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Admin Operaciones BSC PDF
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BALANCED SCORECARD
Reproducido, traducido y adaptado por el profesor Miguel Rivas Roces, Ing. Comercial MBA, ITP
New York University, Stern School of Business, sobre la base del art. de los creadores del
Balanced Scorecard Kaplan y Norton , con autorizacin de HBSP de la Universidad de Harvard ,
solo para uso acadmico. Santiago de Chile, Agosto de 2003. Revisado Abril 2009
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Postventa. Una vez entregados los servicios o productos, las empresas debieran
mantener un contacto o relacin con el cliente con el fin de poder responder a
cualquier requerimiento adicional, informacin o servicio.
El contacto con el
cliente es un elemento fundamental en la fidelizacin del cliente en el tiempo ya
que los clientes se repiten peridicamente, pero, adems, es importante que el
cliente sienta que hay un sentido de responsabilidad por parte de su proveedor. El
conocimiento que la empresa tenga de sus clientes y la capacidad y tiempo de
respuesta, son factores crticos.
Ms all de sentido de responsabilidad en el manejo de los problemas usuales
que pueda tener cada cliente, tambin es importante establecer diferencias en
relacin al servicio otorgado. Por ejemplo, una empresa qumica que abastece a
diversos proveedores, se preocupa de retirar los recipientes usados, altamente
txicos, con el fin de reciclarlos y conseguir un destino final para los mismos, que
adems le reporta un ingreso extra.
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Competencias.
Las capacidades y/o habilidades de las personas en el
mejoramiento de las operaciones, son fundamentales. Programas tales como
gestin de la calidad, ISO 9000 y otros similares, son claves en el desarrollo de
competencias que pueden ser trasladadas a una produccin ms efectiva. El
desarrollo de competencias es cada vez ms importante en el personal, tanto o
ms que la capacitacin en reas profesionales especficas. Muchos ingenieros
incapaces de liderar un equipo o de tener un adecuado manejo comunicacional,
vern seriamente dificultadas sos posibilidades de realizar una adecuada gestin
de operaciones, an cuando sean excelentes tcnicos.
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3.
Clima organizacional.
Las organizaciones no descansan nicamente en
operaciones individuales, o en procesos aislados, para fortalecer su estrategia o
mejorar sus costos operacionales, la calidad, los tiempos y el servicio. Los
procesos tocan a muchas unidades cada da, por lo tanto, un aspecto crtico en la
perspectiva de crecimiento y aprendizaje es el conocimiento de las mejores
prcticas y la innovacin dondequiera que estas ocurran, ya sea dentro o fuera de
la organizacin. La gestin del conocimiento debiera ser la clave del crecimiento
en esas mejores prcticas.
El nmero de nuevas ideas, mejoramientos,
procedimientos adoptados, debiera ser un objetivo concreto en esta perspectiva
que garantice la continuidad y xito de la empresa.
PERSPECTIVA
FINANCIERA
PERSPECTIVA
CLIENTES
Uso
activos
Costo
operativo
Precios
Insumos
Nuevos
ingresos
Utilidades
Calidad
Plazos
Seleccin
PERSPECTIVA
PROCESOS
Relaciones con
proveedores
Costo entrega
Entrega oportuna
Especificaciones
Acuerdos claves
Externalizacin
PERSPECTIVA
CRECIMIENTO
Produccin
Costos
Mejoramiento
continuo
Tiempos ciclo
Uso activos
Cap trabajo
RR.HH
Distribucin
Costo
Calidad
Tiempo entrega
D.O.
Postventa
Riesgo
Capacidad de
respuesta
Valor
Evaluacin
Aplicacin
Cambios
Obsolescencia
T.I..