PROGRAMACION

2008
N

ACTIVIDADES

AGO
1

SEP
4

OCT
4

NOV
4

DIC
4

Potenciar la capacidad de
liderazgo de los colaboradores
con el propsito de superarse a
travs de la adquisicin de un
grado de especializacin

Seleccin

de

expertos en el tema
de liderazgo
X

Promover

la

participacin de lderes
de

organizaciones

mediante la realizacin
de

charlas

motivacionales
X

Supervisin
permanente de tareas
mediante el contrato
de un experto

FO (FORTALEZAS - OPORTUNIDADES)

2008
N

ACTIVIDADES

AGO
1

SEP
4

OCT
4

NOV

DIC

Solicitar la participacin activa de

expertos en el tema de la
motivacin para reforzar los
hbitos de grupo en la
organizacin

Seleccin de expertos
en el tema de motivacin
X

Promover

la

participacin de hbitos
de

grupo

organizacin

en

la

mediante

la realizacin de charlas
X

motivacionales
Supervisin permanente de
tareas mediante el contrato
de un experto

2008
N

ACTIVIDADES

AGO
1

Renovar los equipos y las

instalaciones
adquiriendo
tecnologa moderna para hacer ms
eficiente las actividades del
personal

Dpto. de planeacin enva X

la informacin necesaria
para

elaboracin

programa

anual

del
de

adquisiciones de acuerdo
al
(

presupuesto.
Presupuesto

revisado

anual

aprobado,

SEP
4

OCT
4

NOV
4

DIC
4

Informacin del dpto. de

planeacin)

Dpto.

de

adquisiciones

elabora el programa anual

de

adquisiciones

(Programa

anual

adquisiciones,
de

de

Formato
asignacin

presupuestal)
X

Direccin
recaba,
valida

Financiera
compromete

el

Formato

y
de

Asignacin Presupuestal
X

El

Departamento

de

Adquisiciones
homogeneiza y consolida
el

material

y/o

equipo

sus

conforme

caractersticas y seala el
procedimiento de compra
bajo el cual se adquirir el
material
X

El

Departamento

de

Adquisiciones valida las

caractersticas

del

material y/o equipo y da

su visto bueno antes de
iniciar el procedimiento
de compra.
X

El

Departamento

de

Adquisiciones ejecuta el

procedimiento de Compra
Una

vez

concluidos

los

procedimientos de Compra,
el

Departamento

de

Adquisiciones reportara

al

jefe

de

administracin

finanzas

2008
N

ACTIVIDADES

AGO
1

SEP
4

OCT
4

NOV
4

DIC
4

Elaborar convenios con centros

de
capacitacin
y/o
especializacin para mantener en
constante actualizacin nuestro
potencial human

Revisar

el

perfil

del

trabajador
X

Seleccionar al personal que

necesita

capacitacin

especializacin.
X

Analizar presupuesto
X

Contactar

empresas

que

ofrezcan

programas

de

capacitacin

y/o

especializacin
X

Inscribir personal y enviarlo

con viticos al lugar donde

se distaran los cursos.

FORTALEZAS-AMENAZAS

ACTIVIDADES

2008
AGO

SEP

OCT

NOV

DIC

X X

X X

Elaborar un presupuesto adecuado,

para aquellos estudiantes
que
cuenten con escasos recursos para
la designacin sus estudios pre
universitario.

Convocatoria de
estudiantes
Hacer campaas
agresivas, en
donde se d a
conocer con
claridad los costos
que ofrecemos.
X

X X

2008
N

ACTIVIDADES

SEP
1

OCT
4

NOV
4

DIC
4

ENE
3

Elaborar un plan apropiado que

est acorde con la inminente
llegada del fenmeno del nio o
algn otro desastre natural

Participar de los
talleres brindados
por defensa civil.
X

Coordinar con
defensa civil para
realizar charlas
preventivas al
personal.

Desarrollar las
charlas.
X

Realizar
simulacros
semestralmente.
X

Supervisar
mensualmente los
ambientes que se
estn utilizando

X
X

para medios
laborales y
educativos.

Generar un
presupuesto de
contingencia ante
algn desastre
natural.

2008
N

ACTIVIDADES

2009

NOV
1

DIC

X X

ENE

X X

FEB

MAR

X X

X X

Conservar y promocionar el
talento humano con buena
formacin basada en valores, la
cual conllevara a mejorar la
deficiencia en la calidad del nivel
educativo y atraer a nuevos
estudiantes
potenciales
y
fidelizar a los actuales

Brindar
condiciones
adecuadas a las
diferentes
actividades que
este desempee.
X

Presupuestar un
incentivo al
colaborador que
obtenga una
eficiencia en el
logro de sus
resultados.

X X

DEBILIDADES-OPORTUNIDADES
2009
N

ACTIVIDADES

ABR
1

Preparar talleres de motivacin, de

tal forma que se logren resultados

MAY
4

JUN
4

JUL
4

AGO
4

al 100% de su eficiencia.

Conseguir
capacitadores de
renombre en el
tema.
X

Asegurar la
participacin de
los colaboradores
con mayor
deficiencia.
X X

Establecer fechas
donde sus
horarios sean
disponibles.
X

Comunicar la
apertura de
talleres de
motivacin.
X

Analizar el antes y
despus de cada
participante.
X
Medir resultados
en las personas
que demanden de
nuestros
servicios.

SEP

OCT

ACTIVIDADES

JUN
1

Promover el aprendizaje del idioma

ingles para la correcta difusin del
patrimonio y servicio turstico en la
regin, permitiendo que los
estudiantes puedan desempearse

JUL
4

AGO
4

2009
N

correctamente en esta rea

Desarrollar un
curso extra
(ingles).
X

Convocar personal
que muestres
inters en
aprender este
idioma.

Precisar la
modalidad.

Elegir al docente

Presupuestar
mdulos de ingles

Cancelacin del
modulo.

DEBILIDADES-AMENAZAS
2008
N

ACTIVIDADES

NOV
1

DIC
4

ENE
3

FEB
4

MAR
4

Replantear
las
metas
sugeridas, debido a las
condiciones
climticas
inestables.

Evaluacin interna
de cada uno de los
colaboradores.
X

Seleccionar personal

2009

ACTIVIDADES

2008
NOV

2009
DIC

ENE

FEB

MAR

Contrarrestar a los centros

de preparacin con mayor
presupuesto, que ofrecen
mayores
incentivos
al
personal
docente
y
administrativo.
Proponer ms beneficios
a los colaboradores.
Cumplir
propuesto
contrato.

con
en

lo
el
X