ESPECIALIDAD

CDIGO

CANTIDAD

RETRIBUCIN
MENSUAL

Profesional

Derecho

P2PRO-001

01

S/. 3,400.00

Profesional

Derecho

P2PRO-002

01

S/. 3,400.00

--------

T3TCA-003

03

S/. 2,380.00

--------

T2TAD-004

02

S/. 1,800.00

--------

A1AAD-005

01

S/. 1,200.00

Tcnico
Calificado
Tcnico
Administrativo
Auxiliar
Administrativo

TOTAL

REA CONTRATANTE
Oficina de Recursos
Humanos
Oficina de Asuntos Jurdicos
HNERM
Oficina de Adquisiciones
HNERM

08

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Rebagliati
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati
4. Base legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II.

PERFIL DEL PUESTO

PROFESIONAL EN DERECHO (COD. P2PRO-001)
REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin General
Experiencia Laboral

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional en Derecho,

Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones afines a la profesin, de los cuales
deber acreditar como mnimo tres (03) meses de labores

Conocimientos
Complementarios para el
Cargo

vinculadas a la aplicacin de la normativa de Derecho

Administrativo, con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Profesional. (Indispensable)

Acreditar experiencia laboral en reas Legales de Centros de

Salud Pblicos y/o Privados, como mnimo de un (01) ao.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el
perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, Pasantas ni Prcticas
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
afines al servicio convocado, como mnimo de 40 horas
realizadas a partir del ao 2009 a la fecha. (Indispensable)

Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de

texto, hoja de clculo, presentadores y correo electrnico.
(Indispensable)

Motivo de Contratacin

Capacitacin

CAS Reemplazo

PROFESIONAL EN DERECHO (COD. P2PRO-002)

REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
puesto o servicio
Motivo de Contratacin

DETALLE

Presentar copia simple del Titulo Profesional Universitario en

Derecho, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado. (Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el

desempeo de funciones afines a la profesin, con posterioridad
a la obtencin del Ttulo Profesional (Indispensable)

Acreditar experiencia en Contrataciones Pblicas y/o Derecho

Administrativo. (Indispensable)

De preferencia, contar con un (01) ao de experiencia

profesional en Procesos Laborales. (Deseable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.

Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional

afines al servicio convocado incluyendo temas en Contrataciones
Pblicas, como mnimo de 80 horas realizadas a partir del ao
2010 a la fecha. (Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,

Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
CAS Reemplazo

TCNICO CALIFICADO (COD. T3TCA-003)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Presentar copia simple de Constancia de Egresado de Instituto

Superior Tecnolgico en carreras Administrativas o equivalente a
constancia de estudios de dos (02) ciclos profesionales
universitarios concluidos en Administracin y/o Contabilidad o
afines, emitida por respectiva universidad. (Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el

desempeo de funciones afines al servicio convocado que incluya
experiencia en oficinas de Logstica y/o Adquisiciones y/o
Administracin, con posterioridad a la formacin requerida.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte

Capacitacin

Conocimientos
complementarios para el
puesto o servicio
Motivo de Contratacin

documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha

condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.

Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al

servicio convocado incluyendo temas en Ley de Contrataciones
del Estado y/o Logstica Integral, como mnimo de 80 horas
realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)

Acreditar Certificacin vigente emitida por el Organismo

Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE).
(Indispensable)

Contar con conocimientos en Procedimientos Administrativos.

(Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,

Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

Contar con Manejo del sistema SAP a nivel intermedio

( Deseable)
CAS Reemplazo

TCNICO ADMINISTRATIVO (COD. T2TAD-004)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos
complementarios para el
puesto o servicio
Motivo de Contratacin

Presentar copia simple de Constancia de Egresado de Instituto

Superior Tecnolgico en carreras Administrativas o equivalente a
constancia de estudios de dos (02) ciclos profesionales
universitarios concluidos en Administracin y/o Contabilidad o
afines, emitida por respectiva universidad. (Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el

desempeo de funciones afines al servicio convocado que incluya
experiencia en oficinas de Logstica y/o Adquisiciones y/o
Administracin, con posterioridad a la formacin requerida.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.

Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al

servicio convocado, como mnimo de 40 horas realizadas a partir
del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)

Acreditar Certificacin vigente emitida por el Organismo

Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE).
(Indispensable)

Contar con conocimientos en Procedimientos Administrativos.

(Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,

Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

Contar con Manejo del sistema SAP a nivel intermedio.

(Deseable)
CAS Reemplazo

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (COD. A1AAD-005)

REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General
Experiencia Laboral

DETALLE

Presentar copia simple de Certificado de estudios de Secundaria

Completa. (Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el

desempeo de funciones afines al servicio convocado en reas
de trmite documentario, con posterioridad a la formacin
requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
puesto o servicio
Motivo de Contratacin

III.

condicin laboral por el periodo que acredita.

No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.

Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al

servicio convocado, como mnimo de 40 horas realizadas a partir
del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,

Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

Manejo elemental de archivos y documentos. (Indispensable)

CAS Reemplazo

CARACTERSTICAS DEL PUESTO O SERVICIO

PROFESIONAL EN DERECHO (COD. P2PRO-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Seguimiento de los requerimientos judiciales, fiscales y policiales de cualquier naturaleza en los
que EsSalud tenga calidad de demanda o denuncia.
b) Evaluacin de expedientes de naturaleza administrativa que la jefatura encomiende y la
correspondiente elaboracin de proyectos de respuestas para las Gerencias y Funciones en las
consultas de origen legal que sean requeridos y derivados del cumplimiento de sus funciones.
c) Elaborar respuestas a los asegurados sobre la interposicin de recursos presentados.
d) Elaboracin de respuestas a los rganos Jurisdiccionales en relacin a requerimientos de
evaluacin mdica.
e) Apoyar en la elaboracin de informes tcnicos legales administrativos.
f) Apoyar en la absolucin de consultas, observaciones enviadas del rganos de Control
Institucional.
g) Supervisin de los Informes de Auditora enviado de la Gerencia de Prestaciones Econmicas,
realizadas a los Centros Asistenciales de la Red Asistencial Rebagliati.
h) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores
PROFESIONAL EN DERECHO (COD. P2PRO-002)
Principales funciones a desarrollar:
a)
Patrocinar, disear y coordinar la defensa judicial de la Red Asistencial Rebagliati en los
procesos laborales en los que se halle incurso la Red y sus Trabajadores o Funcionarios.
b) Asesoramiento en el mbito Laboral y Gestin Publica.
c) Absolver, en el mbito de sus competencias, las consultas realizadas por las Unidades
Prestadoras de la Red Asistencial Rebagliati.
d) Implementar las recomendaciones realizadas por el rgano de Control Institucional y dems
recomendaciones propuestas por los superiores jerrquicos.
e) Emitir informes situacionales del estado real de los procesos a su cargo.
f) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
TCNICO CALIFICADO (COD. T3TCA-003)
Principales funciones a desarrollar:
a) Acopio y atencin de los requerimientos de bienes y servicios del rea usuaria para el
proyecto del Plan Anual de Contrataciones y Adquisiciones.
b) Realizar el estudio de mercado y elaborar el expediente tcnico.
c) Apoyo a los miembros del comit en la elaboracin de las bases de contratacin.
d) Solicitar la certificacin presupuestal al rea de Finanzas.
e) Revisin y difusin de la convocatoria del Proceso de Seleccin de Contrataciones del Estado
en el Sistema SEACE.
f) Conformar equipos y comisiones de trabajo, como Comits Especiales y Ad hoc, para la
convocatoria y desarrollo de procesos de seleccin.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (COD. A1AAD-005)
Principales funciones a desarrollar:
a) Distribuir los documentos varios a los Departamentos Asistenciales, Servicios Asistenciales,
Oficinas y Unidades que conforman el Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins de la
Red Asistencial Rebagliati.
b) Realizar el reporte diario relativo a la entrega de documentos en las reas indicadas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del
servicio
Duracin del contrato
Retribucin Mensual
Otras condiciones del contrato

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Inicio : Mayo de 2016
Trmino : 03 meses a partir de la firma del contrato (Sujeto a
renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria

Disponibilidad Inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c.

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) segn la
fecha sealada en el cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional
al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

AREA
RESPONSABLE

Aprobacin de Convocatoria

06 de Abril del 2016

SGGI

20 de Abril del 2016

SGGI-GCTIC

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional
y
marquesinas
informativas

Inscripcin a travs del Sistema

de
Seleccin
de
3 Personal(SISEP)
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN

Resultados de Precalificacin
Curricular segn Informacin del
SISEP

Evaluacin
Psicolgica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin
Psicotcnica
y
Psicolgica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin
de
C.V.
documentados de postulantes
precalificados

10

Evaluacin del C.V. u Hoja de

Vida

11

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

13
14
15

Psicotcnica

Entrevista Personal
Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal
Publicacin del Resultado Final

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL

CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato
17
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
(vii)
(viii)

Del 25 al 26 de Abril del 2016

27 de Abril del 2016

a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
28 de Abril del 2016 a las 09:00 horas
28 de Abril del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
29 de Abril del 2016 a las 11:00 horas
29 de Abril del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
02 de Mayo del 2016
8:30 a 13:00 y 14:00 a 16:00 horas en el
rea de Seleccin de Personal de la
Oficina de Recursos Humanos de la Red
Asistencial Rebagliati, sito en Av.
Rebagliati N 490 Jess Mara (El rea
de Seleccin se encuentra ubicada en el
Hospital Nacional Edgardo Rebagliati
Martins, costado de la Capilla).
A partir del 03 de Mayo del 2016
05 de Mayo del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
06 de Mayo del 2016 a las 09:00 horas
06 de Mayo del 2016 a partir de las 16:00
horas en las marquesinas informativas
de la Red Asistencial y en la pgina Web
Institucional

Desde el 09 de Mayo del 2016

SGGI -GCTIC

SGGI GCTIC

ORRHH

SGGI ORRHH
ORRHH
SGGI ORRHH

ORRHH

ORRHH

SGGI -ORRHH
ORRHH
SGGI -ORRHH

ORRHH

Registro del contrato

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati.
GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin

Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se

desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA Y PSICOLOGICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

100%

55

100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta
para
postular
a
los
procesos
de
seleccin
(link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la hoja de vida
La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,
detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.).
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).
IX.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.