SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL AYACUCHO
CDIGO DE PROCESO: P.S. 001-CAS-RAAYA-2016
I.

GENERALIDADES:

1.

Objeto de la Convocatoria:
Contratar el servicio del siguiente cargo:
Cargo

Especialidad

Cdigo de
Cargo

Cantidad

Remuneracin
Mensual

Profesional

Derecho

P2PRO-001

01

S/. 3,400. 00

TOTAL

Dependencia
Hospital II de
Huamanga

01

2.

Dependencia, Unidad orgnica :

Red Asistencial Ayacucho.

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Ayacucho.

4.

Base legal

a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO:

PROFESIONAL EN DERECHO (P2PRO-001)

REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en Derecho y

de la Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado.
(Indispensable)

Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia laboral en el Sector

Pblico en actividades afines a la profesin en temas Laboral, Civil y
Administrativo con posterioridad al Ttulo Profesional. (Indispensable)

Acreditar actividades de capacitacin o actualizacin en Derecho Laboral,

Civil y Administrativo como mnimo de 100 horas y realizadas a partir
del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
complementarios para el
presentadores, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o cargo
Motivo de Contratacin

Cas Nuevo

Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades pblicas y/o privadas y la efectuada bajo
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que
acredita. No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni
Prcticas.
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada la incorporacin del trabajador titular.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO:

PROFESIONAL EN DERECHO (P2PRO-001)
Principales funciones a desarrollar:
a)

Elaboracin de opiniones legales en derecho laboral, administrativo, civil y constitucional.

b)

Brindar apoyo a la Secretara Tcnica en el mbito de su jurisdiccin, asistiendo a la autoridad

competente en la fase instructiva y/o sancionadora (Servir).

c)

Absolver las consultas realizadas por las diferentes reas de la Red Asistencial.

d)

Implementar las recomendaciones realizadas por el rgano de Control Institucional y dems

recomendaciones propuestas por el superior jerrquico.

e)

Cumplir con la jornada laboral.

f)

Velar por la defensa legal a favor de la Red Asistencial Ayacucho.

g)

Otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el Director de la Red.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin Mensual

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Inicio
: Abril del 2016
Trmino : 03 meses a partir de la firma del contrato (Sujeto a
renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria

Otras condiciones del contrato

V.

Disponibilidad Inmediata.

MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, debern
seguir los pasos siguientes:
a)

Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de Personal

(SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado del postulante el
usuario y clave.

b)

El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su postulacin a
las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.

c)

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado del
postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La informacin ingresada
por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en
cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el sistema
le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar correspondiente,
conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo
presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) segn la fecha sealada en el cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin indicada
en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin e
informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional al proceso que se convoque), que
se encuentra ubicada en la ruta https://convocatorias.essalud.gob.pe/

VI.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria en
2
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3
institucional
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin de Personal (SISEP):
4
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/

23 de marzo del 2016

REA
RESPONSABLE
SGGI

10 das anteriores a la convocatoria

SGGI

A partir del 08 al 12 de abril del 2016

SGGI OCTIC

Del 13 al 14 de abril de 2016

SGGI OCTIC

SELECCIN
5
6

15 de abril del 2016 partir de las 16:00horas

en las las marquesinas informativas de la
red asistencial y en la pgina Web
institucional
y 18 de abril del 2016 a las 09:00 horas en la
Unidad de Recursos Humanos de la Red
Asistencial Ayacucho, sito en Av. Venezuela

Resultados de pre calificacin

curricular segn informacin del
SISEP
Evaluacin
Psicolgica

Psicotcnica

SGGI OCTIC
ORRHH

Resultados
de
Evaluacin
Psicotcnica y Psicolgica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

10

Recepcin de C.V.s documentados

de postulantes aprobados en la
etapa
de
Evaluacin
de
Conocimiento

11

Evaluacin de C.V.s u Hoja de Vida

12

13

14
15

s/n Canan Alto San Juan Bautista

Ayacucho
18 de abril del 2016, a las 12:00 horas en
las marquesinas informativas y en la pgina
Web institucional
18 de abril del 2016 a las 14:30 horas en la
Unidad de Recursos Humanos de la Red
Asistencial Ayacucho, sito en Av. Venezuela
s/n Canan Alto San Juan Bautista
Ayacucho
18 de abril del 2016, a las 16:00 horas en
las marquesinas informativas y en la pgina
Web institucional
19 de abril del 2016 desde las 08:00 horas
hasta las 16:00 horas en la Unidad de
Recursos Humanos de la Red Asistencial
Ayacucho, sito en Av. Venezuela s/n
Canan Alto San Juan Bautista Ayacucho
20 de abril del 2016

ORRHH

ORRHH

ORRHH

ORRHH

Publicacin de resultados de la 20 de abril del 2016 a las 16:30 horas en

Evaluacin Curricular u Hoja de las marquesinas informativas y en la pgina
Vida
Web institucional
21 de abril del 2016 a las 11:00 horas, en
la Unidad de Recursos Humanos de la Red
Entrevista Personal
Asistencial Ayacucho, sito en Av. Venezuela
s/n Canan Alto San Juan Bautista
Ayacucho
Publicacin de Resultados de la
21 de abril del 2016 a partir de las 16:30
Entrevista Personal
horas en las marquesinas informativas y en
la pgina Web institucional
Publicacin del Resultado Final

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

16 Suscripcin del Contrato
A partir del 22 de abril del 2016
17 Registro del contrato
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
(vii)

ORRHH

ORRHH

ORRHH

ORRHH
ORRHH
ORRHH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de EsSalud.
ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA Y PSICOLOGICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

PUNTAJE TOTAL

100%

55

100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta
para
postular
a
los
procesos
de
seleccin
(link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.).
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).

IX.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.