Ser competitivo pas de

moda?
10 febrero 2016 por Corinna Acosta

Si tu CV te describe como competitivo, tal vez quieras

pensar detenidamente y leer esto.
Todos hemos conocido alguna vez a un nio que, sin importar si se trata de una
carrera de velocidad o un juego de mesa, sencillamente odia perder; se esfuerza
al mximo por ganar cada vez que se enfrenta a un nuevo reto y se molesta
consigo mismo cuando esto no sucede, haciendo evidente este sentimiento para
quienes lo rodean, ya sean sus compaeros de clase o un grupo de adultos a su
alrededor.
A lo largo de su vida, este tipo de nios se presionan siempre para dar lo mejor de
s y comparan sus habilidades constantemente con sus pares e incluso con sus
superiores. Acompaarlos en su desarrollo es todo un reto, ya que su naturaleza
competitiva con frecuencia se sale de su propio control; desean saltar ms alto
que el resto, obtener las mejores calificaciones, llegar en primer lugar en cada
carrera y destacan en todo, absolutamente todo lo que decidan emprender.
Desde luego este carcter competitivo los acompaa hasta su adultez,
convirtindolos en candidatos competentes para un sin nmero de puestos en
distintas compaas y, en el mejor de los casos, en exitosos emprendedores. Cada
uno de estos destinos con diferentes desafos a vencer y su competitividad podra
ser uno de los ms importantes.
Lo que sucede es que con la llegada de modelos de trabajo ms responsables al
interior de las empresas y la ayuda de las nuevas tecnologas, las compaas han
encontrado un gran valor en el trabajo en equipo y han decidido promover
esquemas de colaboracin que les permitan a los trabajadores impulsar el
desarrollo de sus habilidades de manera conjunta a fin de incrementar su nivel de
productividad y llegar a mejores resultados en el menor tiempo posible.
De esta forma, el perfil de las personas extremadamente competitivas que buscan
llegar a mejores resultados que sus compaeros de trabajo o alcanzar una meta a
mayor velocidad y que era tan valorado en los modelos tradicionales de trabajo, ha
pasado a ser un obstculo importante en el proceso de contratacin de las
mejores compaas, mismas que han optado por favorecer a las personas que
trabajan mejor en equipo.

As que, si en tu perfil curricular te has definido a ti mismo como competitivo, es

mejor que reflexiones detenidamente; quiz quieras cambiar esta palabra por
colaborativo antes de que sea demasiado tarde.

Qu hay de las organizaciones?

Si bien es cierto que la competencia es algo imposible de erradicar en el mundo
corporativo, tambin lo es que las empresas han comenzado a difuminar las
fuertes lneas que las separan de otras organizaciones para generar alianzas
comerciales y responsables que les permitan alcanzar objetivos de forma ms
eficiente.
Un claro ejemplo de esto es TOMS, la empresa que creara el revolucionario
sistema One for One y que recientemente sorprendi al mundo con su propsito
de crear un ejrcito de emprendedores sociales.
Lejos de condenar a todo aquel que decidiera imitar su sistema como lo habra
hecho cualquier otra empresa competitiva del pasado, TOMS ha reconocido el
valor que este esquema puede aportar a las estrategias de responsabilidad social
de diversas marcas y ha impulsado que sea replicado en diferentes
organizaciones, al igual que otras prcticas sustentables.

En el momento en que el modelo no sea realmente una

ventaja competitiva para TOMS, habremos ganado una
sociedad realmente sabia. Blake Mycoskie
A travs de su plataforma Market Place, creada en 2013, la marca incluso ofrece
productos de otros productores responsables a fin de ofrecerles no slo un
efectivo canal de distribucin, sino un reconocimiento a sus buenas prcticas, ya
que para tener presencia en este espacio es necesario pasar una gran cantidad de
filtros para asegurar que su modelo de negocio contribuya a mejorar la vida de las
comunidades en las que opera.