CURSO DE ESTATUTO ADMINISTRATIVO APLICADO

32 HORAS
Presentacin
Enmarcado dentro de los programas de Inters Institucional. El objetivo del
curso es comprender, valorar y reconocer los principios fundamentales contenidos
en el Estatuto Administrativo, a fin de que los asistentes sepan reconocer y aplicar
en su desempeo laboral y realidad institucional, los elementos, trminos y
orientaciones que se encuentran en la normativa legal.

Requisitos de Inscripcin
1. El curso est destinado a Funcionarios de la Universidad de Chile que hayan
realizado el primer nivel del Estatuto Administrativo.
2. El curso se realizar con 15 personas inscritas con rentas imponibles
inferiores a 25 UTM y se otorgaran 5 becas a personas con rentas
superiores a 25 UTM.
3. Debern solicitar su inscripcin al Coordinador de Capacitacin de su
respectivo Organismo Universitario y tener disponibilidad para asistir al
curso en el horario asignado, para ello ser necesario contar con la
autorizacin de la Jefatura quien deber firmar la Carta de Compromiso que
le entregar el Coordinador de Capacitacin
4. Comprometerse a completar el curso en las fechas y horarios convenidos.

Contenidos
1. Principios que Orientan y Sustentan el Estatuto Administrativo
1.1 El Estado y su Finalidad.
1.2 Funcin Pblica.
1.3 Qu Pretende Normar.
2. Elementos generales del Estatuto Administrativo
2.1 Definiciones Bsicas del Estatuto.
2.2 mbitos de Aplicacin.

2.3 Revisin de los Conceptos Centrales Contenidos en el Estatuto: Carrera

Funcionaria, Calificaciones, Obligaciones, Prohibiciones, Derechos
Funcionarios, Responsabilidad Funcionaria, entre otros.

3. Carrera Funcionaria
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5

El Ingreso. Requisitos, Formas de ingreso y Calidades Jurdicas.

Provisin de Cargos y Nombramientos.
El Sistema de Promociones y Ascensos.
La Capacitacin.
Conocimiento de Modalidades de Mecanismos de Seleccin y Promocin
dentro de la administracin Pblica.
3.6 Revisin de Jurisprudencia.
3.7 Realizacin de Ejercicios Prcticos.
4. Calificaciones:
4.1 Definicin, Caractersticas y Procedimientos Generales.
4.2 Junta Calificadora.
4.3 Anlisis de Sistemas de Evaluacin del Desempeo.
4.4 Nuevos Criterios Aplicados por el Servicio Civil
4.5 Anotaciones de mrito y de demrito
4.6 El Escalafn
4.7 Ejercicios de Aplicacin.
5. Obligaciones Funcionarias:
5.1
5.2
5.3
5.4

Obligaciones funcionarias
Obligaciones Especiales para Autoridades y Jefaturas
Revisin de Jurisprudencia
Ejercicios Prcticos de Aplicacin.

6. Prohibiciones Funcionarias:
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5

Prohibiciones Generales
Prohibiciones para Autoridades y Jefaturas
Incompatibilidades
Estudio de casos
Anlisis de Jurisprudencia.

7. Incompatibilidades Funcionarias:
7.1
7.2
7.3
7.4
7.5

Incompatibilidades por Matrimonio o Parentesco

Incompatibilidades entre empleos del Estatuto Administrativo
Compatibilidades
Anlisis Jurisprudencia
Trabajo con casos reales.

8. Derechos Funcionarios:
8.1 Aspectos Generales
8.2 Estabilidad en el empleo
8.3 Derecho a la Defensa
8.4 Ejercicio de la Profesin

8.5 Remuneraciones y Asignaciones Especiales

8.6 Feriados y Permisos
8.7 Normas de proteccin a la Maternidad.
8.8 Prestaciones Sociales
8.9 Licencias Mdicas
8.10 Acoso laboral, Psicolgico y sexual. Normas y procedimientos
8.11 Polticas Implementadas de Reconocimiento de Derechos y su
Compatibilidad con las normas legales.
8.12 Estudio de Casos
8.13 Revisin de Jurisprudencia.
9. Responsabilidad Administrativa:
9.1 Normas Generales
9.2 Medidas Disciplinarias
9.3 Investigaciones Sumarias
9.4 Sumarios Administrativos. Fases y Procedimientos.
9.5 Rol del Fiscal en un Sumario. Obligaciones y Deberes
9.6 Derechos y Deberes de los Denunciantes
9.7 Desarrollo de Role Playing
9.8 Revisin de Jurisprudencia.
10.Transparencia y Probidad:
10.1 Conceptos de Probidad Administrativa y Transparencia
10.2 Conductas que Vulneran la Probidad Administrativa
10.3 Jurisprudencia acerca de Vulneraciones de la Probidad
10.4 Ley de Acceso a la Informacin Pblica (Ley Transparencia). Nociones
Generales
10.5 Aplicaciones de la Ley de Transparencia a la Institucin.

Lugar, Fechas y Horarios de Clases

Las clases se realizarn en Puente #574 piso 6 Metro Plaza de Armas

CURSO

INICIO

TERMINO

DIAS DE
CLASES

HORARIO

Estatuto
Administrativo
Aplicado
(32 horas)

10 de
Agosto
2010

02 de
Septiembre
2010

Martes y
Jueves

09:00 a 13:00
horas

Vacantes e Inscripciones
Las inscripciones debern realizarse a travs del Coordinador de Capacitacin
quien enviar en el Formulario Oficial de Inscripcin de Cursos la nmina de
participantes de su Organismo Universitario.
Los datos de la OTEC sern completados por la Unidad de Capacitacin.
Los Formularios de Inscripcin se recibirn en: cguerra@uchile.cl

El ltimo plazo de inscripcin ser 48 horas antes del inicio del

curso