FORMULARIO DE ANLISIS OCUPACIONAL

A. IDENTIFICACION GENERAL:
INSTITUCIN :

Asamblea Nacional

UNIDAD:

Coordinacion General de Tecnologa de Informacin y Comunicacin

PROCESO:
MACRO ACTIVIDAD:
PUESTO :

AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1

APELLIDOS Y NOMBRES:

YAR HERNANDEZ OSCAR CLEVER

CEDULA DE CIUDADANA:

1708035595

LUGAR DE TRABAJO:

PALACIO LEGISLATIVO UNIDAD DE SERVICIOS TECNOLGICOS

B. ATRIBUCIONES, ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO QUE DESEMPEA (Seale mximo 10, las ms relevan
1.-

Revisar las partres fsicas de los equipos, elaborar informe de los mismos e ingresa la informacin al sistema de inventarios de la

2.-

Resolver incidencias, problemas y requerimientos asignados por la mesa de servicios, via telefnica, asistencia personlaizada y en

3.-

Reaparacin y elaboracin de partes y piezas de equipos de impresin y fodigitalizacin

4.-

Evalar y corrigir vulnerabilidades identificadas en los equipos informticos, telefona celular, en software y hardware .

5.-

Elaborar informes y reportes de requerimientos solicitados de equipos informaticos y de comunicacin.

6.-

Controlar y verificar la operatividad de los equipos de cmputo, telefona y sistemas utilizados por la Asamblea Nacional

7.-

Administrador, supervicin de ejecusin de contratos de servicios y adquisisin de equipos.

8.-

Soporte en audio, video y manejo de equipos informticos,fuera de la institucin cuando se lo roquiera.

9.-

Capacitar sobre herramientas tecnolgicas, servicios que presta la Asamblea nacional al usuario a nivel interno y externo.

10.-

Realizar revisiones de capacidad y desempeo de los recursos tecnolgicos y elaboracin de informes, monitoreo bajo demanda d

C. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS: (Niveles de coordinacin que mantiene con usuarios internos y externos)
INTERNO

EXTERNO

Lder y equipo de trabajo de la Gestin de Soporte Tcnico y de la

Insitucin.

Instituciones Publicas

D. AYUDAS PARA EL DESEMPEO DEL PUESTO:

Documentos, normas, polticas, instrumentos, etc. Que utiliza para el desempeo del puesto:
- Ley Orgnica de Funcion Legislativa y su Reglamento
Marco de Trabajo para la Gestion de TI
Atencion a ususarios
E. INSTRUCCIN FORMAL: Describa el nivel de instruccin formal que actualmente acredita o ltimo ao aprobado:
TTULOS
Educacin Bsica
Bachiller
Post- Bachillerato
Tcnico
INGENIERO EN ELECTRNICA DIGITAL Y TELECOMUNICACIONES

Profesional
Especialista
Maestra o PHD

F. EXPERIENCIA:

Aos

Meses

Tiempo de experiencia laboral (pblico y privado)

23

Tiempo de experiencia en el desempeo del puesto actual

(pblico y privado)

17

Tiempo de servicio en la Asamblea Nacional

23

Tiempo de servicio en la Asamblea Nacional en el puesto

que desempea actualmente

10

G. CAPACITACIN:

Detallar los cursos, seminarios u otros eventos de formacin recibidos que le proporcionan conocimientos para el desempeo del puesto (Es
generales (5 ltimos aos):
ESPECFICA

RELACIONADA

CCNA1 Introduccin a redes

CCNA2 Principios bsicos de routing y switching

Soporte Tecnico en Redes

Soporte Tecnico en Redes

CCNA3 Escalamiento de redes

Soporte Tecnico en Redes

CCNA4 Conexin de redes

Etical Hacking
Diseo de Redes de Fibra ptica
Ingls(Beginner, Basic I-II, Intermediate-II, Adevanced I-II)

Soporte Tecnico en Redes

Soporte informatico
Soporte informatico
Comunicacin

Detalle los cursos recibidos sobre el manejo de paquetes informticos y su nivel de dominio
PAQUETE

AVANZADO

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O DE ANLISIS OCUPACIONAL

loga de Informacin y Comunicacin

ER

DE SERVICIOS TECNOLGICOS

ADES DEL PUESTO QUE DESEMPEA (Seale mximo 10, las ms relevantes)

ar informe de los mismos e ingresa la informacin al sistema de inventarios de la institucin

s asignados por la mesa de servicios, via telefnica, asistencia personlaizada y en sitio.

equipos de impresin y fodigitalizacin

en los equipos informticos, telefona celular, en software y hardware .

solicitados de equipos informaticos y de comunicacin.

os de cmputo, telefona y sistemas utilizados por la Asamblea Nacional

ratos de servicios y adquisisin de equipos.

ormticos,fuera de la institucin cuando se lo roquiera.

icios que presta la Asamblea nacional al usuario a nivel interno y externo.

e los recursos tecnolgicos y elaboracin de informes, monitoreo bajo demanda de aplicaciones tecnolgicas

coordinacin que mantiene con usuarios internos y externos)

EXTERNO
Instituciones Publicas

iliza para el desempeo del puesto:

cin formal que actualmente acredita o ltimo ao aprobado:

TTULOS

CA DIGITAL Y TELECOMUNICACIONES

REGISTRO SENESCYT

1051-14-1261675

Puestos desempeados en la Asamblea Nacional

Auxiliar 2

n recibidos que le proporcionan conocimientos para el desempeo del puesto (Especficos), u otros conocimientos relacionados o
RELACIONADA
Soporte Tecnico en Redes
Soporte Tecnico en Redes
Soporte Tecnico en Redes
Soporte Tecnico en Redes
Soporte informatico
Soporte informatico
Comunicacin

nformticos y su nivel de dominio

INTERMEDIO

BSICO

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O DE ANLISIS OCUPACIONAL

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FORMULARIO DE ANLISIS OCUPACIONAL

H. INFORMACIN DEL SERVIDOR
Declaro expresamente que es verdad y me responsabilizo por lo detallado en este documento:

FIRMA DEL SERVIDOR

FECHA

I. INFORMACIN DEL SUPERIOR INMEDIATO

1. ROL DEL PUESTO.- Determine de acuerdo a las atribuciones y responsabilidades cual es el rol del puesto:
NO PROFESIONALES
Servicios
Tcnico
PROFESIONALES
Ejecucin de procesos de apoyo y tecnolgico
Ejecucin de procesos
Ejecucin y supervisin de procesos
Ejecucin y coordinacin de procesos
2.- UBICACIN ORGNICA DEL PUESTO.- Establezca la ubicacin orgnica del puesto:

En caso de tener equipo de trabajo a cargo, indique cuantas personas

Ejecucin y Coordinacin de Procesos
Ejecucin y Supervisin de Procesos

Lo declarado por el Servidor es lo correcto, con las consiguientes excepciones, si no los hay escriba Ninguno

Nombre / Firma

Denominacin del Cargo

J. INFORME DE LA COORDINACIN GENERAL DE TALENTO HUMANO

1.- Otros datos del servidor
1.1. El Servidor rene los requisitos mnimos para el
puesto:

1.2. La evaluacin del desempeo del servidor en el ltimo ao fue:

Excelente:

Si
Bueno:
No
No aceptable:

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O DE ANLISIS OCUPACIONAL

FECHA

atribuciones y responsabilidades cual es el rol del puesto:

a la ubicacin orgnica del puesto:

ientes excepciones, si no los hay escriba Ninguno

Fecha

LENTO HUMANO

2. La evaluacin del desempeo del servidor en el ltimo ao fue:

Muy Bueno:
Regular:

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